婚育法律缓冲下的大学生婚育观

计划生育入宪30多年来,《人口与计划生育法》、《婚姻法》等法律政策不断发展与缓冲,新的婚育问题在社会引起广泛关注。基于此,该文通过实证调研获得的数据,对大学生婚育观进行了一场全新的研究分析。其研究表明,随着法制观念的深入,大学生在婚育观念上利合思想减弱、理想婚龄推迟、计划生育与男女平等理念基本渗透。对婚育法律缓冲下的大学生婚育观进行研究,可为我国婚育法律的发展提供现实依据,利于相关民事法律的改善。     

良乡镇总工会开展“宣传计划生育”走访活动

正为切实提高人口计划生育政策的知晓率和满意度,同时了解最新计生家庭情况,近日,良乡镇总工会在计生办的协助下,摸清下属16个联合工会职工,已婚育龄妇女底数,让计生惠民政策家喻户晓,开展了计生宣传品、政策法规知识入户进家的宣传活动。活动中,宣传计划生育政策法规,提供优生优育、生殖健康、避孕知情选择知识等方面的咨询服务,免费发放避孕工具、宣传资料小册子和计生宣传礼品等。计生生育宣传服务入户活动,让育龄妇女在自家门口就能享受到计划生育宣传服务,拉近了群众与计生干部之间的     

“官改”从哪里突破?

干部年轻化要动体制最近一段时间,各地政府正在换届,干部问题再次成为社会关注的热点。新陈代谢,本是自然规律。干部队伍也应如此。自上世纪60年代始,“干部年轻化”就提上了日程,多年来,一直受到中央高层的重视。刚闭幕的党的十六大再一次强调:要“打破选人用人中论资排辈     

从苏共教训谈干部阶层在社会利益分配中的定位

构建和谐社会,从根本上体现为社会各阶层和各群体利益关系的和谐,特别是干部和群众利益关系的和谐.由于受苏共的影响及其他原因,建国之后我国干部阶层与其他阶层在社会利益分配中存在不和谐的因素,现阶段又有严重发展之趋势,导致干群矛盾加深,在某些区域甚至有所激化.解决干部阶层在社会利益分配中的科学定位问题,要把干部执政行为与执政理念的和谐、干部与群众利益关系的和谐作为着力点.     

关于干部年轻化的思考

干部年轻化,对于保持党的先进性,促进社会进步具有现实意义。但干部年轻化绝不等于干部绝对年龄青年化。它与革命化、专业化、知识化四位一体相辅相成。任何一种对干部年轻化的偏颇理解都会为党的血液制造病毒。在新时期下,正确理解干部年轻化的内涵,完善干部年轻化机制,至关重要。     

十八大思想建设前瞻

对于观察十八大的人士来说,关注中国共产党在十八大上的思想建设应该是与关注人事变化同样重要,甚至更为重要的一件事情。随着中国共产党十八大会期的临近,中国社会乃至整个世界对十八大的聚焦也越来越集中了。在这一过程中,相当多的人把关注重点放在了十八大的人事变动上。这一关注不能说偏离主题,但仅仅停留于此,恐怕对十八大的展望就不能说是全面的了。中国共产党有句常说的话,路线确定以后,干部是决定因素。把这句话的逻辑关系梳理一下,我们就可以看得     

对乡镇计划生育利益导向激励机制的一些思考

计划生育利益导向机制是政府和社会通过激励和约束手段，引导广大育龄夫妇自觉地实行计划生育政策的制度安排。在新的历史条件下，人口计生工作面临的形势更加复杂和严峻，必须坚持以人为本的理念，切实转变以依靠行政手段来开展工作的思想观念，强化利益导向激励机制，使计划生育工作沿着我们既定的目标又好又快地发展。     

监督就是关爱,制度源自传统——专访全国人大副委员长蒋正华

以人为本就要关注民生、尊重民意《南风窗》:媒体评价本次两会亮点是以人为本和科学发展观,您认为本届人大具体是如何体现这些理念的?蒋:以人为本绝不是一句空话,它在人大工作中有突出体现,落实到具体是工作要顺应人民的需求、关注民生、尊重民意,这和"三个代表"中代表广大人民最根本利益是相吻合的。转变发展观,根本是要扭转干部政绩观。现在各界都认识到,不能把GDP作为考核干部的最主要标准。社会的进步不能光看数字,而表现在每一个老百姓是否感觉幸福。在这个问题的认识上,     

让生命之花在爱中绽放——记全国先进工作者、北京市鼓楼中医医院院长康佳

康佳,女,52岁,1982年大学毕业后,一直从事妇产科临床工作,现任北京市鼓楼中医医院院长、妇产科主任医师。曾先后荣获全国三八红旗手、中国文明网敬业奉献好人、全国计划生育工作先进个人、北京市爱国立功标兵、首都抗击非典先进个人、首都文明职工、市优秀医院管理干部等荣誉称号;2008年康佳光荣当选残奥会火炬手;2010年获全国先进工作者称号。     

政绩量化考核的风险与价值

科学地考核和评价领导干部的政绩,是选拔、任用、监督和管理干部的基础与前提。对干部政绩的考核和评价是一根"指挥棒",直接影响着干部的政绩观和创造政绩的行为方式。在政绩量化考核中,要理性地对待量化考核可能带来的科学理性与社会理性的断裂、公众信任与政绩合法性的双重危机的风险,充分发挥政绩量化考核的内在价值和外在价值在干部考核评价中的作用,从而为制定经得起"实践、人民、历史"检验的政绩考评体系奠定基础。     

让制度来保护干部

侥幸心理是靠不住的,要安全还得关注主宰我们命运的制度。维护一个易于产生腐败的权力分配格局,最终对任何人都不利,包括领导干部。让制度为干部们提供安全感吧,良好的制度才是干部们的保护神。     

也属“踢皮球”

东华西街出了一件怪事:1988、1989这两年的5个浮动工资名额推来推去竟然没人愿意要!有关部门闻讯赶紧到街道办事处了解缘由,返来复去,听到的答案就这么一句话:“有事大家做,有福大家享!”原来,这条街已经连年获得市、区的计划生育先进单位称号了,按规定,应该有5位当干部的因此获得浮动工资奖励的。殊不料谁也不认这个帐,街道的领导班于异口同声,     

失独空巢家庭成因及身心诉求探析——基于江苏省苏州市的调查

近年,失去独生子女的空巢父母这一群体,正逐渐进入公众视野。失独问题是独生子女计划生育政策负面效应和现代社会多元风险叠加的产物。"失独群体"的生存与发展,关系着社会的和谐与稳定。本文以苏州市"失独空巢家庭"为调查对象,试图从更微观的角度,将失独原因分为"因病夭亡"和"意外夭亡"两类,剖析其导致身心诉求的差异,深入了解不同情况下其内心的真实想法与需求。     

新时期基层计划生育工作浅谈

计划生育工作是关系国家繁荣昌盛、长治久安的一项国策，油田企业作为大型国有企业，必须严格贯彻落实这项基本国策。胡锦涛主席在十七大报告中对全国的人口和计划生育工作提出了新要求，即“坚持计划生育的基本国策，稳定低生育水平，提高人口素质”。话虽不长，却字字精炼，为新时期全国的计划生育工作计划指明了努力的方向。在新形势下，计划生育工作的内涵不断丰富，计划生育工作任务大大加重，     

时代永远需要罗阳式的英雄

英才早逝,令人扼腕! 就在我国歼-15航母舰载机首次成功完成着舰起降试验仅十几个小时后,歼-15舰载机研制现场总指挥,中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司董事长、总经理罗阳不幸离世.习近平总书记号召广大党员干部学习罗阳同志的优秀品质和可贵精神.罗阳的离去引起社会巨大关注,互联网上无数的网友表达着对他的哀悼、痛惜、敬佩之情.     

“官二代”与公平正义

<正>就"官二代"而言,年龄不应该是关注的焦点,而是任命干部的方式与程序出了问题,提拔官员的方式方法出了问题。河南固始县公选乡镇长事件之后,"官二代现象"开始引起广泛关注。今年年初,一则网络传闻得到官方承认:浙江省温州市龙湾区委组织部、人事劳动局、监察局几年前联合发文招录公务员,红头文件的名字很坦率——《关于考录副科级     

“官二代现象”的理性解读与有效治理

"官二代现象"成为当下中国人们普遍关注的社会热点话题,是中国社会转型发展到一定阶段的特殊产物,有其深刻的制度、历史和现实的原因,其中最主要的是,中国处于转型进程中,选人用人制度机制还不完善、官本位政治文化的影响和社会流动的空间受到挤压。有效治理"官二代现象",一要靠加强思想政治教育,使广大党员干部牢固树立以民为本、执政为民理念以及正确的权力观、地位观、利益观和法治理念。二要靠完善选人用人的相关制度机制,保证选人用人的公正性、科学性。     

中国城市养老模式探讨

在这个占世界人口1／4的人口大国里，正面临着一个非常严峻的问题——人口老龄化。“未富先老”加之计划生育政策将供养老人的年轻一代比例缩小，致使单纯的家庭养老已出现很多弊端，而完全的社会化养老又尚未达到经济和社会的成熟条件。如何解决好城市家庭养老功能的弱化与社会养老负担沉重的问题成为当务之急。以家庭养老为核心，社区照顾相辅助的“新型居家养老”模式呼之欲出。     

论婚姻法的基本原则

婚姻法是民法体系中的一个部门,是调整一定社会的婚姻关系的法律规范的总和,是一定社会的婚姻制度在法律上的集中表现,其内容主要包括关于婚姻的成立和解除,婚姻的效力,特别是夫妻间的权利和义务等。其基本原则有:婚姻自由;一夫一妻;男女平等;保护妇女、儿童和老人的合法权益;实行计划生育五项。     

北京市政总公司启动流动课堂关注女职工健康

(通讯员 靳捷敏)日前,北京市政总公司40名女职工干部聚精会神地观看了女职工健康讲座光盘,这是市政总公司工会女职工委员会落实市总工会有关精神开办的第一个关注女职