木城涧煤矿加强班组建设创建和谐企业

北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿现有班组568个,其中生产一线班组280个,井辅班组181个、地面班组107个.2011年,木城涧煤矿以继续巩固班组建设成果、进一步完善班组建设机制、持续提升班组建设水平为原则,在坚持落实班组建设"十一法"的基础上,以班队长培训和管理为重点,推动班组建设;以开展"班组达标升级"评比活动为主线,深化班组建设;努力为矿山安全健康发展奠定坚实基础.     

运保中心工会开展“星级班组”申报验收工作

<正>为了进一步提高企业管理水平,推进班组建设,日前,运保中心工会组织开展了2014年"星级班组"的年度验收工作,2014年共有31个班组申报中心"星级班组"评选。经管理部室联评会评定及活动领导小组审定后,最终有20个班组被评     

山东临沂市罗庄区“六型”班组建设助企业发展

近年来,山东临沂市罗庄区把加强企业班组建设工作作为围绕中心,服务大局,促进企业又好又快发展的重要抓手,提到促进区域经济转型发展、创新发展、和谐发展的战略高度来认识,常抓不懈.自2003年起,区工会扎实开展了"创建学习型组织、争当知识型员工"活动,启动了"五好"班组建设和模范、优秀、先进班组评选等活动,组织实施了"六型"班组建设工程,把班组建设工作推到一个全面、系统、规范的新水平,对全区职工整体基础素质、企业发展的创新素质提升凸现实效,得到了党政领导一致认可.     

首都机场股份公司工会 用心用情打造职工“幸福之家”

正"能有机会来清华大学培训真是太棒了,课程内容很丰富,从党史、国史到班组绩效管理,既有理论又有案例,为我们班组建设提供了更多的思路,真是受益匪浅啊!"6月18日,刚参加完公司班组建设训练营结班仪式的首都机场股份公司金石班组班组长王学峰说道。而他口中的"清华大学培训",就是首都机场股份公司工会为职工量身推出的一个"暖心"举措。据悉,此次训练营是公司组织的第11期班组建设训练营,致力于为班组长能力素质集中"充电"。这也是公司工会打造凝心聚力、建功立业、幸福惠民、素质提升"四个工程"的具体体现。     

运用“五新”工作法创建标准化班组

正万丈高楼平地起,基础牢固是关键。班组是企业从事生产经营和管理工作最基层的组织单元,是企业精神文明建设和物质文明建设的前沿阵地,是企业一切工作的落脚点。只有班组这个"细胞"充满活力、健康生长,才会使组织的生命力旺盛。开展标准化班组创建活动是北京电力设备总厂有限公司工会围绕中心、服务大局的一项传统项目,自实施"工会工作十三五规划"以来,一线班组和管理处室深入开展以"六赛"(赛创效、降成本;赛工作、比技能;赛质量、比优质;     

用安全管理创新 锻造班组亮丽品牌——北京地铁7号线东延03标班组创建安全管理标准化示范班组侧记

北京地铁7号线东延03标班组承建的东延工程土建施工03合同段,包含2站2区间,是北京市重点工程。建设过程中,班组不断创新,以创建安全管理标准化示范班组为抓手,以"5831班组安全屋"为引领,全员"编织"安全网,打造立体安全网络格局,牢固树立"凝心聚力、真抓实干、科学筹划、成就梦想"工作理念,探索出"开局高起点、过程严要求、管理常态化、结果都满意"创建模式。2018年,该班组荣获全国安全管理标准化示范班组称号;2019年,在新中国70年最具影响力班组评选活动中,荣获新时代最具影响力班组称号。     

腹有诗书气自华——记燕山石化教育培训中心陈凤棉

<正>陈凤棉是燕山石化公司安全培训专家,教育培训中心安全环保部安全组组长,她不仅完成了集团公司和燕山石化公司的培训开发、办班和授课任务,而且还带领班组成员主动抢占培训市场先机,努力开发外部培训市场,完成几百万元的培训承包指标,为不断提升该中心的培训竞争力和影响力,将培训做大、做优、做精,还参与或组织完成了多本教材的编写与出版、培训总结与论文撰写、MOOC课平     

“兵头将尾”畅谈班组建设

正"万丈高楼,起于基石;百年企业,始于班组。"班组是一个企业最基础、最核心的组织,一切生产业务的开始、管理活动的落实均源于班组、践行于班组。班组作为企业基本组成部分,其生产效率、执行力、活跃度等是整个企业的企业形象、管理水平和精神面貌的综合反映。俗话说,"千里之堤,溃于蚁穴"。班组建设对于整个企业不容小觑。本期我们邀请了来自不同企业的班组长,请他们来谈谈好班组建设到底有啥秘诀?     

长沟峪煤矿创建特色班组文化助力企业发展

正近几年,随着煤炭行业班组建设的持续深入开展,人们认识到班组在煤矿安全生产中的重要作用,但是如何保持班组建设的活力,为企业安全健康发展提供雄厚的基础保障?京媒集团长沟峪煤矿工会通过开展班组建设工作,建立了比较完善的班组建设考评机制和奖励机制,通过该项制度从班组建设中得到了实惠。但是,工作中还是感到班组的优秀率不稳定,有的班组在"三违"方面也是时好时坏。因此,不断推进班组建设不能只靠评比、表彰的激励机制,评比表彰不是班组建设的本质,班组建设的本质应该是要创建形成属于班组自己的班组文化。班组文化是班组形成凝聚力、战斗力     

甘肃省班组“强身健体”助企业健康发展

"哪怕身上掉10斤肉、脱一层皮,也要啃下这块硬骨头."站在领奖台上讲出这句具有"铁人精神"的话时,甘肃七建孙文忠电工班班长孙文忠声如洪钟.在去年承担兰州会展中心项目的施工任务时,原本4个月的工作量,孙文忠和33名工友仅用50天就"啃"了下来. 日前,甘肃举行班组建设工作会议,金川集团公司、甘肃电力公司工会、玉门油田老君庙油区763班组、甘肃七建孙文忠电工班畅谈经验心得.天水供电公司等32家单位被评为全省班组建设先进单位称号,中铝兰州分公司电解二厂电解六工区等28个基层班组被评为全省先进班组.     

学习“王海班”创建“五型”班组经验的讨论

<正>今年9月7日,中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会决定,在全国企业中开展向"王海班"学习活动。活动要求全国各企事业单位要高度重视班组建设工作,切实把加强班组建设作为建设现代企业的一项重要任务来抓。要运用多种形式广泛宣传"王海班"的先进事迹,并把学习"王海班"活动与当前正在开展的创先争优、争创学习型班组等活动有机结合起来,促进班组建设进一步加强。要通过开展向"王海班"学习活动,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动发展方式转变、促进经济又好又快发展,实现全面建设小康社会宏伟目标上来。一场向"王海班"学习、创建"五型"班组的活动正如火如荼在全国企业中开展起来。以下本刊选编几篇关于"王海班"与创建"五型"班组工作经验的体会或评论文章,供学习参考——     

天坛公园工会花园式班组的创新之路

为响应北京市公园管理中心提出的创"五型"班组的工作目标,中心所属天坛公园工会结合实际,开展创建花园式班组活动.经过不断创新、发展,创建活动加快了天坛公园的建设发展,在实现中心打造全国公园行业典范的工作目标中起到了推动的作用. 改善班组工作环境 完善班组硬件设施 近几年,由于天坛公园园务工作实行了班管片、人管段、厕所包点的包干责任制,很大程度上改善了公园游览区域的卫生情况.与之相比,有的班、队部办公生活区却成了卫生死角,与公园的大环境相差较大.为此,天坛公园工会提出在全园班组开展创建花园式班组活动.经公园领导班子会讨论决定,由当时的园容绿化科制定了《花园式班组条件》,从此以后这项工作在全园扎实的开展起来.创建工作共包含53个班组,占全园有条件参与评比的班组的100％.     

星级班组创建体系建设的实践与思考

正班组是企业管理最基层的组织构成,是企业开展各项生产、安全活动的直接执行组织,是企业生产经营活动的基础环节,因此班组建设是一项"强根固本"的基础工程。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在班组建设中肩负着重要责任,在大力开展"安康杯"竞赛、劳动竞赛、合理化建议、创新创效等活动的基础上,着力创建并推进星级班组建设,加强基层班组管理,扩大班组建设发展空间,探索企业工会抓好基层班组建设的有效途径,在强化企业"三基"工作上起着非常重要的意义。     

落实三个工程,践行“三个围绕”——京粮工会服务职工纪实

正在京粮集团党委的引领下,各级党政工团齐抓共管,持续把为职工办实事、班组基础工作规范化、职工小家建设三大工程作为践行"三个围绕"的有力抓手,主动探寻最基层、最一线、最深层次的职工需求,把惠及职工的好项目做细、做深、做实,做出品牌。以点带面,班组工作规范化进程持续推进。去年各单位上报试点班组98个,参照集团工会下发的《班组建设行动指南》,工作进度稳,方向明;组织到试点班组观     

各地工会→多方信息供参考

<正>湖北:程潮铁矿提升劳务工归属感日前,武钢程潮铁矿5名劳务工获得公司"技术能手"称号。与此同时,该矿7名劳务工向党组织提交了入党申请。据悉,该矿将劳务工纳入正式工同等管理范畴,通过班组小家建设、技术比武竞赛、企业文化宣传等方式,提升了劳务工的归属感、成就感和荣誉感。在各种竞赛活动中,该矿积极引导劳务工参加,注重对劳务工进行技术培训,同时在岗位现场开展实践培训,提升     

航天企业科研班组能力提升研究报告

<正>班组是企业组织的最小单元,是管理的第一线,任何管理问题体现在班组层面,都会导致大量的负效应,进而影响整个管理链条。当前,航天企业正面临着重要的战略发展机遇期,也面临着前所未有的挑战。中国航天科技集团公司第五次工作会明确提出了到2020年,要全面完成"构建航天科技工业新体系,建设国际一流大型航天企业集团"的战略部署,同时也确定了2020年奋斗目标和加快推动我国成为世界航天强国的行动纲领。因此,要加快科学化、规范化、精     

关于开展“先锋班组”品牌创建活动的调研报告

近年来,北京市邮政公司工会紧紧围绕企业"转方式、调结构、增效益"的决策部署,以开展"先锋班组"品牌创建活动为载体,通过全面推进班组"六型"(技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型)建设,进一步推动企业班组建设工作实现制度化、规范化、科学化、精细化和民主化.     

地图

正北京"新中国70年最具影响力班组"发布近日,70个浓缩新中国工业发展历史的优秀班组代表汇聚北京,并在"新中国70年最具影响力班组"发布暨第一届新时代班组高峰论坛上向全国班组职工发出倡议,争做新时代的最美奋斗者。     

崇尚劳动 弘扬劳模精神 燕化水气中心组织劳模座谈会、成立劳模之家

<正>5月8日,荣获燕化水气中心2014年度劳动模范的43名同志欢聚在一起,参加中心劳模座谈会,学习燕山石化公司劳模表彰会精神。中心借此契机积极响应公司工会关于组建"劳模协会"的号召,成立"水气中心劳模之家",建立水气中心劳模之家微信群。座谈会上,劳模们分享了多年的工作经验和心得体会,一起回忆"水气这些年",谈管理、提建议为中心发展出谋划策。2012年燕山石化劳动模范、2014年公司"四星级班组"的李晓唐分享了中心领导"做事先做人"理念对她的深刻影响,回忆了四星     

班组建设管理工作在企业标准化建设中的重要性

宁夏电能计量检定中心在落实国家电网公司集团化运作．集约化发展，精细化管理、标准化建设的工作要求时，不断提高班组管理水平，夯实企业管理基础，加快企业班组标准化建设是电力企业管理各项工作的立足点。