搞好劳动竞赛要有创新意识

随着市场经济的建立和国有企业的转轨改制，对劳动竞赛提出了许多新的课题。要使劳动竞赛在市场经济条件下更好地发挥作用，就必须不断地搞好创新活动。根据调查研究的情况，我认为当前必须把握好以下三个方面。一要搞好竞赛内容的创新。必须树立与市场经济形势相适应的意识，探讨新型的劳动竞赛的特点规律。所谓新型劳动竞赛就是为了适应市场经济的发展，适应国有企业的“转轨变型”，适应新技术革命的要求，改革劳动竞赛的旧模式。新型劳动竞赛的目标总的来讲就是发展生产力，具体讲就是提高劳动生产率和提高企业经济效益。在市场经济条件…     

新经济组织劳动竞赛的创新与发展

近年来，随着经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变，外商投资企业、私营企业等新经济组织蓬勃发展，企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化，对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战，也为劳动竞赛的发展提供了新的机遇。本文试就新经济组织的劳动竞赛工作进行初步的探讨。     

新形势下劳动竞赛的探讨与实践

新形势下劳动竞赛的探讨与实践杜增祥社会主义劳动竞赛是工人阶级在社会主义市场经济建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，也是工会工作的一项重要内容。如何根据企业的性质、特点和任务来确定劳动竞赛的具体内容、形式和方法，使劳动竞赛服务于服从于市场经济的新形...     

对市场经济条件下劳动竞赛的认识

对市场经济条件下劳动竞赛的认识吕克勤劳动竞赛是我国工人阶级几十年来，以高度主人翁责任感和使命感在社会生产活动中发挥积极性和创造力的伟大实践活动。然而，随着建立和发展社会主义市场经济，特别是企业转换经营机制，各种经济成分并存发展，经济结构多元化，经营方...     

主战场上显身手

主战场上显身手黄国琪编者按：劳动竞赛是工会群众生产工作的重要课题，但又面临着新的挑战。戚墅堰机车车辆厂工会不拘泥传统的形式和内容，抓住市场经济的特点，结合企业的生产经营实际，探索劳动竞赛的新领域、新载体，使劳动竞赛在企业生产经营的主战场上发挥了应有的...     

用新思维焕发劳动竞赛生命力

劳动竞赛是工会参与企业经营管理的有效途径，是职工在企业经营建设中发挥积极性和创造性的有效组织形式和方式。在市场经济条件下，如何增强劳动竞赛的生命力，调动职工的积极性、发挥职工的创造性、引导职工参与企业经营创效，是摆在我们面前的一个新课题。     

劳动竞赛要贴近企业实际

劳动竞赛要贴近企业实际胡国志社会主义劳动竞赛，是组织和动员广大职工投身经济建设，发挥主力军作用，开启群众活力和智慧源泉，保证企业生产经营目标实现，推进企业两个文明建设的有效形式和重要途径。随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制进入市场竞争，...     

劳动竞赛刍议

工会不是政府的经济部门，不是企业行政，它在开展工作中主要通过开展劳动竞赛，合理化建议和技术改进活动，动员组织职工投入经济建设。劳动竞赛活动是激励职工群众参与经济建设的一种极好的形式。社会主义现代化建设是千百万群众的事业，只有最广泛地组织群众和动员群众，才能保证社会主义事业的顺利进行。而劳动竞赛正是发挥劳动者之间社会主义新型关系的优越性，最广泛地动员和组织群众以主人翁态度进行创造性劳动的有效手段。但社会主义的劳动竞赛与竞争从性质上是不同的。竞争是市场经济的产物，有商品生产经营者之间不同利益的存在，…     

开展科技创新劳动竞赛促进非公有制企业经济快速发展

近年来,茂名市总工会把开展技术创新劳动竞赛活动,提高职工技术素质,促进企业发展,作为工会树立科学发展观,围绕大局,履行职责,共谋发展的重要举措。3年来,我们在全市非公有制企业中,开展争创“百佳”、“十个一”和“一化三技”科技创新等劳动竞赛,取得职工科技创新成果52项,创经济效益1.3亿元。一、提高认识,加强领导,促进非公有制企业科技创新劳动竞赛开展在非公有制企业开展科技创新劳动竞赛,既是社会主义市场经济发展必然要求,更是非公有制企业生产经营管理和发展的需要。我市非公有制企业普遍规模小,劳动密集型加工制造业较多,科学技…     

军品科研单位创新劳动竞赛的实践

动员组织员工广泛开展好劳动竞赛工作是我们基层工会融入和促进中心任务的重要手段和有效方法。随着时代的发展和变革，传统的、延续多年的劳动竞赛已经远远赶不上一个单位、企业的发展步伐。北京航天自动控制研究所工会把握劳动竞赛的正确方向，把每年开展的竞赛定位为融入中心、服务支撑单位发展目标。通过制定一系列科学合理、切实可行的劳动竞赛目标，最大限度地激发了职工的劳动热情和创造潜能，形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围。     

深入开展职工劳动竞赛 助推企业安全和谐稳定

在新形势下开展社会主义劳动竞赛活动,把传统的以"比学赶帮超"为标志的劳动竞赛与市场经济的竞争机制、激励机制、共赢机制、诚信机制有机结合起来,着眼于发挥企业和职工的两个积极性,实现企业与职工互利双赢,促进企业     

企业劳动竞赛的实践与思考

深化劳动竞赛对于调动广大职工的积极性,激励先进、鞭策后进、促进企业发展都将发挥重要的作用。笔者认为,社会主义劳动竞赛必须着眼于增强企业的竞争能力,立足于提高职工队伍素质，有利于加强精神文明建设。现阶段劳动竞赛如何适应企业改革与现代化市场竞争的形势，是我们当前需要探讨的课题。就目前企业的劳动竞赛状况来看，普遍存在竞赛内容单薄、缺乏深度、形式单一、缺乏特色的问题。     

以市场为导向 抓好劳动竞赛

当前,如何开展劳动竞赛已成为工会参与经济工作的重要课题。我们认为,作为企业工会组织应遵循社会主义市场经济规律,从以下几个方面抓好劳动竞赛。 一、转换脑筋,建立新的竞赛机制 企业走向市场后,对劳动竞赛提出了许多新的要求。因此,应打     

创新劳动竞赛方法要向多领域拓展

劳动竞赛是企业完成施工生产任务，培育队伍，强化管理，促进企业发展的有效手段。作为企业来讲，劳动竞赛应定位在“三个有利于”上。     

扎实开展非公企业劳动竞赛

近年来，随着区域经济的快速发展，绍兴县总工会积极在非公企业中开展劳动竞赛活动，坚持以实现企业和职工“双赢”为目标，把竞争机制和激励机制融入到劳动竞赛的全过程，     

对社会主义市场经济条件下国有企业劳动竞赛的认识与思考

对社会主义市场经济条件下国有企业劳动竞赛的认识与思考周明禄党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标。建立社会主义市场经济，是我国经济体制的重大变革。本文拟就社会主义市场经济条件下国有企业劳动竞赛活动谈点个人的认识和看法。一、建立社会主义市场经济...     

浅析基层工会开展劳动竞赛的方式方法

开展群众性劳动竞赛活动是工会工作的主要内容，也是增强企业发展活力的重要举措。随着企业的快速发展，如何提高劳动竞赛的科学性和实效性，成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务。笔者结合工会工作的实际，谈几点粗浅的认识。     

社会主义市场经济条件下劳动竞赛的实践与思考

在市场经济条件下,特别是在非公有制企业占绝大多数的地区,随着新型劳动关系的初步建立,职工队伍结构、劳动力配置方式、企业的分配和管理制度的深刻变化,群众性劳动竞赛活动也在实践中不断创新、发展。我市劳动竞赛的新实践从调查情况看,近几年我市开展的劳动竞赛活动,可归纳为:重点工程立功竞赛,即在基础产业基础设施建设领域的重点工程中,组织广大建设者围绕工程质量、安全、进度、效益等内容开展的竞赛活动。服务行业创优竞赛,即在传统和现代服务业、行政事业单位服务窗口围绕业务水平、服务质量、群众满意等内容开展的竞赛活动。工业企…     

实现劳动竞赛＂四转变＂

实现劳动竞赛＂四转变＂攀枝花钢铁（集团）公司工会在建设有中国特色社会主义理论指导下，我们不断探索新形势下劳动竞赛的新特点、新规律，强化了劳动竞赛的激励机制，推动了企业经营机制的转换和生产建设的发展。开拓创新，实现竞赛指导思想的转变我们在实践中加强了对...     

积极探索劳动竞赛的新路子

党的十五大以来，国际国内经济形势发生了新的变化。亚洲金融危机的爆发，国际市场原油价格更加低迷；同时，由于国内市场经济体制的确定，加快了企业的改组和联合。特别是石油石化两大集团重组，使石油企业瞬间拆开了围墙，走向了市场，企业的经营战略和职工的思想观念都在发生深刻的变化。严峻的经济形势，迫使我们从根本上转变观念，调整思路，对市场经济条件下的劳动竞赛工作进行理性思考与定位。我们河南油田工会将劳动竞赛工作的重点由单纯追求规模产量转向追求经济产量；运行方式由二级申报立项转向分级管理，上级立项，上下结合，共…