刘淑霞 延庆县总工会干事 长城脚下的年轻女工会干部

<正>刘淑霞毕业于北京林业大学法学系,2010年7月三年村官生涯结束后考入延庆县总工会,成为首都最远郊区县的一名普通工会干部。5年的磨练,她早已从一名初出茅庐、不谙世事的"门外汉",成长为一名业务熟悉、职工信任的"老"工会人。在这期间,她既尝到了为职工服务后心里的甜,也尝到了工作繁忙与艰难的苦,唯一不变的是她对待职工始终如     

“孩子妈妈作业班”的带头人——记中铁电气化局集团一公司一分公司女工配线班工长张守红

她对待职工为人和气，融洽相处；她对待工作身先士卒，严抓细管。她在平凡的工作岗位上默默地耕耘着，为铁路的电气化事业贡献了自己的力量。她就是“孩子妈妈作业班”的带头人，中铁电气化局集团一公司一分公司女工配线班工长张守红。     

润物细无声——记巴南区建功立业新女性获得者李远梅

从961名学生发展到3000多名学生，被誉为“实施平民教育摇篮”的重庆市首所农村联招学校——重庆市木洞中学，有这样一位平凡而又崇高的教师。从教20年来，她始终如一地把学校当成了自己的家．把班级当成了自己的家．把学生当成了自己的子女．她如丝丝春雨般悄无声息地滋润着百花园地的花朵。她．就是被学生亲切地誉为集“良师”、“益友”、“慈母”于一身的李远梅老师。     

刘虹燕“高速”战线的老大姐

她是一名首都高速公路行业的女性代表,更是一名首都劳动者的代表.参加工作几十年里,从一名普通的劳资员到党委书记,可谓一步一个脚印,付出了太多的艰辛;从一名基层职工成长为一名职工权益的维护者,可谓一步一个台阶,凝结了太多的汗水.她就是首发集团京开分公司党委书记、工会主席刘虹燕.一直以来,她将工会工作如春风化雨般的融入到各项生产管理中,将工会组织的关怀润物无声般的送进职工的心里.     

王淑稳用实际工作诠释服务职工

在北京住总实业投资控股有限公司,有一位干了20余年工会工作的副主席,她日复一日、年复一年地用实际行动诠释着“服务职工、服务企业”的理念,她的工作热情被职工亲切的叫着“王姐”.她,就是住总实业投资控股有限公司工会副主席王淑稳. 实业公司是一家国有企业,公司工会一共3个人,一个主席、一个副主席、一个工会干事,说是工会副主席,但王淑稳具体还是干着工会干事的工作.实业公司在职职工有1000多人,每次开展工作都要照顾到这一千多人,工作过程繁琐复杂,难度极大,如何做到事无巨细是个难题.但王淑稳从来不辞辛苦,用她自己的话说就是“工会工作的本质就是为职工服务,本着这个工作理念,就一定能够做好.”在王淑稳的爱心感召下,2014年实业公司工会慰问累计达到三千多人次,工会的温暖也由王淑稳及工会工作人员惠及到每名职工的身上.     

刘世霞在别人故事里完善自己

1988年出生的刘世霞看起来文文静静的,笑容里总藏着腼腆,她是北京福田戴姆勒汽车有限公司工会的一名普通的工会干部,像大多数工会人一样,她十分敬业,热衷于服务职工. 刘世霞干工会工作已是第三个年头儿.“这三年,也是我在企业成长最快的三年.”刘世霞说,因为工作的繁琐,让她变得更加耐心,因为工作的丰富,让她练就了一身“多面手”的本领.     

全国五一劳动奖章获得者、北京市总工会法律服务中心副主任 褚军花 18年来恪尽职守帮职工维权

正"依法维护职工合法权益"这一工作目标,褚军花始终坚守着。十八年的职工维权工作中,她以各种形式为职工提供法律服务。2002年7月,大学法律专业毕业后,褚军花来到北京市总工会法律服务中心专职从事职工维权工作,主要进行劳动争议方面的研究和实践工作。2007年11月,经北京市司法局批准,她成为北京市工会系统首批五名公职律师之一。多年来,褚军花先后成功代理了安某等347名职工与某陶瓷洁具公司案、陈某等59名职工与北京某制漆公司案和王某等38名职工与某设备公司案等多起集     

李洋顺势而为 蓄势而发续写工会彩虹的缤纷

“我是一个工会新兵,之前对工会工作了解很少,但是通过向前辈学习,我感受到了自己的成长.工会工作就像一条彩虹绸缎一样,丰富多彩,在这个岗位上我也要拿出画笔和工会干部、广大职工们一起续写新的辉煌.”李洋笑着说. 2012年10月,李洋来到了丰台区总工会担任副主席、区总工会女职工委员会主任,作为一名新兵,她主动拜师,虚心请教,迅速转型成为一名业务精通、素质过硬的工会干部,成为热心服务职工的“贴心人、暖心人、娘家人”.她常常说:“市总工会的各位领导和丰台区各级工会组织的领导、同事们都给了我很大帮助.从他们身上我看到了工会人甘于奉献、兢兢业业的职业精神,在他们的汗水里,我感受到了工会人真诚、真挚服务职工的高贵品格,为我今后的工作树立了标杆、榜样.”     

刘金侠建会要学会“借力”

在房山区石楼镇的行政辖区42.5平方公里内,100％企业建会,100％职工入会……说到这些数据,不得不提一个人,她就是房山区石楼镇总工会工会服务站副站长刘金侠. 2007年11月,40岁的刘金侠通过社会招聘来到北京市房山区石楼镇总工会,成为一名工会协管干部.起初,看似简单、舒服的辅助性工作,让她觉得工会工作就是“按点上班,喝茶看报”.随着上级工会组织开始对协管岗位人员进行培训,通过学习,刘金侠发现工会工作并不简单.从2008年下半年开始,她才体会到什么是真正的工会工作.2009年刘金侠参与建会工作后,一年比一年忙.     

蔡凝做职工的“知心姐姐”

在太原罗克佳华工业有限公司里,只要提起工会主席蔡凝,几乎人人都会竖起大拇指.“职工们忙业务提高企业效益,他们个人的事情就由工会来操心.”2月初的一个上午,记者联系蔡凝时,她正准备去给员工“送温暖”.蔡凝说话直爽利落,给人的印象就像一团火,有热情,有激情. 在公司里,蔡凝是公认最忙碌的人.在她心里,始终装着一本账:哪个职工过生日、哪个职工谈对象、哪个职工生小孩,她都一清二楚.她在实践中总结了一套“看、询、访、探”四步工作法,了解职工需求,有针对性地探索新的服务方法.她还根据职工心理健康状况,把职工分为绿、黄、红三类,标注黄色标记的,需要定期关注;标注红色标记的,则要重点关注,定期回访.     

用真心换真情的娘家人

北京建工机施公司的工会主席窦云燕,40多岁,一头短发,穿着随意,不管见着谁,总是微笑着打招呼.在年轻人眼中,她是零代沟的“知心大姐”;在老职工的眼中,她是热心肠的“自家人”;在同事的眼中,她更是个毫无架子的领导.“工会主席是最不像领导的领导”,这是她常常挂在嘴边的一句话.在担任工会主席的7年里,职工有烦恼,愿意和她唠叨;职工有喜事,她跟着一块儿高兴;职工遇着困难了,她更是想尽办法的帮忙解决.     

王嵘做企业标准的“工会人”

在北京建工博海机电分公司,有一位从事了十年企业管理工作的女主席,她始终坚持为职工办实事、办好事、解难事,她所在的分公司工会荣获中国海员建设工会全国委员会“工人先锋号”、建工博海公司“金牌团队”等荣誉称号.她,就是北京建工博海机电分公司党支部书记、工会主席、管理经理——王嵘.     

刘虹燕 首发集团京开分公司党委书记、工会主席 “高速”战线的老大姐

<正>她是一名首都高速公路行业的女性代表,更是一名首都劳动者的代表。参加工作几十年里,从一名普通的劳资员到党委书记,可谓一步一个脚印,付出了太多的艰辛;从一名基层职工成长为一名职工权益的维护者,可谓一步一个台阶,凝结了太多的汗水。她就是首发集团京开分公司党委书记、工会主席刘虹燕。一直以来,她将工会工作如春风化雨般的融入到各项生产管理中,将工会组织的关怀润物无声般的送进职工的心里。     

黑龙江省格球山农场工会开展“婚育新风进万家”活动

最近,在黑龙江省格球山农场,“婚育新风”吹遍了街头巷尾,广大育龄职工真正尝到了甜头。他们说,这项活动贴民心、合民意,我们欢迎。     

同事眼中温柔的“铁”姑娘——记燕莎友谊商城收款员姚璐璐

初见姚璐璐,她给人留下的第一印象就是话语不多、文静腼腆.然而,在她柔弱的外表背后,却有一颗永不服输的心,身边的同事都称她为“温柔的铁姑娘”. 参加工作10年,她付出了很多,也赢得了许多荣誉.她先后获得北京市职工高级职业技术能手;第五届“银联杯”全国收银员职业技能竞赛个人三等奖、北京市一等奖;全国商业服务业技术能手;首都劳动奖章;第六届“银联杯”全国收银员职业技能竞赛个人一等奖和全国商业服务业巾帼建功标兵等称号.     

登上《工会博览》封面之后同事眼中的王惠

王惠成为丰台区妇幼保健院的“双美员工”时在保健院内就产生一定的反响.而她被首都职工“点赞”成为十佳“双美员工”,同时照片登上《工会博览》封面之后,又产生了一波轰动.她戴着十佳“双美员工”的光环,登上天安门城楼,接受颁奖,又令同事羡慕不已.同事们纷纷表示,王惠被职工点赞成为十佳“双美员工”是实至名归.     

张玉玲:绽放在办税大厅的铿锵玫瑰

说起张玉玲,认识她的人都会竖起大拇指,夸她是“铁娘子”,她现任北京市丰台区国家税务局第二税务所所长兼票证中心主任.“敢于负责,勇于担当”是她坚守的工作态度,她自1982年从事税收工作以来,30年如一日的在税收事业中辛勤耕耘;她以严格执法、热情服务的实际行动,诠释着一名税务工作者的神圣使命;她以不懈进取和无私奉献的精神,书写着一名基层税务所长的华彩篇章!张玉玲多次立功授奖,曾荣获全国税务系统先进工作者、全国“巾帼建功”标兵等荣誉.     

“极低退职率”的背后

不久前,记者应邀到位于江苏无锡的一家韩国企业采访,在韩方管理人员介绍企业职工情况时,谈到“离职率”,现场翻译译为“离开的人很少.”韩国高管用韩语矫正她.她再次翻译给记者:“他说,不是很少,是极低.” 为什么这个落户无锡的韩企,10年来3000多名职工的离职率会“极低”? 10年间,他们的产品从初级到25纳米级的世界高端产品,每次升级投入的资金量都在7-9亿美元之间,投资用途包括开发、设备和人力资源.记者追问其人力资源的资金投入情况.     

真情满车厢爱心献乘客——记公交集团第六客运分公司乘务员盛淑敏

盛淑敏是北京公交集团第六客运分公司10路64702全国“青年文明号”车组的乘务员.多年来,她始终奉行“线路有终点,服务无止境”的理念,执着地追求着“一心为乘客,服务最光荣”的宗旨,用“爱心、细心、诚心、热心”的服务对待每一位乘客,用实际行动诠释爱岗敬业、真情服务的职业道德.     

职工大讲堂职工想听什么?

一切以职工的需求为出发点 此前,在北京市皮鞋厂举办的一场名为《服务礼仪》的公益大讲堂令首都职工素质建设工程的工作人员印象颇为深刻,那天,能容纳上百人的会场座无虚席,为了能听上讲座,不少职工还特意搬来椅子在后排加座. “看到那一幕的时候,我倍感欣慰,同时也深知肩上的担子有多重.”首都职工素质建设工程公益大讲堂项目负责人张莉丽告诉记者,自2010年开办公益大讲堂项目以来,他们一直在积极探索,力争让每一名前来听课的职工都有收获.“职工的工作都这么忙,能抽出时间来听课是对工会组织的信任,我们不能辜负了他们.”本着这个信念,这五年来,首都职工素质建设工程的工作人员付出了不少努力.