高校基层工会“网络小家”的构建

"小家"建设是推动工会各项工作落实到基层的重要手段,"网络小家"建设是基层工会结合高校、部门特点,提供一个党、政、工、群众互动交流的平台,充分发挥基层工会的桥梁和枢纽作用的网络化管理和服务。针对基层工会"小家"建设存在的问题,分析了构建基层工会"网络小家"建设的意义和特点,提出构建基层工会"网络小家"建设实施的办法。     

从五个方面着手 保小家建设到位

北京住总集团工会把职工小家建设作为推进工会工作、服务职工、创建和谐的重要抓手和载体,按照＂建好小家,温暖大家＂和＂小家服务大家＂的建家理念,在集团所属24家企业的项目、车间、班组实现100%建家、100%开展活动。所谓＂小家＂,就是在企业生产活动的第一线,即建筑企业的施工项目上,建立起职工自己的业余活动场所,让职工事情有所托付,让职工的感受有人理解,让职工的身心有所放松,让职工的困难有人帮助。     

家小也能出一流——记全国模范职工小家、湖北省狮子山戒毒劳教所工会二大队分会

湖北省狮子山戒毒劳教所工会二大队分会,是劳教系统最基层、最小的工会组织。在管理对象复杂,工作任务繁重的情况下,分会注重职工之家这个特殊阵地的建设,推动了各项工作,取得了显著成绩。2003年12月被中华全国总工会授予模范职工小家光荣称号。温馨的小家家不在小,温馨则成。该分会有13人,全是女同志。为了建好这个属于自己的家,该分会多方筹资     

加强工会基层组织建设问题解答(七)

1.建设“职工小家”活动《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》强调重视工会小组建设,与加强班组建设紧密结合,不断提高小家建设水平。车间、班组(科室)深入开展建设“职工小家”活动的基本要求是:加强工会分会、工会小组建设,由会员直接选举工会分会负责人和工会小组长,建立一支热心为职工群众服务的积极分子队伍;建立健全班组民主管理、民主参与、民主监督制度,定期召开民主管理会议,坚持各项公开制度,积极反映职工群众的意愿和要求;发扬团结友爱和集体主义精神,搞好互助互济,帮助职工解决实际困难;组织职工进行政治业务学…     

创新职工之家建设 创优职工服务体系——以职工之家为载体发挥工会在社会治理体系中的作用

发扬传统优势,创新职工之家建设,对于加强工会自身建设、改进工作方法、使工会工作更好地符合党的要求、符合职工群众的期待,特别是对于切实加强基层工会建设,增强基层工会活力具有非常重要的意义。江苏省各级工会组织通过开展职工之家活动与职工密切了联系、增进了感情,为职工提供了维权、帮扶、援助、培训学习等等一系列服务,为推进工会基层组织更好地履行职责发挥了巨大的作用。     

浅谈如何开展职工之家实体化建设工作

随着北京建设国际一流的和谐宜居之都步伐的不断加快,职工队伍结构和需求发生了深刻变化,对首都工会工作提出了新要求、新挑战。当前阶段,不断健全完善工会三级服务体系,全力推进首都服务型工会建设,是各级工会工作的首要任务。"职工之家"作为三级服务体系的重要组成部分,是基层工会发挥作用的主要阵地,面对新形势新任务,迫切需要进一步加强和创新基层工会"职工之家"建设,在以往评家验家的基础上,赋予职工之家新内涵,拓展职工之家新内容,推动职工之家建设工作不断创新发展。服务职工是工会的重要职能,通过职工之家实体化建设,可以更好的服务职工,团结和凝聚职工,为单位各项目标任务的实现做贡献。     

以深化职工之家建设促进企业发展

“十二五”时期．大庆油田提出了建设百年油田、赶超国际一流、走在同行业前列，保持油田开发领先水平、经济贡献稳定增长、精神品牌历久弥新、大庆红旗始终飘扬，打造政治、经济、社会、精神、科技、开放、和谐、发展大庆的奋斗目标。各级工会要在大庆油田党委的领导下，以深化职工之家建设为载体，努力增强基层工会自身活力，团结动员广大职工为实现这一奋斗目标、促进我国经济的持续稳定发展和社会的和谐稳定作出新贡献。一、提高认识。切实增强深化职工之家建设的责任感和紧迫感（一）深化职工之家建设是增强基层工会活力的有效手段。加强职工之家建设，是要把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。同时，要在职工之家建设过程中始终坚持在继承的基础上不断创新，与时俱进地赋予新内容，使基层工会不断赢得广大职工群众的信赖。加强职工之家建设的根本目的，在于把工会工作落实到基层，提高工会做好职工群众工作的能力和水平，密切与职工的联系，更好地发挥工会组织的作用，促进企业发展和社会和谐。     

基层工会职工之家建设的特点

在基层工会开展建设职工之家活动,是从工会群众组织的性质特点出发,为充分调动和发挥广大职工群众的积极性、智慧和创造性,全面提高工会基层工作整体水平所采取的一项重要措施,是在认真总结和吸取长期以来工会基层工作经验,特别是近几年工会改革的经验和成果的基础上,充分发挥各级工会组织的作用,更好地为基层服务,为职工服务,为党的中心工作服务的有效形式。在基层企业事业单位开展这项活动的主要目的和意义在于,使基层工会,进而使企业,同广大职工建立象家庭一样的亲密关系,不仅是一个利益的共同体,而且是一个感情共同体和理想的共同体,从而使工会在改革和建设中进一步发挥重要作用,使企业充满生机和活力。基层工会建设职工之家其显著的特点在于:     

建设职工之家的一个新创举

面对基层工会活力不足的现状，江苏省总工会紧紧围绕创新建设职工之家和发挥小型非公有制企业工会作用这一主线，解放思想，开拓创新，在全省推出建设区域性、行业性基层工会联合会职工之家（以下简称联合职工之家）的举措，并取得明显成效。     

抓住工作重点 建好职工之家

创建＂职工之家＂是对基层工会建设目标的高度概括,是增强基层工会活力的形象化要求。在党工共建创先争优活动中,铁路基层工会如何把创建＂职工之家＂这项持久性、基础性的工作常抓常新、抓出成效,需要我们大家共同探索和实践。     

以“平台化互联化”点亮“双联动双服务”缔结企业与职工的“心灵契约”——“一横一纵”创新“互联网+”的工会工作新模式

汽车研究院工会紧密围绕"巩固与创新、产品与能力"研发目标的全面达成,着眼于"工程师"的主体地位,发挥"服务"、"助推"两大功能定位,以"双联动双服务"为工作思路,以"平台化横向驱动模块化,互联化纵向驱动平台化"的"一横一纵"为战略路径,丰富和提升"助推力工程"和"零距离工程"双服务的内涵和外延,将服务研发、服务职工落到实处,不断增强基层工会组织的感召力、影响力和亲和力,打造基于"两个转型"和"互联网+"的工会工作新模式,为北汽研发事业的快速发展提供了坚强支撑和有力保障。     

借助“互联网+”强化工会预算监管

当前,"互联网+"深刻影响社会。如何运用"互联网+"推进工会维护职工权益服务水平升级,助力工会服务职工效率提高,促进工会服务职工平台建设,改善工会服务职工资源配置,实现全流程工会服务,优化工会服务布局,改变工会财务管理监管模式,是摆在我们面前的新课题。借助"互联网+",施行工会预算管理新措施,夯实工会预算管理基础设施"云网端",推行工会预算监管行为"在线化",实现工会预算监管信息利用效益"最大值",推动工会财务管理水平进一步提高。     

Homonormative Collusions and the Subject of Rights: Reading <Emphasis Type="Italic">Terrorist Assemblages</Emphasis>

This essay provides an analytic review of Jasbir Puar’s book, Terrorist Assemblages (2007), situating her discussion and analysis of “homonationalism” within the context of recent developments in queer theory in the USA, and specifically, critiques of queer liberalism and gay imperialism; racial analyses of hetero- and homo-normative formations; and challenges to identity politics and representational frameworks that dominate LGBT studies. It takes up Puar’s interest in finding new methods and ‘reading’ practices to track certain shifts in LGBT politics and to account for alignments between (white) queerness and normative, nationalist and imperial interests. Engaging with and expanding on her analysis, this paper discusses the challenge that Terrorist Assemblage poses to the identity categories that undergird human rights campaigns, and addresses the racist and nationalist sentiments that she locates within them.