沧州工务段工会开展争当创新能手活动

日前,天津铁路分局沧州工务段工会结合本段实际,开展了“争当创新示范岗、创新能手”活动。该段工会实行三个结合的方法,推动职工岗位技能创最佳活动的开展。     

创新劳动竞赛模式对工会工作的影响

2011年,北京一轻控股有限责任公司工会在开展劳动竞赛中,不断探索劳动竞赛在新形势、新任务下的有效模式,找准服务企业的切入点和结合点,与企业的中心任务、生产经营紧密结合,使竞赛活动取得了丰硕成果,也为工会工作的开展发挥了作用. 一、劳动竞赛的模式创新 去年是"十二五"开局之年,根据一轻控股公司"十二五"规划和2011年的任务目标,配合一轻开展的"营销年"活动,控股公司工会决定在系统内开展"我为‘营销年’做贡献"劳动竞赛.从制订到下发竞赛方案、向职工发出倡议,都得到了职工的积极响应.     

我的北汽我献计——北汽集团各企业工会开展“合理化建议专项竞赛”活动掠影

正2015年以来,国内汽车市场下滑严重,"官降"成为车企主旋律。面对市场考验,北汽集团冷静分析形式,提出开展职工合理化建议专项竞赛。结合集团党委要求,北汽集团工会迅速行动,第一时间在全系统开展了"保利润指标,保市场占有率,降低成本合理化建议专项竞赛"活动。"‘两保一降'合理化建议我来谈",从车间到班组,从办公室到岗位间,从生产例会到茶余饭后,一时间,为企业发展建言献策成为北汽职工热议的主题。"人人讲指标、人     

北控集团工会召开第二届女职工委员会第一次会议

正2月23日上午,北控集团工会召开了2016年第二届女职工委员会第一次会议。集团工会第二届女职工委员会主任、委员参加了会议。会议审议通过了2015年度"巾帼岗位"创新能手、"三八"红旗集体推荐名单和评选表彰决定;部署了集团工会评选表彰暨"陕乐相‘缝'"女职工布艺大赛启动仪式活动方案及分工;研讨了关于开展2016年"三八"系列活动的计划。集团工会副主席、女工主任杜燕凤同志提出集团工     

“五大工程”打造宣教工作品牌

日前,山东省临朐县总工会根据工会宣教职能的新特点,精心组织实施五大工程,打造工会宣教工作的特色品牌. 实施工会形象外宣工程.通过各级劳模评选表彰、"劳模五进"、职工文艺汇演、职工书画展等活动的开展,宣传工会在新形势下的新职能、新地位、新作用. 实施职工素质提升工程.充分发挥职工素质提升工程宣讲团、"劳模五进"宣讲团的作用,深入企业、社区、工业园区等开展宣讲活动.发挥企业道德讲堂的作用,选树学习型组织、知识型职工和文明职工、文明班组的典型,深化学习型组织创争活动.同时,组织广大职工广泛开展劳动竞赛、技术创新、"安康杯"竞赛和合理化建议等活动.     

国企风采·京铁之窗

天津铁路分局授予沈波“最佳岗位能手“称号 北京铁路机械学校工会开展珍爱健康预防疾病的跳绳比赛 北京铁路分局工会召开技协工作会议 北京北站工会开展消防安全知识讲座     

北京一轻控股有限责任公司工会主席 刘春梅 经济技术创新为企业创效1248.1万元

<正>记者:请问工会组织如何围绕企业中心工作开展经济技术创新?刘春梅:我们根据一轻控股公司"7+1+3"集团化发展战略和一轻"十二五"规划发展目标。围绕着"质量效益年"、发展战略和发展目标,一轻工会部署了"我为一轻质量效益年做贡献"职工经济技术创新竞赛活动方案,组织开展了"六比"创新竞赛,即:比质量、比效益、比技改、比建议、比降耗、比服务。系统各级工会积极响应,以"六比"创新竞赛为     

北控集团工会召开第三届委员会第十二次全体（扩大）会议

正近日,北控集团工会召开第三届委员会第十二次全体(扩大)会议,集团党委副书记、工会主席胡银同主持会议,集团工会第三届委员会委员、经审女工委员参加会议。会议审议通过了北控集团工会2021年工作报告、2021年北控集团工会项目经费补助评审方案、北控集团工会2020年度工会经费收支决算、2021年度北控集团工会经费收支预算草案、北控集团工会2020年度"三八"红旗集体和"巾帼岗位"创新能手推荐名单。     

海淀园工会为7800余名职工送温暖

<正>近日,海淀园工会工委深入园区9家企业工会开展了"情系职工·寒冬送暖"系列慰问活动,为7800余名职工送去问候和祝福,并与企业高层管理人员、工会干部和职工代表进行了座谈交流。企业工会表示,"送温暖"活动传递了工会组织的声音和关爱,在新的一年里将进一步把关心职工落到实处,做好职工的"娘家人"。     

京粮集团粮食公司工会组织开展群众性跳绳竞赛活动

正近日,京粮集团北京市粮食公司工会组织员工开展了群众性跳绳文体活动。为了保证活动达到预期的目的,工会制定活动方案,规定了比赛规则、录取名次,充分做好竞赛物资保障,并从时间和组织给予了保障。通过一段时间各部门自行组织竞赛活动后,公司工会于2016年12月6日、12月7日,集中组织了全员参加的"北京市粮食公司跳绳竞赛"。比赛场上,人人神采飞扬,一展身手,不时地出现"黑马",爆出"绝技",赢得一片喝彩声和欢笑     

塘沽站工会开展“岗位技能创最佳”活动

日前,塘沽站工会为进一步推动职工经济技术创新工程的不断深入,调动广大职工岗位成才、岗位创优的积极性,开展了“调车工种职业技能竞赛”活动。他们的做法是:     

以创新为魂 以务实为本——北京地铁运营三分公司“安康杯”竞赛纪实

正多年来,北京地铁运营三分公司始终将"安康杯"竞赛活动贯穿于企业安全生产全过程,将其作为构建和谐企业的重点工作来抓,以创新为魂,以务实为本,紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局,建立"安康杯"竞赛活动组织领导机制、竞赛活动管理机制、竞赛评比机制和竞赛激励机制。围绕不同时期的工作重点,组织、动员公司广大职工开展各有侧重、形式多样的活动,将岗位立功竞赛与"安康杯"竞赛相结合。深植安全运营理念北京地铁运营三分公司隶属北京市地铁运营有限公司,目前管辖     

星级班组创建体系建设的实践与思考

正班组是企业管理最基层的组织构成,是企业开展各项生产、安全活动的直接执行组织,是企业生产经营活动的基础环节,因此班组建设是一项"强根固本"的基础工程。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在班组建设中肩负着重要责任,在大力开展"安康杯"竞赛、劳动竞赛、合理化建议、创新创效等活动的基础上,着力创建并推进星级班组建设,加强基层班组管理,扩大班组建设发展空间,探索企业工会抓好基层班组建设的有效途径,在强化企业"三基"工作上起着非常重要的意义。     

京铁之窗

本刊讯近日,为确保职工队伍和安全生产稳定,唐山车辆段工会在工作中狠抓"三个结合"。一是结合职工思想实际,广泛开展宣传教育。工会统一编写了宣传提纲,下发到车间、班组,组织职工深入学习并开展讨论。其次是结合安全生产实际,强化职工安全意识。工会采取了事故案例展览、安全竞赛评比等形式,不断强化职工的安全责任意识。同时,还在一线职     

北京公交客一分公司召开岗位能手表彰暨经验交流会

(通讯员 宋成刚)日前,北京公交第一客运分公司工会为推动企业以增收创效、节能降耗工作,召开了分公司级岗位能手表彰会,对评选出的59名岗     

北京控股开展“安康杯”岗位技能竞赛

正日前,北京控股固废环保板块在哈尔滨市双琦环保资源利用有限公司举办了2017年"安康杯"岗位技能竞赛。哈尔滨项目公司作为同时拥有炉排炉、流化床技术,并积极打造七大环境友好宣传基地,成为东北极寒地区的标杆。本次竞赛由北京控股环保固废事业部和北京控股工会联合主办,北京北控环保工程技术有限公司工会、北京控股环境集团有限公司工会和哈尔滨项目公司承     

简讯

近日，宣武环卫中心工会根据今年的劳动竞赛计划，首次在汽车驾驶员中开展了岗位技能竞赛。     

以“六有”为标准 让创新工作室为技能人才保驾

正北京建工集团长期以来聚焦职工技能素质提升,通过创建职工创新工作室、开展技能竞赛、组织技能培训等措施,助推技能人才的成长成才,为企业的高质量发展提供了人才保障。搭建创新创效平台。2015年,建工集团工会制订了《职工创新工作室管理办法》,对创建做了明确规定,要求按照"六有"标准开展创建工作,即:"有团队组织、有领军人物、有工作场所、有创新课题、有工作制度、     

山东武城四个“一线工作法”深入人心

今年以来,山东省武城县总工会多措并举,采取"一线工作法"服务职工群众. 指导工作在一线.开展"机关干部联系基层工会"活动.组织县直部门、乡镇工会干部深入企业、走近职工,走访调查企业和职工急待解决的问题和困难.服务企业工会组建、工(职)代会召开的组织工作,服务企业集体合同、工资协议的协商工作,服务企业用工需求工作,详细了解职工所需、职工所求,协调处理基层工会出现的重大问题和突发事件,化解基层工会和职工队伍中出现的突出矛盾.     

开展“面心实”活动要做到“五个三”

中华全国总工会组织开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动(以下简称"面心实"活动)以来,中铁六局工会根据上级工会部署,深入学习,提高认识,精心安排,狠抓落实.笔者感到,抓好"面心实"活动,要做到"五个三". 一、开展"面心实"活动,必须做到"三个到位" 1.安排部署到位.安排部署是开展好活动的前提和基础.中铁六局工会专门下发了开展"面心实"活动的实施意见和工会常委联系职工的意见,对活动进行了专题部署,拟定了为职工解决困难的具体措施;成立了工会主席任组长的活动领导小组,负责对各级工会开展活动的指导、督查和考核工作;各三级公司也相应成立领导机构,加强对活动的组织领导.