深化创优竞赛 打造百年精品

中铁十二局武广项目经理部在武广客运专线建设中，主要承担重点隧道SDⅢ标和线下土建XXTJⅥ标的施工任务。项目部紧密结合工程特点，大力开展“创造优质工程，打造百年武广”劳动竞赛，推动了工程建设的稳步前进。     

曾经理“盘人”——记一冶莱钢工程项目经理部曾毅恒

2004年5月20日,由一冶承建的莱钢大 H 型钢生产线一烧结机工程以比合同工期提前48天的业绩实现了投产。在工程投产仪式上,业主在盛赞一冶创造了莱钢速度的同时,感谢一冶选派了优秀的项目经理曾毅恒,称他重视人本管理,把人盘活了。     

湖北三宁公司：劳动竞赛展风采

为激发工程人员工作积极性和创新精神．近年来，湖北三宁公司对在建工程广泛开展以“比工程质量、比建设工期、比安全文明施工、比技术创新、比科学管理、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动。     

当工程被掏成一个“瘪包子”

杭州“11·15”地铁工地重大塌陷事故正在逐步厘清责任。调查显示，杭州地铁一号线湘湖站工程存在转包迹象。湘湖站项目业主为杭州地铁集团，主要施工方虽为中铁集团，但到承建方手中已转手了四次。     

开展特色工会工作 创建模范职工之家--全国“模范职工之家”中交三航宁波公司工会

中交三航宁波公司主要承建国内外大中型港口码头、桥梁、公路、高速铁路、海上风电和海堤等工程，年经营额近50亿元。近年来．中交三航宁波公司有50多个项目获得市级以上优质工程，多项工程荣获国家级优质工程和“全国用户满意工程”。     

中铁大桥局劳动竞赛有声有色

在国家拉动内需、加大基础设施建设的战略机遇下，中铁大桥局集团（以下简称“集团”）承建的工程项目大量增加，工期不断提前，管理跨度持续加大。面对新的发展形势，集团工会在重点工程建设中开展了形式多样的劳动竞赛，突出特色，注重时效，大大提高了职工的工作热情，促进了企业发展。     

质量为本 建树精品——重庆巨能建设集团工会组织在“创优夺杯”中积极发挥作用

2006年夏秋时节．重庆市建委、建筑业协会联合发布了“2005年度‘巴渝杯’优质工程奖”评审结果，重庆巨能建设集团承建的“重庆市第九人民医院综合住院楼”和“骏逸新视界商住小区9#楼”两大工程双双上榜。消息传出，作为在创建优质工程活动中发挥了积极作用的重庆巨能建设集团工会组织的同志们。自然是欢呼雀跃、倍感欣慰。一时间全都沉浸在了过去、现在以及将来孜孜以求“质量精品”和“创优夺杯”的深深回味与瞳憬当中。     

市人大副主任、市总工会主席胡健康慰问空港保税区工程职工

近日。市人大副主任、总工会主席胡健康、常务副主席李军、副主席黄建国和张建新等一行带着“炎夏送清凉、一线看职工”的温馨．在重庆建工集团党委书记、董事长杨镜璞、工会主席石怀强陪同下，来到重庆建工集团承建的全国5个保税区项目之一重庆市保税港区工程现场，看望及慰问奋战在工地一线的职工，为工地职工们带来上级工会组织的关心问候，送上夏日高温的“清凉”。     

光辉的团队 荆州输变电工程公司

荆州输变电工程公司是国家二级电力修试及具有国家送变电二级施工资质的企业，主营220KV及以下输变电项目的建设及维护。公司先后承建了沔阳、竹根滩、楚都输变电工程等近30项工程项目，在长江之畔、南海之滨、巴蜀大地上，处处留下荆电工程人奋力拼搏的足迹。     

与国有大型建筑安装企业共辉煌中建三局工会

中建三局是具有特级工程总承包资质的国有大型建筑安装企业。2D03年工程局实行主业整体改制,现正处于上市辅导期。曾在深圳国贸和深圳地王大厦工程项目中．创造了深圳速度和新深圳速度。近年来相继中标承建了目前世界在建结构高度第一的上海环球金融中心大厦和目前国内房建项目中单体面积最大合同额达46．5亿元的中央电视台新台址工程。局工会坚持以“两个维护”、“四项职能”和“五项权利”为基本任务,以促进转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量、构建和谐三局为目标,以创建模范职工之家为抓手,以创争活动为载体．突出重点,强化特色．推进创新,充分调动广大职工积极性和创新性,推动了企业全面协调可持续发展。全局共获中国建设工程质量最高荣誉——鲁班奖(国优奖)46项,居同类企业前列。工程局两次荣获全国五一劳动奖状,先后被评为全国质量效益型先进企业、全国优秀施工企业,全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家．全国精神文明创建工作先进单位、全国先进基层党组织称号。     

搞好“三工”建设，培养团队精神

中铁八局集团桥梁工程有限责任公司工会高捷撰文指出。作为桥梁施工企业．项目部的工地生活、工地文化和工地卫生建设（简称“三工”建设）是培养员工团队精神的重要基础和支撑之一，并就如何开展“三工”建设提出自己的看法。一是要提高认识，加强领导。科学规划，确保“三工”活动深入开展。     

愿作芳草染绿洲——记全国五一劳动奖章获得者、湖北全洲集团扬子江公司项目经理孙芳洲

孙芳洲,湖北孝感人,现任湖北全洲集团扬子江公司项目经理。先后承建了20多项重点工程,获湖北省“楚天杯”奖5项,获武汉市优良工程“黄鹤楼杯”奖4项。2003年荣获湖北“五一”劳动奖章,2004年被评为湖北省劳模、孝感市“十大杰出青年”,2005年被评为“湖北省光彩之星”,2006年荣获全国“五一”劳动奖章。     

“湖北五一劳动奖状”获得单位——中国一冶工业炉工程公司

创建于1956年的中国第一冶金建设有限责任公司工业炉工程公司，是以大型高炉、焦炉、干熄焦．加热炉等系统工程、工业烟囱及塔罐等构筑物施工的国家一级企业。在她诞生的50多年光辉历程里，创下了众多的全国、乃至世界第一；号称“神州第一炉”的武钢大型环行炉；誉为“亚洲桅杆”的湖北龟山电视塔；     

各地工运信息

●青岛成立首个建筑业进城务工人员工会联合会近日,青岛市首个建筑业进城务工人员工会联合会在中建土木四公司92330施工项目部成立,该联合会将担负起农民工的劳动保护、安全培训、生活保障等职责,并代表农民工处理各种劳务纠纷。92330施工项目结束后,该项目工会联合会将自动消失。在这支劳务队伍流动到下一个公司项目经理部之后,联营队伍工会委员会将与该项目经理部工会协商,成立新的项目工会联合会。(青岛市总工会)●苏州市积极推进非公有制企业组建工会2003年以来,苏州市各级工会全面推进非公有制企业建会工作,实现了“三个突破”。首先是…     

强化思想政治工作 依靠职工攻克难关

近年来，中铁十六局四处通过全心全意依靠职工办企业，不断加强和改进职工思想政治工作，为重点工程──长梁山隧道工程提前一个月顺利贯通奠定了坚实的群众基础，并在施工中创造了三项全国之最，企业被评为“北京市精神文明建设先进单位”，荣获铁道部“火车头奖杯”。 一、深入开展职工思想教育．为攻克重点、难点工程提供精神动力。 朔黄铁路是国家重点工程，是西煤东运第二大通道，是国家经济实现从东部向中西部转移的战略枢纽工程。其中，长梁山隧道全长１２．７８公里，是我国继京广线大瑶山隧道之后的第二大电气化铁路双线隧道，也是…     

江西全南县总工会积极推进企业和谐发展

主要做法是：深入开展“入企听诉”实践活动。组织干部深入企业，面对面地听取企业业主和员工的诉求，着力解决企业发展、员工创业和就业问题。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动。建立健全劳动关系三方协调会议制度，开展劳动合同和工资集体协商试点工作，避免劳资矛盾激化。推进“亲商安商”工程。     

深入推进“安康工程”促进万州快速发展

近年来，万州区坚持将“安康杯”竞赛活动作为推进安全生产、搞好职业卫生的重要抓手，突特色，建体系，促发展。以“五个一”为目标，深入推进“安康工程”建设，确保了全区安全生产形势的根本好转，促进了地方经济社会的健康快速发展。     

中国葛洲坝集团公司三峡工程施工指挥部铸三峡精品工程

中国葛洲坝集团三峡工程施工指挥部累计中标三峡工程合同项目300余项，总金额135亿元，占三峡工程土建合同总额的70％。三峡指挥部立足于工程铸精品、项目创效益目标．贯彻落实干一项工程、树一座丰碑、交一批朋友、拓一片市场、育一批人才的“五个一”经营理念和向质量安全要效益、向进度控制要效益、向成本要效益、向文明要效益、向创新要效益的“五要”项目管理思想，     

发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性

华北制药集团公司女职工委员会在上级工会的正确领导下．在公司党委及工会的大力支持下．紧密围绕公司发展战略和方针目标。通过稳步实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”、“女职工困难帮扶工程”，全面落实女职工的合法权益和特殊利益．调动了广大女职工投身企业改革和发展的积极性与创造性，促进了女职工素质的提升和人才的培养。     

湖北三宁:将劳动竞赛进行到底

湖北三宁公司20万吨己内酰胺项目(CPL工程)是湖北省重点工程,为加快推进CPL工程建设,三宁公司成立了CPL工程劳动竞赛委员会,在工程建设中广泛开展以"比工程质量、比建设工期、比安全文明施工、比技术创新、比科学管理、创和谐团队"为主