广东邮政与时俱进创新思政工作

广东邮政独立运营三年来克服种种困难,实现了改革创新“三突破”,迈出了减亏扭亏“三大步”,推进了企业发展“三跨跃”。2001年,全省邮政实现业务收入47.6亿元,收差1.0302亿元,人均劳动生产率11万元。获得了全国总工会颁发的”全国五一劳动奖状” 一、创新思想政治工作内容,增强思想政治工作的时代感 思想政治工作是保证和服务于经济建设的,这就要求我们的思想政治工作和政研工作要紧紧围绕企业的中心任务和职工的思想     

小议思想政治工作创新

加强和改进新形势下企业思想政治工作 ,就要有所创新 ,实现思想政治工作的创新 ,思想工作者就必须在素质、角色、机制上下功夫 ,这是开创思想政治工作创新局面所必需的。一、素质创新是基础新形势下 ,企业思想政治工作面临一系列新情况、新特点 ,企业思想政治工作要实现创新 ,决定了思想政治工作者必须具备处理新情况、解决新问题的综合素质和能力 ,思想工作才能收到事半功倍的效果。1、过硬的政治素质 :在思维上 ,要按照“三个代表”要求 ,站在理论与实践的前沿 ,使思想政治工作适应“三个代表的要求 ,并在大事大非、事关方向、原则的问题…     

关于“两个纳入”的思考

新世纪我国铁路改革和发展的任务繁重而艰巨。全路政治工作会议根据面临的新形势 ,为充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用 ,确保铁路“十五”改革发展目标实现 ,明确提出了“把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核之中”(以下简称“两个纳入”)的政治工作基本思路 ,并要求建立相应的“考核管理机制”。这是对改革开放以来铁路政治工作成功经验的理性概括和总结 ,对新形势下企业思想政治工作认识上的升华 ,对未来铁路企业思想政治工作体制和运行机制的创新。一、当前企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作…     

正视差距 勇于创新 开创思想政治工作的新局面

江总书记在“七一”讲话中指出 :“马克思主义的发展史充分说明 ,解放思想、实事求是 ,是引导社会前进的强大力量。社会实践是不断发展的 ,我们的思想认识也应不断前进 ,应勇于和善于根据实践的要求进行创新”。江总书记的这一重要思想为我们大胆创新思想政治工作指明了方向。我们要以江泽民同志“七一”讲话精神为指导 ,清醒认识思想政治工作存在的差距 ,根据形势任务的要求 ,不断创新思想政治工作 ,永葆思想政治工作的生机与活力。一、正视差距 ,认清形势 ,增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感应当说 ,铁路企业多年来对思想政治工作在思…     

企业思想政治工作现代化初探

加强和改进思想政治工作是我们党的优良传统。实现企业思想政治工作现代化 ,必须以江泽民“三个代表”重要思想为指导 ,始终站在时代发展前列 ,适应社会主义现代化建设需要 ,对思想政治工作的传统观念、内容、方式、方法、手段和管理体制等进行创新变革 ,总结新经验 ,探索新途径 ,使思想政治工作充满生机和活力 ,为我国经济发展和社会进步提供强大的精神动力和智力支持     

活力源自创新——杭州电信“思想政治工作创新活动”回眸

<正> 杭州市电信局1998年被省市有关部门授予杭州市“思想政治工作创新”二等奖和浙江省“思想政治工作创新活动”二等奖两项殊荣。这是上级有关部门对我们局党委多年来重视“创新”的价值,重视从大环境着眼、全方位介入、多层次渗透、多角度拓展,结合企业实际,积极主动地开展党建和思想政治工作成绩的肯定。去年,我     

“以小见大”做好企业思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我们党的历史上发挥着不可替代的作用,做好新形势下的企业思想政治工作尤为重要。福建三明化工有限责任公司党委坚持“以小见大”做好职工思想政治工作,在企业实现从生存中困难向发展中困难的历史性重要转折过程中,党组织思想政治工作发挥出重要作用。     

浅谈做好新时期的企业思想政治工作

做好企业的思想政治工作,必须加强和改进思想政治工作,要加强和改进思想政治工作又必须创新思想政治工作。“创新”是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。企业思想     

加强与改进新时期思想政治工作的几点思考

政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证党的路线、方针、政策落实到各项工作和群众中去。企业改革的不断深入，职工的思想状况出现的新变化，需要思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上不断创新。按照江泽民同志“三个代表”的重要思想，改进和创新思想政治工作，是摆在各级组织和领导干部面前的新课题。思想政治工作是保证党的政治目标实现的有效途径。加强和改进思想政治工作是形势和任务的需要。党的十五大为我们绘制了美好的发展蓝图，提出了“翻两番”的具体目标，思想政治工…     

关于企业思想政治工作改革和创新的一点想法

<正> 企业思想政治工作方式方法的改革和创新,是增强企业思想政治工作活力的一个重要方面。我们要在继承思想政治工作的优良传统,沿用过去那些适用的、有效的工作方式和方法的同时,努力借鉴现代科学管理中的知识,不断改进和完善思想政治工作的方式方法。根据目前的实际情况,我们认为,企业思想政治工作方式方法的改革和创新,应贯彻“少、小、实、活”的原则。少,就是少开会,少发文件,少写材料,少搞大检查,少做与思想政治工作无关的事,提高思想政治工作的时效性。过去,思想政治工作节奏慢、效率低,一个主要的原因就是贪多。工作做了很多。却是“背着石头上山”,劳而无功,要做到“少”,可以采取两条措施:一是实行有限会议,材料制度,即以行政手段,规定会议     

论企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作要适应新形势,展示新作为,就必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进、全面创新,使思想政治工作在转变中适应,在改革中创新,在继承中发展,不断提高思想政治工作的市场经济含量,扩大思想政治工作的有效覆盖面,真正为企业发展目标的实现提供坚实的思想保证。一、创新观念、创新思维是企业思想政治工作创新的前提和关键长期以来,一些思想政治工作者习惯于把自己作为主体,把广大职工群众视为客体,其结果往往是我动他不动,我主动他被动。在思想方法上首先考虑的是对职工群众进行什么教育,很少考虑职工群众有什么需要,往…     

做好金融企业思想政治工作要着力创新

思想政治工作历来是我党的优良传统。无论过去、现在和未来．思想政治工作都是经济工作和其它一切工作的生命线．银行的思想政治工作．在围绕行业发展大局．构建和谐金融企业服务。培养银行员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识社会发展方向等方面都发挥了重要作用。在新的历史条件下．研究银行思想政治工作的艺术技巧．创新银行思想政治工作方式方法．这是新时期搞好金融企业思想政治工作的需要。因此．做好现阶段的银行思想政治工作．我们应在“观念上创新、内容上创新、方式方法上创新、机制上创新、队伍建设上创新”等方面有所突破．     

坚持以人为本 做好新时期企业思想政治工作

当前，天津纺织正处于转型发展的关键时期。面对新形势和新任务的要求，我们必须站在思想政治工作事关大局、是经济工作和其他一切工作生命线的高度。认真评估长期以来所坚持的企业思想政治工作的基本方法和基本成效，认真思考在转型中必须面对的新情况和新问题对思想政治工作的新要求。以及我们必须随之转变的固有观念和行为方式。进而将以人为本作为核心理念，围绕“怎样做”、“靠谁做”、“做什么”等一系列关键课题。全面实施企业思想政治工作的创新性实践．为实现企业转型发展的战略目标提供可靠的思想保证。     

谈企业思政工作三创新

在铁道部党组、铁道部政治部提出的把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核的总体方针指导下,铁路企业思想政治工作进入了观念创新、体制创新、机制创新的新时期。 一、观念创新。“两个纳入”的提出和实践,要求我们必须摒弃旧观念,树立大     

努力在『结合』过程中探索思想政治工作的创新之路

思想政治工作的创新 ,以及加强和改进新时期思想政治工作的问题 ,本质上就是如何实现思想政治工作与新的时代特点、时代要求相结合的问题。然而 ,这里所说的“结合” ,虽然我们一直在讲 ,一直在强调 ,但思想政治工作的加强、改进与创新问题 ,在很大程度上却依然需要深入探索和解决 ,一些部门和单位甚至就是在某种“结合”的旗帜与口号下 ,出现了思想认识上的问题明显突出、思想政治工作的阵地有所缩小、工作缺乏力度等现象。造成这种情况的原因何在呢？显而易见 ,这里并不存在“结合”这个命题本身是否提得恰当的问题 ,而在于思想政治工作是…     

略论企业思想政治工作创新

企业思想政治工作 ,既是企业坚持社会主义方向的根本保证 ,又是企业赖以生存和发展的精神动力 ,随着国有企业改革的不断深入 ,企业思想政治工作必须在继承优良传统和总结经验的基础上 ,从实际出发不断创新。　　一、企业思想政治工作要在观念上创新在社会各方面高速发展的当今 ,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,勇立改革大潮潮头 ,就必须要有一套全新的管理方法和模式。思想政治工作作为企业发展的重要手段 ,必须倡导创造性思维 ,实现思想再解放 ,观念再更新 ,思路再突破 ,摆脱“唯理论”的思维定势 ,向“唯实”转变。一是继续强化…     

着力解决企业思想政治工作的几个实际问题

企业特别是国有企业，是我国国民经济重要支柱，是我们党执政的重要经济基础和阶级基础。做好企业思想政治工作是搞好国企改革，实现企业改革发展目标的中心环节。面对企业思想政治工作的现状，我们必须从解决实际问题入手。　　第一，变“倡导”为“立法”，提高政工机制的“保障力”。①尽快出台《中国共产党思想政治工作条例》及其实施细则，对不同所有制企业思想政治工作的目标任务、运行机制、领导体制、机构设置、队伍建设、经费投入等作出硬性规定。②不断修订完善国家关于企业方面的政策、法律、法规，把关于加强和改进思想政治工作…     

创新管理机制 增强政工活力

中铁16局三公司党委近年来通过更新观念、优化载体、拓宽渠道、改进方式,对企业思想政治工作管理机制进行了完善和创新,从而不断增强了思想政治工作的生机和活力,使企业实现了跨越式发展,各项经济指标均创出了历史最高纪录,被北京市委评为“思想政治工作先进单位”。     

思想政治工作“网上做”与“网下做”有机结合——“网络发展与思想政治工作现场研讨会”情况综述

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的讲话中提出:“要重视和充分运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力。”为贯彻这一指示,推动思想政治工作“网上做”与“网下做”的有机结合,实现思想政治工作的创新与发展,中国职工思想政治工作研究会和全国总工会宣教部在山东淄博电业局联合召开了“网络发展与思想政治工作现场研讨会”。来自中央企业工委、国家电力公司、中国电信集团、武汉钢铁集团公司以及北京、上海、河北、山东等省、市政研会、企业代表70余人参加了会议。研讨     

坚持与时俱进不断推进思想政治工作机制创新

5月31日,江泽民总书记在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话中指出:“贯彻三个代表要求,关键在与时俱进”并强调“必须使全党始终保持思想与时俱进的精神状态”。联系目前铁路企业改革发展的形势,审视我们分局思想政治工作现状以及“整体提素、突破创新”的总要求,我们深刻认识到:思想政治工作要紧贴时代主题,与时俱进,必须注重在继承优良传统的基础上,不断创新、完善思想政治工作机制。