别等“用工荒”了，才想起农民工

这段时间，农民工成了“香饽饽”。东南、华南等地的企业带着“高薪”、开着大巴。长途跋涉奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地迎接农民工。而在这些劳务输出大省，政府和企业出台多重措施“挽留”农民工。据说，西部重庆的官员更是肩负重任：“设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少”。     

创先争优促发展服务职工建和谐

近几年来，全州工会系统通过组织开展“创建学习型组织，争当云岭优秀职工”、创建“工人先锋号”、评选各级“劳动模范”和“职工技术技能大赛”等创先争优活动的开展，最大限度地调动了广大职工参与全州经济建设的积极性、创造性和主动性。     

黄国庆连线职工群众

2009年1月15日上午10时，以湖北省人大代表身份做客“金报百姓频道”的省总工会党组书记、常务副主席黄国庆，通过QQ视频、热线电话等方式与数十位职工群众“连线”。返乡农民工再就业、工伤维权、女职工权益保护……职工群众充满信任地向“娘家人”诉说，满怀期待地提出诉求，黄国庆认真记录下读者的提问，坦承地一一回答。     

青年文化工作创新探讨

随着我国“入世”,“深圳青年文化工作”与“入世后的文化需求”和“深圳青年不断更新的文化需求”等三者关系没有理顺,因而产生了制约青年文化工作发展的“四大矛盾”。为此,我们提出“五大工作对策”,供深圳等地的青年工作者参考。     

积极实行建会指导员制度促进基层工会组织建设工作

近几年来,济南市总工会始终坚持不懈地加强工会组织建设和规范化建设,先后在全市集中开展了“基层工会组织建设年”、“建会维权、职工进家”和“工地建工会”等活动,取得明     

话说“搞活动”

计划经济时期,工会组织有“生命在于活动”之说。每年,工会组织负责人都要绞尽脑汁地制定“活动计划”,因过半活动系“活跃职工群众业余文体生活”,久之,“打球照相”、“吹拉弹唱”几乎成为工会等群团组织的代名词。如今,中国已进入社会主义市场经济时代,工会的维护职责理应相     

关注“菜篮子工程”才是回归民生根本

国务院常务会议罕见地指出，当前农民“卖菜难”与居民“买菜贵”并存等问题日益突出，会议批评一些地方“菜篮子”市长负责制弱化，导致蔬菜价格大起大落。     

民警与“外来妹”的的爱心情结

在江苏省如皋市，有一群从重庆、四川、贵州等地远嫁而来的“外来妹”，她们过着少则三五年、多则三十年的无“户口”生活，成为无法享受当地教育、医疗、社保等保障待遇的“黑户”。该市民警在“大走访”中发现这一群体竟达497人。两年来，民警们先后6次背起行囊，远赴10个省72个市、县，行程3万多公里，     

在服务基层中创新工会工作

为了更好地服务基层、贴近职工，徽州区总工会以创新的工作思路、工作手段，积极探索、开展工会各项工作，现已连续3年荣获了黄山市工会工作目标考核“特等奖”、“安徽省工会工作先进县”等一系列荣誉称号。     

技工荒，还要荒多久7

自2005年开始，每逢春节过后，全国多地使出现“用工荒”，这似乎成为一条定律。从起初发生在珠三角、长三角等沿海地区，到后来逐渐蔓延至内陆一些劳务输出大省，每年来袭的“用工荒”让众多企业都“慌”了神，     

班组建“小家”刍议——兼谈“整顿”与“深化”的关系

“职工之家”这个称号形象、生动地体现了中国工会的性质与宗旨,反映了职工群众同工会的血肉联系。在车间、班组(科室)建设“职工小家”是建家活动的深化和发展。本文就“整顿”与“深化”、“大家”与“小家”、“合力”与“活力”及工会小组在建家中的地位与作用等问题,试从理论与实践的结合上,就管见所及,谈点尚不成熟的认识和想法,与大家共同商讨。     

弧好工作落实 突出服务特色

今年以来，广西壮族自治区各级工会把开展全国总工会统一部署的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，与自治区党委开展的“万名干部进村入户”和“大力弘扬广西精神”等重大活动紧密结合、与广西工会近年来开展的“为企业、职工办好十件实事”等工会维权帮扶活动紧密结合，抓好工作落实，突出服务特色，在全区经济社会发展大局中更好地发挥了工会组织的作用。一、坚持抓早。确保活动及时开展一是及早启动。     

抓好“四个结合”深化“创争”活动

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工会许宝洪撰稿，介绍了该公司在以科学发展观为指导，深入扎实地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，狠抓“四个结合”，使“创争”活动有机地融入到公司各项工作之中的做法。一是与公司创新发展相结合。针对公司科学发展的形势要求，大力开展销售创新、管理创新、服务创新和岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，     

“倒逼”来的“调薪潮”靠得住吗

继江苏省今年率先提高最低工资标准后，近日，北京、上海、广东、浙江等地纷纷提高最低工资标准，其中广东最低工资标准平均调高两成。专家表示，沿海省市爆发的“民工荒”对工资调整形成一种“倒逼”。     

树立落实工会维权观须强化“五大理念”

围绕“深化厂务公开加强预防腐败工作”进行调研后建议：一是要把深化厂务公开预防腐败与加强党的作风建设更紧密地结合起来。把落实党内民主生活会、批评与自我批评、自查自纠等项生活制度与落实领导班子和党员领导干部向职代会诺廉述廉、开展职工民主评议活动等制度更紧密地结合起来．有利于把基层领导人员，尤其是“一把手”的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风始终置于职工群众监督之下。     

工会“娘家人”标准化建设研究

习近平总书记多次强调，工会干部要成为职工群众信赖的“娘家人”。但什么是“娘家人”， 怎样当好“娘家人”，还缺乏深入系统的研究。“娘家人”具有最亲近、最贴心、最信任、敢担当等特征。目前， 工会干部在如何当好真正的“娘家人”方面还存在主体意识不强、职责不明确、认可度不高、评价机制不完善、 综合素质有待提高等诸多问题。“娘家人”标准化建设，既是落实习近平总书记讲话精神的具体举措，也是亿 万职工内心的期盼，更是新时代工会组织新作为的创新探索。研究认为，应在增强“娘家人”主体意识、提高“娘 家人”身份认同度、明确“娘家人”具体职责等方面加强建设，以更好地服务职工、满足广大职工的需要。     

发挥桥梁纽带作用 促进湖北交通发展湖北省交通工会

湖北省交通工会坚持以深化改革．促进发展为中心,以强化民主管理、科学维权为重点,为推进湖北交通提速创优、又快又好地发展做出了突出贡献。连续五年获湖北省总工会表彰。选树典型实现突破。2006年“五一”前夕,推出了全国重大典型——陈刚毅．受到国家副主席曾庆红的亲切接见,在人民大会堂作事迹报告。2000年以来,全省交通系统共评选全国劳模9名．省劳模55名,全国“五一”劳动奖状(章)16个,湖北“五一”劳动奖状(章)31个。劳动竞赛成效显著。广泛深入开展“双创一保”劳动竞赛、“五个一”创新活动、收费知识竞赛、“安全航线、船舶、班组”竞赛。“三保五好”优质工程竞赛等活动,为推动湖北交通提速创优、又快又好地发展作出了突出贡献。     

简论基层工会体制的改革

目前,基层工会普遍存在着“官气”、行政化倾向,以及不同程度地脱离群众、不能很好地代表和维护职工群众具体利益、缺乏应有的生机和活力等问题。这与长期以来工会实际存在的“行政化抄体制有密切联系。要从根本上解决这些问题,必须改革“行政化"体制。一、工会弊端在于“行政化”体制基层工会脱离职工群众的弊端,主要来自“行政化”体制。长期以来,基层工会的体制即体系、结构、制度,具有浓厚的“行政化”特色,党委和工会同属一个体系,组织不分、职     

被法官推理成立的“除名案”

自上世纪末，部分国有集体企业陷入困境，改制，或是条件不成熟，或是政策不明朗，于是，“内部待岗”、“停薪留职”、“两不找”等措施，成为化解企业人员包袱的“缓兵之计”。很多企业待条件成熟或政策明朗后，即开始了企业改制工作。但是，也有企业领导为了降低改制成本（主要·是节省经济补偿金和社保支出），最大限度地减少参与改制的职工人数，     

食品之痛

“苏丹红”、“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“地沟油”、“染色馒头”、“墨汁粉条”、“染色花椒”……当这些恐怖的食品名称频繁地见诸媒介并危害人们生活的时候，意味着中国的食品安全问题越来越严重了。