携手共创美好生活——记曲靖市宣威宇恒水泥有限公司

劳动关系和谐，是广大职工的共同心愿，也是企业发展的重要前提。企业工会应充分发挥桥梁和纽带作用，切实服务广大职工群众，全力促进企业健康发展，在和谐劳动关系的创建中彰显工会作为。     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

在创建和谐企业中显作为——一冶钢构公司创新工会工作侧记

一冶钢结构有限责任公司工会自2005年9月成立以来，团结和动员全体员工，创造性地开展各项工作，做企业所需，职工所求，工会所能的实事，在创建和谐企业中求作为，最大限度地调动好、保护好、发挥好职工的积极性，使工会工作迈上了新台阶，为公司的发展作出了积极贡献。公司工会先后荣获武汉市总工会“模范职工之家”，武汉市“创建劳动关系和谐企业”、“省总工会一级工会创建先进单位”、“武汉市五一劳动奖状”、“湖北省五一劳动奖状”等荣誉称号。     

加强工会工作与和谐垦区建设之我见

黑龙江省农垦北安工会于娟来稿．就如何充分发挥工会组织在协调劳动关系创建和谐垦区中的重要作用．提出了以下看法。1．工会要在加强企业民主管理，维护职工合法权益上下功夫。一是加大源头参与力度，在涉及职工切身利益的政策与措施制定方面加强同党委、行政沟通。促进劳动关系和谐。     

和谐需要穷实“三大基础”

贯彻十七大精神，工会的着力点在哪里？和谐! 十七大报告指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，科学发展和社会和谐作为一个内在统一体，体现了社会主义建设的特征。为贯彻十七大精神，结合省总部署的“创建和谐劳动关系企业”活动，油田工会将从以下三个方面夯实企业和谐的三大基础。     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系，对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则，进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建，促进改革发展稳定，具有重要意义。     

深入开展创建劳动关系和谐企业活动的思考

创建劳动关系和谐企业活动（以下简称创建活动）是工会为和谐社会建设大局服务的主要方式和重要切入点。许多企业工会以创建活动为载体，把工会的各项工作统筹落实到企业中去，在建立和谐劳动关系、保障职工合法权益、促进企业健康发展、确保企业和职工共享发展成果等方面发挥了重要的作用。当前，我们要不断提高认识，进一步将创建活动引向深入。     

劳模企业家应在创建和谐企业中发挥作用

工会和劳模协会如何更好地围绕中心、服务大局是各级工会在实践中不断探讨的问题。山东省济宁市总工会推动劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业,并以此作为促进企业发展、维护职工权益、优化发展环境的重要途径和举措。一、可行性和意义劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业是更好地服务大局的需要。保障职工政治、经济、文化等方面的权益,是建立和谐稳定劳动关系的基石,是构建和谐社会的前提和基础。工会发挥与劳模联系多的优势,动员劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业,是新形势下更好地服务大局的切入点。劳模企业家带头创建劳动关系和谐…     

积极开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动

2007年以来．淮安市组织开展了创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动，初步形成了“企业要求创建，职工欢迎创建，工会推动创建”的工作氛围和“党委领导、政府主抓、各方联动、企业和职工参与”的工作格局。     

携手共创美好生活——记曲靖市宣威宇恒水泥有限公司

劳动关系和谐,是广大职工的共同心愿,也是企业发展的重要前提。企业工会应充分发挥桥梁和纽带作用,切实服务广大职工群众,全力促进企业健康发展,在和谐劳动关系的创建中彰显工会作为。     

社区工会漫谈——服务社区经济发展

社区工会能否对社区经济发展起推动作用？答案是肯定的。最近，我随市“和谐创建看社区”采风团调查，了解到社区工会积极促进社区企业发展的一些情况。     

把工会搞活 把店子搞和

2006年11月，我被聘为红钢城街工会协理员。2007年9月，通过直选担任街非公企业工会联合会主席。上任后，我立即到全街98家非公企业进行调查，发现老板与职工之间的矛盾多，特别是劳资关系问题呈上升态势，企业工会主席兼职，工会开展工作及活动少。针对这些问题，我决定在全街非公企业中开展创建和谐企业活动。     

坚持以人为本 构建和谐劳动关系——关于浙江海亮集团创建劳动关系和谐企业的调查报告

为推动民营企业创建劳动关系和谐企业活动，探究民营企业工会工作的规律与特点，中国机冶建材工会与中国有色金属工业协会调查组到浙江省海亮集团有限公司，采取召开职工座谈会、个别访谈等方式，对海亮集团创建劳动关系和谐企业活动进行了专题调查。调查情况如下。     

发挥四大优势 注重四大转变 在和谐企业创建工作中求作为

自2006年4月浙江省人民政府办公厅下发《关于开展创建劳动关系和谐企业活动意见的通知》后，慈溪市总工会在慈溪市委、市政府的高度重视和支持下。在上级工会的具体指导下，联合市劳动保障局和市工商联，在全市范围内开展了劳动关系和谐企业创建活动，建立了一套行之有效的运行办法，形成了富有慈溪特色的创建模式。     

激发基层工会活力的思考

基层工会处在工会组织的前沿阵地。也是工会工作的基础．基层工会面对面直接服务职工群众，是落实工会各项工作最终的组织者、推动者和实践者．更是工会凝聚力和创造力的源泉。构建和谐社会．创建劳动关系和谐企业活动，基层工会是最基本的单位，要激发基层工会活力，笔者认为应从以下六个方面入手。     

在劳务输出中切实维护农民工合法权益

浙江省丽水市莲都区总工会邹最东就增强企业工会活力进行调研后提出：企业工会的活力可以用阻下五句话概括：一是“动员职工建功立业有作为”。围绕企业发展做好工会工作，是企业工会组织的首要任务。二是“团结职工创建和谐企业有成效”。要坚持企业利益与职工利益的统一观，通过建立健全工会维权机制，一方面督促企业尊重职工、爱护职工，     

工会在创建学习型企业中唱主角

“平常送书籍，上岗送技术。”工会创建学习型企业活动，给重煤集团东林煤矿员工的生存与发展提供了机遇，为企业的发展与创新夯实了基础，让企业和员工在互动中获得了和谐发展。     

非公企贯彻《条例》之我见

贯彻《企业工会工作条例》(以下简称"条例")一年多来,虽然非公企业工会规范化建设和企业工会在推进劳动关系和谐企业创建方面取得了明显的成效,但也存在"四多四少"的问题。     

工会在构建和谐劳动关系中大有作为

海门市总工会管云山、吉兆华、方振亚来稿提出，把创建劳动关系和谐企业的活动更加广泛、深入、持久地开展下去应正确处理好以下三种关系：一要正确处理好依法维权与实现双赢的关系。创建劳动关系和谐企业活动要实现的目标是双赢，因此，我们在开展创建活动中既要讲维权，又要讲和谐，既要讲发展，又要讲双赢。只有旗帜鲜明地维护广大职工的合法权益，才能建立起和谐稳定的劳动关系，才能在创建活动过程中，真正形成企业有发展，工会增活力，职工得实惠，各方共和谐的局面。     

履行职能 发挥作用 积极推动构建和谐劳动关系

在当前构建和谐社会的环境中,工会如何才能更好地履行基本职能,发挥应有的作用,推动构建和谐劳动关系,创建和谐企业,是企业工会组织面临的一项重要课题。