工会领导者应提倡三种作风

工会领导者应提倡三种作风李宝山工会领导者政治素质的高低是提高工会工作效能的根本。从这个意义上讲，工会领导者应提倡三种作风：１．勤于思考。这是一般领导者应具备的基本条件，对于工会领导者则更为重要。工会工作的政策性、理论性、思想性、时间性、广泛性都很强。...     

工会十二大工作报告问答

工会十二大工作报告问答６３．怎样推进乡镇企业工会的组建工作？第一，乡镇企业组建工会应该具备一定的条件，即企业必须依法登记取得法人资格，生产经营活动已经正常开展，有一支相对稳定并以工资收入为主要生活来源的骨干职工队伍。只要已经具备组建工会条件的企业就应...     

全国工会公职律师试点工作取得初步成效

2006年5月,经司法部同意,全国县级以上地方和产业工会开展公职律师试点工作。各级工会认真部署,与司法行政机关密切协调,公职律师试点工作取得初步成效。截至2006年底,全国工会系统共有1814名工会干部符合公职律师任职条件。到2007年6月底,     

中华全国总工会制定培训工会专业人才的实施计划

〔本刊讯〕1月8日，中华全国总工会发布关于培训工会专业人才的实施计划。《实施计划》中说，为贯彻落实全国工会干部教育培训工作会议精神，根据《2001年—2005年全国工会干部教育培训规划》和《“十五”期间在中国工运学院举办工会干部培训班的实施方案》的要求，全国总工会决定自2003年起，在中国工运学院举办工会专业任职资格培训班，有计划地培养一批熟悉掌握党和国家有关方针、政策、法律法规，以及本专业基本理论和实际工作知识的专业人才及业务骨干。《实施计划》中还明确了培训对象的基本条件、培训的主要专业（工会法律、劳动保护…     

我市召开工会理论研究工作会

2006年5月24日上午．全市工会理论研究工作会议在工会大厦四楼会议室召开，全市各区县（自治县、市）总工会、市总各部门、产业工会、市直机关工会联合会以及有关单位工会的领导干部共计100余人参加了会议。市总研究室主任吴良和传达了王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上的讲话精神。会上，对被评为2004—2005年度全市工运理论研究优秀论文的7个一等奖、17个二等奖及13个三等奖获得者的单位和个人进行了表彰。其中3篇优秀论文获得者在会上作了交流。     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之五)

30、职代会怎样建立职工代表资格审查制度?46号文件规定,职工代表的资格由企业工会或成立代表资格审查委员会(小组)进行审定。因此,非公有制企业应建立职工代表资格审查制度,审查工作一般由企业工会承担,也可以成立资格审查委员会(小组)承担。审查的内容包括:是不是享有政治权利的本企业职工,是不是严格按照民主程序选举产生的(即选举时是否有本选区     

企业基层工会干部应具备的能力

在国有经济布局和结构大调整时期，形成了更多的新的社会利益群体．人们的观念正发生着深刻的变化，给企业工会尤其是国有企业基层工会干部带来了严峻考验。国有企业基层工会干部要适应急剧变化的新形势．应具备以下四种能力：     

工会组织建设问题解答（续一）

1．工会领导班子建设的总体要求。 工会领导班子主要是指各级工会领导成员，即：主席、副主席和工会经费审查委员会主任、副主任等。工会领导班子建设是党政领导班子建设的重要组成部分。工会领导班子建设必须认真贯彻党的干部路线、方针和政策．贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，要从工会工作的全局出发，按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准和梯次配备、结构合理、知识互补、团结坚强的要求，不断提高领导班子的整体素质。切实把各级工会领导班子建设成为以“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻党的基本路线，坚持科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全心全意为职工群众服务，具有领导社会主义市场经济条件下工会工作能力的团结合作、清正廉洁、想干事、能干事的坚强领导集体。     

在理论的旗帜指引下开创工会工作新局面

王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上发表了重要讲话．从全局和战略的高度，准确把握中国工会历史方位的变化，深刻分析国际和国内形势发展变化给工会带来的新情况新问题。阐述了进一步加强理论研究的重要性．明确指出了理论研究必须坚持的重要原则．提出了新的历史条件下理论研究要深入研究的五个重要课题。王兆国同志这次的重要讲话和关于走中国特色社会主义工会发展道路的重要讲话构成了在新的历史条件下“建设一个什么样的工会、怎样建设工会”和“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”的理论框架．是坚持中国特色社会主义工会发展道路的重要文献。     

建工会要办社团法人证书

最近到一些地方搞调研，发现许多企事业单位已建立工会组织，但都没有办理工会社团法人证书。经进一步与当地有关部门核实，发现办理了社团法人证书的工会还不到已建工会组织总数的1/3。这是一个急需尽快解决的问题，应予以足够的重视，否则由此会带来一系列麻烦，影响工会工作的正常开展。这是因为：第一，建工会不办社团法人证书，从法律上讲，等于没有合法资格。因此，这些工会组织开展的活动很难受到法律保护，同时也无法承担相应的民事责任。试想，一个连合法资格都没有的工会凭什么去维护职工和自身的权益?第二，按《劳动法》的要求，…     

人力资源职位描述、职位评价与任职资格评价体系构建浅论——以北京市职工服务中心为例

本文以人力资源价值链模型为主要理论基石,对北京市职工服务中心(北京市技术交流中心)人力资源管理体系中职位描述、职位评价与任职资格评价体系的构建进行初步研究,以期进一步准确定位价值、科学评价价值、合理分配价值,助推人力资源管理发挥战略管理的积极作用,提高公益性职工服务组织的竞争力。同时,为其他公益性组织或非营利组织人力资源管理体系的职位描述与职位评价提供借鉴。     

工会干部应具备“五要”素质

新形势、新任务，对工会干部的整体素质提出了更高的要求，概括起来应有以下五个方面：第一，要有深厚的理论素养。理论素养是领导素质的基础。我们是在日益复杂的国内外环境中履行工会职能、推进改革开放和现代化建设事业的。这就要求工会领导干部必须具备深厚的理论素养，打下坚实的马克思主义理论基础。唯有如此，才能正确地认识问题、分析问题和解决问题，正确而有效地化解各种矛盾和困难，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，从而在深化改革、促进发展、保持稳定，推进建设中国特色社会主义伟大事业中发挥工会的积极作用。所以，高素质的…     

关于构建企业工会劳动保护维权模式初探

新时期、新任务，呼唤企业工会劳动保护工作维权新模式。工会劳动保护工作要顺应时代发展要求，就必须在延伸组织、权益维护、情感投入、职工活力、激励机制等方面坚持不断创新，才能与时俱进地开展好企业工会劳动保护工作，也只有用全新的工作理念，创新的工作方法搞好劳动保护工作，才能体现出工会组织特有的作用和全新的、强大的生命力。笔者认为，新时期企业工会劳动保护工作维权新模式，应具备以下几个要素。     

做好工会主席离任审计工作的思考

离任审计,是对领导干部因任职期满、退休、调任、免职、辞职等原因不再担任本职务时,对其履行经济责任,即其在任职期间的所承担的财务责任、管理责任和法纪责任进行审查,做出综合鉴定和公正评价的一种经济监督活动。工会主席离任审计是工会经审工作的一项重要内容。随着工会经费总量和工会经济活动的增加,加强工会主席离任审计工作,对加强党风廉政建设、管好用好工会经费和资产、提高维权工作质量和水平至关重要。而在实际工作中,离任审计"走过场"等问题还比较突出,因此,审计的时间、方式方法等迫切需要进一步改进和完善。     

新时期企业文化建设的思考

江西省赣县总工会缪雪珍来稿．提出新时期推进企业文化建设应特别注意以下几点。1．强化企业文化专职队伍建设。首先．加强对企业专职文化干部的培训，使专职文化干部不仅深入掌握企业文化的内涵．能够结合企业自身所在的行业及发展历程．提炼企业价值观、企业精神与愿景目标等，而且具备较高的文化活动组织与策划能力、沟通协调能力以及教育培训、思想工作能力等。其次．各级工会应积极向企业决策层争取培训资余．绢织骨干力量外出参观考察．     

工会的民主选举权应该受到尊重

工会的民主选举权应该受到尊重●马朝君最近，在机构改革中，有些地方和企事业单位的干部主管部门，不经同级工会委员会讨论通过或民主选举，不经上级工会同意，随意任免、撤换工会主要领导干部，不承认工会的民主选举结果，引起了工会干部和广大职工群众的不满。《中华人...     

工会经审工作要处理好四个关系

河北开滦马家沟社区服务中心工会张金石、王永祥来稿．提出要实现工会经审工作新发展．应处理好四个关系。一是处理好依法审计和实事求是的关系。工会经审工作总的原则是既要依法审计，又要实事求是．做到高度的原则性和处理问题灵活性的统一。经审工作应以审计为手段，以帮助为出发点．以促进工作为目的。因此，要严格执行《工会法》，依法开展工会经费审查监督工作，要依法、按程序办事．     

工会领导干部要争做为民务实清廉的表率

为民务实清廉，既是党的群众路线教育的核心，也是党对党员干部改进作风的本质要求。工会是党领导下的工人阶级群众组织，做好职工群众工作是工会领导干部的重要职责，也是衡量工会领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。广大工会干部要以高度的政治责任感和历史使命感，积极参加党的群众路线教育实践活动，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想中、体现在行动中，争做为民务实清廉的表率。     

坚定信念 开拓创新 努力建设中国特色社会主义工会

4月16日．王兆国同志在全国工会领导干部理论研讨会议上发表了重要讲话。兆国同志的讲话高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、意义重大，具有很强的时代性、战略性、规律性．是对马克思主义工会理论体系的创新和发展。必将在中国工运发展史上产生深远的影响。     

工会领导干部要争做为民务实清廉的表率

为民务实清廉，既是党的群众路线教育的核心，也是党对党员干部改进作风的本质要求。工会是党领导下的工人阶级群众组织，做好职工群众工作是工会领导干部的重要职责，也是衡量工会领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。广大工会干部要以高度的政治责任感和历史使命感，积极参加党的群众路线教育实践活动，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想中、体现在行动中，争做为民务实清廉的表率。