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近日,50岁的无锡威孚集团工会干部项航随着人流走进市总干校课堂,开始了他总计120学时的“劳动关系协调员”国家职业资格培训学习。从事了十多年工会工作的项航感慨地告诉记者:随着劳资主体的日趋多元化,基层工会直接面临着众多复杂的劳动关系协调的压力,企业工会干部急需提高自身专业素质和能力,来促进劳动关系的和谐、稳定,取得劳动关系协调师这一国家级职业资格,将会使自己在协调劳资关系方面更有底气和信心。 相似文献
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郑启清 《中国劳动关系学院学报》2000,(2)
工会办公室是工会组织的综合部门。办文、办会、办事是工会办公室的主要职责和任务,参与政务、处理事务、搞好服务则是工会办公室的主要作用和目标。笔者就办公室如何搞好“三办”、实现“三务”,谈谈办公室主任工作的一些做法和感受。一、谈谈办文办文是办公室的一项重要职责,办公室主要是通过办文参政议政,人们称为“以文辅政”。这里着重谈谈怎样起草文稿和提高办文质量。l.文稿是学出来的。学习是起草文稿的前提和基础,尤其是办公室文秘人员,必须把学习作为业务的第一需要,当作工作的第一要务。要在学中写、在写中学;以学带写… 相似文献
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升素质
对永仁供电公司的采访还未开始,门内“宣传栏上的文化”就已经令记者印象深刻。刚刚走进公司大楼,一组醒目的宣传栏迎面而来,粗一看,都是些有关安全生产、规范作业的警示和宣传画。走近细看,宣传栏以“作业现场典型违章图片汇编”命名,包括了“不合格的安全器具”、“不合格的标示”、“不合格的作业行为”等七个方面的内容,涵盖了电力安全和规范生产的方方面面。 相似文献
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去年,祥云县总工会分期分批在煤炭行业和旅游系统开展了煤矿安全员和旅游从业人员资格能力培训,培训职工4044人,取证职工4044人。这个数据上报到大理州总工会之后,就连赵明光都感到吃惊。赵明光说:“去年,大理州,一活动一工程”的总任务数为3000人,实际上,祥云县就远远超出了整个大理州的总任务数。”人才得到培养之后,一个最大的好处是职工待遇上来了,原来职工在职代会的时候,提案最多就是工资待遇,现在职工更关心的是自己职业提升空间、公司的生产经营,职工主人翁的责任更强了。 相似文献
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“劳动争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。”最高人民法院民一庭负责人在接受记者采访时一口气用了四个“最”。
据统计,仅今年1至2月,全国法院受理劳动争议案件达64610件,同比上升57.61%。而2008年全国法院共审结劳动争议案件286221件,同比上升93.93%。 相似文献
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很多人见到我们都问:“三年后你干什么去?”我们自己也经常想:“三年后我去哪儿?”我们只不过是刚刚走出校门涉世不深的孩子,但是我们每个人,每天无论工作得好坏,都承受着来自社会与自我的双重压力,而这种压力只是做一个村官的“基础压力”。这是社会的责任也是我们自身的责任。但是社会并不是我们可以左右的,而我们自己却可以掌握自己。 相似文献
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乡镇(街道)系党政最基层的一级组织机构,县(区)级以上各个部门的目标任务,基本上都要分解到这一级落实,此所谓“上面千条线,下面一根针”。上级各项工作中,又有“中心”、“一票否决”、“突击性”三大“耽搁”不起的工作,这些工作长年都会有,难度不会小,对乡镇街道一级主要领导构成非常大的压力。而主要领导干部必然会将自己的压力向所属的部门、组织转移——工会干部自然不会例外。加之,在市场经济的新形势下,并不是每一位基层领导干部都能认识到工会组织在稳定大局、和谐社会中不可替代的作用。于是,工会组织,在有些地方成了“猪尾巴”——有之不压秤,无又不好看。 相似文献
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"我可是有着10多年驾龄的老司机啊,怎么就成了实习生?"贵州省黔东南州凯里市的大货车驾驶员罗师傅向记者讲起了他近日遇到的一件郁闷事:他在某物流公司上了5天班,只拿到259元工资。罗师傅觉得不合理,便找公司交涉,结果被告知他是新到员工,只能领实习工资。因为应聘时公司未对此专门说明,罗师傅对这种"被实习"的做法很生气,他想找到相关部门讨个说法。记者走访贵阳多家人才市场时了解到,罗师傅的遭遇并非个案,不少求职者都曾在就业中遭遇用人单位“超长”试用期或试用期故意压低工资等恶意侵权现象。众多求职者迫于维权成本过高,选择了忍气吞声。记者在采访中了解到,民办企业、采用劳务派遣用工的企业成了“试用期”劳动侵权的重灾区,而“试用合格方签劳动合同”更成了不少民办企业不成文的招聘规定,不少求职者在试用即将到期时莫名其妙遭到解聘。 相似文献