泰安市机关后勤工作实行集中统一管理

山东省泰安市以机构改革和市政中心西迁为契机 ,大刀阔斧地进行后勤管理体制改革 ,初步建立起了集中统一的后勤管理体制。泰安市市直机关事务管理局是 2 0 0 1年 9月成立的 ,为正县级事业单位 ,下设三个科室和市直机关物业管理服务中心、市直机关财务结算管理服务中心、市直机关车辆管理服务中心。三个中心为副县级事业单位。局及中心暂定编制为 5 0人 ,其经费均实行财政全额预算管理。该局的主要职能是 :统一制定市级机关后勤管理与服务工作的规则和规章制度 ;统一市级机关房地产管理以及办公用房、公务员住宅的建设管理 ;统一市级机关公务…     

不断改革创新 提高管理水平——记安徽省铜陵市市直机关事务管理局

安徽省铜陵市市直机关事务管理局紧紧围绕全市的中心工作,努力提高后勤管理和服务水平,为全市经济建设和改革开放做出了积极贡献,连续四年荣获市目标管理先进单位,连续八年荣获市文明单位标兵,被省机管局评为全省机关后勤先进单位,被市委、市政府授予集体三等功。后勤体制改革迈出坚实步伐机管局组建了“市直机关经济发展服务中心”,针对本市机关后勤经济基础薄弱,各项工作依赖财政的实际,在努力为机关服务的前提下,始终把创新后勤服务机制、发展后勤经济作为一项重点工作来抓。首先,在招待所引入了企业化经营管理机制,独立核算,对外经营,迅…     

加快改革步伐 提高服务水平

近年来，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，立足“改革、管理、服务、发展、提高”的工作思路，在深化改革、加强管理、搞好服务、发展经济实体以及加强自身建设等方面进行积极探索，取得了较为明显的成绩。在后勤体制改革方面，我们主要做了以下方面的工作：一、制定了局机关“三定”方案，顺利地完成了机构改革。我们本着中编办33号文件的精神，按照“精兵简政，提高效率”的要求，借鉴兄弟市（地）局的经验，结合我局实际，制订了“三定”方案。突出了管理职能，转移并强化了服务职能。组建了机关服务中心和机关保安中心，使部分行政…     

加强管理 提升服务确保机关工作正常运转

桂林市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,认真履行机关事务工作“管理、保障、服务”职能,坚持“廉洁、服务、节俭”原则,按照建设“学习型、服务型、创新型”机关的要求,以机关事务工作“管理科学化、保障法制化、服务社会化”为方向,着力建设高素质的领导班子,着力打造过得硬的后勤干部职工队伍,解放思想,锐意进取,勤奋努力,尽职尽责,出色完成了市委、市政府交给的各项工作任务,为市直机关高效、有序运转作出了突出贡献,取得了显著成绩。     

郑州市市直机关事务管理局

从2003年开始,郑州市市直机关事务管理局在充分把握机关后勤工作规律的基础上,以导入CISl为切入点,加强机关后勤文化建设。经过多次研究座谈,确定了标识和标准组合。视觉标识整体采用古印章风格,标志着悠久的中原文化和庄重的机关形象;字母“Z、H、S”分别代表“郑州、后勤、事务”,合起来构成篆体“市”字造型,表示机关事务工作是郑州市工作不可或缺的一部分;字母“S”以“心”形表现,标示全心投入的服务理念。标准组合由红色标识、局名中英文组成,目前已经在局办公用品、服务用品及经营服务单位广泛应用。创新管理理念提升服务品位实现…     

牢固树立服务思想 努力为构建和谐机关发挥积极作用

近年来，我局在省委、省政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“为领导服务、为机关服务、为职工服务”的宗旨，始终把服务作为机关事务工作的出发点和落脚点，牢固树立“有为才能有位”的思想，把为党政中心工作和干部职工生活服务放在首要位置，抓住机遇，创造条件，加快发展，千方百计地扩大服务范围、增设服务项目、更新服务设施，努力为领导、为机关、为广大干部职工提供好保障服务，为他们解除后顾之忧，使领导同志能够集中精力抓大事，使各机关能够高效率地抓好中心工作。     

全面提升机关事务管理保障服务水平

近年来，桂林市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向，坚持廉洁、服务、节俭原则，按照建设学习型、服务型、创新型机关的要求，认真履行机关事务工作管理、保障、服务职能，为市直机关高效、有序运转做出了贡献。     

开展质量管理年活动 打造“四型”机关

今年以来，鄂州市政府机关事务管理局紧紧围绕全市中心工作，以“管理最好、服务最优、发展最快、保障有力”为工作思路，在全局开展质量管理年活动，努力打造“四型”机关，促进了机关事务工作的和谐发展。     

五年达到“三满意”

揭阳市政府机关事务管理局做出突出业绩广东省揭阳市机关事务管理局成立于 1 995年 1月 5日 ,是市政府直属正处级事业单位。设四科一室 ,下属有第二办公楼、管理办公室、华诚小区管理办公室等7个单位及部分直属福利性企业 ,各类人员 1 55人。 5年来 ,这个局紧紧围绕服务市领导、服务市直机关、服务本市经济建设为宗旨 ,以“三个满意”(即市领导满意、市直机关满意和自己满意 )为目标 ,积极稳妥地开展机关后勤管理服务工作 ,在行政经费逐年减少 ,管理服务内容不断增加的情况下 ,工作卓有成效 ,受到交口称赞。不少市直干部说 :“市政府建机关…     

管理规范化服务标准化运作市场化

近两年来 ,泰安市市直机关事务管理局以“管理规范化、服务标准化、运作市场化”为目标 ,按照精简、统一、效能和责权一致的原则 ,坚持为机关服务的宗旨 ,通过社会化和市场化运作 ,初步建立起了与市场经济发展要求相适应的机关后勤管理体制 ,实现了由“小而全”、“封闭式”、“分散型”管理到“集中型”管理的根本转变。特别是在物业管理、财务结算、车辆管理等方面 ,进行了积极的探索。(一 )坚持体制创新 ,实现了机关后勤管理服务的集约化。过去 ,泰安市市直机关的后勤保障工作 ,一直沿袭计划经济体制下形成的以部门为基本单位的“供给式…     

抓好“四个结合” 开展“三优一满意”活动

创“三优一满意”活动与创建文明机关活动相结合1．开展正面引导，调动积极因素。根据市直机关开展创文明机关活动的具体要求，我们结合实际提出了坚持“三为”宗旨（即为市委、市政府中心工作服务。为领导和机关工作人员生活服务、为基层服务）、发扬“三办”作风（即由我来办、现在就办、办就办好）、防止“五难”现象（即门难进、人难见、话难听、脸难看、事难办）的具体措施。及时提出了讲政治、讲原则、讲实干、讲大局、讲奉献、讲纪律的“六讲”专题学习。涌现了被称为“机关徐虎”的水电维修工刘德金、“全天候服务”的行管科副科长…     

弘扬“三创”精神提高管理水平

“三创”(创业、创新、创优)精神是新时期江苏人文精神的提炼和升华,也是立足科学发展观、在科学思想引领下开拓创新,追求经济社会持续健康发展的生动写照。近年来,我局紧密围绕南京市“两个率先”中心任务,以“管理科学化、保障法制化、服务社会化”为目标,在市级机关事务管理工作中大力弘扬“三创”精神,艰苦奋斗创业、与时俱进创新、争先进位创优,为全市中心任务的完成努力做好保障。水平以创业为基础,不断增强机关事务管理保障实力我局紧跟全市改革步伐,牢固树立服务宗旨,适应新形势对机关事务管理和服务保障工作的要求,带领全局系统干…     

深化中心组学习 推进机关后勤事业的发展

市政府机管局是负责管理机关事务，为市级机关提供后勤保障服务的职能部门近年来．我们紧紧围绕局的中心工作和机关后勤改革发展的实际、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列科学理论，指导实践，开拓进取，取得了明显成效。     

加强财务管理和监督全力做好管理保障服务工作

国管局承担着为中央国家机关各部门服务的重要任务,财务管理在机关事务管理中占有举足轻重的地位。“十五”期间,我们按照“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻落实温家宝总理“管理、保障、服务,廉洁、务实、高效。贯彻始终,蔚成风气”的重要批示精神,发扬“科学管理,优质服务,艰苦奋斗,敬业奉献,务实创新”的局风,努力加强财务管理,切实强化财务监督,不断提高财务人员素质,坚持不懈地推进改革,财务管理工作取得了新进展,管理、保障、服务工作得到进一步加强。一、紧紧围绕“管理、保障、服务”的中心职能,较好地开展了面向中央国家机关各…     

创新思路 用心服务 为银行业监管工作提供有力保障

山西省银监局后勤服务中心成立于2004年7月，主要担负着省局机关接待服务、车辆管理、财产管理和节能管理等后勤服务职能。8年来，在局党委的正确领导下，我们始终坚持围绕中心、服务监管的工作思路，较好地发挥了服务保障作用。特别是2009年以来，按照“三服务两建设一活动”的工作部署，紧紧围绕监管工作中心，坚持以服务监管、服务处室、服务员工为目标，着力加强制度建设和干部作风建设，经常_生地开展征求意见活动，不断改进服务方式，提高服务水平，得到大家的一致好评。三年来，后勤服务中心先后两次被评为省局机关“先进集体”，11人次受到银监会和省局表彰。具体做法有以下五个方面：     

服务发展抓落实 再创工作新业绩

盐城市委、市政府确定今年必须坚持“快增”与“快转”相结合的方针，努力实现我市经济社会稳中求进、又好又快、好中求快、跨越发展。市委、市政府的工作中心，就是我们机关后勤部门的工作中心。我们必须紧紧围绕全市的发展目标，创新举措，重抓落实，努力为“快增”与“快转”提供坚强有力的后勤服务保障，在服务发展中再有新作为、再创新业绩。     

不断推进后勤管理体制改革切实提高服务质量和管理水平——长春市市直机关事务管理局工作剪影

多年来，长春市市直机关事务管理局围绕市委、市政府中心工作，以“管理科学化、保障法制化、服务社会化”为目标，强化意识，多措并举，不断推进后勤管理体制改革，切实提高服务质量和管理水平，为市直机关工作正常运转提供了坚实的后勤保障。2012年12月，新一屑领导班子成立以来，更是坚持内强素质，外树形象，在认真做好管理、服务等项工作的同时，积极开展内容丰富、形式多样的精神文明活动，全局职工精神面貌得到进一步提升，受到省市有关领导的表扬与市直机关各单位的好评并获得多项荣誉。     

深入开展服务管理年活动有效提升机关后勤服务保障水平

为切实提高管理水平和服务品质，中国民用航空局机关服务局坚持围绕中心、服务大局，将2011年确定为“服务管理年”，并制定工作方案，提出“以转变管理方式、强化管理职能为首要任务，努力实现服务标准不断提高，服务质量进一步改善，服务满意度明显提升”的工作目标，明确“优化服务流程、细化服务标准、推行服务承诺、实施满意度测评、完善监督机制、落实服务举措、提高应急能力、创新服务项目”等工作内容，在全局范围内掀起了抓管理、促服务的工作热潮。     

坚持以人为本 建设和谐机关

建设和谐机关既是构建社会主义和谐社会的内在要求，也是机关事务工作的职责所在。几年来，我局始终坚持把建设和谐机关作为主线贯穿于日常各项管理、保障和服务工作之中，认真贯彻以人为本理念，从机关干部职工最关切的“热点”、“难点”问题出发，不断满足机关干部职工日益增长的物质文化需要，努力为广大干部职工做好事、办实事、解难事，取得了初步成效，得到了机关广大干部职工的肯定和好评，有力地促进了和谐机关的建设。     

践行廉洁节俭奉献要求 树立机关后勤良好形象——全国机关后勤先进工作者事迹摘登

与时俱进谋发展———记宜昌市机关事务管理局局长王庆玉王庆玉立足机关事务管理工作岗位,锐意进取,在深化后勤体制改革,推进机关后勤管理科学化、服务社会化、保障法制化,提高市直机关服务保障水平上,做出了突出成绩。扎实推进机关后勤体制改革他非常重视调查研究,开展了多层次、多专题的调研活动,理清了制约机关后勤改革发展的问题和困难,通过局党组的共同研究,统一了思想,明确了方向,理顺了管理与服务职能。在对待事关全局改革的重大问题上,王庆玉坚持发扬民主作风,集思广益,使局领导班子体现出“团结、务实、求真、创新”的工作作风,为…