努力把工会办公室工作提高到一个新水平

江泽民同志关于“三个代表”的重要讲话，不仅是指导党的建设的纲领性文件，也是指导工会工作的纲领性文件。工会办公室如何按照“三个代表”的要求，在服务党和国家工作大局和工会工作全局的实践中，进一步提高工作质量和水平，是我们始终应该把握的主题。 　　一、进一步提高对工会办公室工作重要地位和作用的认识，增强责任感、使命感和光荣感 　　现在，有些同志不安心做工会办公室工作。一个重要原因是认为在工会办公室工作有“三苦”：工作辛苦，条件艰苦，待遇清苦。这“三苦”，无论哪个领导机关的办公室都是存在的。要解决这方面的…     

话说“联系”

《中国工会章程》：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，怎么联系？过去，职工有困难需要工会的帮助，一般都需要上工会办公室，才能“联系”到工会干部。现在，改革开放了，人员流动性非常大，节奏也非常之快，如果必须到工会办公室才能“联系”到“工会干部”，     

谈谈工会办公室工作

工会办公室是工会组织的综合部门。办文、办会、办事是工会办公室的主要职责和任务，参与政务、处理事务、搞好服务则是工会办公室的主要作用和目标。笔者就办公室如何搞好“三办”、实现“三务”，谈谈办公室主任工作的一些做法和感受。一、谈谈办文办文是办公室的一项重要职责，办公室主要是通过办文参政议政，人们称为“以文辅政”。这里着重谈谈怎样起草文稿和提高办文质量。l．文稿是学出来的。学习是起草文稿的前提和基础，尤其是办公室文秘人员，必须把学习作为业务的第一需要，当作工作的第一要务。要在学中写、在写中学；以学带写…     

浅谈如何当好工会办公室主任

工会办公室是各级工会机关的综合部门,承担着组织、计划、协调、指挥和服务保障等工作。办公室主任的作用发挥得如何,直接关系到各级工会领导机关工作的正常运转,关系到一个单位和部门工作的质量和效率。办公室地位和作用可以用七句话来概括:一是同级工会领导机关正常运转的中枢;二是同级领导班子的综合工作机构;三是承上启下的枢纽;四是联系左右、协调各方的桥梁纽带;五是领导决策的参谋;六是推动工作的助手;七是服务机关的后勤。也就是我们常说的“指挥部”、“参谋部”、“协调部”和“不管部”。工会办公室主任的地位和作用与工会办公室…     

工会办公室工作中必须处理好的十个关系

工会办公室工作中必须处理好的十个关系姬藏舟工会办公室工作要处理好以下十个关系。１．通晓全局与做好部门业务工作工会办公室是“综合部”，对各部门管的工作要通晓（粗知），又要对别人不管的拾遗补缺。这就要求办公室的同志，都要通晓全局，把握全局。不做到这一点，...     

充分发挥参谋助手作用努力开创工会办公室工作新局面

一、充分认识新形势下进一步加强工会办公室工作的重要性邓小平同志南巡重要谈话和中央的一系列重大决策,使全党和全国人民受到极大鼓舞,精神为之振奋,思想进一步解放。各地区、各条战线都在结合各自实际认真贯彻落实,形势发展很快。新的形势、新的任务,对工会办公室工作提出了更高的要求。工会办公室是工会领导机关重要的综合部门,是保证机关工作正常运转的中枢,是领导的参谋助手,是连接领导机关和基层组织的桥梁、纽带。工会办公室工作是否得力,关系到工会重大决策、工作部署的贯彻落实,关系到工会机关各项工作的协调、有序、高效运转,关系到机关工作整体水平的提     

网络民主对政治权力合法性的双向影响分析——基于利普塞特合法性与有效关系理论框架的审视

利普塞特认为，在非传统社会，公民对政治权力的支持和认同不再来源于身份、血统，而与政治权力的有效性密切相关，在“人民主权”理念已经成为普世价值的当代社会，政治权力有效性的价值基础是权力行使的公共性。基于这一理论框架，从有效性和政治文化两个维度分析网络民主对政治权力合法性的正反两种效应，回应对网络民主的现实性质疑和乌托邦式乐观两种矛盾观点。     

基层动态

●济南铁路局工会发动职工确保“两会”期间运输安全济南铁路局工会把确保“两会”期间所辖铁路安全畅通作为当前工作重点，发动广大职工群众突出五个关键抓落实，确保“两会”期间安全万无一失。一是强化关键人员的安全教育。二是强化关键岗位的安全监督。三是增强关键时刻职工的应变能力。四是加强关键线路的巡视。五是确保关键职工群体的稳定。(济南铁路局工会办公室王维治宋华峰)●上海宝钢集团公司工会深入推进职工素质工程上海宝钢集团公司工会在2002年把推进“职工素质工程”作为重点工作，公司工会通过继续建立健全提高职工素质的激…     

简谈做好工会办公室工作

随着企业改革的深入和企业的发展，工会承担的任务越来越繁重，人员越来越精干，同时对工会办公室的要求也越来越高。这也要求工会办公室的同志必须练好基本功。一是要做好政务服务和事务服务，给领导创造良好的工作条件。一方面，要在领导决策之前，及时、全面、准确地向领导提供各类有价值的情况和信息，在认真调查研究和综合分析的基础上提出自己的建设性意见，帮助领导作出正确决策。当领导决策之后，办公室要负责对决策的实施进行督促检查，随时协调处理好工作中出现的矛盾和问题。李瑞环同志曾经说过这样一席话：“我们讲艰苦奋斗，不…     

基层动态

●四川攀钢工会切实加强改制过程中的工会工作为在改制中依法维护好职工合法权益,攀钢工会制定下发了《关于加强攀钢主辅分离辅业改制中工会工作的意见》。《意见》对改制单位职工代表大会做了明确规定,对做好改制过程中的厂务公开工作、坚持劳动合同和平等协商集体合同制度、扶贫帮困和再就业工作、做好改制过程中的稳定工作及做好工会组织关系的移交准备工作等提出了具体要求。按照《意见》要求,攀钢工会还建立了改制单位工会工作例会制度。(攀钢工会办公室)●河南油田重视“协解”人员再就业工作2002年以来,河南油田高度重视“协解”人员…     

浅论完善工会干部的专业知识结构

社会主义市场经济的发展,对工会干部的专业素质提出了新的要求.目前,我国工会干部队伍存在着文化程度相对偏低,专业人才相对偏少,专业结构、知识结构不尽合理等问题,应通过强化工会干部教育培训,完善工会干部的专业知识结构.     

马克思主义工会学说中国化的最新成果

马克思主义工会学说中国化最新成果主要内容由工会能力建设、建立新型劳动关系、"组织起来、切实维权"的工作方针、坚持走中国特色社会主义工会发展道路、推动和谐社会建设、牢固树立中国特色社会主义工会维权观构成,最新成果的理论主题是中国特色社会主义工会发展道路。     

试论提高工会维权能力的方式与机制

在加强党的执政能力建设中,认真研究和分析党的执政能力建设对工会工作提出的新任务、新要求,更好地发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带的重要作用,是当前工会工作中需重点研究和解决好的一个问题.要提高工会的维权能力,关键要做好两方面工作:一是转变维权方式,二是健全维权机制.     

工会参与医院医德医风建设的实践与思考

加强和改进医德医风建设是工会全面履行工会职能的具体体现。新时期工会组织应利用其优势,充分发挥群众性、广泛性的特点,把各种群众性活动作为进行医德医风教育的平台。把参与医德医风建设既视为履行职能,又看作是提升工会影响力的机遇,找准与医德医风建设工作的结合点、服务大局的切入点,发挥优势,搞好配合,使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

科学开展工会劳动保护工作的实践研究

基于中国职业安全卫生的基本状况和安全生产的紧迫形势,客观分析当前工会劳动保护工作难于开展的根本原因,从理论创新推动工作创新的角度,系统分析各级工会组织在工会劳动保护工作方面的有益尝试和良好做法,作出科学发展工会劳动保护工作的基本对策。     

工会与农民工职业健康权益维护

近年来频频发生的农民工职业病危害事件使得如何维护农民工的职业健康权益问题再次成为各界关注的焦点,而在这些事件中工会作用缺失也再次引发了人们对于工会作用的质疑.我国的法律法规早已明确规定了工会在职工,包括农民工职业健康权益维护中的作用,工会的自身性质也决定了它应当成为农民工职业健康权益维护的代言人.但如何确保这一作用的有...     

工会参与劳动争议调解的几个问题

《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议调解作了一些新的规范:劳动争议调解组织由单一的企业内调解扩展到多元的社会调解;工会在劳动争议调解中的身份更进一步明确,调解组织调解的劳动争议范围也扩大了。《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,将解决长期以来在劳动争议调解中的一些难点以及工会在劳动争议调解中的尴尬地位等问题。但同时劳动争议调解仍有需要进一步完善的地方。     

工会在劳动合同法中的权利及作用

工会权利和工会作用在劳动合同法中被放在突出的位置上。劳动合同法力图通过工会权利的运用和工会作用的发挥使劳动者与用人单位的劳动合同关系达到权利与义务的平衡,维护劳动者的合法权益。从法理上说,工会在劳动合同法中的权利其性质特征是对劳动者的代理权,体现为三项重要权利;工会在劳动合同法中的作用表现在五个基本方面;工会权利和作用的实现要创造工会自身和外部的条件。     

论用科学发展观统领工会工作

科学发展观根据全面建设小康社会的战略要求,确立了以人为本的新的发展理念;科学发展观为以维护职工合法权益为基本职责的工会工作提供了强大的理论支持,与工会工作有着密切的内在联系;坚持以科学发展观指导和推动工会各项工作,是当前摆在各级工会组织面前的一个重要课题.     

战后美国南部崛起过程中的工会问题探析

南部的崛起是战后美国经济与社会发展史上最重大的变迁之一。工会化程度低是南部各州吸引投资和促进经济增长的主打招牌,而经济增长未能促进工会在南部的发展。文化传统、种族关系、产业结构和工会自身的错误是构成工会在南部发展水平低的历史和社会原因。南部地方政府和商界的合谋则成为阻碍工会在南部发展的现实政治原因。低水平的工会化阻碍了南部工人工资和相关福利的提高,但同时也促进了南部服务业和投资的增长。