关于工会实践“三个代表”重要思想的思考

学习贯彻党的十六大精神，要抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这个中心环节，用“三个代表”重要思想指导新世纪的工会工作。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面发展战略中，负有重要的历史使命和义不容辞的现实责任。全面实践“三个代表”重要思想，各级工会要做先进生产力的推动者、先进文化的创造者和传播者，做广大职工群众合法权益的忠实代表者和维护者，采取各种形式和途径发挥广大职工在推进社会生产力发展中的作用，带领更多的职工，跨入先进生产力的行列，成为先进生产…     

以"三个代表"为指导加强校园文化建设

以“三个代表”的重要思想指导校园文化建设极为重要。加强校园文化建设就要做到按照代表先进社会生产力的发展要求,培养德才兼备的合格人才;按照代表先进文化前进方向的要求,推动精神文明建设上新水平;按照代表最广大人民根本利益的要求,为学生成长成才创造良好的育人环境。     

学习"七一"重要讲话精神指导新时期工会工作

江总书记在庆祝建党八十周年大会上的重要讲话,高瞻远瞩,总揽全局,站在历史的高度,系统地总结了我们党80年来走过的光辉历程和积累的基本经验,全面阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,深刻地回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题,进一步指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标,是一篇马克思主义的纲领性文献.江总书记的讲话,再次重申了工人阶级始终是中国先进社会生产力的代表,我们党要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,这是对我们工人阶级的巨大鼓舞和鞭策,为新时期工会工作提供了前进的方向.     

"三观"建设与实践"三个代表"

科学的世界观是实践"三个代表"的思想根基;革命的人生观是实践"三个代表"的精神支柱;正确的价值观是实践"三个代表"的根本动力.只有树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,才能实践"三个代表".     

实践"三个代表"重要思想是工会工作的最高价值追求

实践"三个代表"重要思想是工会工作的最高价值追求.要坚持核心,以弘扬和传播中国的先进文化为己任,用党的崇高理想和奋斗纲领来指导工会工作.要服务中心,以解放和发展先进生产力为已任,最大限度地团结动员广大职工为企业提高经济效益、实现可持续发展建功立业.要凝聚民心,以巩固党的阶级基础为已任,进一步突出履行维护职能,密切党与职工群众的血肉联系.     

用“三个代表”思想开启国企工会工作新思路

当前,要做好企业的工会工作,就必须全面深刻的领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,以此开启新形势下国企工会工作新思路。充分把握代表先进生产力的发展要求的思想内涵,努力推进生产力发展。国有企业工会在开展工作过程中,应当把创造先进的社会生     

全面理解"5.31"讲话的重大意义

江泽民同志的"5.31"讲话,是继"七·一"重要讲话后对"三个代表"重要思想的又一次全面阐述,是马克思主义中国化的最新成果."5.31"重要讲话,为党的十六大召开奠定了思想和理论基础,将对新形势下党的建设产生深远的影响.     

"三个代表"重要思想与广东

"三个代表"重要思想发端于广东高州,明确于广州,是江泽民总书记在广东考察工作期间提出来的."三个代表"是第三代中央领导集体长期深入思考马克思主义执政党问题的理论结晶.广东改革开放和现代化建设的生动实践,党的建设的新情况、新探索,为这一新思想的提炼和归纳提供了不可或缺的现实材料.两年多来,广东采取多种形式深入学习、研究、宣传"三个代表",高潮迭起.     

以“三个代表”的重要思想为指导努力实现企业工会工作新突破

贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,企业工会要以代表中国先进生产力的发展要求为指导 ,带领职工抓住机遇 ,维护改革 ,促进发展 ;要以代表中国先进文化的前进方向为指导 ,在企业文化建设中充分发挥组织作用、载体作用、主导作用 ;要以代表中国最广大人民的根本利益的重要思想为指导 ,切实维护职工利益。     

实施人才战略优化人才资源开发机制

世界各国经济的竞争,实际上是人才竞争.江泽民同志审时度势,提出三个代表的重要思想,要求我们党始终代表中国先进生产力的发展要求.人才特别是高素质人才作为人和劳动者中高素质群体,是先进生产力中最具有先进知识和创造力的群体.只有认真贯彻江泽民同志的三个代表的重要思想,实施人才战略,优化人才资源开发机制,建立一支庞大的符合现代经济社会发展需要的高素质人才队伍,才能在世界激烈竞争中立于不败之地.     

“辅助性岗位认定”与“职工代表大会”

《劳务派遣暂行规定》将用工单位决定使用被派遣劳动者辅助性岗位认定的权授予用工单位的职工代表大会,是"放松管制,增大自治"的体现。但是,在现实中,该条款在程序上很难操作。同时,不论在法律法规上还是现实中,被派遣劳动者的民主管理权利基本处于被剥夺状态。     

"组织起来"与工会博弈

我国工会近年发展会员的方式存在很多问题,工会需要改变思维模式.在市场经济条件下,工会发展会员的实践必然演变为一个博弈过程.各方的博弈,既为工会发展会员提供了机遇,也为工会发展会员带来了挑战.在不同模型下,主体之间的博弈方式不同.工会能否发展会员,常常取决于发展会员以外的因素.     

从“小珠“到“泛珠“——珠江三角洲区域发展历程回顾及展望

珠江三角洲是一个区域经济概念,随着合作领域的扩展和整合力度的提高,其内涵和外延都发生了新的变化.泛珠三角的提出,使珠三角区域经济发展战略出现了3个概念小珠三角、大珠三角和泛珠三角.     

思想政治理论课教学中的“营养”与“调味”

思想政治理论课教学要把握好“营养”与“调味”两个关键点。思想政治理论课教学的重点在于有“营养”,搞活在于善“调味”,难点在于把握“营养”与“调味”的结合点。     

"三个代表"的要求是工会实施创新工程的根本

江泽民同志在"七一"讲话中,全面而辩证地阐述了"三个代表"的要求."三个代表"要求是工会组织开展群众性经济技术创新工程的必然要求,又是创新工程的实质、动力和归宿.实施创新工程,是实践"三个代表"要求的有力举措,必将促进企业的改革和发展,加快我国实现"十五"计划的步伐.     

从"要我安全"到"我要安全"--襄樊铁路分局建立职代会保安全机制的调查

襄樊铁路分局工会在建立职代会保安全机制过程中,积极落实职代会各项职权,重视发挥职代会专委会及职工代表作用,有力地推动了分局安全基础建设.     

浅谈"明礼诚信"

明礼诚信是公民应遵循的行为准则,是社会主义精神文明建设的重要内容."礼"作为一个古老的规范,其传统含义和现代含义不尽相同.一般说来,"明礼"是人的外在行为表现,"诚信"是人的内心状态.中西方的诚信观念存在着很大的差异.诚信已成为社会主义市场经济的迫切需要.     

试论申论文体的写作

随着我国政治体制和人事制度改革的不断深入 ,“申论文”写作成为国家公务员录用考试和公开选拔党政领导干部考试的重要内容之一。要写好申论文 ,必须注意试题所提供的材料的实质 ,注意结合现实的需要 ,注意平时积累 ,从这 3个方面进行分析和积累。     

解析韦伯"资本主义精神"

韦伯是20世纪西方著名的社会学家和伦理学家,他的宗教伦理学著作<新教伦理与资本主义精神>一书享誉世界,韦伯在此书中大胆地提出了"资本主义精神"这一概念,为资本主义的研究开启了新的思路.该文从伦理的角度,从几方面对韦伯资本主义精神的提出、资本主义精神的由来、资本主义精神的体现进行全方位的梳理,揭示了韦伯资本主义精神成为资本主义发展精神动力的奥秘,肯定了资本主义精神中的有益成份,看到了在市场经济条件下,资本主义精神中的勤劳、敬业、守信、合理获利等思想的当代价值.     

在"牵线"与"搭桥"中实现依法维权--记大连开发区总工会协助政府处理大连万事通公司欠薪事件

工会在新时期新阶段要明确自己的定位,树立大局意识、大工会意识和大维权意识,善于将政府的相关政策化为维权的有效手段,建立非常规状态下的维权机制,依法主动维护职工群众的合法权益,为政府分忧,为社会稳定做贡献.