葛洲坝辉煌40年

中国葛洲坝集团公司自1970年厉兵秣马，激战长江，历经40年，现已发展成为极具竞争力和自主创新能力，享誉世界的跨国企业集。团。其业务遍布全国28个省市自治区和世界60多个国家，多年稳居中国企业500强行列。     

打造百年祥云，建设生态工业园

湖北祥云（集团）化工股份有限公司（以下简称祥云集团）是以生产磷化工、硫化工、氨化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业。是国家重点高新技术企业，全国五一劳动奖状单位，中国化工500强企业，中国化肥100强企业。     

抓住关键求实效攻坚克难有创新——河北山西上海工会推进工资集体协商有特色

河北：突破难点 纵深发展 全国总工会提出“两个普遍”以来，河北省总工会坚持完善制度机制和突出重点难点并重，全力推进工资集体协商工作深化发展。截至2011年9月底，全省工资集体协商建制率达75％，世界500强在冀企业及分支机构建制率达91％。一、以健全制度机制为支撑。形成全会推进合力（一）建立集体协商要约机制2008年省协调劳动关系三方确定每年3月为全省工资集体协商要约月，从2010年起省协调劳动关系三方五部门又在每年3～6月开展工资集体协商“百日行动”，今年确定以“双百双五”为主题，即全省100个县（市、区）基本实现普遍建制、全省100人以上的企业普遍建制，县（市、区）域内从业人员超过5000人以上的行业全部开展行业性工资集体协商、世界500强和全国500强在冀企业普遍建制。各设区市都以市委、市政府或协调劳动关系三方名义召开推进会议、现场观摩等形式，高规格举行“百日行动”启动仪式，形成了集中推进的强大声势。承德市制定了“代理工资集体协商试行办法”，明确了上级工会要约代理权问题。石家庄市总工会向213家市属企业发出协商要约，企业全部应约。张家口市全部县区开展了集中要约会议。（二）建立考核激励机制     

因势利导 借势聚力 扎实推进世界500强外资企业建会工作

近年来，大连市各级工会组织按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，巩固和发展“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的建会工作格局，明确目标任务，采取有力措施，扎实推进以世界500强为龙头的外资企业建会工作。     

努力超越 追求卓越——企业精神

黄石供电公司隶属于国家电网公司湖北省电力公司，是国家大一型一流供电企业。多年来，该公司始终坚持以建设“一强三优”现代公司为主要目标，大力实现“两个转变”，全面加强“三个建     

高度重视和解决好劳动关系紧张的症结——关于广州花都汽车城园区多家企业劳资纠纷的调研与思考

广州花都汽车城园区现有投产企业113家，其中，世界500强企业9家。去年，园区产值达817．40亿元，增长44．0％。     

第四届大光科技研讨会暨世界500强企业新产品推介会召开

7月21日，第四届大光科技研讨会暨世界500强企业新产品推介会在辽中县文华酒店举行。来自全省及周边省市的农资经销商、农民代表、3家世界500强企业中国区负责人和国内9家著名农资企业的业务经理，中国农业大学两名教授等近200人云集辽中，共同研讨新产品，交流新技术。此次会议历时3天，它的召开标志着大光科技已跻身国内先进行列。     

沃尔玛中国公司拒建工会之前前后后

2003年9月20日,中华全国总工会(以下简称“全总”)接受记者采访时说,希望世界500强之首的沃尔玛遵守国际惯例,遵守中国法律,配合工会工作。说这番话的背景是:三年来,沃尔玛屡屡拒绝在中国组建工会,被全总圈定为“重点攻坚对象”。而这三年中,沃尔玛因为拒绝组建工会的问题,同时也遭到美国“国家劳动力关系委员会”连续28次投诉。     

江苏深圳青岛力推世界500强企业建立集体协商制度

继沃尔玛在华108家建会企业全部签订集体合同后,全国总工会将乘势而上,依法推动世界500强等外资企业建立集体协商制度,更好地维护职工权益.促进企业健康发展。目前,各地工会正抓住这个契机,积极推动世界500强等外资企业建立集体协商制度。     

各地工运信息

四川成都市总工会积极推进在蓉世界500强工会组建工作；青海西宁市总工会积极推进工业园区企业工会组建工作；宁夏银川市总工会推行工资协商工作初见成效；河南洛阳市总工会“爱心助学”活动为困难学子“筹学费”；辽宁阜新市总工会制定方案落实省总工作指示；江苏泰州市总工会创新工会工作结硕果；     

塑造“自家人”文化彰显“娘家人”作为厦门中盛粮油集团有限公司工会

中盛粮油集团有限公司成立于1993年，是一家以生产食用植物油为主的民营企业。经过20年的发展，公司已成为农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业、全国食用植物油加工企业50强。多年来，中盛集团工会在公司行政的支持下，积极倡导“以人为本”理念，大力构建和谐劳动关系，逐步形成了“努力工作，快乐生活”的“盛洲自家人”企业文化，在促进企业发展、维护职工权益中充分彰显了工会作为。     

美国没有“免检产品”

美国食品和药物管理局（FDA）官员克里斯托弗·希基针对“三聚氰胺”事件指出，全美允许生产婴儿奶粉的制造企业仅5家，且没有可以免检一说。不只是奶粉，全美没有产品和企业拥有国家免检的特权。世界上，绝大多数国家也均没有“免检”一说。     

依靠职工办国企 办好国企为职工

潞安集团公司的前身是潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风闻名全国，是我国第一个煤炭工业现代化矿区。2000年8月，企业整体改制为山西潞安矿业集团公司，现有资产总额468亿元，员725．5万人，29个子公司。集团改制以来，主要经济指标大幅攀升，企业快速做强做大。2008年，煤炭产量、销售收入、实现利润分别是2000年的3．7倍、24倍和142倍，荣列中国企业500强第140位，与2000年相比，大幅前移350名。取得这样的好成绩的根本原因在于，我们始终不渝地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，     

培育感恩文化 构建和谐企业——开拓创新的中平能化集团工会

中平能化集团是一家以能源、化工为主导的国有特大型企业集团，拥有平煤股份和神马股份两家上市公司。2010年中国企业500强第75位，营业收入突破1000亿元。     

坚定信心 同舟共济 抓住契机 推动工会集体协商机制建设

广西柳工集团有限公司是中国制造业500强企业。近年来，公司因优良的业绩、完善的公司治理和良好的市场表现，赢得社会各界的赞誉。     

改制企业职工民主管理的典范湖北祥云集团化工股份有限公司工会

中国化工500强企业湖北祥云(集团)化工股份有限公司是以生产磷化工、硫化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业,位于湖北省武穴市。公司于2003年荣获“全国五一劳动奖状”,公司工会于1993年荣获“全国模范职工之家”称号。公司工会下属14个分会,107个工会小组,会员1558人,职工入会率100%。企业由国有改制、改组、改民营,其工会工作始终保持在全省乃至全国前列。     

民主兴院务 建家促文明铁道第四勘察设计院工会

铁道第四勘察设计院成立于1953年3月,是国家大型综合性勘测设计、研究开发单位,持有国家A级设计信誉证书,具有对外经营权。连续8次被国家建设部、国家统计局评为全国勘察设计综合实力百强单位前十名,有140多项勘察设计获省部级以上科研成果奖,43个设计项目入选中国企业新纪录,连续四次蝉联“湖北省最佳文明单位”荣誉称号,2004年获得“全国五一劳动奖状”。     

实施劳动创新工程 推动企业上新台阶

近年来，建峰化工认真贯彻落实上级精神，积极开展群众经济技术创新工程，实施多层次、多形式的技能培训和技术练兵；继续深化改革。加快主辅分离进程，实现化肥主业借壳上市；认真贯彻落实科学发展观，在技术创新、管理创新、制度创新方面做出了重要贡献；加强社会主义精神文明建设，努力构建和谐社区。取得了经济效益和社会效益的双丰收。企业被评为“重庆市质量效益型企业”、“全国模范职工之家”和“创建全国精神文明建设工作先进单位”。企业连续7年进入重庆市工业企业50强，主产品“建峰牌”被评为国家免检和重庆市名牌产品。     

“五一劳动奖章”获得者是否应按省部级劳模对待?

“五一劳动奖章”获得者是否应按省部级劳模对待？伟读者与编者公安机关可否成立工会组织？““五一劳动奖章”获得者是否应按省部级劳模对待？《中国工运》编辑部：我原是陕西五二三厂厂长，１９９２年被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章，证号为“６５２３”。１９９...     

安全为本 和谐发展——“全国安康杯竞赛优胜企业”安徽华茂集团有限公司

作为中国企业集团竞争力500强和中国棉纺织企业精品发展模式典型代表的安徽华茂集团有限公司,在上级有关部门的领导、支持下,