共查询到20条相似文献,搜索用时 489 毫秒
1.
2.
3.
范围 《中国劳动关系学院学报》2021,35(5):36-45
求职欺诈不仅误导用人单位作出错误的意思表示,而且扰乱用人单位的正常经营秩序,因此,求职欺诈解雇的理论路径包括劳动合同效力瑕疵以及惩戒解雇。司法裁判就上述理论路径的适用形成了并列竞合、以惩戒解雇为主,以及单一的劳动合同效力三种模式。本研究基于裁判文书,分析我国求职欺诈解雇司法裁判的现状,从理论上反思我国《劳动合同法》及其司法裁判中并列竞合模式形成的原因,并指出其实践中存在的问题。研究认为,从劳动合同的契约本质、劳动关系的特点以及劳动立法的目的来看,我国应选择以惩戒解雇为主的理论路径,并在实质审查、告知义务、解雇权行使的期间以及赔偿四方面对求职欺诈解雇制度予以完善。 相似文献
4.
陆象贤 《中国劳动关系学院学报》1988,(4)
1927年大革命失败后,我国工人运动随即转入低潮。其原因是:第一,由于国民党反动派的残酷镇压;第二,由于白区工人运动长期处在“左”倾错误的支配下;第三,由于受共产国际的错误指导的影响。刘少奇同志在第二次国内革命战争时期的十年中,从事白区工作有六年多,他不断总结白区工人运动的经验教训,从我国革命的实际出发,提出了正确开展白区工人运动的一系列策略,批判了“左”倾错误,对白区工人运动走上正确轨道起了重要作用。1936年10月,上海的日本纱厂四万工人罢工,就是在刘少奇同志的白区工人运动正确思想的引导下,取得了 相似文献
5.
6.
7.
2010年4月的一天,徐珍接到电话,告知她已被评为全国劳动模范,将到北京接受党和国家领导人的表彰。 相似文献
8.
9.
从事了多年职业经理人的Jacky,因被上海一公司录用而辞去了在西北的高薪职务。可是,当他在超甲级写字楼外滩中心信心满满地工作了两周后,他和同批进入该公司的17名员工突然被召集,在毫无征兆的情况下被告知当即集体解散。2005年11月1日,公司没收了17名员工的名片、大楼进出证等物品,并告知集体解散,让这17人不能接受的是,公司不承认他们是公司员工。3日上午,17人前往黄浦区劳动保障仲裁部门,对此纠纷提出仲裁…… 相似文献
10.
何伟 《中国劳动关系学院学报》2013,27(2):119-121
高校网球技术教学中,由于主观和客观原因,学生不可避免地会出现错误技术动作,这是技能习得的规律。因为任何一种运动技能的掌握都要经历不断改进错误、提高、巩固,然后形成正确技术定型这一过程。所以,教师在教学过程中,必须及时发现错误动作,分析产生错误动作的原因,并采取积极有效的措施和方法来预防和纠正错误。 相似文献
11.
12.
2010年4月的一天,徐珍接到电话,告知她已被评为全国劳动模范,将到北京接受党和国家领导人的表彰。徐珍一时激动得不知怎么表达,对丈夫说:我没有做出成绩啊! 相似文献
13.
我国的法律法规对国有企业职工民主监督形式已作出明确规定,我们要依法建立健全职工民主监督的制度,充分发挥其作用,保障职工的各项民主管理、民主监督权利,实现基层民主生活的制度化。 第一,建立健全职工代表大会制度,通过落实五项职权实行职工民主监督。建立健全职代会制度是实现职工民主监督的重要手段。法律赋予职代会的五项职权,既是职工民主管理的权力,也是职工民主监督的权力;既可以防止企业在执行决策中出现某些偏颇或错误,也能对企业管理中的错误予以矫正,使之回到正常的轨道上。应该看到,国有企业改革给职代会… 相似文献
14.
欧姆公司的直选,不少媒体将其冠以"全国首例"称号。其实,早在几年前,湖北、浙江等地就已经开始工会直选的尝试,欧姆公司并不是"第一个吃螃蟹者"。 相似文献
15.
16.
17.
三家医疗机构的三次B超检查。都显示吴玉娥怀的是“双胞胎”。然而。当剖腹产手术结束以后。吴玉娥及其家人被告知:只接生出一个婴儿。那么。另一个“婴儿”哪里去了? 相似文献
18.
19.