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煤炭企业的安全生产十分重要,而安全文化氛围的营造是安全生产的先决条件,这是一项长期、复杂、艰巨的系统工程,只有动员广大职工共同参与,树立牢固的安全意识,才能最终实现。可以说,煤炭职工的安全文化素质决定着企业能否实现安全生产,也决定着煤炭企业的成败。本文从煤炭企业工会的职能入手,着重探讨了煤炭企业工会在安全文化建设方面所应担负的使命与责任。 相似文献
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如今,许多企业推行的工资集体协商制度,是企业工资分配制度的一种创新和发展,也代表着企业工资分配方式的一种方向。工资集体协商制度作为一项全新的内容,如何推进企业劳动关系的协调与稳定,我认为要处理好“三个关系”。 相似文献
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没有安全,就没有效益;没有安全,就没有发展;没有安全,就没有稳定,安全工作是企业各项工作的重中之重。从实际情况来看,企业生产过程中出现的许多事故大都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的,与人的责任心和文化素质有很大的关系。安全工作必须坚持常抓不懈,不能只靠儿个人去抓, 相似文献
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企业劳动争议调解是指在企业劳动争议调解委员会的支持下,依据法律法规和道德规范,劝说争议双方当事人,通过民主协商、互谅互让,达成协议,从而消除争议的一种方法和活动。它在化解矛盾、协调劳动关系、维护社会稳定和促进经济发展等方面发挥着重要作用。 相似文献
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班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单位,是企业生产经营、安全管理、思想政治工作的最终落脚点。煤矿安全生产法规、规程,标准和相关规章制度的贯彻及先进技术的推广应用都要通过班组来落实,体现到生产一线。因此,班组管理水平,班组长的素质,直接影响着企业的发展,必须在加强班组建设上做文章。 相似文献
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化工七厂是燕山石化公司的生产厂之一,连续5年被评为燕化公司安全生产先进单位、安康杯竞赛先进单位,先后获得首都精神文明先进单位称号、“全国能源化学系统五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“中国石化先进集体”、“中央企业先进集体”等荣誉称号.这与我们以“安康杯”竞赛推动和创新企业安全文化建设,全方面、系统地打造企业安全文化有着密不可分的关系. 相似文献
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生命是宝贵的,而安全是关系我们生命健康的大事。它捍卫着我们的生命,维护着我们生存的权利,为我们注入无限的力量。没有安全的保护,缤纷的生命之旅就会结束。平日里,那些默默无闻的职工,在各自平凡的岗位上,付出种种艰辛;他们用耐心、细心和诚心,换取生产的安全运行。在全国第12个“安全生产月”到来之即,我们走到他们的身边,记录下他们平凡却感人的事迹。 相似文献
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安全是企业发展之基石,基石固,则企业牢.电力企业更是如此.华北电网有限公司后勤服务分公司虽然不直接参与电力生产,但是肩负着为电力生产、电力职工提供安全优质的后勤服务保障工作重任,对促进电力企业实现安全生产具有重要的影响和作用.华北电网有限公司后勤服务分公司始终将安全作为企业生存之本,将安全文化建设作为企业发展之要. 相似文献
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打造特色安全文化,创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程,是贯穿于安全生产的一条主线,是企业和员工利益的保障体系.钱营孜煤矿坚持"以人为本"的理念,把培育安全文化、营造平安和谐的安全文化氛围,作为做好煤矿安全生产工作,保障员工生命和健康最重要内容,把员工视为企业的主体和首要因素.在安全生产管理中,该矿始终坚持以严... 相似文献
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在企业不断深化改革和重组过程中,由于利益的再分工、再组合,产生了企业内部的治安状况具有聚众性、突发性强,牵涉面广和影响力大等一些问题,这些问题的产生,直接关系着企业的稳产和发展.做好企业内部安全保卫防范工作,对于构建社会主义和谐社会,促进经济社会至关重要.本文就加强企业内部保卫工作,为企业创造一个稳定,良好的产生环境谈一些见解. 相似文献
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北京铁路局是国有特大型企业,现有36万多名职工,担负着全国铁路七分之一客运和四分之一货运任务,在深化铁路改革发展中,创下连续安全运输生产1550天的历史最好成绩。 相似文献
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本文在煤炭企业的生存和发展方面,论述了做好煤炭企业生产安全工作的重要意义及做好安全工作的主要方法和手段。以“领导高度重视,各方齐抓共管;强化职工安全意识、提高职工安全素质;健全规章制度,严格落实制度;严格检查,精细管理;加大安全投入,提高装备水平”为抓手,搞好企业安全生产工作,是企业安全生产.和谐发展的关键。 相似文献
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