浅析如何加强企业文化建设

企业文化是企业生存发展的重要战略资源，是提高企业整体管理水平和核心竞争力的重要保障，本文力图从企业文化建设对于企业发展的作用来说明加强企业文化建设的必要性和迫切性，再通过三方面进一步阐释加强企业文化建设的途径。     

企业文化与煤矿企业可持续发展问题研究

企业文化是企业的灵魂气质和个性气质，是企业改革发展的重要保障，它反映着一个企业的特色和为社会所公认的品格、素质和精神风貌。本文试通过对河南煤化鹤煤集团企业文化的调查分析，研究企业文化促进企业的可持续发展，同时提出煤矿企业在建塑企业文化过程中容易出现的问题以及对策。     

以企业文化建设推动企业健康发展

伴随着我国当前市场经济体制的不断完善，企业之间的竞争在很大程度上取决于企业文化的竞争力。企业文化作为企业得以持续健康发展的主要灵魂与重要保证，在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用。基于此，笔者就我国企业文化的建设问题展开论述。     

推进企业廉洁文化建设工作

企业廉政文化是企业反腐倡廉的职工文化，是企业文化渗透在企业廉政工作中的重要内容形式，是企业文化的重要组成部分。近年来，各企业都把廉政文化作为企业文化的重要组成部分。加大企业廉政文化建设，不仅要加强思想道德教育，还要进一步推进企业的民主管理，加强制度建设，强化监督，形成对权力的静约机制，从而营造清明廉政的氛围，以推进党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律的自觉性。     

浅议工会在企业文化建设中的优势与作用

随着改革开放和现代化建设的深入发展，以及现代企业制度的逐步建立，企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出“要加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导广大职工充分认识开展企业文化建设的意义”。因此，工会如何适应形势发展，发挥好工会在企业文化建设中的优势与作用显得十分重要。     

浅谈如何让员工认同企业文化

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。但是企业文化是看小见、摸不着的东西，让不少企业都感觉“虚”，不知道文化建设从哪入手，重点在哪。如何让企业文化作为一种“知识资本”，为企业创造实际收益，成为企业发展的巨大动力是很多企业关注的问题。     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系

企业强有力的思想政治工作会促进企业文化健康地发展，同样，优秀的企业文化会使思想政治工作更具有针对性和实效性。建立企业文化与思想政治工作的融合机制，是加强企业思想政治工作，推进企业文化建设的一项重要基础工作。     

企业文化,成就企业的支点

企业文化促进一个企业,则其是成功的.企业文化成为毁灭一个企业的火苗,则其是失败的.企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大湖中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.     

企业文化不可小觑

托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》里有句名言：幸福的家庭都是一样的。而不幸的家庭却各有各的不同。其实．企业也是如此。一个好的企业，无论在经济效益方面，还是在精神文化方面都应该名列前茅，尤其是企业文化，绝对突出，很少例外。相反，一个落后的企业。却往往不是如此。他们可能在某个不太重要的指标上还算说得过去。但他们致命的短板——企业文化——一定相当落后。     

探讨工会在医院文化建设中的优势和作用

随着社会的发展、时代的前进，企业文化逐渐成为一个成熟而健康企业的思想与灵魂。企业文化的终极目标是要发挥文化的桥梁作用，保证员工的行为要按照企业文化理念的要求去做；企业的文化理念是往企业的文化建设中不断积累与凝结的。培育医院精神是医院文化建设的核心，那么围绕医院文化建设的开展，作为医院领导和广大职工连接的纽带的医院工会应当如何发挥自己的优势与作用，我从以下几个方面进行探讨。     

试议职工文化、工会文化、企业文化

当前,随着我国企业改革的不断深入和企业发展的需要,认识职工文化、工会文化和企业文化之间的关系,把职工文化、工会文化和企业文化建设好,已成为我们的一项重要课题,对于加强社会主义文化建设实现"中国梦"具有重要的现实意义。     

浅议企业文化

企业文化是企业在长期生产经营过程中领导提倡，上下共同遵守的价值观念和行为方式。企业文化具有时代性，共识性、人文性和延续性的特征。企业文化能够推动企业提高核心竞争力，是企业生存和发展的灵魂。在企业文化建设过程中，要加强领导，以人为本，充分发挥工会的作用。     

新时期高速公路运营企业文化建设探析

当前,我国高速公路运营企业正处于传统向战略转型的关键时期.如何构建一个和谐的企业文化促成高速公路运营企业的成功转型是当前高速公路行业关注的一个热点.本文探讨了高速公路运营企业在新时期建设企业文化的必要性和意义,并在其基础上对如何加强和改进高速公路运营企业文化建设进行了深入的思考,希望对高速公路运营企业有一定的借鉴和参考...     

企业廉政文化建设的再思考

构建和谐企业是贯彻落实构建社会主义和谐社会在基层企业中的具体体现。作为企业文化建设的重要组成部分，研究如何建设企业麻政文化，如何充分发挥其在反腐倡廉工作中的基础性保证作用，进一步提高企业的生产经营管理水平，对构建和谐企业有着十分重要的意义。本文扼要地分析了企业腐败产生的根源，阐述了建设企业廉政文化的迫切性，以推动企业不断进步与发展。     

浅谈如何以文体活动促企业和谐

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,职工文体活动作为工会的重要职能工作之一,在构建和谐社会、和谐企业的进程中,具有独特的优势,也有着义不容辞的责任.开展丰富多彩的群众文体活动,用健康向上的精神文化占领职工群众的思想阵地,是企业文化建设的重要组成部分和载体.在调动职工积极性、主动性和创造性,增强职工队伍凝聚力和战斗力,推动生产经营建设和各项任务的完成,促进企业持续稳定发展等方面,都具有十分重要的作用.     

如何通过企业文化创新构建企业核心竞争力

近年来，企业文化对企业发展的作用越来越被重视，企业文化创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业核心竞争力的关键。本文则详细阐述了如何通过企业文化构建企业的核心竞争力。     

企业文化与品牌建设琐议

企业文化是企业的长青基业,品牌建设是成功企业的兴盛秘诀。那么,怎样建设好企业文化,打造出属于企业的品牌值得我们深究。一是重视企业文化建设。营销一种产品,不如营销一种文化。产品是易变的,但文化却是传承的。企业获得成功的重要诀     

论施工企业的安全文化建设

建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。安全文化能弥补安全管理的不足，使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。     

创新企业文化提高企业竞争力

企业文化是当前企业价值取向的一个具体表现，本文就企业文化内容进行了概述，就用企业文化提高企业竞争力的有效途径进行了探讨。     

关于建筑施工企业如何建立学习型企业文化的思考

本文结合学习型组织理论，对建筑施工企业如何加强企业文化建设进行了深度的思考，使建筑施工企业通过学习型企业文化建设，从根本上提高企业员工及整个企业的学习能力和创新能力，增强企业核心竞争力，促进企业的发展壮大。