关于港口企业青年思想政治工作的思考

一、当前港口青年思想政治工作面临的主要问题秦皇岛港务集团有限公司现有青年职工6600余名,占全港职工的33%,青工作用发挥的如何将直接影响到港口生产建设工作和未来发展,随着社会主义市场经济的深入发展,港口青年思想发生了较大变化,出现了许多新的特点:(1)形势的不断变化,使     

特别的爱给特别的你

“同志在外辛苦了,3000名职工是您坚强的后盾,如有困难找企业,请拨电话……”正值炎热的8月,新郑卷烟厂130多名在外地辛勤奔波的业务员都收到了党委发出的慰问短信息,每位业务员的心头涌起几多清凉。这只是新郑卷烟厂思想政治工作的一个掠影。 近几年,新郑卷烟厂的思想政治工作以“突出重点,结合实际,贴近基层,贴近心灵”为主导思想,向青年职工、营销人员、技术人员、离退休职工倾斜。该厂的青年职工占职工总数的60％左右,企业本着培养、使用人才的原则,为青年职工的学     

国企青工发展成才调研报告——以中原油田为例

随着国有企业改革的不断深化,企业青工的思想也发生了较为深刻的变化。中原油田团委组织开展了万名青工思想状况大调查,其目的在于分析企业青年职工思想动态,了解青年思想中存在的问题和倾向,制定和完善青工思想教育措施,为企业的改革与发展提供准确的决策依据,从而开创企业共青团工作的新局面。调查的基本情况中原油田现有35周岁以下青年职工47000人,占企业职工总数的62%。企业现有二级团委(团总支)67个,三级团委(团总支)112个,团支部1181个,团员总数11506人,占青年总数的24.44%。此次调查内容包括青工思想道德建设、形势任务教育、企业改…     

寻求规律 突出特色 在实践中培养和造就“四有”新人

企业共青团工作,是企业思想政治工作的重要组成部分,对青工“四有”教育的深入和扎实程度,直接关系着企业的双文明建设和企业的发展及未来。我公司28岁以下的青工二万二千多名,35岁以下的青工二万八千多名,占职工总数的百分之五十以上。最大限度地调动这支生力军的积极性和创造性,为公司的生产发展、改革的深化,发挥其应有的作     

新形势下工会思想政治工作的探索与实践

如何适应形势发展趋势 ,把握新形势下职工思想变化的规律和特点 ,如何在继承的基础上进一步解放思想 ,调整思路、拓宽领域 ,是摆在工会思想政治工作面前的新课题。实践中 ,东站工会思想政治工作坚持在继承中创新 ,在创新中提高 ,不断探索新方法。一、把握新形势下职工思想政治工作的特点 ,准确定位工会思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组织部分 ,有着自身的基本特征 ,其核心是理想信念教育 ;目标是提高职工的思想道德和科学文化素质 ,建设“四有”职工队伍 ;落脚点是激发职工的积极性、主动性和创造性。依据党对工会组织的要求和职工…     

着眼于“人” 着意于“情” 着力于“本”——京山县化肥厂抓青年职工思想政治工作的几点做法

<正> 京山县化肥厂有干部职工910人,是一个年产碳铵8.8万吨、合成氨2.1万吨的氮肥厂。近几年来,县化肥厂努力探索新时期企业思想政治工作的方法,找到了一条理解人、尊重人、关心人、塑造人、调动人的积极性的好途径。一、正视成才心理为职工提供成才条件思想政治工作的对象是人,怎样引发人的积极因素、抑制人的消极因素,是思想政治工作的一个课题。县化肥厂正是从引导职工成才意识入手,为职工提供成才条件,让职工个个争当先进和模范,从而调动职工积极性的。县化肥厂党委从调查中发现:青年职工进厂时,他们之间相互竞争,有着良好的精神状态,但一段时间之后,他们之中极少数提拔了或当了先进,而大多数则消沉下去。调查使化肥厂领导深深反思,能当先进、当劳模、提拔、入党的人毕竞是少数,而让职工展示才华的机会却是很多的,何不利用这些机会,为职工提供成     

浅谈加强银行业青年员工的思想政治工作

<正> 大力加强党的意识形态工作和思想政治工作,是党的十七届四中全会提出的明确要求。作为银行业,加强思想政治工作,培养员工高尚道德情操和健康生活情趣,对维护资金安全,具有十分重要的现实意义。温家宝总理曾指出,"金融系统70%以上的员工是青年,在经营一线青年占的比例就更高。因此,抓住青年就抓住了大多数"。一、着力抓好青年员工的理想信念教育随着现代金融企业的不断发展,每年都有一定数量的     

论铁路思想政治工作与职工良好心态培育

<正>铁路思想政治工作有着深厚的历史底蕴。近年来,铁路进一步深入探索和研究思想政治工作规律,在培育职工良好行业心态、增强推进铁路科学发展的正能量、激发职工内动力方面下功夫,花气力,特点突出,成效明显。一、铁路思想政治工作与职工积极性的发挥铁路职工正能量和内动力是推进铁路事业持续健康发展的主体动力。职工正能量主要指职工乐观向上、开拓进取、奋发有为的动力和情感。职工内动力主要指职工在工作上的内在潜力。职工正能量和内动力集中表现为职工的     

加强新经济组织女职工思想政治工作

不久前，哈尔滨市妇联组成调研组，对市股份制企业、外商投资企业、民营高科技企业和个体私营企业等新经济组织女职工思想政治工作进行了调研。改革开放以来，哈尔滨市新经济组织发展迅速，已成为社会主义市场经济中最年轻、最有生命力、最具活力的成分，是新的经济增长点。在被调查的企业中，女职工均占职工总数的５０％以上，女职工思想政治工作成为企业思想政治工作的重要组成部分。不少企业经营者顺应形势发展的需要，注意探索做好女职工思想政治工作的新方法、新途径，把女职工思想政治工作同树立企业形象、加强企业管理、增加企业效益…     

抓好青年政治教师的培养提高

近几年来,随着我国教育事业的发展,一大批青年政治教师陆续走上了中学教育岗位,充实了思想政治课教学的力量。目前在我市28所完全中学中,35岁以下的青年政治教师共有62名,占政治教师总数的46.3％,其中教龄在5年以下的有49名,占政治教师总数的30％。这说明青年政治教师已成为中学思想政治课教学的生力军。但是由于这批教师走上教育岗位     

谈谈职工积极性的来源

<正> 企业思想政治工作的主要任务,是充分调动职工的积极性,但是,调动职工积极性,需要我们认真深思的是:职工的积极性是从哪里来的?只有明确了这个问题,才能有的放矢地去做调动积极性的工作。因此,笔者认为,首先要把职工积极性的来源搞清楚,明确影响职工积极性最根本、最主要的因素,在思想上提高认识。一、实践告诉我们,职工的积极性来源于对物质利益的追求和政治上的解放。这是调动职工积极性的立足点,它通常表现在职工对生活水平的满足和政治觉悟的提高。动员群众团结起来为自己的利益而英勇     

如何调动职工积极性

<正> 《葛州坝论坛》总32期上刊载了谭柏林执笔的《如何调动职工积极性》一文。该文认为:调动职工积极性,既是当前企业思想政治工作的主要任务,也是思想政治工作研究的重要课题,认为要进一步调动职工积极性,必须注意整体性,     

当前青工教育的几个问题

工人阶级是国家的领导阶级,是实现四个现代化建设的主力军。七十年代以来,我国工人阶阶队伍的组织构成发生了很大变化,企业中青年工人的比重越来越大。例如,我省有职工164万多人,其中35岁以下的年青职工占职工总数的60%以上。据我们对兰州地区几个大型企业(兰炼、兰化、兰石、兰钢、兰毛一厂、兰州铁路局)的调查,在17万名职工中,28岁以下的青年占50%左右,特别是在生产第一线,青年工人所占     

以人为本做好企业青年思想政治工作

本文认为相信青年人的作为和能力是做好企业青年工作的基本前提;了解青年人的想法和需求是做好企业青年工作的基础;围绕中心工作是做好企业青年工作的目标和归宿。以人为本,做好企业青年职工的思想政治工作,提高青年职工素质,稳定青年职工队伍,显得尤为重要。     

企业里的“亲属网”不可忽视

近年来,随着市场经济的不断发展,企业中人与人之间的关系出现了新变化。企业中亲属关系增多,在一定范围内形成了“亲属网”,给思想政治工作提出了新课题。 “亲属网”的形成是思想政治工作不可忽视的客观现实。从茂名石化医院来看,670多名职工中有夫妻、父子、兄弟、姐妹等亲属关系的就有210多名,占全院职工总数的31％,一家几口同在该院工作的有38家。亲属关系增多的原     

真诚对待党外知识分子──广元市农业局关心爱护党外知识分子纪实

广元市农业局现有党外干部73人，占全局干部总数的55%。其中有中、高级以上职称的32人，占全局中、高级以上职称人员总数的56%。近年来，局党组为充分调动广大党外干部及知识分子的积极性，促使他们为农业科研与生产发挥特长，把搞好同党外干部的合作共事作为全局统一战线工作的一项基础性工作来抓，走出了一条同党外干部合作共事的成功之路。政治上充分信任。局党组首先从提高认识入手，牢固树立尊重知识，尊重人才的观念，加大党外干部工作力度。对党外干部与党内干部在提拔使用上一视同仁，政治上不歧视；对于担任中层以上领导职务的党外…     

人事干部做好思想政治工作途径探析

人事干部的重要工作任务之一是充分发挥职工的潜能,调动职工的积极性、主动性和创造性,提高工作效率,进而实现组织的发展目标。职工的行为是受其思想支配和制约的,职工政治思想状况如何,必然会影响职工潜能的发挥,正因如此,就要求人事干部不仅要掌握和运用好现代管理知识,而且要善于做好思想政治工作。人事干部应结合自身的工作性质、内容、特点,     

要高度重视吸收优秀青年入党

近年来,我厂职工队伍的结构发生了很大的变化,青年工人占全厂职工总数的47.7％,绝大多数分布在生产第一线,并且逐步成为生产的主力军。但是,青年党员在全厂党员总数中占的比例比较低。我厂现有党员201名,其中30岁以下的青年党员占5.5％;25岁以下的青年党员占0.5%。青年党员太少,对团结教育广大青年,充分发挥青年在四化建设中的作用,对于整个党的事业,都是很不利的。     

处理好“根本任务”与“直接任务”的关系

郑州铁路局职工政研会张胜利撰文指出 企业思想政治工作的根本任务,是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。企业思想政治工作的直接任务,是调动职工积极性,保证生产经营任务的完成。 随着社会主义市场经济的发展,市场竞争将越来越激烈。可以说,准拥有一支高素质的职工队伍,谁就掌握了竞争的主动权。所以,企业思想政治工作必须把培育适应社会主义市场经济要求的“四有”职工队伍作为根本任务。同时,企业思想政治工作是直接为企业的生产经营服务的,所以,必须把调动职工积极性,保证生产经营任务的完成,作为企业     

包钢思想政治工作研究活动为生产和改革服务

近年来，特别是邓小平同志南巡谈话和十四大以来，包钢思想政治工作研究会坚持以建设有中国特色的社会主义理论为指导，认真贯彻两手抓、两手都要硬的方针，从包钢的实际出发，不断探索在建立社会主义市场经济条件下如何服从、服务于生产经营中心，加强和改进思想政治工作的新路子，为充分调动职工的积极性，推动包钢的生产经营和改革，发挥了引导、支持、保证和促进作用。一、围绕三个重点搞研讨，为引导舆论、化解矛盾、保持稳定做贡献坚持从公司的实际出发，大力加强改革中的思想政治工作，大力加强车间班组和青年职工中的思想政治工作，…