拎包的主席

“阿伟,你们队的人呢”,“阿伟,快给我来张照片儿”……近日,公交客三分公司工会举办的职工长走竞赛上,17个车队的带队工会干部全都变身“衣架超人”.工会主席“阿伟”就是其中之一,不但一人拎着十几个包,还要组织人员、呼喊加油、用手机为参赛职工留下珍贵瞬间,比赛场内是职工欢乐的身影,比赛场边是忙得不亦乐乎的工会干部. 说实话乍一看到这位连背带挎了那么多包包的人,没想到是位工会主席.但回想起几十年前咱也在工厂当工人时的情景,确实感觉这位拎包的人特像工会主席.因为在那个时代,也只有工会主席能在举办职工活动中不仅做组织者,不仅坐主席台,还能坐到工人中间,能给参加活动的职工当勤务员.     

延庆劳模植树添新绿

正4月4日上午,延庆区总工会组织劳动模范、工会干部职工到张山营冬奥森林公园参加首都第36个全民义务植树日活动。植树活动中,劳模和工会干部职工为延庆播种了一片新绿,他们的积极参与将在社会起到良好的引领示范作用。有劳模表示,要牢固树立"绿水青山就是金山银山"的理念,希望更多的人能参与到绿化     

适应形势发展需要 培养复合型工会人才——北京公交总公司工会加大力度培训工会干部

北京市公交总公司是一个特大型国有企业,有职工8万余人,基层工会56个,专职工会干部147人,兼职工会主席352人。多年来这个公司工会始终坚持把建设一支具有较高素质的工会干部队伍,培养工会复     

拉近距离 让服务更精准

正让平时坐在办公室里与电脑、文件打交道的工会干部走下去,到基层、到一线与职工同劳动,可以让工会干部亲身体验职工的生存环境、工作状态和生活感受,为今后做好工会工作和群众工作积累经验,促进今后的工会工作更接地气、更有针对性。工会工作如何避免"老套"而"鲜活"起来,吸引更多职工参与进来?工会要以职工为主人,让职工当主角,为职工搞好服务。工会干部要俯下身子,走     

面对面心交心的“接待日”接地气

正"伏天酷暑,奋战在户外的一线职工有哪些困难?""暑假期间,双职工家庭孩子怎么办?""独生子女参军报国,家里是否有困难?""服务职工,希望工会在哪些方面再加强?"……一个个充满关切的问题、一句句推心置腹的话语,让工会干部不仅了解到职工面临的实际问题,也拉近了工会干部与职工群众的距离。取得这样的效果,不禁为北京工会"主席接待日"点赞!     

北京环卫集团工会为职工“增力”

正2016年是北京环卫集团实施"十三五"发展规划的开局之年。为实现集团跨越赶超的目标,有效提升集团工会干部、职工的专业素养与工作能力,集团工会于5至6月举办了三期、每期三天的通用能力培训班。集团公司各成员企业工会干部、职工代表共计近二百人参与了此次培训。集团工会以教育培训为抓手,以内化、提升集团工会干部、员工业务能力及素质为目的,积极发挥     

职工身边的最美工会人

正他们用精心服务树立工会好口碑:他们是坚守疫情防线的"娘家人"、他们服务职工不厌其烦、他们越来越体会到"婆婆嘴"的深意、他们就像一吸颗颗铁石一样把职工凝聚起来……身为共产党员,他们在工作中发挥出先锋模范作用;身为工会干部,他们用诚心服务身边职工,他们就是职工眼中的最美工会人。本刊记者走近他们,为读者讲述他们服务职工的故事。     

当好职工群众“娘家人”

<正>"是你让失业的职工重新上岗,是你让困难职工看到希望。是你让无助的家庭告别悲伤,又是你让合法的权益受到保障……"这就是我们的工会人!如果把工会比作职工群众的"娘家",那么,为这个家掌舵、建设和服务的工会人就是职工的"娘家人"。"娘家人"与职工有着割舍不掉的亲情,自然是最疼职工,凡事为职工着想,是职工的靠山和坚强的后盾。习近平同志曾指出,"工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家     

工会

<正>3000日前,来自首都各行各业的劳模、一线职工、工会干部3000多人,参加"健步121,绿色好生活"——2015年首都职工健步走金色密云行活动。60日前,由北京市总工会、北京市科学技术委员会联合主办,北京市职工技术协会承办的2015年首都职工自主创新成果展全市巡展活动在北汽集团启动,年底前还有60项获奖创新成果将陆续在5个基层工会进行展出,让更多的职工了解首都职工自主创新的成果和成绩。     

我是党员 我要当好职工的贴心人

正"学用结合,知行合一。"在开展"两学一做"学习教育中,工会干部们一致认为,"两学一做"进一步坚定工会干部的理想信念,提高党性觉悟,发挥先锋模范作用。正如北京市人大常委会副主任、市总工会主席牛有成在开发区调研时强调,工会工作只有围绕大局,紧贴职工需求,不断完善工作内容和工作方式,才能提升效能,温暖人     

丰台各级工会干部职工掀起学习十九大热潮

正连日来,丰台区各级工会干部职工掀起学习党的十九大精神的热潮,广大工会干部职工学报告、谈体会、话未来。大家一致认为,党的十九大报告引领航向、博大精深、凝心聚力,表示要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,增强"四个意识",树牢"四个自信",在新的历史起点上,乘势而上,奋发作为,拥抱新时代,开启新征程,续写新辉煌。区人大常委会副主任、党组副书记、区总工会主席王建斌在     

延庆公益大课堂开讲职工心理健康

正日前,延庆区总工会、区饮食服务总公司联合举办了职工素质建设工程"关爱职工心理健康提高职业幸福感"公益大讲堂,全区68个直属基层工会的主席、工会干部共122人参加了培训。大讲堂邀请了延庆区唯一一名北京市心理骨干教师、北京市兼职心理教研员、区政协委员、区级家教讲师团成员王宏云。王老师从心理健康的定义与状态、不断积极调整心理健康的方式方法、如何造就幸福工作三个方面,     

延庆县总工会扎实推进工会会员基本信息前期采集工作

本刊讯近日,延庆县总工会召开"推行工会会员服务卡暨职工技协建设会"专题工作会,辖区80个直属基层单位的工会干部参加了会议。     

住总集团工会举办素质工程大讲堂

正日前,住总集团工会举办了素质工程大讲堂,100余名各级工会干部参加了此次活动。据了解,为提高工会干部业务能力和工作能力,从6月开始,住总集团工会两次邀请工会工作的专家对大家了进行培训,取得了良好的效果。今后住总集团工会将继续进行此类培训,提升工会干部水平,更好地为企业、为职工服务,做好职工"娘家人"。     

“模范职工小家”大家来观摩

正为推进职工之家建设,搭建基层单位互相交流沟通的平台,近日,北京地铁公司工会组织荣获公司"模范职工小家"称号的基层工会干部46人到地铁运营一分公司广渠门外站区"职工小家"进行现场参观交流。大家首先参观了运营一分公司广渠门外站区"职工小家"的实体化建设,随后进行了座谈交流。广渠门站区的站区书记和分会主席就"职工小家"的设计理念、日常管理、设备设施的选购以及站区职工亲自动手参与建设的整个     

增强工会自身活力 创建一流职工之家

工会干部要做职工群众的贴心人,工会组织要成为职工信赖的“职工之家”,工会干部要以崭新的姿态出现在企业中,出现在职工面前,这是企业形象一个重要的方面。工会干部的新形象,应该体现出是讲学习、讲政治、讲正气的形象,维护职工的形象,服务职工的形象,桥梁和纽带的形象,知识更新开拓进取的形象。     

下基层、接地气 工会工作要有“底”

正谈起如何开展工会工作,有的工会干部说得头头是道,但对工会实际工作缺乏了解;有的工会干部向职工一边"倒",把企业与工会搞成"两张皮",与企业闹对立,搞得关系非常紧张;有的工会干部不会兼顾,找不准自己的位子,工作无主见、无主次,整天也很忙,但两头没做好,两头没落好。这些现象说到底,就是工会干部"不接地气"。     

从三方面着力 做好“暖、新、实”工作

正工会是党联系群众的桥梁和纽带。在新时期首都建设中,工会要有所作为,就必须要顺应时代要求、适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法。"暖、新、实"目标的提出,明确了新时期首都工会工作的重点和着力点,是在新起点上推进首都工会工作发展的重要指引。要做到"暖、新、实"就需要从三个方面着力:一、强化服务意识、提升凝聚力是实现"暖、新、实"目标的关键工会工作要体现"暖",即做到工会干部暖暖的、职工之家暖暖的、职工心窝暖暖的。这要求工会干部转换观念,树立服务意识,重视职工群众的切身利益和感受。较长时间以来,一些从事工     

刘淑霞 延庆县总工会干事 长城脚下的年轻女工会干部

<正>刘淑霞毕业于北京林业大学法学系,2010年7月三年村官生涯结束后考入延庆县总工会,成为首都最远郊区县的一名普通工会干部。5年的磨练,她早已从一名初出茅庐、不谙世事的"门外汉",成长为一名业务熟悉、职工信任的"老"工会人。在这期间,她既尝到了为职工服务后心里的甜,也尝到了工作繁忙与艰难的苦,唯一不变的是她对待职工始终如     

暖之源 爱之家——北京地铁通信信号分公司维修六项目部工会分会建家纪实

创建温暖、温情、温馨的职工之家是通号维修六项目部工会分会建家的中心思想,丰富职工的业余生活,缓解职工的工作压力,倾听职工的心声,站在职工的角度,切身从职工的利益出发,以情暖人,让工会成为职工的第二个家. 在维修六项目部,记者看到为了多一些沟通、少一些积怨,多二些理解、少一些误会,创造和谐环境.分会的工会干部深入一线,到职工中去,与他们进行沟通与交流,主动掌握职工思想动态,倾听他们的心声.一场场座谈会、一对一交流、工会干部接待日等活动,让职工说出自己的真实想法,让管理层听到职工的真实意见,使职工有话能说,有话敢说,有话有地方说.