详解八项职工互助保障计划(下)

目前,中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划,建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的"三位一体"互助保障体系,为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线.下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容.     

详解八项职工互助保障计划（上）

目前，中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划，建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的“三位一体”互助保障体系，为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线。下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容。     

开拓进取 为职工提供“普惠制、全覆盖”的保障服务

正近十年来,北京职工互助保障工作本着"普惠制、广覆盖"的原则,充分搭载市总工会三级服务体系平台,充分利用大数据资源,先后出台实施了《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》《在职职工医疗互助保障计划》和《首都职工创业小额贷款项目》,从为职工会员提供涵盖职工及家庭的意外家财保障到提供涵盖门诊、住院费用的医疗保障,     

“暖·互助”暖进职工心里

＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》是北京市总工会今年为在职职工提供的一个新医疗保障。该计划作为工会组织普惠职工的新平台,将进一步推动职工互助保障工作的常规化、制度化和社会化,在更广的范围内保障职工权益,并且逐步实现工会补充医疗互助保障活动的全覆盖。通过开展＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》,不仅提高了工会组织的社会影响力,更发挥了工会作为党和政府联系职工的桥梁纽带作用,为朝阳区今后建会影响力奠定了扎实的基础。     

上月内存

正医疗费"二次报销"成北京工会名片在北京,职工习惯将北京市总工会免费为会员推出的"在职职工医疗互助保障计划"称为"二次报销"。截至今年5月,"二次报销"走过了整整6年。6年来"二次报销"已覆盖职工406万人,累计受助职工1058万人次,互助金额14.3亿元。北京市"在职职工医疗互助保障计划"2012年5月启动,开创了全国在职职工医疗互助保障门诊理赔的先河。该项目涵盖门诊、住院两方面保障,对北京     

津冀直通车·天津

正天津市总工会推进职工医疗保障工作近日,天津市总在全市开展职工互助保障工作,提高职工抵御疾病和意外风险的能力和水平,推出了《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》和《在职职工意外伤害互助保障计划》,丰富本市在职职工保障内容。《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》规定,男性职工未满60周岁,女性未满55周岁(处级或拥有高级     

“暖·互助”为职工构筑抵御疾病风险的防线——《在职职工医疗互助保障计划》解读

近年来,"看病难、看病贵"的问题一直受到社会关注,也一直困扰着很多职工.为此,党和政府积极推进医疗体制改革,取得了良好的成效.北京市总工会从首都职工队伍的实际出发,认真分析当前部分职工因病致困的现状,针对职工因一般疾病门诊治疗、重病大病住院治疗或意外伤害治疗等情况,以互助互济的方式推出"暖·互助" 《在职职工医疗互助保障计划》.     

北京市职工互助保障项目详解

正暖·互助"二次报销"暖·互助《在职职工医疗互助保障计划》,俗称暖·互助"二次报销"。2012年,市总工会本着"普惠制、全覆盖"的原则,在全市实施《在职职工医疗互助保障计划》,职工发生门诊、住院后,由个人负担的"自付一"费用可享受报销。2013年,全市参加新农合的持卡工会会员也纳入到暖·互助"二次报销"保障范围。同年,为进一步提高暖·互助"二次报销"保障力度,     

怀柔区总工会积极推进职工互助保险工作

日前，怀柔区总工会在现有七项互助保障机制的基础上，努力推进市总新推出的“在职职工医疗互助保障计划”工作，实现职工住院医疗、重大疾病、意外伤害“三位一体”的互动保障机制，使职工在享有国家基本医疗保险的基础上获得补充性的互助保障。农业局单位集体投保在职职工女工互助保障计划，女工王香华花投保了两份。在2012年体检时，她被查出患有子宫内膜CA。经单位报请，区总工会互助保险代办处立即上报，使她及时得到赔付24832元。她深情的说：“我付72元投保两份保险，但得到了24832元的赔付金。感谢工会组织，感谢互助保险。”     

宁波构建“三多一广”医疗互助体系

今年年初,浙江省宁波市女职工宣娜从市总工会职工互助保障服务中心领到了医疗互助保障金1.38万元,一定程度上缓解了医疗负担。据统计,宁波市总工会实施在职职工住院医疗互助保障     

一个计划让39万职工受益

"9317.55元!"2012年4月24日,当北京市燃气集团职工彭师傅拿到这笔钱肘,他激动地说:"这下可解决了燃眉之急!"这不是他的五一过节费,也不是工资奖金,而是给予他的住院津贴、住院医疗和医疗互助保障金.对于之前还在为巨额的医疗费用而愁眉不展的彭师傅及他的家人来讲,这是一个实实在在减轻生活负担的意外之喜.这份惊喜来自于"暖·互助"——《在职职工医疗互助保障计划》,而彭师傅正是这个计划的第一位受益职工.如今,全市已有39万职工受益,赔付金额达5705余万元.     

简讯

日前，北京公交集团工会从关心职工生活，解决职工因病所带来的经济困难入手，在去年开展的“在职职工住院医疗爱心互助保障活动”的基础上，动员广大职工积极参加市总开展的“在职职工住院医疗互助保险”。全系统共有82661名职工参加了“住院医疗互助保险活动”，     

做好在职住院保险 完善职工保障体系

中国职工保险互助会北京办事处成立10年来,推出了职工安康互助保险、人身意外伤害团体互助保险、女职工特殊疾病互助保险、职工重大疾病团体互助保险和在职职工住院医疗互助保险等业务;在全市各区、县、局总公司成立代办处101家,基层工会参保覆盖面5000多家;     

环卫集团全员参保职工住院互助保障计划

<正>今年,北京环卫集团仅住院医疗互助保障活动参保(续保)人数达4565人,涵盖了所有在职职工。一直以来,北京环卫集团工会积极组织广大职工参加在职职工互助保障计划活动,连续多年完成参保工作任务。截至2015年1月底,北京环卫集团工会会员2014年度通过京卡·互助服务卡共获得医疗互助保障理赔金415651.48元,获得住院互助保险理赔金33047.24元。另     

北汽集团工会举办职工互助保障知识培训

正为进一步做好职工互助保障工作,突出工会履行维护职能,切实保障职工切身利益,日前,北汽集团工会在北京市职工服务中心举办互助保障知识培训会,来自基层工会经办人员共40人参加了培训。培训邀请了职工互助保障北京办事处会员服务部相关负责人讲解互助保障知识。培训内容覆盖各项险种互助保障活动内容及投保、理赔申报流程,在职职工医疗互助保障计划,日常业务系统操作等内容。     

广宁街道总工会设计印制工会服务卡

正近日,广宁街道总工会为了加强建会宣传,自行设计并印制"广宁街道总工会服务卡"。服务卡的正面印有社区联合工会的负责人以及联系电话,背面印有工会的服务项目,包括在职职工医疗互助保障计划、在职职工职业发展助推计划、赠送非工伤意外险、免费逛庙会、     

继往开来 与日俱进 再创北京职工互助保险新篇章————北京市总工会职工互助保险工作十周年回顾

十年前的3月22日，北京市职工互助保险北京办事处正式挂牌，从此，北京的职工互助保险事业迈出了创业的第一步。办事处在中国职工保险互助会和市总工会的领导下，依照《中国职工保险互助章程》，创造性地开展工作，在全市成立了102家代办处，覆盖了各区县、局、总公司5000多个基层单位。开展了职工安康互助保险、团体人身意外伤害保险、女职工特殊疾病互助保险、在职职工住院医疗互助保险和职工重大疾病团体互助保险等业务，参保人数达到162万人。     

破解职工“看病难”问题

为了稳定职工队伍,最大限度降低职工医疗负担,提高职工医疗保障水平,减少职工因病返贫,解除职工的后顾之忧,北控集团工会所属北京市燃气集团研究院工会,在研究院党政领导的支持下,在现行基本医疗保险体制下,充分运用国家补充医保政策,为职工构建了一套医疗保障体系.工会通过积极组织职工参加在职职工互助保障计划,探索出一条基层单位如何有效解决职工"看病难,看病贵"的途径,初步解除职工的后顾之忧,使广大职工分享到了企事业单位改革发展的成果.     

汲取榜样力量 践行初心使命

正我是2003年到办事处工作的,最初在网络部从事投保、理赔信息录入工作,在此期间对互助保障工作有了较为笼统的认识。2004年1月,市总工会面向全市推出《在职职工住院医疗互助保障活动》,办事处成立医保部。我调入医保部后,在时任医保部部长吴益贞同志的带领下,从事"住院医疗"保障活动理赔工作。在收集基层单位申报的各类理赔单据、     

各级工会干部热议职工互助保险

开创首都职工互助保障工作新局面 具有首都工会特色的北京职工互助保障工作,在全总、市总的正确领导下,在全市各级工会组织的大力支持下,力求在服务职工群众上做出新成绩,在争取政策支持上取得新进展,在互助保障体系建设上实现新突破.根据市总建设服务型工会的要求,互助保障发挥品牌优势,不断丰富保障内容,提高保障力度,全力为职工提供优质高效的服务.今年,为了让更多职工享受到工会的这份保障,办事处通过深入研究、反复测算,在有关专家的指导下,研发出"在职职工医疗互助保障计划".这项保障计划的推出,开创了全国互助保障门诊报销的先河,是工会组织开展职工互助互济活动的又一新举措.这一计划拓宽了职工互助保障的保障范围,职工发生门诊治疗,或住院治疗,在医保报销后,能够再获得一定额度的报销,进一步减轻了职工的医疗负担,这对于提高互助保障社会影响力,强化服务型工会建设,增强工会组织社会影响力,凝聚力,健全和完善多元化、多层次的职工医疗保障体系,都具有十分重要的意义.