办公室里的尴尬，难以忍受的性骚扰

工作中，不少女性经受过来自上司、同事的“性骚扰”，感觉无时不在，又无可逃避，心理上无比压抑痛苦。但除了选择忍气吞声、委曲求全和毅然辞职之外，不知如何是好？若是打官司，自己不仅势单力薄，也许还会惹来更多的烦恼。这个时候，受害人还有什么方法保护自己．     

上司给我当头一“棒”

身处职场,每个人都希望自己的上司公正待人,善解人意,能体谅下属,给下属以理解和力量。然而,现实生活远比想象要复杂和严峻,作为下属你经常面对的也许是上司的“棒”击。上司“棒”击现象实录档案一:上司隐私曝光,你遭殃李娟在一家规模很大的医药公司做销售,她干得很卖力。有一次,她与国外大客户商谈业务,由于双方文化背景、思维方式、运作方法的不同,谈判进入了僵局。但李娟一遍遍地研究对方的资料,挖掘对方的弱点,用自己的     

如何对上司说“NO”

上司毕竟是上司,拒绝上司还是很需要一点勇气的。但是,仅仅有勇气是不够的,还需要有策略。虚与委蛇法此项方法应付不体恤下属的上司最为有效。有时候上司不方便挺身而出与人真刀真枪地干,这时他很可能把你推出去打头阵,比如应付各类矛盾。你不想当替罪羊但又不可能高挂免战牌,最好设法拖延,看事情是否会有转机再说不迟。一旦事情有回旋余地,上司也不会将你牺牲得过于彻底。上层路线法不要以为走上层路线既不     

职场好“马”,能不能跳回头“槽”

在这跳槽大行其道的年代,似乎怎么跳都不显得过分。可是当你轮番跳出了“这个资本家的苛刻”“那个上司的臭脾气”和“难见良好的发展前景”后,蓦然回首,你原来自以为挺成功的几级跳其实每步都在走下坡路,抬眼看看前方,一片林疏草稀的荒凉景色;回过头,身后却依然水“槽”甘美……你开始怀念没跳槽前的美好辰光和那帮融洽可爱的同事。你想回去了。可是,俗话说: “好马不吃回头草”,你是否还有这个勇气再“重拾旧山河”? 不过,你也别以为回头“槽”真的就像想象中的那么好跳。如果你真的打算“一跳为快”,面对老同事的流言,新同事的猜测,旧上司的质疑,原来岗位的被占——这一切伴随而来的衍生状况,你又是否做好了承受的准备?当然,我们终究要选择,也许你此时还是犹豫不决,但专冢们建议:当进则进,把回槽当作一次全新的选择。     

新到单位让你出场不凡

一定要表现出自己的个性不出风头、谨言慎行,这就是“无可置评“的上班族。用这个态度来等待退休,不失为明哲保身的好办法。但是,初入社会的年轻人就有这种想法,那就未免太消极了。高效率而有个性的工作会引起上司的注意和赏识。从别人走过的路中学习某人建立了他的事业王国,这并不是轻而易举和一蹴而就的事情,他肯定经过了一番不懈的奋斗,也必然有其过人之处。从成功者的奋斗史中,你会发觉有不少地方值得学习和仿效。     

多疑？ 就是自导自演!

留言板：上司一句平常话,被再三品味＂言外之意＂;同事面带笑容的问候,却认为是不怀好意、笑里藏刀;开的小玩笑,却怀疑是在影射自己;看见别人低声说话,就猜测是否在议论自己;生活中碰到点小麻烦,事业上遇到点小挫折     

搞掂上司有绝招

每一个人都有一个直接影响他情绪、健康和事业的上司。面对不同上司的不同态度,你该如何处理?以下几个故事,或许对你有所启迪和帮助。     

老婆要捧

吹捧上司是马屁精,吹捧同事是伪君子,都要让人嗤之以鼻。但老婆就不同了,老婆是自己的,关起门来吹一吹捧一捧,不碍别人什么事,于自家则大有好处。女人天性喜欢被人吹被人捧,特别是那个和她同枕共眠被她称作老公的男人。唐伯虎有诗云:“东风放胆去梳柳,夜雨背人来浇花。”老婆的心是一朵花,老公的吹捧是春风雨露,春风吹拂,雨露滋润,老婆便心花怒放。     

办公室里的唐僧

正留言板:《大话西游》里的唐僧让我们印象深刻,他的罗嗦有着极强的杀伤力,轻则让人烦躁不安,头痛失眠,重则上吐下泻自杀上吊。在我们的职场中,你是否也遭遇过像"唐僧"那样的同事或者上司,为一点小事就对你耳提面命,烦个没完没了,遇到大是大非却和稀泥,好坏不分当滥好人。     

如果上司不如你

职场生涯中会遇到许多问题,比如上司水平比自己低,甚至低很多,作为职场中人该怎么办？ 常见的处理方法有四种：一是背后议论上司的不是;二是瞧不起上司,言谈举止中带出冷嘲热讽;三是直接忤逆上司,不给上司面子;四是到上司的上司那里申诉上司如何无能和不是。     

“滥好人”没有未来

记得我刚入职场的时候,上司和同事交待的工作,我都只有一种响应:"是!没问题!"但是,领导有交待"任务",前辈和资深员工也有分派"工作",甚至连刚进公司的新人,也要我花时间去"帮忙",这下子可好了,我怎么忙得过来?一开始,我以为是自己的专业性不够,或是抗     

职场失误多久可以洗白

职场不问初衷,只看结果。一旦失误了,代价除了降职、罚款这些实在的惩戒之外,还有一种更隐形的、杀伤力更大的后果——为将来的共事设置障碍。因此,失误之后的洗白变得尤为关键,这不仅意味着在行为层面纠正一个错误、改掉一个习惯,更重要的是,你还需要从上司和同事们心里的"黑名单"中彻底挣脱出来。     

好心不要分手

可能你是那类对情人有半点不满便大发脾气,不顾对方感受,提出种种不合理要求,甚至还会把所有的错都推卸到对方身上,最后更自私地提出分手的大情圣。不过分手后的那一刻你也许会感到毫无负担,但终有一天,你会为你的所作所为感到后悔万分。如果上述的行为全都是在形容你的话,你就必须先了解自己的问题所在,不要动不动便嚷“我们分手吧”、“我们还是做普通朋友吧”这类的话。玩法:以直觉回答以下问题,再根据指标前进,找出你的问题症结。YES or a→NO or b→     

蘑菇定律

职场新人常常会被置于"阴暗"的角落,不受重视或打杂跑腿,得不到丰厚的报酬,为了获得上司和同事的注意,往往会急于表现,发表一些轻率的言论。这不但不能引起人们的注意,相反还会引起老员工的反感,留下不知轻重的负面印象。职场新人往往要接受各种无端的批评、指责,甚至代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭的阶段。蘑菇的生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程,这就是"蘑菇定律"。     

职场晋升的七种武器之和谐共处 “关系”是个人的无形资产

雪立在这家广告设计公司已经有点年头了,要说工作技能,她丝毫不比其他同事差,在有些方面还是很有创意的,部门里的人都认为她很有潜力,连总经理都曾鼓励她:“尽量发挥你的聪明才智,我们这里提升的机会很多哟。”在公司做得久了,谁不想搏个升职的机会,也算是对自己能力的肯定。雪立何尝不想这样,可就是找不到“感觉”。     

职场新人莫当“草莓族”

步入11月,作为在职场江湖中锻炼了3个月的新人,你是否已经适应了职场生活？同事们对你的评价如何？你是有能力的栋梁之才,还是一个外表光鲜而不耐压的＂草莓族＂？如果不幸被人冠上＂草莓族＂的称号,那就赶快反省自己的行为,早日摘掉这顶帽子吧!     

他山之石可以攻玉

看了同事小李写的“他山之石能否攻玉”，我不禁想起自己的工作经历和感受。小李的问题是，能否把老家村民开展跳舞活动的模式移植到他现在任职的村子。我的意见是，完全可以，就看你怎么操作。     

工作环境下的游戏规则

想要在企业生存和发展,就要学会企业的游戏规则,每家公司都会有自己独特的公司文化和工作气氛,所有的员工都在此环境下工作,所以进入一家公司,首先要把自己融入到这种文化和气氛中,就像游戏均有游戏规则一样,对工作员工而言,除非万不得已,不要轻易违反了“忌讳”。 1、要有拼劲,天上不会无缘无故掉下馅饼来,所以绝对不可以偷懒。 2、擦去玻璃上的污迹或为同事打一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。 3、学习克服自身的种种弱点,好     

女人娟子

娟子照镜子瞅见了自己眼角隐约的细纹,说:“老了呵,女人有不怕老的么?”一旁的工友就笑了:“你老了,老板还会来看你吗?”随后诡秘地转了一下眼珠子,低声说:“老板看重了你哦,说不定那保管员的肥缺就是你的了。”娟子就咯咯笑了,     

一个受益匪浅的故事

经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!A 的同事 B 也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去乘电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。他们的同事 C 更进一步。他详细了解了老总的奋斗历程,弄清