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中铁建工集团深圳分公司工会始终将全力打造和谐的职工家园作为工作主线之一,不断创新企业文化,提升职工文化生活内涵,激励职工对事业的追求和凝聚力,实现企业持续发展和职工充分享受发展成果的双赢局面. 加强职工素养教育,提升项目部“三工建设”.2014年,分公司工会开展了新员工人职培训、党群工作培训等一系列培训活动。 相似文献
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本刊讯 中铁建工集团第六届“中铁建工杯”职工足球赛日前落幕。经过4天的激烈角逐,北京分公司代表队以不败战绩夺得冠军,北方公司代表队屈居亚军,安装公司、上海分公司、装饰公司和机关联队分别获得了“优秀组织奖”和“体育道德风尚奖”。北京分公司的张浩以11粒进球被评为“最佳射手”。 相似文献
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中铁建工集团铁工建设鄂州站项目自项目成立以来,始终坚持“以人为本,关爱员工,和谐项目”的工作目标。在施工生产的同时,关心员工生活,营造和谐项目氛围, 相似文献
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本刊讯 今年“两节”期间,中国中铁股份有限公司领导在中铁建工集团领导的陪同下看望慰问了中铁建工集团的离退休老干部、困难女职工、海外项目职工家属和广大一线职工,把温暖送到了职工的心中。 相似文献
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本刊讯日前,中铁建工集团总经济师刘玉华到成都东客站项目部检查工作。中铁建工集团西南分公司总经济师张思学,成都东客站项目部经理冯大勇、项目部总工程师曹少伟等陪同了检查。在检查中,刘玉华详细了解了成都东客站工程工期节点安排、工程进度、安全生产、施工 相似文献
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每天到单位第一件事情,就是打开诺德网上学院,学习业务课件,顺便在论坛上和同事们互动交流下.时下,这个习惯已成为北京诺德房地产公司400多员工共同的习惯.
中铁建工诺德房地产公司的员工平均年龄只有33岁,大学毕业几年的职场新人占到了公司的绝大部分.如何正确引导他们进行学习,尽快成长为公司的骨干力量,成为了公司党委一班领导必须要解决的难题.2012年6月1日,诺德房地产公司成立“员工成长俱乐部”. 相似文献