“火凤凰”飞出之后——广州军区八位基层干部笔谈向爱兵模范张棉生学习

热爱本职才能建功立业 某部“红一连”指导员李志知说:我作为张棉生的同行,从他的身上学到了很多东西。首先一条是只有热爱自己从事的工作,才能干好本职工作。张棉生在机关当了近三年的副连职干事,很快要调     

用人单位订立无效劳动合同应承担怎样的法律责任？

周文是一家大型合资企业的区域销售经理．销售业绩高，薪酬也不错，就有了买私家车的打算，最近刚考到了驾照．准备过段时间再买车。2003年12月25日，下班后周文让公司的司机小王把自己送回家．在回家途中，周文犯了“车瘾”，遂让司机小王停车．由他来亲自驾车，并说“我技术已很熟练，没问题”。周文坐在驾驶员位置上，一踩油门，车一溜烟跑了，周文甚是得意，正在此时，前边十字路口红灯亮了，     

一室不扫何以扫天下

放学后看到当天值日生都在认真做值日,只有小王同学在走廊上看英语书。我问他“:你怎么不值日?”正在擦窗户的值日组长马上说“:小王做值日要么什么也不干,要么提上一桶水就回家了。”我问小王是否有这回事,他说“:男子汉大丈夫志在扫除天下,要做就做大事,扫地擦桌子这么小的事     

进一步增强政治教育针对性实效性

老兵退伍前夕，某单位一位即将退伍的老战士翻出他当兵5年来所做的政治教育笔记本．推心置腹地对指导员说：我听了你5年的教育课．你总是教我要服从、要忍耐、要牺牲、要奉献，为什么不教教我应当得到我该得到的东两、实现我该实现的梦想呢？你讲了那么多的“不准”和“不许”．为什么就不讲一讲“准”什么“许”什么？我这么一大堆笔记本里记满了“国家”“责任”“荣誉”．怎么就偏偏没有“待遇”“个人权益”？这件事在部队引起了强烈反响．也引起部队党委、机关的深刻反思，并由此引发了教育理念的更薪、教育着力点和教育思路的改变。     

教师切忌将不良情绪带入课堂

小王是个课上得不错的政治老师，他的课语言生动幽默，讲解旁征博引、深入浅出，课堂气氛活跃，学生很喜欢上他的课。作为教导主任的我，有一次突击听他的课。只见他低垂着头，没精打采地走上讲台，课堂上也一直阴沉着脸，既没有生动形象的事例分析，也没有风趣幽默的语言讲解，整堂课小王从头讲到尾，学生反应漠然，课堂气氛死气沉沉，不到３０分钟，授课内容全部讲完。大概是不好意思让我还干坐１５分钟，小王走到我身边轻轻对我说：“帅主任，您是不是先走一步？”下课后，我把小王叫到办公室，他说，前一天和妻子打一架，心情不好，课没…     

平果县第二个农民别墅新村

“小小的承诺给我们村带来巨大变化，我们村非常感谢李指导员，他是好人、能人。”这是扶绥县岜盆乡那坡村村民对人驻本村的新农村建设指导员李绍威的评价。其实．像这样的评价在扶绥县新农村指导员中很普遍。     

派出所试水“恋爱组阁”

今年初．刚刚调任江苏省沭阳县渣阳派出所所长之职的董凯．向不久前从公推公进中走上指导员岗位的毛广祥抛出“绣球”时．当地的民警们看到了一种迥然不同的变化：指导员到哪个派出所任职．不再由上级党委直接任命．而是由各个派出所所长“慧眼”识人．自行挑选中意的指导员人选．与自己组成“内阁”班子．     

指导员徐加友的心理疗法

“90”后来了、“富二代”来了、大学生来了……随着又一批朝气蓬勃、凸显时代特征的青年走人军营．部队战斗力又增添了“新鲜血液”．但一些新情况、新问题也随之而来。这给海防某团指导员徐加友的“士兵心理活动规律研究”带来了一个崭新的时代课题．也让他的带兵工作与众不同。     

幽默与漫画

不一样幽默与漫画 王科长家，电话铃响了，小明拿起话筒，稚声稚气地问：“喂，你找谁？” “请王科长接电话。” “爸爸不在家。” “这个小王，星期天也老往外跑。”对方嘟囔一句。 小明歪头眨眼：“喂，你找王科长还是找小王？” “小王、王科长不都是你爸爸，还不一样？” “不一样！”我爸爸说了：“凡找王科长的，就说他不在家；凡找小王的，就叫醒他。”年终总结姚作波幽默与漫画 某航空公司总裁在看秘书送来的年终总结，上面说：“一去年，我公司发生两起航空事故，共死亡二百六十人…”总裁看到此非常不满，认为写得不够委婉，叫来…     

我们是一条河——读《我是一条河：200好点子助力澜沧新农村》有感

2012年，中共澜沧县委组织部、县新农办在全县第六批新农村建设指导员中发出倡议，要求全县295名指导员每人至少深读一本新农村建设方面的书，为所在村、乡镇，乃至全县的跨越发展、基层组织建设、和谐社会构建出4个好点子，活动得到了全县广大新农村指导员的积极响应，很快形成了“百书干点子”的学习实践氛围。     

所长学艺

再过几年,所长就要退休了,大伙儿难免有些伤感。你说他当了一辈子警察,琴棋书画样样不会,吹拉弹唱无一擅长,这种人待家里是不是特招人烦?小王说:“得给他找个保安工作干干,别憋出病来。”我说:“那也得是保安头儿,不然他不愿意。”话说完,有人在后面吵吵起来:“我愿不愿意关你俩屁事啊?闲得是吧,都给我出去检查去!”哎,我说所长,走路没声音,进屋不敲门,你这都什么毛病?     

统一保管士兵证引发的思考——探析“土政策”产生的原因、危害与对策

某连二级士官小王的未婚妻小叶从老家来到部队看望小王。考虑到小叶是第一次到部队，连队干部就特批小王一天假．让他陪未婚妻到城里看看。由于驻地的旅游景点对军人一律免票．所以在某景点，小王习惯性的就买了一张票。检票的时候。工作人员要求小王出示证件来证明自己的军人身份．这时小王才猛然想起士兵证放在连队统一保管．自己由于来的匆忙，忘了去取证件。     

在政府和百姓之间架一座“连心桥”——记温州市“十佳公务员”鹿城区民族宗教事务局副局长施文明

2003年10月，施文明从部队转业到了温州市民宗局，正好赶上市里开展“万名机关干部下基层”活动，他毫不犹豫地报了名，以一名军人的刚强意志和人民公仆的奉献精神，知难而进，迎难而上，攻坚克难，为突破“城中村”集体资产改制难题，解决“老信访村”历史遗留问题，为维护社会稳定，保一方平安做出了应有的贡献。在3年的农村工作指导员和城中村改制工作指导组工作中，他被评为省级、市级优秀农村工作指导员。     

“知兵档案”点“心灯”——南京军区某团坦克四连指导具陆晓伟做一人一事思想工作纪事

南京军区某团“安全无事故优胜连”指导员陆晓伟，抽屉里珍藏着一本做活战士一人一事思想工作的“宝典”——“知兵档案”．上面不仅详细记有全连官兵的家庭住址、联系电话、兴趣爱好等基本情况，还记载着他解开官兵“心结”的一串串感人故事。     

有“特长”莫“特殊”

一位孤儿战士告诉笔者．前不久他们单位新来一位指导员．刚到任就找连队战士逐个谈心．了解情况．热情之心，让战士们很感动。可是指导员在与他谈心之后没两天．见这位战士时．又问他家中几口人，父母身体可好？弄得这位战士很尴尬．其他战士在与指导员谈心之后．也有类似的现象．     

轰动津门的毁容案

轰动津门的毁容案武宝生，胡敏英花蕾横遭摧残“再过两天，就是我的生日了；再过三天，就是‘六一，儿童节了！”快满八岁的小王扳着手指盼望着。天津市河西区陵水道小学二年级学生王活泼而聪明。妈妈说他将来会成为一位科学家家；爸爸说他会成为一名运动健将；他喜欢唱歌...     

“临时支部”不能追求“短期效应”

角色迷失带来“常见病”第二炮兵某旅有一指导员，有着多年基层党支部书记的任职经历。2007年10月，上级机关抽调他到一个临时单位任党支部书记，面对这项重大施工任务，这位指导员很想干出成绩，为自己的军旅生涯增光添彩、可让他没有想到的是，工程还没开工，来自10多个单位的官兵就“各自为战”；开工后，“各自为战”的情况更为严重。常常让他有劲无处使，不仅影响到了他的工作积极性，而且还让他从一名党支部书记变成了一名带队干活的普通干部，因为“领导不力”，工程延期了15天才完工，为此他也不可避免地受到了上级的批评，而且还挨了处分。     

盛世风云——探秘大唐帝国（连载十七）

口蜜腹剑的李林甫（下） 天宝元年．玄宗在勤政楼观伎乐。这时兵部侍郎卢绚“重鞭按辔”，风度翩翩地经过楼下．玄宗看了称赞说：“美哉!卢卿。”李林甫很快知道了此事．他担心卢绚会被玄宗重用．第二天就把卢绚的儿子召来对他说“你父亲素有名望．皇上想委任他管理交、广两州的事务，如果你父亲害怕远行，那就该先向皇上告老回乡．”     

班主任工作艺术点滴谈

不要伤害学生的自尊青少年有强烈的自尊心,害怕在大庭广众面前丢人现眼。如果伤害了他们的自尊心,会使他们产生愤懑、怨恨等消极情绪,严重影响师生关系,因此,要避免这种做法。例如有一次,一位学生报告说,放在门厅的一辆刚买的新自行车丢了。我经过多方调查,确认是走读生小王偷走了,但没有直接找他,而是召开了一个“侦破会”,把走读的几个学生都集中到我的办公室,名义上是让大家积极提供线索,协助侦破。通过分析,虽然没有指出姓名,但也能使小王意识到大家所分析的作案者就是他本人。同时,又对全班的学生进行了道德教育。最后,我郑重说明,只要…     

老统战工作者的责任

1952年走上统战工作岗位时,同志们喊我“小王”,若干年后变为“老王”,再后来逐渐变成“王老”,直到退休。退休后我仍一直关注统战工作,部里的同志戏称我“元老”、“活字典”。我常去统战部,他们有事找我,我是