民营企业党建工作的路径及推进措施

民营企业的党建工作无论是广度还是力度与民营企业经济迅速膨胀的规模和飞速发展的速度远远不相适应。如何有效地把民营企业党的建设与民营企业发展紧密结合,把党的先进性、纯洁性教育融入企业的发展中,可结合民营企业党建工作的实际,从民营企业党建工作的路径、民营企业党建工作的推进措施两大方面进行探讨。     

对影响民营企业发展的内在因素的思考

改革开放至今,我国的民营企业经历了长时间的发展和挣扎,但是总是出现短寿的现象。究竟是何原因导致我们的民营企业短暂的生命力呢?本文从民营企业自身发展的内部因素着手,讨论了如何克服民营企业发展的内部因素,重振民营企业发展的雄风。     

中国民营企业生命周期阶段性特征分析

文章以中国民营企业为研究对象,探讨了中国民营企业生命周期阶段划分标准,提出了中国民营企业五阶段观点,并具体分析了每一阶段的基本特征,同时,针对民营企业每一阶段的主要问题提出了解决的具体措施。文章分析的观点对加强中国民营企业的建设有着积极的意义。     

关于我国民营企业法制环境现状的分析

当前民营企业是中国经济发展中的重要力量,但是与民营企业广阔的发展前景不相符合的是我国目前与之相配套的法制环境。本文从民营企业面临的内部、外部两大法制环境的缺陷入手,分析了当前法制环境对民营企业发展的制约因素,并提出了建设良好法制环境,促进民营企业发展的初步设想。     

略论民营企业资产经营的必要性、制约因素及策略

民营企业要完成第二次创业 ,必须学会资产经营。我国当前的金融环境存在着对民营企业的歧视 ,从而制约了民营企业的资产经营。在当前的金融环境之下 ,民营企业要善用资产经营策略。     

关于我国民营企业法律地位的几点思考

民营企业是我国市场经济的重要参与者,为我国经济发展作出了突出贡献。民营企业的法律地位关系着民营企业的权益保护,也关系着我国民营经济的发展前途。因此,研究我国民营企业的法律地位具有非常重要的意义。     

图片报道

全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会召开近日,第三届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议。本届表彰大会授予196家民营企业为全国就业与社会保障先进民营企业荣誉称号,通报表扬了在2009年全国民营企业招聘周     

用“和”的哲学理解民营企业

中国民营经济研究会会长保育钧日前在一次会议上说,要用“和”的哲学来引导民营企业。民营企业不是通过损害别人、损害社会发展起来的。民营企业要发展,一定要讲诚信,民营企业越多,就业的员工就多了,我们的社会才能稳定。恰恰相反,如果民营企业少了,就业不充分了,大家拿不到工资了,社会就得不到稳定,所以要用“和”的观念来理解民营企业在创业过程当中的艰辛。在社会主义条件下,民营企业在市场上竞争,不和对手、客户讲“和”就无法发展。这里面就涉及到一个人本观、和谐观、诚信观、共享观。政府对民营企业离不开,民营企业也离不开政府,这两…     

提高民营企业自主创新能力

近年来,自主创新已成为民营企业实现跨越式发展的强有力手段。“十一五”应从以下几个方面进一步提高我省民营企业的自主创新能力:营造有利于民营企业自主创新的软硬环境。完善相关法律体系。形成民营企业自主品牌培育机制。围绕民营企业自主创新,加快建立健全信贷担保机制,加快推进风险投资,建立和完善科技投入机制,逐步形成有利于科技创新和成果转化的投融资体制。最大限度地集聚国内外优质研发资源,实现自主创新重点突破。制定针对民营企业自主创新的激励措施。一是不断完善与经济增长相适应的政府投入机制,适度集中财政资金建立民营企业…     

关于民营企业思想政治工作的调查与思考

民营企业由于在所有制形式、领导体制、管理方式、人员构成等方面与国有、集体企业存在很大不同,其思想政治工作存在着观念上、方法上、投入上、机制上诸多不适应,一定程度上制约着民营企业的发展。加强和改进民营企业思想政治工作须树立科学的发展观,切实提高做好民营企业思想政治工作的认识;要树立创新的观念,积极拓宽民营企业思想政治工作的思路;要探索新的载体,不断丰富民营企业思想政治工作的方式方法;要创造新的机制,为民营企业思想政治工作提供长效保证。     

探讨人本管理在民营企业中的应用

通过对人本管理的深度剖析,结合民营企业环境的实际情况,讨论在民营企业管理中坚持人本管理原理的重要性,并指出了在民营企业中实施人本管理应该遵循的一些基本原则,探讨民营企业实施人本管理的途径.人本管理是符合时代发展的要求,是现代企业管理的必然选择,更是现代民营企业管理的必然选择.     

探讨人本管理在民营企业中的应用

通过对人本管理的深度剖析,结合民营企业环境的实际情况,讨论在民营企业管理中坚持人本管理原理的重要性,并指出了在民营企业中实施人本管理应该遵循的一些基本原则,探讨民营企业实施人本管理的途径。人本管理是符合时代发展的要求,是现代企业管理的必然选择,更是现代民营企业管理的必然选择。     

“民企”时代的舆论引导

<正> 沐浴着改革春风,民营企业风起云涌,成为社会主义市场经济的重要组成部分。由于数量众多,良莠不一,一些民营企业走向集团化、现代化、国际化,迅速发展壮大,有的企业却举步维艰,江河日下,甚至悄然消亡。促进民营企业发展,新闻部门做好舆论引导工作非常重要。我们乐清市是民营企业起步较早的地方,民营企业产值已占全市工业总产值的95%以上。《乐清日报》在民营企业的新闻报道工作中有过一些体会。     

加大金融支持力度 促进民营企业发展

近年来,全省金融机构积极创新工作机制,探索通过信贷品种、服务方式和担保方式的创新, 加大民营企业信贷投入,支持民营企业发展壮大。但是,在民营企业发展过程中各种矛盾不断显现,其中融资难是制约民营企业发展的突出问题。     

对民营企业档案工作的思考

随着民营企业的迅猛发展,真实记录和反映民营企业发展历史的档案资料已显得极其重要。本文针对目前民营企业的档案工作如何开展,提出了几点思考,分析了民营企业档案工作的现状,指出了存在的问题,提出了发展的思路:加强宣传、统筹规划、分类指导、因企制宜、积极引导、强化培训,旨在促进民营企业档案工作的顺利开展。     

如何让民营企业有更多获得感

支持民营企业发展壮大,发挥民营企业在推动经济高质量发展中的排头兵作用,需要营造良好的营商环境,构建亲清新型政商关系,让民营企业更有地位、更有获得感,激发民营企业活力和创造力,进而为经济发展作出更大贡献。     

营造民营企业发展良好环境

正民营企业发展是我国经济发展的主动力、主力军。改革开放以来,正是给包括民营企业在内的各类经济主体"松绑",激发它们的市场创新创造活力,才有我国经济腾飞与崛起。当前,摆在国人面前的重大问题,是如何更好地发展民营企业,如何为民营企业发展创造一个更加公平、公正、公开、预期稳定的市场环境。我国民营企业发展需要什么样的市场环境?要而言之,需要的是自由竞争的市场环境。是各行各业对民营企业的准入敞     

为民营企业发展营造良好法治环境

民营经济的健康发展离不开良好的法治环境。支持和促进民营企业发展壮大,努力为民营企业发展营造良好法治环境,是司法行政机关责无旁贷的职责。应健全完善相关法律法规,为优化民营企业营商环境提供稳定可预期的制度保障;加快推动法治政府建设,促进民营企业公平健康发展;创新发展公共法律服务,为民营企业提供优质高效的法律服务。     

地方政府行为与民营企业发展的关系研究——一个动态博弈分析

在我国经济转型过程中,地方政府的不规范行为是阻碍民营企业发展的重要因素。本文通过一个动态博弈论模型,分析了重复博弈和民营企业的贿赂策略都不是改善地方政府和民营企业之间关系的根本途径,只有建立起有效的法治制度才能根本制约政府的权力、消除不规范行为,为民营企业发展提供有效的产权保护,促进民营企业的健康发展。     

浅谈民营企业发展中的法律保护问题

民营·经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,在带动地方经济发展和振兴地方经济方面起到了重要作用.民营企业法律保护意识与经济发展的不同步,不仅阻碍了民营企业的健康发展,而且也造成了民营企业利益、信誉等方面的损失.因此,加强对民营企业的法律保护,促进民营企业的健康协调发展已成为推动整个社会经济发展的重中之重.加强对民营企业的法律保护,必须实现"三个转变",把握"三个环节",处理好"三个关系".