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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 84 毫秒
1.
公交集团工会将工会工作与企业文化建设进行结合,充分发挥工会教育职能.自今年3月份以来,开展了评选“最美职工”活动.使职工从一言一行做起,从小事做起,培养职工的道德观念和行为规范,倡导职工在日常生活和与人交往中,运用文明用语、注重礼仪行为和着装服饰,提高自身修养,营造文明氛围,鼓励职工争当有修养、有品位、有礼仪的“最美职工”.  相似文献   

2.
<正>从4月起,八里庄街道总工会组织地区所有工会开展了"最美劳动者身影"摄影作品征集活动。活动历时两个半月,征集了21家所属工会151副摄影作品。6月中旬通过评选小组共评选出18副优秀作品,其中北京建工双兴建筑工程有限责任公司  相似文献   

3.
<正>"北汽集团工会喊你领粽子,过端午啦!""喜大普奔,转发有礼!"随着一条条消息在北汽职工的微信朋友圈里传播,北汽集团工会与北京二商集团工会联合开展"迎端午、享健康,北京二商集团绿色食品专场"活动正式拉开序幕。在开展特价展卖的同时,北汽集团工会同事开展了会员专项服务活动,由集团工会向参与微信转发活动的职工赠送了2000个宫颐府的粽子,与职工共度端午节。在随后进行的送清凉中,集团党委常委、工会主席张辉亲手将部分粽子送到远赴沧州工作的北汽职工手中,让北汽人切切实实感受到工会组织的关心!  相似文献   

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数读·工会     
正10经过全市职工的点赞,"首都最美建设者"评选终于揭晓。常奇峰等10名建设者获此殊荣,中建一局等8家单位获最佳组织奖。本次"首都最美建设者"评选活动由劳动午报社、北京市劳动模范协会、北京工会传媒协会主办,中建一局协办。春节前,主办方组织劳模和摄影志愿者免费为1000名农民工拍摄肖像照,让他们把最美微笑带回家。同时,主办方还推出点赞最美建设者活动,每个单位推荐10名建设者,共100名,全市职工通过微信和京工网平台进行点赞评选。  相似文献   

5.
<正>为巩固和发展建家成果,进一步加强基层工会建设,活跃基层工会工作,2014年,北京市邮政工会在全公司基层工会中,组织开展了职工小家最佳主题活动评选,推促建家工作向纵深开展。东城区局工会以"关爱员工身心健康,为企业发展注入活力"为活动主题,围绕维护职工健康办好事、做实事。工会为全局1245名职工建立了健康档案,还定期开展健康系列讲座、学习急救知  相似文献   

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正2月23日上午,北控集团工会召开了2016年第二届女职工委员会第一次会议。集团工会第二届女职工委员会主任、委员参加了会议。会议审议通过了2015年度"巾帼岗位"创新能手、"三八"红旗集体推荐名单和评选表彰决定;部署了集团工会评选表彰暨"陕乐相‘缝'"女职工布艺大赛启动仪式活动方案及分工;研讨了关于开展2016年"三八"系列活动的计划。集团工会副主席、女工主任杜燕凤同志提出集团工  相似文献   

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本刊讯近日,宣武区总工会向各级工会组织发出通知,要求各级工会组织在职工中广泛开展以"社会生活讲礼仪,本职岗位展风采" 为主题的文明礼仪实践活动。此项活动的开展,旨在全区广大职工中形成普及礼仪知识、加强礼仪实践、提高礼仪修养、养成礼仪行为的良好氛围,使广大职工的  相似文献   

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日前,山东省临朐县总工会根据工会宣教职能的新特点,精心组织实施五大工程,打造工会宣教工作的特色品牌. 实施工会形象外宣工程.通过各级劳模评选表彰、"劳模五进"、职工文艺汇演、职工书画展等活动的开展,宣传工会在新形势下的新职能、新地位、新作用. 实施职工素质提升工程.充分发挥职工素质提升工程宣讲团、"劳模五进"宣讲团的作用,深入企业、社区、工业园区等开展宣讲活动.发挥企业道德讲堂的作用,选树学习型组织、知识型职工和文明职工、文明班组的典型,深化学习型组织创争活动.同时,组织广大职工广泛开展劳动竞赛、技术创新、"安康杯"竞赛和合理化建议等活动.  相似文献   

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<正>记者:请您谈谈延庆县是如何开展创建"五好"基层工会活动的?张树坡:从7月份开始,延庆县总工会在全县集中开展创建"五好"基层工会活动。各乡镇、街道总工会所属基层工会、县二级班子单位工会(工会联合会)所属基层工会、县总工会直属基层工会共496个工会均在创建范围。创建活动围绕"班子建设好、职工之家好、维权机制好、职工活动好、经费管理好"等"五好"标准  相似文献   

10.
正日前,海淀园先进职工疗休养活动圆满结束。这次疗休养活动面向在2016年度"基层工会总结考核"活动中评选出的"优秀工会积极分子"、在"双爱双评"活动中涌现的"爱企业的优秀职工"及在"经济技术创新工程"活动中评选出的"经济技术创新标兵",共180名职工参加。活动坚持身心健康一体化理念,把景观疗养、红色教育、学习交流等作为主要内容,让园区先进职工  相似文献   

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正近日,在北京市总工会开展的2016年度"职工心灵驿站"评选中,燕山石化公司工会"职工心灵驿站"在62家申报单位中脱颖而出,获得北京市总工会命名。为带动全市各级工会组织推进"职工心灵驿站"建设,开展精准的职工心理服务,将"职工心灵驿站"打造成为职工缓解压力、调适情绪、放松心情的"职工之家",北京市总工会于2016年继续开展了"职工心灵驿站"评选工作。评审专家组依据《2016年"职工心灵驿站"评选标准》及《"职工心灵驿站"评选及运行管理办法(试行)》,从设备设施、场地情况、工  相似文献   

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北汽集团工会2000个粽子与职工共度端午节 “北汽集团工会喊你领粽子,过端午啦!” “喜大普奔,转发有礼!” 随着一条条消息在北汽职工的微信朋友圈里传播,北汽集团工会与北京二商集网工会联合开展“迎端午、享健康,北京二商集团绿色食品专场”活动正式拉开序幕. 在开展特价展卖的同时,北汽集团工会同事开展了会员专项服务活动,由集团工会向参与微信转发活动的职工赠送了2000个宫颐府的粽子,与职工共度端午节.  相似文献   

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正北京建工集团工会坚持以评家为主要抓手,不断提高广大会员参与基层工会与职工之家建设的能力和水平。日前,在去年首次开展"会员评议职工之家"活动的基础上,深入到工程项目部开展"会员评议职工之家"活动的调研。调研围绕"对开展会员评议职工之家活动的总体评价"、"会员评议职工之家活动有哪些需要改进和加强的地方"、"对会员评议职工之家活动的  相似文献   

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<正>近日,海淀园工会工委深入园区9家企业工会开展了"情系职工·寒冬送暖"系列慰问活动,为7800余名职工送去问候和祝福,并与企业高层管理人员、工会干部和职工代表进行了座谈交流。企业工会表示,"送温暖"活动传递了工会组织的声音和关爱,在新的一年里将进一步把关心职工落到实处,做好职工的"娘家人"。  相似文献   

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正近年来,以"会家合一"的形式普遍开展职工之家实体化活动,推动了职工服务网络的全覆盖和"暖、新、实"的工作目标的实现。根据北京市总工会的统一部署,京煤集团各级工会组织按照职工之家实体化要求进一步加强职工之家建设,在密切工会与职工联系、激发基层工会活力和提升工会工作水平中发挥了重要作用。一、坚持思想统一,充分认识职工之家实体化建设的重要性  相似文献   

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正近日,平谷区总工会"职工之家"评选活动圆满结束,全区20个单位被评选为"职工之家示范单位"称号。为深入贯彻工会十六大精神,全面推进平谷区服务型工会建设,区总工会按照"建首善、创一流"的工作标准,通过开展"职工之家"评选活动,提高基层工会基础设施建设和服务水平。评比活动通过职工之家"亮牌子"、工会干部"亮身份"、上墙明示"亮制度"、媒体宣传"亮项目"、公开流程"亮程序"五项标准对全区基层工会"职工之家"实体化建设进行考核。在走访过程中,工作人员详细查看了基层工会组织建设的软、硬  相似文献   

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工会     
正10日前,由北京市总工会主办,劳动午报、北京工会传媒协会承办,中建一局集团工会协办的"首都最美劳动者"颁奖典礼在中建一局大厦举行。中建一局国际工程公司王燕等10名来自首都不同行业不同岗位的普通劳动者荣获"首都最美劳动者"称号。50000前不久,首钢总公司下属单位的一名职工意外身故,中国职工保险互助会北京办事处(北京市职工互助保障服务中心)收到所在单位工会上报材料及理赔单据后非常重视,经审核相关材料后,及时将50000元互助金给付到位,给职工家属带去关怀。  相似文献   

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工会     
正10日前,由北京市总工会主办,劳动午报、北京工会传媒协会承办,中建一局集团工会协办的"首都最美劳动者"颁奖典礼在中建一局大厦举行。中建一局国际工程公司王燕等10名来自首都不同行业不同岗位的普通劳动者荣获"首都最美劳动者"称号。50000前不久,首钢总公司下属单位的一名职工意外身故,中国职工保险互助会北京办事处(北京市职工互助保障服务中心)收到所在单位工会上报材料及理赔单据后非常重视,经审核相关材料后,及时将50000元互助金给付到位,给职工家属带去关怀。  相似文献   

19.
中华全国总工会组织开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动(以下简称"面心实"活动)以来,中铁六局工会根据上级工会部署,深入学习,提高认识,精心安排,狠抓落实.笔者感到,抓好"面心实"活动,要做到"五个三". 一、开展"面心实"活动,必须做到"三个到位" 1.安排部署到位.安排部署是开展好活动的前提和基础.中铁六局工会专门下发了开展"面心实"活动的实施意见和工会常委联系职工的意见,对活动进行了专题部署,拟定了为职工解决困难的具体措施;成立了工会主席任组长的活动领导小组,负责对各级工会开展活动的指导、督查和考核工作;各三级公司也相应成立领导机构,加强对活动的组织领导.  相似文献   

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正日前,北京强力家具集团出资,组织职工开展了"我接父母来北京"的活动。强力家具集团是北京的知名企业,职工多数来自外地。他们平时照顾不了父母,惦记着家里,工作时心里不踏实;儿女一年不着家,父母也十分牵挂。于是该集团工会提出了逐年组织接职工父母来北京活动的建议,得到了集团领导的大力支持。该集团组织职工父母参加了  相似文献   

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