精心开展岗位练兵 提高干警的素质和战斗力

１９９５年以来，皇始分局十分注重抓干警素质的提高，他们以岗位职责所需要的业务知识、专业技能、法律政策和职业道德为内容，在各警种中广泛开展形式多样的岗位练兵比武活动，不但在全局形成了人人练真功，个个争标兵的良好氛围，培养了一批业务骨干，而且经过选拔业务尖子推荐到上级机关参赛，均取得优异成绩。在市局开展刑侦人员专业岗位业务测试中，分局取得了平均总分第一名。刑警一大队侦查员赵会雷在参加全省刑警岗位练兵比武竞赛中取得第一名，塔湾派出所民警尚海在参加全市户籍民警岗位练兵竞赛中获得了一等奖，并在全省比武中取…     

天津信息化应用技能大比武落幕

<正>2017年10月30日,天津市公安机关2017年信息化应用技能大比武个人决赛落下帷幕,1名民警获一等奖、3名民警获二等奖、4名民警获三等奖,9个单位荣获优秀组织奖。天津市政府党组成员、公安局局长董家禄出席活动。此次大比武分为初赛、复赛、决赛三个阶段,共组织全市17个警种1万余名执法勤务岗位民警广泛开展练兵比武活动。各警种通过比武,遴选出178人参加了初赛。2017年4月,天津市公安局对初赛选拔出的50名选手进行复     

落实“四项建设” 开展“三大活动” 全面提升广东公安队伍战斗力

<正>为贯彻落实公安部"四项建设"部署,进一步提升全省公安机关的警务实战能力,推进公安工作和队伍建设,广东省公安厅(以下简称省厅)党委决定从2015年7月开始到2016年10月,在全省公安机关深入开展"领导干部大轮训、民警岗位大练兵、警种专业大比武"活动(以下简称"三大活动")。省厅各警种部门及全省各级公安机关高度重视,认真组织,精细谋划,广泛发动,全警参与,坚持实战引领,问题导向,改进练兵内容,创新练兵形式,掀起了新一轮练兵比武的热潮,涌现出一大批练兵比武的好经验好做法。通过练     

练兵比武壮警威

自今年年初起，湖北省武汉市公安局本着建设“人民公安、法制公安、素质公安”的思路，在全市公安民警中开展了“理论大学习，业务大练兵，岗位大练兵，技能大比武，素质大考核”活动，全市１５个警种及机关民警积极响应，在抓好本职工作的同时，迅速开展了大练兵大比武的热潮，从电脑、射击、体能竞赛到各警种业务、技能标准，大练兵“量化”了一名合格民警应具备的本事。１１月３０日，展示练兵比武成果、树立形象、扬我警威的阅警式在武汉隆重举行。１４８０名民警、武警、保安、经警组成的１８个徒步方队，２０５辆警车、１６艘舟艇组成…     

启动全员培训 努力建设高素质的公安队伍

从１９９３年以来，我们坚持“政工部门搭台导演，业务部门唱戏”的原则，在全省上下广泛深入地开展岗位大练兵活动。各级领导身先士卒，各级公安机关层层开展考核比武，掀起了一个人人自觉练作风、练业务、练基本技能的练兵热潮，涌现出一大批业务岗位标兵和技术能手。其中，１６０名民警被树为全省１６个警种、岗位的业务标兵，有力地推动了队伍建设和各项业务工作。１９９８年下半年，省厅党委又按照公安部的总体部署，坚持“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的思路和“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，在集中教育整顿的基础上，结合公…     

·警方动态·

·警方动态·辽宁省公安系统掀起练兵比武热潮。今年初，省公安厅下发了《全省公安系统交通、治安、刑侦、预审、户籍五大警种开展岗位练兵、比武竞赛的通知》。从今年７月到１０月底，在层层练兵和选拔的基础上，全省五大警种分别展开了擂台赛；各市派出精兵强将参加竞赛...     

福建省公安机关岗位技能大比武的经验体会

2008年4至7月，福建省公安厅举办了一次全省公安机关苦练基本功岗位技能大比武暨观摩会。这次大比武暨观摩会前后历时近4个月，省公安厅12个警种部门按计划设置并完成了15个项目的比武竞赛。大比武后期组织召开一场观摩会，与会代表现场观摩了从大比武中选定的四个决赛项目和特别设置的两个模拟实战对抗演练项目。整个大比武暨观摩会主要特点有三：一是突出了全岗全警练兵，二是突出专业技能练兵，三是突出领导干部练兵。通过这次大比武暨观摩会，     

贵州推进大练兵大培训大比武活动

2014年4月14日，贵州省公安厅召开全省公安机关大练兵、大培训、大比武活动推进会．要求各地、各警种积极采取有力举措，深入推动基层和一线民警“实战必训”常态化，全面提升队伍的政治、业务、体能素质，实现教育训练规范化、常态化运行，为全省公安队伍建设可持续发展打牢基础。     

江苏公安机关开展练兵考核活动

<正>2016年4月21日,江苏省公安厅部署从现在起到2016年11月下旬,在全省公安机关组织开展"补短板提能力、解难题促改革"练兵考核活动。江苏省委常委、政法委书记、公安厅厅长王立科担任练兵考核活动领导小组组长,江苏省公安厅其他党委成员为副组长。这次练兵考核对象涵盖了所有实战部门和基层一线民警。为使练兵考核规范有序,江苏省公安厅要求涉及的30个警种和部门先期梳理确定了127项需要重点解决的     

创新训练模式 夯实广东公安队伍整体素质

<正>2015年以来,广东公安民警训练工作紧紧围绕贯彻落实公安部、广东省公安厅(以下简称省厅)党委"四项建设"部署,以提升队伍整体素质和实战能力为目标,结合广东公安工作形势和任务需要,积极创新民警训练形式,推动民警训练工作科学发展,取得了显著成效。一、在全省公安机关广泛开展领导干部大轮训、民警岗位大练兵、警种专业大比武活动(简称"三大活动")根据《全国公安机关实战化     

重庆市公安局举行警务实战技能比武

<正>2018年2月9日,重庆市公安局举行警务实战技能比武。场内,键盘声声,战斗指令瞬间传至四面八方;场外,雷霆出击,民警拦截抓捕犹如神兵天降……这是重庆市公安机关警务指挥实战技能比武决赛现场的精彩场面。为提升队伍警务实战化水平,重庆市公安局在全局范围内举行警务指挥实战技能大比武。比武按照"人人都是参赛者"的要求,达到指挥部门及一线处警民警全员练兵的目标。大比武分为预赛和     

浙江省金华市公安局开展公安信息应用技能大比武

2009年10月17日至19日，浙江省金华市公安局在开展为期3个月的全市公安民警信息应用技能大练兵活动的基础上，在市警校开展了由440名民警选手参加的全市公安机关信息应用技能大比武活动。评出全市信息应用标兵、能手40名。对获得总成绩前3名的区县（市）公安（分）局代表队分别记功嘉奖。     

云南省公安机关成功举办2020年警用无人机实战大练兵比武

<正>为积极响应公安部开展全国警用无人机练兵比武活动,贯彻落实云南省公安机关全警实战大练兵总体部署,检验警用无人机实战技战法,2020年6月17日至19日,云南省公安机关成功举办2020年警用无人机实战大练兵比武活动。15支州(市)公安局代表队共120人携80架各型警用无人机参加比武。     

对全警礼仪练兵的思考

2019年,公安部印发了《关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意见》,部署在全国公安机关开展全警实战大练兵。为推动全国公安民警实战大练兵的深入开展,确保练有所依、考有标准,依据该规定,公安部各部门各警种相继制定了《练兵大纲》和《练兵手册》,于2020年3月陆续面向公安机关发布。这些《练兵大纲》《练兵手册》共包含了11个公共科目和29个专业科目,礼仪科目是其中的公共科目之一。     

提升实战能力水平 锻造“四个铁一般”高素质过硬公安铁军——云南省公安机关积极开展“百名教师教官千场教学”岗位练兵活动

2021年8月16日至10月16日,为统筹做好疫情防控条件下的岗位练兵工作,持续保障一线民警辅警警务技能训练、警种业务训练和身心调适工作常态化,云南省公安厅(以下简称省公安厅)依托600余名省级警务实战教官、警种教官和心理服务教官,以及公安院校专职教师,深入全省开展"百名教师教官千场教学"岗位练兵活动。     

福建省公安厅连续7年组织开展综合对抗比武考核活动

正为贯彻落实新修订的《公安机关人民警察训练条令》,检验各地开展教育训练工作成效.福建省公安厅于2015年12月在莆田市人民警察训练学校举办第7次全省公安机关教育训练综合对抗比武考核活动、共有10支代表队110名民警参加了法律法规基本知识、信息化应用、体能、武器警械使用现场教学、警务技能和警务战术等6个项目的比武考核,漳州、泉州、莆田市公安局分获总成绩前三名。2015年,全省公安机关根据省公安厅党委关于"开展全警大教育、大练兵、大比     

突出实景、对抗、战术训练的新模式——记北京市公安局第二届警务技能大比武

北京市公安局第二届警务技能大比武作为2003年队伍建设的中心工作,按照北京市公安局局党委提出的从难、从严、从实战出发的总体要求,坚持求实、创新的基本原则,共设置4大类33个项目,历时10个月,经过周密计划、深入动员、普及练兵、对抗比武、夏季治安攻势五个阶段圆满结束。全局53个单位31800多名民警参加了大比武普及训练,有21900名40岁以下的民警参加了各单位组织的比武,5700多名民警代表各单位参加了市局比武决赛,选拔出各级各类优秀人才460人。这次大比武借鉴和运用了国外警察训练的先进理念,比武训练方法与模式贴近实战,大比武各个环节…     

岗位大练兵要立足本职贴近实战

在全国各级公安机关认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神的重要时刻,公安部召开电视电话会议,在全国公安机关和全体民警中部署开展大练兵活动。周永康部长在会议上强调,开展大练兵活动,全面提高公安队伍的整体素质和战斗力,要在务求实效上下功夫,要按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,组织全体民警广泛、深入地开展大练兵活动,真正实现人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高的目标。造就一支训练有素、正规化的公安队伍。这是加强公安队伍建设的一项战略举措,也是全面实施…     

许昌市公安局开展“五个一”练兵竞赛

河南省许昌市公安局在大练兵活动中,以开展“五个一”练兵竞赛为载体,检验练兵成果,激发民警练兵热情,推动了大练兵活动的不断深化。一是开展一次基础知识竞赛。主要考察对《全国公安民警学习贯彻“二十公”精神100题问答》、《全国公安民警大练兵基础知识200题问答》、河南省厅大练兵《三个读本》和全省“二十一公”精神等知识的掌握。竞赛以闭卷笔试的形式进行,真实检验练兵成果。二是开展一次体能达标竞赛。依据《许昌市公安机关民警体能训练与警务技能战术训练标准和考核办法》规定的项目和要求,对基层和一线单位45岁(含)以下民警进行体…     

关于深入持久开展大练兵的思考

保证大练兵活动深入持久、扎实有效地开展下去,是各级公安机关领导思考研究的重要课题。毫不松懈、持之以恒地把大练兵活动推向深入,必须坚持以提高"四个能力"统领大练兵,深刻认识开展大练兵的战略性、长期性和广泛性,强化全警人人练兵、自觉练兵的意识和氛围;坚持以实战要求主导大练兵,"仗怎么打,兵就怎么练",增强大练兵的针对性;坚持以条块结合推动大练兵,各警种联动,上下互动,增强大练兵的实效性;坚持以长效机制建设推进大练兵,强化"四个体系"建设,确保大练兵的可持续性;坚持以警务改革带动大练兵,认真研究和积极适应警务发展变革的需要,增强大练兵的时代性。