加强劳动保护是新时期工会维权的重中之重

加强劳动保护工作，保证职工身心健康，是社会主义制度的本质要求，也是党和国家长期坚持的一项基本方针。随着社会进步和生产力发展，劳动保护工作越来越受到重视，安全生产已成为企业和职工群众的共识。但是，在劳动生产实践过程中，一些企业劳动保护工作仍不令人满意，职工伤亡事故时有发生，给职工家庭带来痛苦，影响了企业正常的劳动生产秩序，甚至给社会带来了不稳定的因素。     

第七讲 劳动安全卫生

第七讲　劳动安全卫生胡可明为了防止伤亡事故和职业病的发生，加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的健康与安全，《劳动法》规定了劳动安全卫生的管理。一、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度我国《宪法》第四十二条规定：＂国家通过各种途径，创...     

维护知识问答（之十）

88．什么是劳动保护？ 答：劳动保护是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，保护和发展生产力，在改善劳动条件、消除事故隐患预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等在法律、政策、管理、技术、教育及设备上采取的一系列的综合措施，又称劳动安全卫生或职业安全卫生。     

劳动保护工作的价值

劳动保护工作也同其它事物一样，在生产经营活动中的地位也由它们本身价值决定。劳动保护工作在生产经营活动中到底有多大价值？目前尚无理论根据，由于没有价值指标，在商品社会“经济效益为中心的生产经营活动中，它的地位时而重要时而不重要。出了事故的时候就重要．不出事故时就不重要。一些企业或基层领导人重生产轻劳动保护。他们认为：“生产效益不好，劳动保护再好投用；劳动保护本身没有效益，效益是闻接的；劳动安全是个负效益．只是发生事故造成损失，才能看出“安全效益”。     

试论现代企业制度中的劳动关系问题

试论现代企业制度中的劳动关系问题刘玉春劳动关系是指在生产过程中劳动者与生产资料相结合所形成的经济利益关系。它所涉及的范围既包括企业内部的经济行为，又包括企业外部的经济行为。因而是社会生产关系的重要组成部分。研究社会生产关系中的企业制度变革，离不开对劳...     

从加强劳动保护的紧迫性看目前劳动保护管理的改进方向

劳动保护问题是企业劳动组织管理的一项重要内容。随着现代化大生产的发展,生产的机械化、自动化、电气化程度的不断提高,一些明显的和潜在的职业危害的增多,劳动保护成为每个国家,尤其是已在进行工业化的国家所面临的一大社会问题。建国以来,我国的劳动保护管理工作,在推动生产发展,保护劳动者的安全与健康方面,曾起过积极的作用。在新的形势下,随着各项管理体制的改革,传统的劳保管理方法日益暴露出一些弊端。例如,劳动保护管理水平低、漏洞多,基层职能机构不健全,这种状况     

加强劳动安全管理 保障劳动者的安全和健康

加强劳动安全管理保障劳动者的安全和健康陈文渊劳动安全管理制度是用人单位为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，依照国家劳动安全卫生法律法规而制定的规章制度的总和。它是用人单位管理制度的重要组成部分。１９６３年国务院发布，１９７９年重申的《关于加强...     

维权知识问答(之十)

86.什么是劳动保护?答:劳动保护是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,保护和发展生产力,在改善劳动条件、消除事故隐患预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等     

透过劳动合同法考问企业的社会责任

作为协调劳动关系的重要依据,劳动合同法确立了对劳动者合法权益的保护,确保了员工在劳动条件、安全生产、工资福利等方面的基本人权.然而,基于降低用工成本的动机,一些企业千方百计地规避劳动合同法,漠视员工的合法权益,凸显了其对劳动者社会责任的缺失.为了解决这一难题,当前亟需建立企业自主履行对员工社会责任的长效机制,将劳动合同法的外在约束转化为企业履行对员工社会责任的内在激励,形成劳动者权益保障与企业可持续发展的统一.     

对班组劳动保护工作的几点思考

班组是企业的细胞,是安全生产劳动保护工作的前沿阵地,也是企业劳动保护工作的基础。如何更加有效地开展班组劳动保护工作,切实保障职工在生产中的安全与健康,这是当前摆在我们工会组织面前的一项十分重要的课题。因此,工会劳动保护工作的有效开展必须立足于基层班组,只有抓好班组劳动保护工作,才能以点带面提高整体工作水平。但从目前的情况看,班组劳动保护工作还存在着以下几方面问题:一是随着企业改革的不断深入,结构调整、减员增效等系列改革措施的实施,部分单位为达到减员增效的目的,实行了“一人多岗、一岗多能”的做法,当生产和劳动…     

我国工会劳动保护工作概况

保护劳动者在生产过程中的身体健康,是我国的基本国策之一,也是我国工会组织维护职工利益的一项重要工作。根据所掌握的资料现将我国工会劳动保护工作的基本状况概述如下。一、我国工会的劳动保护工作体系工会是工人阶级的群众组织,直接代表广大职工群众的切身利益,在保障职工安全生产的劳动保护工作中占据十分重要的地位。建国以来,人民政府非常重视劳动保护工作,制定了一系列的政策、法规,采取了许多有效措施,形成了国家监察、行政管理和工会(群众)监督的管理体制,由此确立了我国工会组织在劳动保护工作中的独特地位。     

加强女职工禁忌劳动范围研究

女性承载了人类再生产的使命，对女性劳动者的劳动保护正是源于女性生理特点提出来的。1988年国务院制定颁布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）和1990年原劳动部制定颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》（以下简称《禁忌规定》），根据女职工身体结构、生理特点和哺乳子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康采取有别于男性的保护，就女职工所禁忌从事的劳动范围、     

面向劳动过程:劳动关系的主要场域

马克思主义和新马克思主义的劳动过程理论、近年来的市场经济多样化理论表明:劳动过程(或生产的组织过程)是劳资关系的主要场域。通过一定的劳动制度安排使劳动者成为劳动过程的生产主体、管理的参与主体、产品和技术的创新主体、积极投资和提升自身技能的自主学习主体是劳资关系的主要内容,也是企业组织和技术创新、超额利润的重要源泉。工会应回归劳动过程的政策思路,把劳动过程中劳动者的主体性建设作为工作的重点。工会若采取分配主义的政策思路,易于引起劳资冲突。     

企业工会劳动保护工作的创新与发展

企业工会劳动保护工作,既要服务于企业经济建设,又要保证企业员工在生产经营活动中的人身安全与健康,是企业安全生产、和谐稳步发展最为重要的一环。工会要不断提高员工的安全意识和自我防护技能,充分发挥监督、参与职能,协助和监督企业落实各项劳动保护措施,不断创新与发展劳动保护工作,使其更具实用性和普遍的指导意义。     

论工会在女职工劳动保护制度建设中的作用——以山西省潞安矿业集团王庄煤矿工会为例

女职工劳动保护制度是防止有害职业因素对女职工生理健康产生不良影响,保护女职工能够健康持久地从事劳动生产的一项制度标准.明确工会在女职工劳动保护制度中的定位,对于充分发挥工会维护弱势群体的作用,实现建设和协调劳动关系以及构建和谐社会的目标有着重要的意义.     

工会要全力确保职工的安全健康

做好安全生产工作，维护职工劳动安全和身体健康，不仅仅是一个涉及职工切身利益的重大问题，而且还是一个严肃的政治问题。工会作为工人阶级的群众组织，在保障职工的生命安全与健康，协助行政抓好安全生产，代表和组织职工对企业的安全生产和环保工作实施有效监督方面负有重要责任。尤其在安全生产形势十分严峻的当前，强化工会监督职能，充分发挥工会劳动保护监督检查组织的作用，全力维护职工在安全生产工作中的合法权益，更显得极为重要和紧迫。 　　首先，工会要发挥源头参与的作用，监督和协助行政贯彻执行国家劳动保护法律法规，…     

北京市外商投资企业劳动安全卫生状况调查

北京市外商投资企业劳动安全卫生状况调查北京市总工会劳动保护部为了解北京市外商投资企业劳动安全卫生状况，掌握三资企业在安全生产方面存在的问题，总结三资企业在安全生产管理方面的经验，我们对北京市８１家外商投资企业进行了调查。一、外商投资企业劳动卫生安全现...     

做好改制企业工会劳动保护工作

做好工会劳动保护工作,保障职工在生产过程中的安全与健康是我们党的一贯方针,也是我国的一项基本国策。随着企业改革的不断深入,经营机制的转变,作为改制企业的工会劳动保护工作如何在改革改制的进程中找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益,就显得更为重要。一、突出维护职能,做好源头参与突出维护职能,做好源头参与,这是现代企业制度对工会工作的要求,也是新时期工会劳动保护工作面对企业改制发展的需要。一是积极参与改制企业行政安全管理重大问题的讨论和研究。企业的重大决策关系到职工的利益,要充分利用职代会、股东大会对企业每…     

试论工伤保险在安全生产中的作用

试论工伤保险在安全生产中的作用王一平工伤保险是社会保险制度的一部分，工伤保险制度的实施既可以使职工的安全健康得到保障，又能够成为企业承担安全生产责任的经济动力，同时也是国家维护安全生产的经济支柱和重要手段。推动工伤保险制度的实施，保障劳动者的合法权益...     

维权知识问答（之十一）

92.在劳动保护上,用人单位有哪些职责?答:用人单位必须按照劳动法律法规的要求,对本单位劳动者承担劳动保护的义务。主要职责有:(1)向劳动者提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件;(2)对劳动者进行劳动保护教育和劳动保护技术培训;