维权之路越走越顺

正自2010年6月担任襄阳市谷城县总工会党组书记、常务副主席那刻起,我就立下誓言:要时刻把职工的冷暖放在心上,真正成为职工群众的贴心人。到工会工作一个月后,我深感扎实的政治理论知识和工会业务知识,是干好工作、服务好职工的前提。俗话说"打铁还需自身硬",为此我先从自身做起、严于律己,给机关干部们做好表率。在每周一次的机关     

喜迎市长峰会 百万职工竞风流——重庆市职工开展“迎亚太市长峰会 展百万职工风采”活动综述

为积极响应市委、市府的号召，以满腔热情迎接亚太城市市长峰会的召开，充分展示重庆百万职工的精神风貌，重庆市总工会于9月12日至10月14日．在全市职工中开展了以“迎亚太市长峰会，展百万职工风采”为主题的系列活动。该项活动得到了全市职工的积极响应，达到了服务峰会、展现风采和争做文明市民、文明职工、文明家长的“三文明”模范的目的。     

经济越发展越要保障职工的安全与健康

工会作为职工群众利益的维护者和代表者。应当把维护职工的安全与健康权益放到维权工作之首，从源头上来化解劳资矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，实现GDP与职工福利待遇同样快速增长。     

摘牌,为的是让创新的火焰越烧越旺

据《工人日报》报道,北京市总工会撤销了37家审核不合格的市级职工创新工作室,这是在对该市市级以上职工创新工作室开展复评审核后的决定。今后,北京市总将每年对认定满5年的市级创新工作室进行复审,对达不到标准要求的将及时撤销。     

城镇化进程中农民工权益保障问题的调研与建议

加快城镇化进程，关键的问题是要解决农民向市民的转变，而正在为湖北省经济社会发展作出巨大贡献的农民工，是这个转变的重要组成部分，也是全省城镇化建设的重中之重。据统计，截至2012年底全省职工总数1319万人，其中农民工521万人（不含赴外省农民工），占职工总数39．5％。多年来，党委和政府围绕农民工问题做了大量的工作，出台了不少有利于农民工融入城市的政策措施，在社会上也营造了关心农民工、爱护农民工、尊重农民工的良好氛围，有力地推动了农民工向城镇职工的快速转变。但由于各种历史的     

中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广

<正>坚持自觉接受党的领导,坚持中国工会的社会主义性质,坚持发展工人阶级先进性,坚持构建和谐劳动关系,坚持维护职工群众合法权益,坚持完善社会主义劳动法律体系,坚持推动形成国际工运新秩序,坚持以改革创新精神加强自身建设,这是中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质。     

越钢集团:以人为本的和谐大“家庭”

企业要考虑职工的切身利益,才能真正体现他们的主人翁精神。全体职工形成了共同的价值观、共同的奋斗目标,开启了一扇企业和谐之门。     

以人为本万事兴 改革发展创奇迹──贵阳市公交总公司依靠职工办企业的调查

贵阳市公交总公司现有职工6081人，其中离退休职工1209人，属国家大型二类企业，是公益性生产企业，也是政策性亏损企业。到1995年，由于市场竞争压力加大，内部管理不善，思想解放不到位等多方面原因，企业亏损1445．28万元，处于连汽油都买不起的极度困境之中。职工收入低、怨气大，服务质量差，被市民们称为“气人”公司，社会反响强烈，严重影响了贵阳公交事业的发展。1995年6月，以总经理李涌泉、党委书记田伟为首的公司新班子上任后，以人为本，全心全意依靠职工兴改革之风，走改革之路，经过三年的艰苦探索和奋力拼搏，实现了“一年…     

关于职工董事、职工监事制度的相关法律关系

职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或职工大会及其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。充分发挥职工董事、职工监事作用，必须按照《公司法》和有关规定，正确认识和处理好职工董事、职工监事制度的相关法律关系。     

提升红河州职工文化体育素质的思考与建议

为了深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会“大学校”作用，全面建设工会文化、企业文化、职工文化，提升职工文化素质，增强职工身心健康，切实维护职工文化体育方面的合法权益。根据我州实际情况，提升红河州职工文化体育素质，是基层所期、职工所盼、职工所需。     

协商谈判，你越怕越有事

办企业必须讲质量，这涉及企业信誉问题，饭碗搞砸了是自己的。     

公司工会建立关爱职工八项制度

日前，重庆能投集团天府矿业公司工会建立关爱职工八项制度，充分发挥工会组织服务职工、温暖职工、凝聚职工的积极作朋．努力为职工办实事、做好事、解难事，促进企业的和谐发展。     

搭建平台 凝心聚力

搭建职工参与企业管理的平台，建立企业内部合理有效的沟通渠道。工会是企业民主管理的参与者和组织者。工会干部要经常深入职工群众，与群众打成一片，了解职工群众的所思所想所盼，做好答疑释惑、消除职工疑虑，做职工群众的贴心人。要通过征集职工意见、组织职工座谈、召开职工代表大会等形式，为职工搭建参与企业管理的平台。工会干部要牢固树立“亲职工、     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

创建更多的“职工书屋”

安徽省蚌埠市目前已在全市建成“职工书屋”90个，使数万名职工受益。其中，全国总工会“职工书屋”示范点6个，省总工会“职工书屋”示范点2个。通过全国总工会、省总工会的资助，各单位自愿出资组建，以及职工热情赠送等多种方式，90个“职工书屋”的藏书总量已达60余万册。其他形式的“职工书屋（职工读书角）”也在不断创建，发展势头令人鼓舞。“职工书屋”已成为广大职工的“知识之源、学习之所、文化之友”。     

海选的董事靠得牢

2001年企业改制时，根据上级的意见，由工会组织全体职工海选新公司的董事、监事。全体职工每人提出10名人选，将职工提名的人选“原汁原味”交全体职工再次海选。经过三次海选确定了10名候选人后，召开职工大会由全体职工无记名投票，民主选举产生5名董事（含1名职工董事）；3名监事（含2名职工监事）。原厂长、党委书记冯克斌任董事长；我担任了监事会主席。不少职工说，海选出来的职工董事靠得牢，信得过。     

信息动态

浙江省总工会力推市县职工维权帮扶中心向职工服务中心转型升级省总工会要求，凡工会直接服务职工和基层的职能，原则上进驻职工服务中心。职工服务中心职能基本统一，即“5＋X”。“5”是指帮困、维权、就业、信访、职工医疗互助保障五项职能：“X”是指直接服务职工和基层的其他事项。全省职工服务中心统一名称、标志，统一热线电话12351。     

素质工程着力打造品牌活动 激发职工学习热情

第八届首都职工文化艺术节文化公益大讲堂开讲 2011年5月14日，伴随着清华大学美术学院教授、李苦禅大师之子李燕先生对职工书画与中国传统文化的讲授，第八届首都职工文化艺术节之“品格”职工文化公益大讲堂正式拉开序幕。首都职工素质建设工程指导委员会办公室将联合北京职工书画协会、职工文化协会等机构，为职工文化素养提升开展书画、摄影、音乐及文学等方面的讲座，推动职工文化活动的全面展开。     

大力推进职工董事职工监事制度建设提升企业民主管理整体水平

山西省总工会杨建荣来稿，介绍了山西省总工会认真落实《公司法》和中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》文件精神，在推进和规范职工董事职工监事制度建设方面的进展情况。一、完善职工董事职工监事制度的相关立法。一是在民主管理相关立法中专门设立职工董事职工监事制度章节，对职工董事职工监事的条件和产生程序作出具体规定。     

加强组织查传推进 打造素质工程品牌——素质工程系列宣传推进工作取得阶段性成果

2013年，首都职工素质建设工程（以下简称素质工程）继续坚持“服务、开放、共建、多赢”的理念，以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局，加快推进单位会员制建设，大力开展职工素质教育、岗位技能培训、职工自主学习、职工学习阵地援建等公益服务项目，搭建首都职工职业发展的公共服务共享平台。