20世纪工商巨子告诉我们什么?

20世纪,第一个成功地实现了由老板向职业经理人自觉转变的人是斯隆;20世纪,在实践中大规模地运用职业经理人的管理原则来运作企业的人是斯隆。 斯隆于1875年出生于美国康州纽黑文,在麻省理工学院获得电器工程学位后,斯隆     

工作、职业与事业

总有一些员工让我们欣赏:工作中认同一种理想,愿意付出自己最大努力,并通过各种途径追求事业发展或所认同理想的实现,这就是事业型的员工. 总有一些行为让我们困惑:无穷抱怨、日渐颓废、得过且过. 究其原因,很大程度上在于对待工作、职业、事业的态度不同,结果出现了天壤之别.每一个员工都面临这样的问题:什么样的工作可以当自己的职业来做?什么样的工作可以当事业来做?什么样的职业可以当事业来做? 工作意味着岗位和职责 人的一生中,短暂的几十年里,工作了占据大量时间. 工作是一个人成长与成熟的标志,有一份正当的工作,获得正当的收入,说明你是一位生活积极的人,是一位靠自己的劳动生活的人,是一位能够承担对家庭、社会责任的人.工作可以让一个人很快地成长起来,在工作中获取的人生营养,对于一个人来说,也是人生最为重要的环节,是人生的一项重要的实践活动.     

民企老板为何自动放权?

在允许老板犯错误的民营企业,企业要想不犯错误、少犯错误,及犯了错误有人受惩罚,最有效但也最难的是:老板来一场自我革命——向职业经理人放权。     

职业经理人市场浅议

随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,我国企业正在酝酿一场变革,最明显的标志就是职业经理人的市场化。随着 TCL 集团聘请著名职业经理人吴士宏担任属下公司总经理的新闻被媒体“炒作”之后,广东华帝集团也提出了“只要你干得比我好”,就出高薪聘请你。而面对国内企业整体管理水平相对落后的境况,中国的职业经理人队伍能否早日发展壮大、成熟起来已成为更加迫切的问题。职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层,他们通常需要运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验,独立对一个经     

本土精英在生长——三位中国“总监”的口述实录

创造财富离不开人。中国是劳动力资源最丰富的国家,但对中国人而言,劳动力成为人力资源的历史并不长。 刚走出创业阶段的中国企业家们似乎习惯了战略、战术一肩挑,在企业日趋做大的情况下,老板与职业经理人联手,才能使财富的机器高速运转。目前已经有越来越多的国际知名猎头公司把视线投向了中国,在一些跨国企业中,优秀的本土职业经理人已经尝到了熟悉中国国情、兼具     

医患关系嬗变十年 撕裂与弥合

<正>是时候了,我们亟需重塑医患关系。和教育领域一样,医疗对于一个现代社会的重要性,无须赘言。一个是教书育人,一个是治病救人。同样是和教育领域类似,经过十余年过度市场化的腐蚀,普通民众依然看病难、看病贵,医生的职业荣誉感和社会美誉度依然在下滑。无论是患者,还是医生,其实都是医患关系恶化中的输家。医疗保卫着我们的健康,医患关系的恶化摧残着社会的健康。这是一个时代的悖论,也可以说是特定发展阶段出现的"阶段性特征"。其实,和官民关系、劳资关系等一样,医患关系也是"我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民"这个     

高效与有序

党的十四大召开以后,“社会主义市场经济”成了最热门的一个话题。最近,广东的一些专家、学者,政府官员、国营企业经理、私营企业老板等各界人士,就“社会主义市场经济”会对中国经济发展起到什么样的作用?它具有什么样的形式、特征?企业应该怎样走向市场?政府部门应对建立市场经济作出什么样的反应等等问题各抒已见,他们有一个共同的愿望:希望中国经济快步走向市场、走向完善!     

社会“结构性冲突”的形成与化解

整个社会生态系统在恶化,一方面可以说是作为根源、逻辑原点的体制带来的,但另一方面,也是"社会"的各个子系统、结构之间不匹配,甚至存在结构性冲突一直得不到消除带来的。2013年,中国社会已嗅到了"改变"的气息。但17世纪英国政治哲学家霍布斯所描述的那种"自然状态",在某种意义上,似乎仍然站在一个遥远的地方,诡异地招手。关于要"改变"的东西,可以列出一个清单,人们都耳熟能详:腐败、滥权、阶层固化、贫富悬殊、道德沦丧、诚信缺失、社会冲突、环境污染、食品安全、经济结构畸形……这一清单还可以列下去。这显然是整个社会生态系统在恶化。它们并不是孤立地起作用,病毒已经传染,你中有我,我中有你,相互扩散。也许,既要考虑"杀毒",也要考虑     

超越口感的冷茶

有人说,爱情的保质期只有18个月。在这一年零6个月之后,你和他之间难道只剩下对彼此的义务与责任?你一定不希望你们之间美好的爱情就这样消失得无影无踪了吧?不妨使用下面的方法为爱"保鲜":     

形塑中国:对外宣传是次要的——专访北京大学国际关系学院院长王缉思

一个国家的国际形象主要是自我塑造的过程,而不是说别人需要你是什么样,就能是什么样。如果一个政府在人民心中的威信很高,那它的国际形象也一定很好。中国不是世界政府,它不需要对全世界人民负责,而只需要对自己的老百姓负责。     

老板“死”了,合伙人制兴起

正共担、共创、共享的合伙制(其中包括合伙、平等、互信的文化),不仅仅会对商界产生深远影响,对政治、文化等领域同样富有积极意义。"在这个重新界定的时代,谁把自己当老板看,谁死得最快":新东方教育集团大股东("老板")、董事长俞敏洪2015年11月如是言。笔者走访一家上市企业时,也曾听闻一员工在公开场合喊董事长为老板,被后者当场狠批,此董事长立下规矩,员工不得喊人老板—之前是职业经理人,进而因持股     

走过

大概是上午九点多钟的样子,突然听见陈老板在那边屋里对我爱人说:“覃姐,给您端几个饺子来。”我爱人说:“您自己吃吧。”陈老板说:“也不是个什么好东西,不晓得好不好吃?您儿子回来了,就叫他下去吃。”然后,我就听见爱人谢过陈老板,把陈老板送下了楼。这个陈老板,就是我们的     

热话题与冷思考——关于“正确认识和处理新时代中国社会主要矛盾”的对话

我国社会主要矛盾的变化是关系到党和国家工作全局的历史性变化。习近平同志在十九大报告中指出:"中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。"中国共产党对社会主要矛盾的认识和判断是随实践发展而适时作出调整的,从党的八大指出"人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾",到党的十一届六中全会指出"人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾",再到党的十九大阐明我国社会主要矛盾发生的重大变化,以习近平同志为核心的党中央作出了一个根本性、全局性的重大判断。正确理解把握新时代我国社会主要矛盾、深刻把握社会主要矛盾变化的新特点,是深入学习贯彻党的十九大精神的内在要求。那么,中国共产党人对我国社会主要矛盾的判断经历了哪些变化?怎样理解当前社会主要矛盾的变化?不平衡不充分的发展有哪些内涵和具体体现?如何破解社会主要矛盾,实现更平衡更充分的发展?针对这些问题,本刊特邀中国人民大学国际关系学院李景治教授进行深入解读。     

瀛海威:还有什么会“同归于尽”?

对职业经理人来说,与资方“同归于尽”是一个极为恶劣的想法和举动,是对投资者利益明目张胆的侵害。     

热话题与冷思考(二十二)---关于新时期国家安全问题的对话

[编者按]虽然和平与发展仍是时代的主题,但是迄今为止,"和平"与"发展"这两大问题一个也没有解决.冷战结束后,曾被两极体制掩盖的各种矛盾、问题和冲突不断涌现,天下仍不太平,在美国发生的"9·11"恐怖袭击事件便是明证.在全球化时代,如何树立新的国家安全理念?建立什么样的安全机制?制定何种国家安全战略?这些问题引起了人们的强烈关注.新时期我们应该未雨绸缪,加强对国家利益和国家安全问题的研究.     

现代化的支撑观念

在思想意识方面,近代以来的主流思想有这样一些,它们是: 理性主义、科学主义、民族主义、进化论、民主的理念和社会主 义。所有这些思想都和现代化有密切的关联,可以说,它们是现 代化的支撑思想观念。它们相互间有吻合,也有分叉,甚至会互 相冲突(比如民族主义和理性主义可以冲突,科学主义和社会达 尔文主义并不吻合等)。但所有这些思想都有一个共同特点,即它 们都服务于现代化,带着现代社会的深刻烙印。     

追求一体化企业培训的商学院

为什么现在市场越来越难做? 为什么许多知名企业辉煌不再? 为什么大部分经理人很难引导公司朝良性方向竞争发展? 因为企业赖以生存和发展的环境发生了巨变,全球经济一体化、自由化,顾客消费需求、社会环境等因素的变化正影响着每个企业的发展。任何一个企业,要么适应变化得以生存发展,要么在环境变化面前驻足停留而被淘汰出局。这是今年6月17、18日,广东太阳神集团有限公司24位     

理想世俗化:年轻一代的受挫与出路

今天的中国政治、社会结构,可以给年轻人受挫的世俗化理想,以及更年长一些的人对于政治和社会的想象以一个什么样的出口呢?一个人要彻底弄死他的自我的话,是绝对不可能的—理想也是如此。但在今天,说到"理想",已然是一种社会隐痛了。这正暗示了某种秘密:"理想"在今天的命运,大概就是无数年轻人—无论他是大学生、白领、新生代农民工,还是公务员—以及这个社会的命运,反之亦然。被压抑到内心深处的"理想",它所指向的现实,还有未来,似乎隐含着某种玄机。     

现代魔术——“借鸡生蛋”

你可曾记得这一段笑话:一位过路人在客店留宿,吃了店老板的一只熟母鸡。由于他没有带足钱,欠下了这只鸡的帐。三年后,这个人又路过这个客店,向老板还钱,老扳拨弄了好一阵算盘,要他还五百只鸡的钱,客人与老板论理,老板说:如果三年前你不吃掉我那只母鸡,它就会生许多蛋,蛋可以孵小鸡,小鸡长大了又可以生蛋……那人没法子,最后找阿凡提帮忙才打赢了这场官司。煮熟的鸡自然不会下蛋,但如果借出的是活鸡呢?实际上,现代企业的很多“老板”都懂得向银行借“鸡”生蛋,以蛋还钱的诀窍。但这个“鸡”可不是     

惯性“维稳”破局

保稳定成为今年的主旋律皆在意料之中。但是,随着社会冲突的多发和各部门维稳力度的加强,随之而来的问题是:该如何看待现在的社会冲突?加强控制力是不是必然能减少冲突?什么是一个社会真正的稳定?