“法治中国”与工会工作

刚刚闭幕的党的十八届四中全会,作出了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,至此,顶层设计的＂法治中国＂的蓝图已经绘就,＂法治中国＂的构想已渐清晰,＂法治中国＂这一决定中华民族前途和命运的历史跨越将加速前进。中华民族在法治发展道路上的探索可谓艰辛。早在春秋战国时期,秦国就通过＂商秧变法＂而日益强大,完成了统一中国的伟业。被称为＂法家先驱＂的管仲提出＂以法治国＂。     

“涨工资最幸福”的背后

＂你幸福吗？＂这个问题无疑是2012年度中国最热的问题之一,那么如何才能提高幸福感呢？《小康》杂志和清华大学媒介调查研究室近日发布的调查显示,收入依然是最影响公众幸福感的因素,健康和婚姻位居其次,＂提高工资水平＂成为提升公众幸福感最有效的方式。     

女工维权 艰难而行：孕期被辞职场女性“三期”保护堪忧

去年,＂坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益＂首次写入全国党代会报告,具有划时代的意义。 浸润国策意识的雨露阳光,《女职工劳动保护特别规定》通过并实施,给全国女职工身心健康带来福音;多地多部门联合发文规范村规民约修改,为广大农村妇女土地权益保驾护航;《生育保险办法（征求意见稿）》公开征求意见,剑指女性的就业歧视。     

迟

＂迟＂这个字真是耐人寻味,＂迟到＂的迟是晚;＂迟缓＂的迟是慢;＂迟钝＂的迟是拙;＂迟疑＂的迟是犹豫：＂迟明＂的迟是接近。 迟有时是那么优雅,像是＂姗姗来迟＂; 迟有时是那么威严,譬如＂无体之礼,威仪迟迟＂;迟有时又是那么蕴藉,好比《诗经》中的＂春日迟迟＂;而迟却又常变得那么令人沮丧,尤其是当我们发觉＂今生已迟＂。在儿童时代,我们最常用这个＂迟＂字,总是怕迟到学校、怕迟交作业,那时迟对我们小小的心灵,唯一的意思,就是＂晚＂。     

为老百姓当好专职司机

我叫张兵,是湖北省武汉市公交集团531路公交驾驶员。27年来,我运送乘客430多万人次,＂零投诉＂;驾车经过红绿灯路口180多万次,＂零违章＂;行车近百万公里,＂零事故＂,之所以能够成为＂三零＂司机,就是源于我心中的＂公交梦＂。我的母亲是公交车售票员,她对公交事业的热爱和敬业,     

一“绿”价便高

突然,一切都被＂绿色＂了。除了男士头上的帽子,＂绿色＂暴走天下。蔬菜自不用说。而其他食品也绿色：房子＂绿＂色、空气＂绿＂色,连二人转也＂绿＂色……一句话,＂绿色＂已如当年的红色,发财时的金色,呼啦一下就流行了。何谓＂绿色＂？并非真指七彩中的一种,亦非三原色里的黄蓝之配。＂绿色＂,专指＂天然＂、     

落实企业普遍建会三年规划开局良好

2010年7月,全国总工会十五届四次执委会议提出了＂两个普遍＂。为落实＂两个普遍＂,2011年初,全国总工会分别下发了《中华全国总工会2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》,及时提出目标任务和主要措施。2011年是落实三年规划的开局之年,一年来,在全国总工会的统一部署下,各级工会结合实际,在落实＂两个普遍＂上狠下功夫。2011年即将结束,＂依法推动企业普遍建立工会组织＂和＂依法推动企业普遍开展工资集体协商＂的两大目标,到底落实的怎样？两个三年规划又完成了多少？本刊特约全国总工会基层组织建设部和集体合同部撰稿,对2011年＂两个普遍＂的落实情况分别做了总结,并提出了2012年工作思路。现刊登如下。     

填补养老缺口,必须综合治理

古人云：养儿防老。但是,中国推行计划生育三十多年后,出生率渐渐下降,＂老人＂越来越多,＂儿＂相对越来越少,养老就由＂!＂变成＂？＂了。于是,专家和＂砖家＂都开始支招。今年6月,人力资源和社会保障部提出,将适时提出弹性延迟领取养老金年龄的政策,引起大多数国人的热议与反对;随后不久,     

拼一族 节约消费新力量

如何以有限的工资实现＂足金足量＂的生活品质？现代都市中,三五成群地搭伙吃饭、打的、购物等成了许多年轻人首选的生活方式,＂拼一族＂以＂拼消费＂践行着精明而时尚的生活理念。     

工资协商要消除认识障碍

其一,认为＂工资高=成本大＂。劳动作为企业的＂四大要素＂之一并且是关键的要素,其薪酬越高,企业的经营成本就越大,企业的利润当然就低。对此,应当从企业长远发展的目标和实践来澄清。实际情况是：职工工资低,企业就很难招到工人,＂企业就无法进行正常生产＂;职工工资低,企业也很难留住人,＂企业生产就无法正常进行＂,因为企业留不住职工,越是熟练工就越容易＂跳槽＂,企业就成了别的企业的＂培训学校＂,     

工会改革 时机已到

中国的市场经济体制已经逐步确立,现在,是谈论中国工会改革的时候了。因为,中国的工会组织体制乃至工作方法依然没有跳出计划经济的圈,＂上层建筑＂已明显不能适应＂经济基础＂。     

杨副县长探亲

杨副县长在A县5个副县长中排位最末,但下面的人称呼他时都会自觉地把这个＂副＂字去掉,直呼＂杨县长＂。杨副县长对这样的称呼自然很满意,在他看来,＂副＂字不除,不能出头。     

朱秋花：“老”在他乡的苦恼

深圳打工24年,参保缴费10年半,＂延缴延退＂遭拒,转保回乡也遇阻,她该在哪里养老？在缴费必须满15年的＂门槛＂面前,将参保10年的社保关系转回老家,     

别让“过劳肥”找上你

继都市白领因长时间工作出现＂过劳死＂后,＂过劳肥＂也逐渐被重视起来。由于工作压力大、饮食不规律、凌晨才睡觉,工作越繁忙的人越容易变胖,这种现象被称为＂过劳肥＂,它正在日益威胁着上班族的健康。     

“干坑”排查 “模块”建会

今年来,按照省总的统一部署,仙桃市总工会着眼提档升级,组织＂五大专班＂,＂干坑＂排查,＂模块＂建会,取得一定实成效。 整合资源,构筑建会组织保证党政重视,强化组织领导。市委、市人大、     

“三力”目标 体现价值 “四大重点”实践落实

中国特色社会主义工会发展道路在绍兴的实践,集中体现在＂三力＂目标的提出和＂四大重点＂的实践落实。＂三力＂目标体现工会组织的价值,＂四大重点＂是实现价值的重要路径,两者相辅相成,互相促进。一、＂三力＂目标的提出,是对新时期工运主题的深刻把握,是对工会职能的准确定位1.增强对中心工作的推动力,是工会工作的指针性目标,     

不能“常回家看看”首先是个民生问题

中国有1.67亿老人,其中有一半过着＂空巢＂生活。随着老龄化社会的到来,＂空巢＂老人的问题愈发凸显。老人不仅需要经济上的支持,也需要精神上的抚慰,而这恰恰是人们容易忽略的。在现实当中,     

正确理解《劳动法》中所指的“义务劳动”

正确理解《劳动法》中所指的＂义务劳动＂伍朝阳《劳动法》第六条是国家对劳动者提倡、鼓励行为的规定。其中的首句就是：＂国家提倡劳动者参加社会义务劳动。＂对此，我们应该如何理解呢？什么叫＂社会义务劳动＂？《现代汉语词典》对＂义务劳动＂一词的解释是：＂自愿参...     

学术动态

2011年5月27日至28日,＂2011北京工会论坛＂举行,北京市工会干部学院主要领导和科研团队成员参加论坛。     

论“工会法治化”的中国特色社会主义工会制度发展新途径

＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。