邢台市总工会“云上”求贤急“春风”送岗来

正日前,邢台市总工会组织全市工会系统开展网上招聘活动,为企业和求职者提供用工信息与求职就业"双对接"服务。邢台市总工会要求,各县级总工会通过微信公众号、网站等平台实时发布求职、招聘、开复工时间等信息,工会需组织信誉度好、工作待遇和福利高的优质企业参加市总工会举办的线上招聘活动,每个县不得少于5-10家企业参会。工会要组织农村富余劳动力、未就业大学毕业生和     

经济失衡中的“用工荒”

"用工荒"的"恶化"程度年甚一年,已从季节性的"用工荒"向常态性的"用工荒"转变了,它今日之果反映的,已不仅仅是"中国制造"本身的问题,而是更加深远的中国经济与社会问题。不知从何时起,中山市火炬开发区中山港壹加壹商场边上的一块空旷平地,变成了一个临时"劳务市场",每天搭起10几个招聘摊位,每个摊位面前都挂出巨大的招聘广告牌,"大量招聘18岁以上男女普工,月薪保证2500元以上"、"外资工厂,待遇好,急招"之类的字眼相当常见。2月18日是大年初九,当天上午     

张某在试用期被解除劳动合同案

案情回放某企业近几年招聘的人员能力都很强,但具有硕士研究生学历的并不多,故而责成人力资源部门制订招聘文件,招聘条件为:"……具有XX专业硕士学位,……"招聘会上,张某提供了其硕士学位证书和发表的论文及研     

一件劳动纠纷案的缘由

未办社保埋下隐患 事情还要从2009年6月底说起.刚刚大学毕业、年仅23岁的张先生,孤身一人从江苏老家到北京,开始了北漂的生活.和大多数北漂人一样,初来北京的张先生为了节约生活开支租了一间地下室,然后开始找工作.两个多月过去了,张先生投递的简历石沉大海,没有接到任何招聘单位打来的面试电话,钱包和储蓄卡里的钱却越来越少.此时,一家招聘单位向他发出了录用通知,他立即走马上任.但这个工作单位存在着路程远、待遇低的问题.为此,张先生一边工作,一边注意报纸和网络上的招聘信息,有针对性地继续投递简历,随时准备跳槽.     

简讯

7月以来,开发区人力资源市场开始呈现求职人数下降、需求人数上升的趋势。7月1日到8月8日,通过开发区人才中心登记招聘的企业累计达到127家次,累计招聘岗位795个。而求职人数累计2808人, 日均100人，相比第二季度日均200人，下降50％。究其原因主要有以下两方面：企业大多选择在奥运会期间减少招聘需求，同时安排职工休假，     

“零工资”招聘理应叫停

工作难找,"零工资"行不行?针对当前大学生求职中的热点现象,广东省劳动仲裁办明确表示:"零工资"招聘大学生不合法,企业招聘行为应规范运作。(3月27日《新快报》)     

别让“年龄门槛”给就业路“添堵”

<正>一些企业将招聘年龄上限设为30岁，不少求职者因为“超龄”吃了“闭门羹”——正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。     

春节后求职须提防招聘陷阱

正每年春节之后的3月是求职热潮期,针对各求职者的招聘诈骗也进入了活跃期。招聘会上,有将从大学校园走出来的稚嫩面孔,有饱经生活沧桑的农民工,也有踌躇满志谋求更好发展的跳槽族。然而,除了各类现场招聘会外,各种花样百出的网络招聘,在给求职者提供了机会的同时,也有一些别有用心的招聘企业,在招聘和签约过程中悄悄设下陷阱。那么,如何才能在求职过程中规避"求职陷阱"呢?小     

住六公司北京银行科技研发中心项目部 提升工人入场教育的质量是“头等大事”

正每当春暖花开时,就到了施工生产的最佳时节。对于建筑行业来说,来京务工人员进入施工现场的头一件事就是入场教育。可以说,入场教育即是允许工人施工的"准入证",又是维系他们人身生命安全、家庭幸福的第一道保障。对于这一点,住六公司北京银行科技研发中心项目部(以下简称北京银行项目部)的管理人员都十分清楚。但如何提高入场教育的     

签订无固定期劳动合同也可申请辞职

案情回放 屈某是一直升机公司的飞行员,于2011年5月5日与公司签订了无固定期限劳动合同.因招聘时公司所述的待遇没有兑现,故其于2011年11月24日向公司邮寄了辞职信.收到辞职信后,公司认为,双方签订的是无固定期限劳动合同,且另签有培训合同,为其进行了相应的培训,支付了培训费,故不同意解除劳动合同.     

住总设备物资公司 八十余名党员参加党课学习

近日，北京住总集团面向全国招贤纳士的“人才招募行动”在住总大厦开场。集团总部及10余家核心企业的500多个高管、高技等关键职位引来数省市近1500名有志于加盟住总的学丰才高之士到场应聘。这是迄今为止国内单个企业举行的招聘范围最广、招聘职位最多的专场人才招聘会。     

云南马龙:为中国外贸敲开一道门

“市场经济地位”是个什么东西?是许多有出口业务的中国企业的梦想。尤其对那些正面临外国公司倾销指控的中国企业,这种待遇是他们全力追求的目标。但是,迄今为止,还只有一家中国企业获得这种待遇。在中国还没有被外界认定为“市场经济国家”,其国内企业也相应自动丧失“市场经济地位”的时候,幸运的云南马龙成了一个唯一的亮点。     

报告

校园招聘性别歧视调查 “消除一切就业歧视”是新一届政府的目标之一，但迄今为止。毕业生遭遇的就业性别歧视仍旧屡出不穷、缺乏有效治理。《南风窗》图政数据独家收集了2013年9月到2014年9月期间，企业在智联招聘网站发布的、带有明显性别歧视内容的校园招聘公告127条。数据显示，国企事业单位已经成为“歧视大户”!     

免费搭建就业路十年谱写新篇章——记宣武区总工会职业介绍所

为了解决宣武区企业改制下岗人员的再就业问题，1997年，宣武区总工会职业介绍所成立。10年来，宣武区总工会职业介绍所共接待招聘单位3873次，登记招聘岗位15871个，接待求职人员7927人次，登记求职人员5493人次，已安置就业人员5094人次，安置成功率达到92．7％。由此，     

职场云面试的“酸甜苦辣”

正云面试在疫情中悄然"壮大",宅在家中就能找工作,不用四处奔波,无需采买行头。这一切看上去很美,但这种低成本招聘在带来便利的同时,也让一些招聘企业感觉有些摸不着头脑。上海一家企业从2月10日开始云面试,迄今其采购经理职位的5个候选人中有3个拒绝了offer。尽管这已经是目前环境下的最优解,但人力资源专员孔丽还是感到自己的很多努力白费了。     

“云招聘”为企业及求职者开辟“直通车”

正疫情期间,北京各级工会组织多措并举出实招,确保抗疫情、促发展"两不误",纷纷推出"互联网+"手段,利用"云服务""云招聘"即时将招聘信息通过网络送到求职者身边,解决企业招工难题助力企业复工复产。"一支一叶总关情,职工就业记心头。"疫情期间,北京市总工会依托"工会就业"服务号,发布涵盖261家单位的5.3万人用工需求,提供"点对点"     

劳动力越来越吃香

要解决目前民工荒的问题,其中两个方面因素很重要:一是劳动力待遇的竞争;二是当地政府政策的竞争。前者指的是企业如何让利于工人,后者指的是政府如何让利于企业,包括如何促进企业的全面发展。     

职工工伤保险有哪些规定

根据国家的规定,企业应参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费。因工致残职工可提交工伤保险待遇申请,经企业签批或本人直接报送给当地劳动保险行政管理部门的工伤保险经办机     

北京市东城区送温暖送到困难职工心坎上

日前,在由区劳动和社会保障局、区工会、区工商联联合举办的“北京市东城区非公企业招聘下岗失业人员洽谈会”上,有60余家非公企业提供就业岗位近千个;2000多名职工群众参加洽谈     

热词

萝卜招聘 萝卜招聘是网友对量身定制招聘干部的一种形象比喻。公务员职位一个萝卜一个坑,求职者就像萝卜一样,要看是否适合相关职位要求的这个坑。所谓萝卜招聘,就是为萝卜量身定做一个坑,让其他的萝卜无坑可占。萝卜招聘的主角多为年轻的应聘干部,他们往往拥