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1.
王庭慧 《中国劳动关系学院学报》1993,(2)
在转换企业经营机制中,工会组织应该抓住时机,积极主动地做好工会工作。1.把工会工作的重点放到转换企业经营机制上来。首先,要通过学习提高认识,统一思想,解放思想,支持改革,当好带领广大会员投身改革的排头兵。要理论联系实际,用马克思主义、毛泽东思想的基本观点、立场和方 相似文献
2.
《中国劳动关系学院学报》1992,(5)
在当前转换企业经营机制的重大改革中,只有依靠职工群众,充分落实职工主人地位和主人权力,以职工为主体进行改革,才能把转换企业经营机制的改革进行到底,取得预期效果。一、转换企业经营机制必须依靠职工群众的理论根据我党的群众路线,是“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。过去我们党依靠这条群众践线。从弱到强,从小到大取得了革命胜利,建立了新中国。今天,我们仍然要靠党的群众路线,夺取经济建设和改革开放的胜利,转换经营机制的企业改革也不例外,也必须紧紧依靠职工群众才能顺利完成。转换企业经营机制必须依靠职工群众也是党的性质所决定的。中国共产党是工人阶级的政党。是工人阶级的先锋队,党所领导的一切改革,都是为了带领人民摆脱贫困,走向繁荣富强的幸福之路,转换企业经营机 相似文献
3.
《中国劳动关系学院学报》1993,(1)
为了研究企业转换经营机制出现的新情况,总结新经验,推动企业改革健康发展,我们分别对武汉、黄石、襄樊三市的企业转换经营机制的情况进行了调查。从目前总的情况看,三市企业转换经营机制的改革都有了新的发展,突出表现在以下几个方面:一、进一步解放思想,转变观念,职工对改革的心理承受能力明显增强。调查座谈中所接触的职工群众都要求加快企业经营机制的转换。职工对改革的支持率明显上升。二、以三项制度改革为主要内容的转换经营机制的试点步子加大,步伐加快。而且普遍步子较大,措施稳妥,收效较好。三、围绕市场竞争的需要,企业内部生产结构和经营机 相似文献
4.
依靠工人阶级深化企业改革厉以宁深化企业改革既是当前体制转换中的重点，又是一个难点。怎样才能切实有效地转变企业经营机制，使企业改革有重大突破，这是现阶段经济界关心的热点问题。尽管深化企业改革有一些不同的思路。转变企业经营机制的方式可以多种多样，但依靠工... 相似文献
5.
6.
姜亦德 《中国劳动关系学院学报》1992,(6)
许多企业在推行转换企业经营机制过程中已取得了一些可喜成效。为使其健康发展,笔者提出以下几点看法。一、转换企业经营机制要“唯实”当前企业进行的转换经营机制是搞活经济、搞好企业的关键所在。转换企业经营机制主要体现在企业的经营管理体制方面。而经营管理体制则又主要表现在决策的组织结构,所有者、生产者和经营者之间的责、权、利关系等方面。通过转换企业经营机制,使企业对外真正适应市场,生产的产品要满足人民日益增长的物质文化生活的需要;对内在经营和生上使职工产生积极性,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营 相似文献
7.
詹玉芳 《中国劳动关系学院学报》1992,(4)
深化改革是1992年的一项重要任务。转换经营机制是企业深化改革的突破口,是搞好国营大中型企业的关键性工程。目前,以转换经营机制为重点的企业改革的步伐逐渐加快,各级工会组织和广大工会干部要认清形势,注意研究和解决改革中出现的新问题、新矛盾,团结和吸引广大职工群众不断增强改革意识,积极参与改革,保证各项改革的顺利进行。为此,笔者就工会如何在企业转换经营机制的深化改革中做好工作,发挥自身的作用,略陈管见。一、要认清形势,找准工会在改革中的位置改革是社会主义制度的自我完善,其根本目的,就是解放和发展社会生产力,增强我国的综合国力,不断提高人民的生活水平,进而推动社会的全面进步。但是,必须看到,近年来,我国的改革在取得巨大成就的同时,也面临着十分严峻的形势,特别是国营大中型企业活力不足等问题亟待解决,解决这些问题根本途径是 相似文献
8.
刘宽 《中国劳动关系学院学报》1994,(6)
企业转换经营机制和职工民主管理的关系刘宽社会主义市场经济体制的建立，对企业提出更高更新的要求，给民主管理带来许多新情况、新问题。既要推动企业进入市场，又要适应市场，建立符合本企业实际的民主管理体系，这既是企业转换经营机制的迫切要求，也是建设社会主义民... 相似文献
9.
转换企业经营机制的有益尝试──沈阳市机械局系统实施“大企业、多法人”改革的调查杨俊杰当前我市国有工业企业在经济工作中遇到的困难，是多年来诸多矛盾的综合反映，其中最主要的，就是企业与市场长期隔离，形成一套自我封闭的经营机制。这是国有工业企业缺少活力的＂... 相似文献
10.
张丹 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
关于提高女职工社会地位的思考张丹在现阶段，我国女职工还没有真正获得平等的社会地位，妇女的解放还需要一个相当长的奋斗过程。二十世纪九十年代，是我国发展进程中非常关键的时期。在转换企业经营机制、深化企业改革过程中，女职工的利益受到冲击。我们应该认识到，要... 相似文献
11.
朱福喜 《中国劳动关系学院学报》1994,(3)
关于转换国有企业经营机制若干问题的思考朱福喜一、转换国有企业经营机制的重点是落实企业自主权转换国有企业经营机制，就是通过政企分开和理顺产权关系，使企业适应市场的需要，成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。转换国有企业经营... 相似文献
12.
张传歧 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级张传歧党的十四届三中全会提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的历史任务。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立社会主义市场经济体制的基础，是深化企业改革、解决深层次矛盾、建立新的企业制度的创新... 相似文献
13.
14.
马天纯 《中国劳动关系学院学报》1996,(6)
职工当家作主基本途径之管见马天纯建立现代企业制度的重点是经营机制的转换，但经营机制的转换并没有改变社会主义企业的性质，职工仍然是企业的主体。所以，在现代企业制度的建立和运行过程中，工人阶级的主人翁地位仍然需要有力的保障。市场经济建立后，在企业中，国家... 相似文献
15.
16.
《中国劳动关系学院学报》1994,(6)
部分工会组织在建立现代企业制度过程中很难进入角色常德市总工会党的十四届三中全会《决定》指出，搞好国有企业，特别是国有大中型企业的改革在各项改革以至整个建立社会主义市场经济过程中具有突出重要的地位。而“转换企业经营机制，建立现代企业制度”是深化国有企业... 相似文献
17.
建立现代企业制度要求更好地发挥工会的社会作用陈骥在国有企业实行现代企业制度是转换企业经营机制的进一步深化，是我国国有企业改革的方向。它的要点就是进行企业制度的创新，按照《公司法》的规范，对国有企业实行公司制改组。国有企业建立现代企业制度也是一项前无古... 相似文献
18.
改革开放以来，特别是确立了社会主义市场经济体制后，社会保险制度改革日益深化。企业职工社会养老保险问题是一个党和政府关心、全社会普遍关注的热点问题，深化养老保险制度改革，对企业转换经营机制，解除职工后顾之忧，保障离退休人员基本生活，推进我县新一轮创业和保持职工稳定、社会稳定具有重要的意义。 相似文献
19.
《中国劳动关系学院学报》1992,(6)
一、把全心全意依靠工人阶级的方针落到企业实处,坚定不移地依靠广大职工深化改革全心全意依靠工人阶级,是我们党一贯的、根本的指导方针,是办好社会主义企业必须遵循的原则,也是企业改革顺利进行并取得成功的根本保证。把这个方针落到实处,首先就要在坚持党对国家领导的同时,充分发挥广大工人阶级参与管理国家和社会事务的作用,保证工人阶级对国家和社会事务有越来越多的参与管理的机会和发言权。其次,职工是企业的主体,是改革的原动力。深化企业改革,转换经营机制,必须坚定不移地依靠广大职工。改革开放,加强管理,严格制度,决不是削弱工人阶级主人翁地位,而是要进一步巩固和加强这种地位,使职工的主人翁地位和作用在企业的领导体制、经营机制以及其它各项制度中都得到充分体现。再次,要保证职工在深化改革中当家作主的权利。企业内部劳动人事、工资分配、社会保险等项制度改革,从方案的制定到实施,都要走群众路线,坚持民主讨论,科学决策。重大改革方案, 相似文献
20.
崔耀臣 《中国劳动关系学院学报》1994,(1)
工会干部要成为经济工作的内行,这是社会主义市场经济条件下,做好工会工作的重要前提,也是各级工会干部在指导思想上要解决好的一个重要问题。 各级工会干部,过去不大注意经济工作,往往跳不出业务工作的圈子。这个问题在过去不是什么大问题,但在深化企业改革,转换经营机制,把企业推向市场的新形势下,这个问题就显 相似文献