基层动态

湖北巨宁森工公司加强工会自身建设促进企业和谐发展巨宁森工公司实行改制后,公司工会也进行了重组。面对新的工作形势和任务,公司工会积极健全工会组织体系,     

实施＂三项机制＂共推＂两个普遍＂

为深入推进“两个普遍”工作，黑龙江省五常市总工会以科学发展观为指导，以构建和谐劳动关系、建设和谐美丽五常为目标，在“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的领导体制和工作格局下，按照“共同制定工作规划、联合部署工作任务、科学发挥各方作用”的思路，与组织、工商、人社、税务等部门和企业联手，实施“三项机制”，共推“两个普遍”，使全市工会组建和工资集体协商工作取得突破性进展，实现了由“突击性工作”向“常态化工作”的转变，并步入良性发展轨道。     

云南省公路开发投资有限责任公司工会：召开大讨论理论学习会

5月24日，公司工会在昆明西管理处召开“转方式，调结构，工会有作为，职工作奉献”大讨论活动理论学习。     

基层动态

宁波宝新公司用工人名字命名操作法，鄂尔多斯羊绒集团举办第五届职工技能技巧大赛，湖北丰山铜业公司工会坚持深入开展“安康杯”竞赛活动，四川攀煤（集团）公司工会推行重点工作问责制，湖北省电力公司工会深入推进“建功在企业，和谐促发展”主题活动。     

山东定陶县天山生态工程有限公司职工提案重落实

该公司自2010年初成立工会以来，非常重视职工的提案工作。一是公司工会设立职工提案工作小组，负责提案的收集及落实情况的跟踪工作，并在下一次职代会上作提案落实专题汇报；二是鼓励动员职工多提建议，为企业发展出谋划策：三是狠抓落实，对职工的提案，董事会与工会商讨后部署相关部门加以落实。截至目前，工会共征集职工提案46件，已落实39件。     

积极做好工会经费收缴管理工作

燕山石油化工公司地处北京西南郊区。现有职工４７万人,工会会员４６万人。公司工会所属基层工会３２个,工会财务独立核算的１８个,行政财务代管的１４个。近几年来,公司工会认真贯彻落实《工会法》和上级有关财务工作的方针、政策和各项规定,深化认识,顾全大局,克服新形?..     

宫志东：全面创新工会工作 增强工会组织的凝聚力

宫志东，现任吉林省电力有限公司吉林供电公司工会主席。他对职工群众的无比热爱，对党的工会事业无限忠诚，以严谨扎实、无私奉献的精神，以高超的政策水平、高站位的工作思路和勇争一流的不懈追求，使吉林供电公司工会各项工作不断开创新的辉煌。     

基层动态

●武汉港口集团公司工会切实加强会员会籍管理一是召开专门会议,认真传达市总工会关于进一步加强工会会籍管理工作的精神。二是拨出专款,建立工会会员会籍管理“数据库”。三是组织专门力量做好会籍管理工作。截至8月中旬止,全公司工会已经完成会员会籍登记工作。公司现有职工6217人,会员6083人,入会率达到98%。公司工会还拿出3000元奖励会籍管理工作完成任务好的单位。(武汉港口集团公司工会、市总机关党委)●江苏靖江市供电公司切实做好劳务工入会工作自今年8月起,公司制定《建立“靖江市劳务派遣服务中心苏源工会”实施意见》,明确劳务工…     

扎实推进企业困难职工帮扶工作创新发展

近年来，山西焦煤西山煤电集团公司工会坚持从“党政所愿、职工所盼、工会所能”出发，始终把关心困难职工生活、维护困难职工利益作为工作重点，努力构建帮扶体系，完善帮扶机制，提高帮扶效果，充分发挥了基层工会拾遗补阙的作用。     

强化目标管理推进工会工作

吉安汽运总公司工会邹兆蓉来稿介绍了该公司工会工作目标管理取得的成效。一是强化目标管理，建立目标体系。公司工会围绕省交通工会的总体目标，结合企业双文明建设总体任务，制定了切合实际的工作目标 (也叫中间目标 )。下属各工会围绕中间目标，又制定出贯彻落实中间目标的具体措施 (也叫具体目标 )。总体目标、中间目标和具体目标之间有纵向联系，在中间目标与企业双文明建设的总体任务之间、双文明建设任务与具体的目标之间还有横向的有机联系，使各单位的工会工作和生产经营工作紧密衔接，协调发展。二是制定工作标准，健全考核机制。…     

基层动态

河北开滦集团“三增一保”积极应对金融危机；山西神头发电公司工会学习贯彻中国工会十五大精神；中铁四局二公司工会以工会十五大精神指导年终工作；江苏洪泽汽车修配公司学习工会十五大精神当好“五大员”；山东如意樱花纺织集团公司联合开展“练兵比武、提升技能”活动。     

深入开展劳动竞赛 保障电网稳定发展——贵州电网公司工会经济技术工作取得新成果

近几年来，贵州电网公司工会切实增强围绕中心、服务大局的自觉性和责任感，紧紧围绕电网企业改革发展、电网安全稳定运行、提高供电可靠性等中心任务，大力开展以职工岗位练兵、技术比武为主要内容的劳动竞赛，在推进工会经济技术工作方面取得新成果。     

实现劳动竞赛＂四转变＂

实现劳动竞赛＂四转变＂攀枝花钢铁（集团）公司工会在建设有中国特色社会主义理论指导下，我们不断探索新形势下劳动竞赛的新特点、新规律，强化了劳动竞赛的激励机制，推动了企业经营机制的转换和生产建设的发展。开拓创新，实现竞赛指导思想的转变我们在实践中加强了对...     

九龙坡区总工会被评为“区2005年就业再就业工作先进集体”

重煤集团天府矿业公司工会紧密联系企业发展的大局，通过调查问卷、走访谈心、职代会巡视、座谈会、研讨会、交流会等有效形式，深入开展工运理论研究工作，全公司工会系统形成了带着问题搞调研。带着感情做工作，带着责任抓落实和创新的良好风气。     

凝心聚力努力争创全国模范职工之家

南京供电公司是国有特大型企业,担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司下设22个职能部室、28个直属生产单位和一批多经企业。全公司现有在职职工4069人。南京供电公司工会成立于1949年,2001年8月换届改选产生了第十二届工会委员会。公司工会拥有34个基层工会、424个工会小组。28个基层工会主席、424名工会小组长全部按民主程序选举产生。公司工会在公司党委和上级工会的领导下,独立自主地开展工作,在带领职工努力创建全国模范职工之家活动中,连续多年被省、市总工会授予模范职工之家称号,连续7年被省电力工会授予先进基层…     

浅论工会劳模工作

近年来，安徽省滁州供电公司工会在公司党政的重视支持下，与相关部门密切配合，把培养、评选和表彰劳动模范的工作作为工会发挥作用的重要手段，实现了劳模组织管理体系和工作制度的系统化与规范化。     

基层动态

大雁煤业公司工会实施送温暖工程见成效 　　大雁煤业公司共有职工 31261名，其中离退休职工 10928名，共有特困职工千余人。 1995年以来，公司工会深入实施扶贫解困和送温暖工程，采取了 12项扶贫解困措施，使公司的扶贫解困和送温暖工作做到了经常化、制度化、社会化，收到了明显的效果。在各级工会组织帮助和引导下，公司已有 269名特困职工脱贫，为矿区社会的稳定起到了积极的作用。同时，工会通过深入实施扶贫解困和送温暖工程，密切了与职工群众的关系，塑造了工会全心全意为困难职工排忧解难的形象。 (内蒙古大雁煤业公司工会 )鸿运…     

中铁十一局集团三公司工会创造争优结硕果

中铁十一局集团三公司现有职12972人，47个在建工程项目，年施工能力60亿元。公司工会贯彻落实集团公司工会的工作部署，深化企业民主管理和基层民主建设，狠抓职工维权和扶贫济困，开展劳动竞赛和群众性技术创新活动，推进建家建线和职工文化工程，强化组织建设和自身建设，融入中心、服务大局，构建和谐、深化维权，打造新型工会，为企业发展进步发挥了不可替代的作用。     

基层动态

●中铁十五局集团一公司大力发展新会员针对新工人对工会组织不了解,入会积极性不高等情况,该公司工会从宣传教育入手,利用板报、广播电视、知识竞赛、专题培训等多种形式,广泛深入地宣传工会的性质、地位、任务和作用,使新工人对工会组织有了比较全面的了解和认识。该公司工会还把发展新工人入会作为一项重要的考核指标,纳入各基层工会的工作责任制度中。今年以来已有200名新工人加入了工会组织。(周青)●广西苍梧电力有限公司工会切实为职工排忧解难多年来,公司工会坚持做到“四必访”:职工家中有丧事必访;职工受伤、患重病者必访;重大节…     

工会主席要“务正业”

工会主席要﹃务正业﹄闵坤斌报载：某公司因女厕所地面上有几处血迹，查问时却没有一位女工主动承认，该公司工会主席竟将２０多位女工带到厕所，解下裤子，一一“过堂”，予以验证。这种侵犯职工权益的做法，引起了职工的强烈不满。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是...