陈豪同志在全国先进女职工事迹报告会上的讲话（2013年3月6日）

在三八国际劳动妇女节前夕，我们召开先进女职工事迹报告会，隆重表彰全国五一巾帼奖状、奖章和全国五一巾帼标兵岗、标兵获得者，这对于进一步宣传展示女职工在经济社会发展中作出的突出贡献，激励广大女职工立足岗位创先争优建功立业，具有十分重要的意义。会前，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国同志亲切接见了受到表彰的先进女职工集体和个人代表，并向受到表彰的先进女职工集体和个人表示祝贺，向全国女职工、工会女职工工作干部、全国劳动妇女致以节日的慰问，这充分体现了党中央对女职工的亲切关怀。     

浅谈解决女工劳动保护“难点”的途径

国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,重点是解决“妊娠”七个月后和“未满一周岁婴儿”的女职工不做夜班及加班加点这个在贯彻中的“难点”问题。全面落实《规定》,做好女工保护工作,不仅体现党和国家对纺织女职工的关怀,体现社会主义制度的优越性,而且关系到中华民族的素质。搞好女工保护工作,对发展纺织生产,振兴纺织工业有着十分重要的意义。本文就如何落实《规定》、解决“难点”谈点粗浅的看法。一、女职工劳动保护“难点”的表现第一次工业革命后,资本家为了充分利用设备运转率,提高劳动生产率,榨取高额利     

在重庆市总工会庆祝“三八”国际妇女节暨表彰大会上受表彰的先进女职工向全市女职工发出的倡议书

重庆市全体女职工姐妹们： 今天，我们怀着十分激动的心情参加了重庆市总工会庆祝“三八”国际妇女节暨表彰大会，这使我们深切地感到全市各级领导对女职工工作的关心和重视，对我们广大女职工的无比信任和关怀。当前，国际金融危机对我国经济的冲击不仅给企业经营和职工生产生活等方面带来一些网难和问题，也直接影响女职工权益的实现和发展。为了积极应对金融危济带来的负面影响和网难，     

我省受全总表彰的全国女职工之友

武汉钢铁(集团)公司副总经理邓奇琳:作为单位行政领导,邓总在评模表先、晋级提干、外出学习等,都给女职工特殊优惠。在公司生产资金十分紧张的情况下,他仍十分注重女职工劳动保护设施的健全和维修。在他的关心下,武钢的《女职工劳动保护规定》不断修改和完善,仅今年就增加了10条内容,修改了8个方面的条款。在他的建议下,公司专门建立了适合女职工工作的第三产业,使武钢井下作业的女职工全部在地面工作,有效地保护了女职工的身心健康。     

做好工会女职工工作的实践与思考

CHINESEWORKERS＇MOVEMENT维护女职工合法权益和特殊利益，是我们各级工会女职工组织的“天职”。怎样才能更好地履行维护职责，经过这些年的不断探索与实践，得到了一些启示，并进一步清晰了工作思路。一、维护中要做到“三个并举”，处理好“三个关系”工会维护女职工权益的内容十分丰富，它既包括女职工在政治、经济、文化等各方面的合法权益，又包括“四期”保护等方面的特殊利益。由于女职工不同群体、不同时期维护的需求不一样，要求我们在维护中做到“三个并举”，并处理好“三个关系”。“三个并举”即：一是长远的维护与…     

创新女职工学习方式 创建女职工周末学习网

近年来，在强化全省1500多所女职工周末学校建设的基础上，福建省总工会女职工委员会顺应网络信息化发展和女职工尤其是新生代女职工需求，不断创新办学模式，广泛挖掘社会资源，创办了“女职工周末学习网”，全力打造提升女职工综合素质、开展技能培训的24小时知识加油站，实现了优质教育培训资源的全省共享，降低了基层单位的培训成本，受到了各级工会女职工组织和广大女职工的欢迎。     

完善女职工劳动保护制度势在必行

党和政府历来重视女职工的劳动保护工作，制定了一系列法律法规和政策，我国女职工劳动权利和经济权利基本得到保障，女职工劳动环境、劳动条件不断改善。但是，随着社会主义市场经济体制的建立，产业结构的调整和企业改革深化，女职工的劳动保护出现了许多新情况、新问题，现行的相关法律法规已经不适应形势的发展，女职工权益受到侵害的现象较为突出加强和完善女职工的劳动保护制度势在必行。一、当前女职工劳动保护工作面临的问题1.《女职工劳动保护规定》亟待修改。《女职工劳动保护规定》是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项…     

在机构改革中加强女职工工作

铁路是国民经济的大动脉，在社会发展和保障人民生活中有着十分重要的地位和作用。目前全路有女职工 70余万人，占职工总数的 24％，她们分布在运输窗口、工程技术、科研设计等各个领域，成为铁路改革发展中的一支生力军。 　　自 1992年铁总女职工委员会成立以来，铁路相继成立各级女职工委员会 5800余个，有专职女职工干部 170余人。铁总各级女职工组织围绕中心，服务大局，发挥优势，开展了大量有特色的工作，在健全组织，明确职责，强化参与，依法维权，提高素质方面取得了显著成效。 　　随着铁路转机建制、深化改革步伐的加快，铁…     

切实加强女职工工作协同推进“两个覆盖”

为进一步夯实工会女职工组织基础更好地发挥女职工组织作用．切实维护女职工的合法权益和特殊利益，日前，中华全国总工会办公厅下发了《关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》。     

“全国十佳女职工”事迹简介

在“三八”国际劳动妇女节前夕，中华全国总工会作出决定，授予米里干等 10人“全国十佳女职工”称号并进行表彰。这次被授予“全国十佳女职工”称号的，都是辛勤工作在第一线的女职工。她们在平凡的岗位上为改革、发展、稳定和社会主义两个文明建设作出了突出贡献，是女职工中的杰出代表，是广大女职工学习的楷模。本刊特刊登她们的事迹，望各级工会女职工干部和广大女职工以“全国十佳女职工”为榜样，立足本职，扎实工作，开拓创新，自强不息，为完成国民经济“十五”计划的目标贡献自己的智慧和力量。     

枣庄市总制定措施加强新建企业工会女职工工作

为了更好地保护和调动新建企业女职工的积极性，充分发挥广大女职工在经济和社会发展中的积极作用，山东省枣庄市总工会近日出台了《关于加强新建企业工会女职工工作的意见》。《意见》中提出，要按照“哪里有工会，哪里有女职工，就在哪里组建工会女职工组织”的原则，加快工会女职工组织的组建步伐。已建工会的基层单位，凡有女职工 10人以上的，都要建立女职工委员会；女职工不足 10人的，应在工会中设女职工委员；今后凡新建工会，都要同步组建女职工组织。《意见》还进一步明确新建企业工会女职工工作的各项任务，并对积极探索新建企业…     

谈女职工在企业中的参政意识

谈女职工在企业中的参政意识韩萍女职工参政议政意识随着改革开放的需要正在逐步增强。然而，由于受一系列社会条件的制约和女职工自身素质的影响，女职工的参政议政远远达不到社会的需求。增强女职工在企业中参政议政的意识，关键在于提高女职工的自身素质，即内在的素质...     

浅谈增强工会女职工组织的凝聚力和影响力的途径

女职工是工人阶级的重要组成部分，是社会主义现代化建设的原动力。市场经济条件下．工会女职工组织如何增强凝聚力和影响力．对于进一步加强女职工工作，最大限度地把广大女职工组织到工会组织来，最大限度地保护、调动和发挥广大女职工的积极性和创造性，积极投身到企业的改革与发展，为构建社会主义和谐社会将起到一个重要的推动作用。     

办好女职工周末学校 提高女职工整体素质

上海机电女职工周末学校以贯彻《上海妇女发展纲要和２０１０年远景目标》为契机，努力办好女职工周末学校，指导和帮助广大女职工岗位成才，推动了女职工双文明立功竞赛，拓展了女职工工作的新路子。全系统累计办班３２７期，培训女职工达１．２万人次，为女职工岗位成才和学习、掌握第二技能创造了条件。一、加强领导，做到“三个到位”。为了办好女职工周末学校，我们做到“三个到位”。一是组织落实到位。１９９６年３月５日，“机电女职工周末分校”正式挂牌成立，并聘请了总公司党政领导、机电工会领导和有关方面负责干部共同参加学校…     

发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性

华北制药集团公司女职工委员会在上级工会的正确领导下．在公司党委及工会的大力支持下．紧密围绕公司发展战略和方针目标。通过稳步实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”、“女职工困难帮扶工程”，全面落实女职工的合法权益和特殊利益．调动了广大女职工投身企业改革和发展的积极性与创造性，促进了女职工素质的提升和人才的培养。     

市总工会女职工部举办工会女职工干部培训班

为贯彻落实全总十四届九次主席团（扩大）会议精神和市总工会二届六次常委（扩大）会议精神，大力提高全市各级工会女职工干部的理论水平、业务能力和综合素质，切实做好新时期工会女职工工作，团结动员全市广大女职工为实现我市“十一五”规划建功立业，重庆市总工会女职工部于9月5日-7日，在渝中区白象宾馆多功能厅举办了2006年度全市工会女职工干部培训班，来自全市各区县（自治县、市）总工会、产业工会、部分企事业单位的160余名工会分管女职工工作的主席、女职工干部参加了培训。     

发挥工会女职工组织作用 竭诚为广大女职工服务

近年来，天津市各级工会女职工组织在竭诚服务女职工群众、维护女职工合法权益和特殊利益中取得良好效果。     

提升女职工工作规范化水平

山东省青州市总工会来稿介绍了该市女职工工作的规范化建设情况。青州市总工会积极实践项目化的女职工关爱工作新模式，重点实施了女职工“六化”规范化建设项目。一是抓组织建设同步化。将女职工组织建设纳入工会组织建设整体规划，全市各级工会女职工组织均实现设有专职或兼职工会女职工工作干部的目标，     

我省贯彻《女职工劳动保护规定》综述

自1988年国务院颁布《女职工劳动保护规定》以来，我省各级工会积极贯彻《女职工劳动保护规定》及其我省的《实施细则》，目前我省《女职工劳动保护规定》的普及和实施程度较广，在大多数国有和集体企业中，已趋向制度化、规范化、经常化。三资企业、乡镇企业和私营企业女职工劳动保护工作也开始起步。     

渝北区总工会送清凉到基层

江津市总工会女职工委员会在市总工会的领导下．坚持以维护女职工合法权益和特殊利益为重点。大力实施“女职工爱心帮扶工程”。在女职工中开展“送健康、献爱心”活动，取得了较大的成绩，深受各级领导和群众的好评。今年4月以来，基层工会女职工组织主动争取本单位党政工领导的重视，组织女职工参加健康检查，据不完全统计，全市机关、企事业单位组织了女职工2000名参加了体检．支出检查费20万元。