南疆书香开启职工精神文化需求新天地

近年来,广西壮族自治区凭祥市各级工会始终把＂职工书屋＂建设作为打造学习型、技能型和创新型职工队伍的重要载体,充分发挥全市100多个＂职工书屋＂、＂农家书屋＂、＂社区书屋＂、＂流动书屋＂的作用,不断为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化需求,有力地促进了职工队伍整体素质的提升。     

各地工会扎实开展服务职工在基层活动

从今年前两个月的情况看,各地工会结合实际,积极部署和深入开展＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动,发展势头良好,初见成效。北京市总工会2012年的＂两节＂送温暖活动,突出＂全覆盖＂、＂普惠制＂和＂社会化＂。     

一“绿”价便高

突然,一切都被＂绿色＂了。除了男士头上的帽子,＂绿色＂暴走天下。蔬菜自不用说。而其他食品也绿色：房子＂绿＂色、空气＂绿＂色,连二人转也＂绿＂色……一句话,＂绿色＂已如当年的红色,发财时的金色,呼啦一下就流行了。何谓＂绿色＂？并非真指七彩中的一种,亦非三原色里的黄蓝之配。＂绿色＂,专指＂天然＂、     

“农民工”改称将 公平植入心中

有网友发帖《一个＂农民工＂自白：请称呼我为＂自由职业者＂》,认为＂农民工＂一称涉嫌潜意识中的歧视,已成为脏、累、苦的代称,呼吁大家将其改称＂自由职业者＂。     

实施职工素质工程 为打造绿色纺城添彩

近年来,浙江省绍兴市柯桥区各级工会紧紧围绕轻纺产业集群升级,创设＂四大载体＂、搭建＂三大平台＂、创新＂四大机制＂,推进职工素质大提升,促进企业节能减排,着力构建绿色体系。创设＂四大＂载体。一是开展＂双百＂行动。即征集百个节能降耗＂金点子＂和挖掘百个创新典型班组。征集百个节能降耗＂金点子＂,围绕节能、降耗、减排,     

实施“双五”工程 践行“三大责任”

履行好政治责任、经济责任、社会责任,是党和国家赋予国有企业的重任。国有企业既是履行＂三大责任＂的组织者,更是参与者和推动者。近年来,吉林石化公司实施＂双五＂工程,并使之成为践行＂三大责任＂的稳固平台,为企业忠实履行＂三大责任＂提供了可靠的保证。一、实施＂双五＂工程是履行政治责任的具体体现实施＂双五＂工程,即上班创＂五型＂班组,把企业的最基层单位建设成学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型＂五型＂班组;     

高物价下的虾米族VS海豚族

＂虾米族＂起源于2009年。一食品企业在一个汉堡里放进了七只大虾,从而引发了年轻消费者关于＂小空间大生活＂的讨论。如今面对有限的资源,一直被社会称为＂啃老族＂、＂月光族＂的80后、90后们希望在保持生活品质不下降的同时,能活得更精彩,于是诞生了＂虾米族＂概念。     

“周一焦虑症”困扰很多人

随着学习和工作节奏的日渐加快,一种全新的＂疾病＂——＂周一焦虑症＂开始困扰很多人。每到周一,我们身边总会出现许多＂眼圈发黑、哈欠连天、慵懒少言、效率极低＂的人,这就是＂周一焦虑症＂的典型症状。     

湖北省路桥集团：民主管理助推企业跨越发展

湖北省路桥集团有限公司经过50多年的发展,已成为湖北省公路、桥梁、隧道、交通工程施工建设主力军。多年来,公司依靠职工,积极发挥集体智慧,在厂务公开民主管理工作上开展了大量卓有成效的工作,推动了企业管理水平和经济效益的双提高,对企业的跨越式发展起到了助推作用。公司先后荣获全国模范职工之家、湖北省＂五一＂劳动奖状、全国＂五一＂劳动奖状、全国优秀施工企业、中国交通企业100强、全国＂守合同、重信用＂企业和湖北省产业系统＂工人先锋号＂和＂工会工作优胜单位＂等荣誉称号。     

真情撒天路 馨香绽满园——鄂西管理处“争当模范、建功交通”主题实践活动工作纪实

谱写多项世界之最＂天路传奇＂的鄂西高速自开通运营以来,处工会始终以＂围绕中心、服务大局、关爱职工＂为己任,着力开展＂四个深化＂、＂四个创新＂,大力实施＂五大工程＂,逐步衍生精细长阳、情谊宜昌北等一系列极具丰富内涵的站所文化。     

莫以“风暴”论“治庸”

今年春,武汉市刮起＂治庸风暴＂,8月中旬席卷湖北全省。与以往的治庸相比,武汉市乃至湖北全省本次治庸强调了＂问责＂。以前,对贪官污吏一直没有手软,但对＂庸官＂、＂懒官＂却少有＂问责＂。事实上,＂庸官＂、＂懒官＂们的＂慢动作＂或不作为,其危害丝毫不逊于贪官污吏。正因为如此,民众对此次治庸运动赞誉者多,政府的民心大增是基本事实。     

蚁族 没完没了地在路上

蚁族,是青年学者廉思提出的概念,它代表一类受过高等教育,但生活在城市边缘的低收入聚居群体。 他们大都从事电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作,绝大多数没有＂三险＂和劳动合同。他们中有九成人是童年时被称为家中＂小太阳＂、＂小皇帝＂的＂80后＂。     

推进工会工作转型发展 积极探索参与社会治理

近年来,四川省资阳市各级工会服务大局、服务群众,推进工会工作转型发展、积极探索参与社会治理,为加快幸福资阳建设做出了积极贡献。一、全面践行＂三化＂工作理念,推动工会组织从＂相对封闭＂走向＂开放多元＂（一）坚持＂工作活动化＂开展,增强凝聚力影响力。围绕建设幸福资阳奋斗目标,坚持把年度重点工作逐一细化、量化、具体化为活动,做到＂每月有主题活动、每季有重大活动、每年有品牌活动＂。     

党工一体 共建共赢

四川省广安市切实加强对非公有制企业党组织和工会组织的建设,着力构建＂优势互补、共建互促＂的＂大党建＂工作格局,实现了＂党工双赢、劳资互利＂的工作目标,取得显著成效。     

创新工作载体 服务职工群众

湖北省委、省政府高度重视群众工作,去年和今年,在全省开展了＂万名干部进万村入万户＂和＂万名干部进万村挖万塘＂活动,深受群众欢迎,产生了重大影响,成为我省群众工作的响亮品牌。湖北工会积极响应全总号召,结合实际,创新载体,先后开展＂进万家企业、访万名职工、解万家困难＂和＂万名工会干部访万组送万箱＂两轮工会＂三万＂活动,集中为职工群众服务,赢得了党委政府的高度认可和职工群众的衷心拥护。王兆国同志对我省工会＂三万＂工作作出重要批示＂：湖北省总部署开展‘三万’活动,广大工会干部深入基层、深入到广大职工中去,调查研究了解情况,帮助职工解决实际困难问题,促进劳动关系和谐和社会和谐稳定,     

高速免费应是改变＂收费贵＂的起点

去年国庆期间,高速公路首次实施免费时,各地普遍出现收费路口拥堵严重、高速路变成＂停车场＂等现象。许多车主和乘车人的不文明行为,又让＂停车场＂变成了＂垃圾场＂。     

“有车族”为何成为“路怒族”

开车的时候骂骂咧咧、喜欢跟人家＂顶牛＂、一遇堵车就着急上火……随着＂有车族＂的规模日益壮大,因开车而诱发情绪问题的人越来越多,这类人被称为＂路怒族＂。最典型的＂路怒症＂表现为：开车心情烦躁,容易发脾气,甚至会情绪失控。中国青年报社会调查中心对2023人进行的调查显示,86.5%的人表示身边有很多＂路怒族＂,23.4%的人承认自己就是＂路怒族＂。     

迟

＂迟＂这个字真是耐人寻味,＂迟到＂的迟是晚;＂迟缓＂的迟是慢;＂迟钝＂的迟是拙;＂迟疑＂的迟是犹豫：＂迟明＂的迟是接近。 迟有时是那么优雅,像是＂姗姗来迟＂; 迟有时是那么威严,譬如＂无体之礼,威仪迟迟＂;迟有时又是那么蕴藉,好比《诗经》中的＂春日迟迟＂;而迟却又常变得那么令人沮丧,尤其是当我们发觉＂今生已迟＂。在儿童时代,我们最常用这个＂迟＂字,总是怕迟到学校、怕迟交作业,那时迟对我们小小的心灵,唯一的意思,就是＂晚＂。     

磨砺人生,老而弥坚——记全国劳模,武钢工人发明家刘渝兴

人物简介：刘渝兴,1939年出生,湖北宜昌人,中共党员,曾任武钢计控公司高级仪表技师。1987年,荣获全国＂五一劳动奖章＂。发明的＂引流式工业废水检测系统＂荣获新加坡国际专利展＂金狮奖＂;1988年,当选为第七届全国人大代表;1989年,被国务院授予＂全国劳动模范＂称号;1990年,被全国总工会授予＂全国职工自学成才奖＂。1995年10月,获＂第44届布鲁塞尔尤里卡世界发明博览会＂两项发明金奖,同时特授予＂布鲁塞尔市长奖＂;1995年11月,荣获国家劳动部颁发的首届＂中华技能大奖＂;2000年,作为特邀代表,出席＂全国劳模和先进工作者表彰大会＂;2001年,被评为武钢＂专业技术带头人＂;2004年,获得武汉市优秀技术创新成果一等奖、中国发明博览会银奖;2007年,其研制的＂高炉炉顶煤气分析系统＂获全国职工创新成果一等奖、中国仪器仪表发明奖。2010年武钢出版《从初中生到工人发明家》为其立传。     

主动参与 协同建设 充分发挥工会在加强和创新社会管理中的积极作用

加强和创新社会管理,是＂五位一体＂总体布局中社会建设的重要内容,是实现＂两个百年＂奋斗目标和中国梦的基本要求。党的十八大提出＂加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制＂。工会作为重要的人民团体和联系群众广泛的枢纽型社会组织,承担组织职工、引导职工、