关于建筑施工企业如何建立学习型企业文化的思考

本文结合学习型组织理论，对建筑施工企业如何加强企业文化建设进行了深度的思考，使建筑施工企业通过学习型企业文化建设，从根本上提高企业员工及整个企业的学习能力和创新能力，增强企业核心竞争力，促进企业的发展壮大。     

浅谈以企业文化提升企业竞争力

企业的核心竞争力来自优秀的企业文化。我国企业要迎接经济全球化的挑战，在激烈的国际竞争中赢得主动，必须大力提升企业的竞争力。通过企业文化的建设迅速提升企业的核心竞争力，就要采取相应的措施增强企业的执行力，引领企业发展，使企业在市场竞争中立于不败之地。     

企业廉政文化建设初探

加强企业廉政文化建设是企业发展的内在需求,也是企业深入开展反腐倡廉工作的重要途径。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,同时,它也是企业廉政建设延伸到文化层面的突出表现;加强企业廉政文化建设对先进企业文化的构建和反腐倡廉工作、对企业持续和谐发展都有着十分重大的意义。本文是笔者结合企业发展实际以及对廉政文化的深入思考,提出个人对企业廉政文化建设的几点见解。     

企业文化宣传重在落细落小落实

“三流的企业做产品,二流的企业做品牌,一流的企业做文化.”可见,企业文化是企业发展的灵魂,是企业核心竞争力的关键所在.做好企业文化宣传工作,对内凝心聚力,对外树立良好形象,让企业内外都散发出一种无形的魅力,是企业在市场竞争中制胜的法宝.     

浅谈企业文化力与企业竞争力的关系

随着信息时代和知识时代的来临，企业间的竞争日益表现为企业文化和企业核心竞争力的竞争。本文通过对企业文化概念和企业核心竞争力概念的阐述、企业文化是核心竞争力形成的根本途径的探讨，以及企业文化力如何向企业竞争力转变，探讨企业文化和企业核心竞争力之间的关系。     

如何通过企业文化创新构建企业核心竞争力

近年来，企业文化对企业发展的作用越来越被重视，企业文化创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业核心竞争力的关键。本文则详细阐述了如何通过企业文化构建企业的核心竞争力。     

浅析如何将企业文化融入到思想政治工作中

企业思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，因此，企业的思想政治工作是企业发展的精神动力。企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的，带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观。它是一种微观文化，作为企业精神的核心内容，企业文化应与企业思想政治工作的相互结合和补充，走出一条以企业文化助力思想政治工作的新路子。     

办一场让职工“心有所属”的年会

正年会是企业的春节,也是标志着一个企业一年工作的结束。企业年会一般伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业还邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日,增加企业之间的沟通,促进企业之间的共同进步,所以企业年会活动的意义重大。     

企业文化与煤矿企业可持续发展问题研究

企业文化是企业的灵魂气质和个性气质，是企业改革发展的重要保障，它反映着一个企业的特色和为社会所公认的品格、素质和精神风貌。本文试通过对河南煤化鹤煤集团企业文化的调查分析，研究企业文化促进企业的可持续发展，同时提出煤矿企业在建塑企业文化过程中容易出现的问题以及对策。     

浅谈企业档案在生产经营中的重要作用

企业档案管理作为企业按照市场经济和现代企业管理制度要求进行日常管理工作中不可缺少的一部分,是企业科学管理的基础和生产经营与改革发展的重要保证,是维护企业经济利益、合法权益的一项重要工作.企业应该高度重视档案管理工作,并充分利用各类档案资源,为企业生产经营工作服务,为企业创誉增效.     

浅析如何加强企业文化建设

企业文化是企业生存发展的重要战略资源，是提高企业整体管理水平和核心竞争力的重要保障，本文力图从企业文化建设对于企业发展的作用来说明加强企业文化建设的必要性和迫切性，再通过三方面进一步阐释加强企业文化建设的途径。     

探索和思考当前企业社会责任实现的法律机制

当前企业社会责任的履行对于企业和社会均具有重要的意义,有助于企业经济相关效益的增加,还可以提升企业的社会效益。根据当前企业的内部相关结构进行分析,可有助于提升和健全企业内部的相关管理制度和机制,为企业的未来经营及发展的方向提供有利帮助,并促进企业经营管理能力和经济效益的提升。根据当前企业外部的角度进行分析,企业对其社会责任的履行,可使广大的消费者对其进行进一步的支持及信任,有利于企业的市场竞争力提高。本文主要从当前企业的社会责任实现的法律机制,研究分析当前企业的社会责任相关内容,从而使当前企业的社会责任更加具有法律特色。     

企业文化,成就企业的支点

企业文化促进一个企业,则其是成功的.企业文化成为毁灭一个企业的火苗,则其是失败的.企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大湖中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.     

加强企业基层党建工作的几点思考

新世纪新阶段，企业做为深化改革开放的重要主体，党建工作面临着许多新情况新问题。如何开拓创新．推动企业深化改革，促进企业全面发展．保持企业和社会稳定是国企党建工作面临的主要问题。必须正确认识新形势下企业基层党组织的地位和作用，增强做好企业基层党支部工作的责任感和紧迫感；必须正确面对企业基层党支部面临的困难与问题，必须正确处理企业基层党组织与企业经营管理中心工作的关系。     

工会宝典

企业民主管理是企业通过一定的组织形式,对企业职权范围内的事务,依法行使民主管理权利的活动。加强企业民主管理,对于继续完善企业民主管理制度,深化企业内部改革、完善企业管理等多个方面都有十分重要的作用。     

浅谈将企业文化融入到思想政治工作中的重要性

企业思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,因此,企业的思想政治工作是企业发展的精神动力.企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的、带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观.本文将企业文化如何融入到思想政治工作进行论述.     

幸福企业的核心是企业文化建设

幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中.要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭.幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业.     

构筑扩张性企业文化战略的思考

企业文化是现代经营管理发展的一个结果,是企业战略的新的选择.构筑扩张性企业文化要把握住其核心价值,注重提升企业品质和多元化的融合,倡导务实健康的企业经营理论,拓展企业形象发展力,不断进行企业文化改造,这样,企业文化才更具有多样性的独特魅力,企业经营扩张才会有可靠的文化基础.     

加强信访工作构建和谐企业

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业经济发展.我们必须认真贯彻落实<信访条例>,加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,促进企业和谐发展.     

企业廉政文化建设的再思考

构建和谐企业是贯彻落实构建社会主义和谐社会在基层企业中的具体体现。作为企业文化建设的重要组成部分，研究如何建设企业麻政文化，如何充分发挥其在反腐倡廉工作中的基础性保证作用，进一步提高企业的生产经营管理水平，对构建和谐企业有着十分重要的意义。本文扼要地分析了企业腐败产生的根源，阐述了建设企业廉政文化的迫切性，以推动企业不断进步与发展。