东莞企业遭遇跨境“抢人”

<正>上海、苏州等地的企业纷纷到东莞抢人;东莞制造业面临双重困境的时候,东莞市政府今年一号文提出强化金融服务支撑,推广事后奖励、拨贷联动、租赁补贴等方式,着力解决企业"机器换人"的资金难题每年春节后,招工难都是珠三角企业面临的老难题,而今年与往年不一样的是,用工难题还没有解决时,珠三角各地的人才市场正上演着跨境"抢人"大战。《小康》记者在多个人才市场了解到,不少来自上海、长三角等地的企业纷纷前来珠三角"争夺"工人。东莞最大的人才市场智通人力资源负责人王茜说,内陆经济发展渐渐加快步伐,经济中心也从珠三角慢慢向长三角转移,因     

收入增加了,人却很难留下来

<正>2014年春节过后,受多方面因素的影响,豫东人口大市商丘的不少企业再遇"招工难",主要体现在招收一线普工难。目前,当地企业的一线普工主要是来自农村的转移劳动力。只有认清农村劳动力转移情况,才能更加有效地分析和解决随着企业用工规模扩大而造成的"招工难"问题。务工收入成农民增收主要来源商丘市总人口为890.5万人,其中农村人口     

荷兰:工作压力大也算工伤

每年五周的带薪假期,周一上午不用上班,清晨起床看到窗外阳光明媚,便可以向老板要求不去上班……对于国内每天匆匆忙忙的上班族来说,这一切像不像是美梦?但在荷兰,"打工一族"真的可以享受到这种"天堂"一样的生活。老板出钱让员工休假,就是希望他们时刻精神饱满荷兰有世界上最吸引人的休假制度,只要是全职雇员,每年都可享受至     

高等教育的“供给侧改革”

<正>大学生"就业难"和企业"招工难"一直是近年来困扰中国的两大社会热点问题。一方面,每年都有大批大学毕业生找不到工作,"毕业"即"失业",给就业带来巨大压力;另一方面,大批企业尤其是制造业招不到工人,职业技术学院招不到学生,规模越办越小,企业"招工难"问题越来越突出。"两难"问题其实是"人才供给"与"人才需求"上的结构性矛盾,"人才供给侧"与"人才需求侧"不匹配造成的结果。在教育产业化的口号下,多年来大学扩招的速     

人口红利消失倒逼“中国创造”

春节期间,接连传来制造业大省工厂倒闭的消息:诺基亚将关闭北京和东莞工厂,东莞和苏州两地数家万人制造企业破产倒闭,温州的传统制造业每天都有企业在消亡……这集中爆发的制造业倒闭潮,与春节前后正是企业支付供货商货款及员工工资的高峰期不无关系。然而不能否认的是,随着中国人口红利的逐渐消失,"中国制造"正在遭遇着空前的危机。     

浅议企业招工难的症结及对策

2009年以来，随着经济形势的平稳渐好，厦门市不少企业的订单回升较快，用工需求迅速增长，企业用工紧缺问题显得尤为突出。在厦门市劳动保障部门开展的全市用工500人以上的企业调研中发现，2009年4月以来厦门市用工缺口明显扩大，6月份后这种情况更加突出，人力资源市场上出现招工难、留人难的现象，不少企业因员工不足不敢接订单，影响了企业和本地经济的发展。企业“招工难”的现象已引起厦门市委、市政府的高度重视，多次召开会议专题研究，要求各级相关部门采取有力措施保障企业用工需求。     

人才的秘密

正虽然被打过预防针,上银科技资深副总经理丝国一第一次和以色列同事开会时,还是受到了强烈震撼。"大的小的吵成一团,一直插话、顶嘴。到底谁才是老板?"丝国一想起《新创企业之国》里,美国老板被以色列员工气得吹胡子瞪眼那一幕,不禁苦笑。以色列人绝对不是"好管"的员工,却是顶尖企业或组织眼中"好用"的人才。曾有人说,在哈佛大学或麻省理工学院,     

东莞:迈向全生态链的智能制造

正"每五部智能手机就有一部来自东莞",这个常常出现最近两年介绍东莞的文章中的例句,让很多人开始对曾经的"世界工厂"东莞有了一个新的印象,但在发展速度日新月异的东莞,"五占一"的比例已经是过去式了。"五占一"的提法始于2015年。这一年东莞的智能手机生产出货量达到2.42亿部,占全球智能手机出货总量的18.7%,所以当时也有人说是"六占一"。一年之后,东莞的智能手机出货量变成了3.02亿部,占全球的比值变20.5%,"六     

"共享员工"模式的隐忧与突破

疫情期间,"共享员工"模式走红,不仅实现了对传统实体经济的及时止损,更满足了新经济企业的用人需求,也让闲置的员工获得额外收入,可谓一举三得。疫情危机后,让"共享员工"走得更远,需要政府、社会、企业、员工共同努力,既要完善相关法律法规,为"共享员工"寻找法律依据,也要明确"共享员工"安全责任归属,并加强"共享员工"培训工作。     

如何用文化管理公司?这里有你要的答案

正毕业后进入的第一家公司是一家快销品上市企业,面试时就深深地被企业的那种文化所打动。成为正式员工后发现,公司的规章制度已经深入员工的心中,各种文化和理念都是脱口而出。小到走路在环线内、两人成行三人成列,大到工作任务执行和问题解决上倡导的"快速反应、快速行动、快速解决"的理念,遇到问题首先是想办法克服困难如何解决,几乎没有抱怨的情绪。企业的理念在老板的带动     

台湾老板的酒城情缘

<正>"咣……"2014年11月26日,上海证券交易所,一个台湾老板和一个川妹子共同挥起红布槌,响亮的开市锣响彻整个大厅,"鸿福制衣"在Q板(中小企业股权报价系统)成功挂牌,这是泸州第一家Q板挂牌的中小企业。这个喜庆的消息很快传到酒城泸州——川妹子和台湾老板在泸州的家。川妹子叫李泽英,台湾老板是她的丈夫,叫刘书铭。夫妻俩是四川泸州当地名人,不是因为他们的企业上Q板出名,而是因为20年前他俩结婚,泸州人嫁给台湾人,在     

喝厕所水

据说,南京一家玉器公司的老板为训练新员工,要求他们不带手套清洗厕所,然后从洗干净的便池中舀上一杯水喝下。老板认为这是"从细节上考验大家",有部分新员工做不到而离开公司,"留下来的都是优秀的"。     

咨询在线

小保:我是一企业员工,老板每年年底考评、打分,排在最后几名员工将遭淘汰,因此,我十分害怕,但是总觉得不对头。我想请教一下,老板与我们签订了三年正式劳动合同,老板不以合同为依据,而是每年实行"末位淘汰"辞退员工是否合理?-员工某员工:你来信反映:"企业实行年终考评末位淘汰辞退员工办法",我们认为这一做法不妥。根据《福建省劳动合同管理规定》第十三条劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成损害等情况,用人单位才可以解除劳动合同并可以不发经济补偿金。年终考评末位淘汰辞退的员工,并不一定存在上述错误,如果是员     

从麦当劳广告看跨国公司的傲慢

顾客:一个星期就好了,一个星期……"老板:(态度坚决)我说了多少遍了,我们的优惠期已经过了。"顾客:(跪地拉着老板的裤管乞求)大哥,大哥啊……"旁白:幸好麦当劳了解我错失良机的心痛,给我365天的优惠……"麦当劳的这则新广告,竟然让中国的消费者向麦当劳下跪求折扣。"麦当劳赚着中国人的大把钞票,却让中国的消费者为之下跪,对如此侮辱国人的广告片,麦当劳(中国)餐厅食品有限公司市场部连称“误会”:麦当劳了解顾客天天都想拿到物美价廉商品的需求,所以才设计了这个故事情节,下跪的细节是为了让广告显得轻松和幽默,绝对没有贬低消费者的意思。…     

老总,你为何不喜欢副总?

引子 记者曾经赴过一次酒宴,席间有不少民营企业的老总.酒酣之际,有老板开始讨论起公司副总设置的问题.觥筹交错,有人醉酒.醉酒之后吐真言.此人对邻座老总说:"打算把副总开了,单位里的人际关系就是因为这个副总给搞得乱七八糟的.苦不堪言,开了开了……".接着有很多老总附和,"确实,有很多副总光拿钱坐着位置不干实事."那一次聚餐成了一次公司是否设副总的大讨论.当然了,在座的各位老总所拥有的企业规模都不大,所以也谈不上现代企业,老总们所属的公司没有实行现代企业制度,公司没有董事会,所有大小事宜基本上是老总一个人说了算的.     

把责任追究到底

面对老板交给的任务,不同的人就有不同的态度。有些员工,没有任何疑问,马上执行;有些员工则满腹牢骚,向主管抱怨工作的难度。显然,前者就是每个企业最需要的员工,而且他们会为企业创造更多的价值,得到老板的重用。没有执行理念的员工不会有好的前途,因为他不会对企业和老板负责,也更不会对自己负责。     

HR——职场多面手

在招聘时,HR向求职者展示出企业形象;在工作中,HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说,HR是向员工传达企业文化、政策的触角;对于员工来说,HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业,堪称职场多面手。     

浅析员工帮助计划在铁路企业中的应用

正党的十九大报告提出要建设"交通强国"。为贯彻落实党的十九大精神,中国铁路总公司党组响亮提出"交通强国,铁路先行"的工作目标,这赋予了我们铁路人新的历史使命。建设"交通强国"是满足人们美好生活需要的客观要求,"铁路先行"为的是让旅客体验更加美好。铁路事业的持续健康发展离不开铁路企业的有序运行,更离不开职工的凝神聚力。由于铁路点多线长,多数单位地处偏远,交通不便、条件艰苦、文化生活单调,通过引入员工帮助计划(Employee Assis-     

民企用人需调整心态

由于民营企业用工机制灵活,吸纳了大量劳动力,目前,全国近半数省份的民营企业用工招聘人数已居劳动力市场首位。但有些民营企业用工不规范的现象也很明显,比如:一是口惠而实不至。许多民营企业存在“又要马儿跑得快,又要马儿不吃草”现象。一些民企即使在招聘会上开出高薪吸引求职者,但其他诸如养老金等社会保障福利却只字不提,用工的不规范不免让人却步。同时,企业招工薪酬承诺兑现的诚信已成为一个大问题。二是任人唯亲。不少民营企业老板任人唯亲,在重要管理岗位安置自己“家里人”,市场上招聘的人才仅仅作为企业发展的一种补充。随着企…     

致敬每一位拼搏的选手

技压群芳,"凌"空绽放,谷爱凌夺得自由式滑雪大跳台比赛冠军;挑战极限,"翊"鸣惊人,苏翊鸣摘得单板滑雪男子大跳台金牌……在激战正酣的北京冬奥会赛场上,中国小将表现不俗。他们虽是首次参加冬奥会,但无所畏惧,敢于尝试,精彩表现令人印象深刻,让人强烈感受到年轻人的锐气、闯劲和青春活力。