为企业发展提供文化动力

多年来,江苏正大天晴药业股份有限公司坚持用文化力培育竞争力,用文化力推动经济力,促进公司的不断发展。从一个名不见经传的小药厂发展成为一个年销售近8亿元,年利润1亿元,年缴税1亿元的现代化制药合资企业,成为国家重点高新技术企业、国家     

加入世贸组织后职工心态的调查

前不久,我们调研组前往重庆、湖北宜昌等地,围绕中国加入世界贸易组织以后广大干部、群众的所思、所想等心态进行了专题调研。期间,我们在重庆钢铁集团公司、重庆长安汽车集团、重庆市地勘总公司、重庆大新药业、宜昌市交通公司等数家企业,召开了六次座谈会,直接听取了来自冶金、汽车、交通、兵工、医药、学校等十几个行业的职工代表思想反映。现汇报如下:     

“百年企业靠文化”——谈企业文化在企业发展中的作用

一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时．也要加快发展先进的企业文化．为企业长远发展提供源源不断的文化动力。     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

在调整结构上下功夫打造一流制药企业

4月6日，市人大常委会主任刘胜玉深入到“解难题、促转变、上水平”活动联系点天药药业股份有限公司调研，了解企业生产经营情况，协调解决企业发展中遇到的问题。市人大常委会秘书长王世新和市人大常委会有关部门负责同志陪同调研。     

企业文化建设与企业发展战略

一、企业发展战略问题的重要性和必要性 所谓企业发展战略是指企业在经营发展过程中必须确立的战略方向、战略步骤、战略思想和战略节奏。它不是企业中长期发展计划，而是企业中长期发展计划的灵魂和纲领，是关于企业发展的谋划。企业发展成长、壮大的过程，既包括量的增加，也包括质的变化，因此必须对其整体性、长期性、基本性进行谋略，这理所当然是企业文化建设和企业发展的重中之重。     

对加强企业文化建设的思考

企业文化作为推动企业发展不可或缺的重要力量，日益为企业管理者所重视。但在，企业文化建设的过程中也存在着一定的误区及问题，必须对企业文化建设进行系统的研究，以科学发展观为指导，对企业文化建设的内涵进行深层次的剖析与理解，以促进企业又好又快的发展。     

精神文明建设救了重庆大新药业

翻开重庆大新药业的账本,一组数字令人振奋:1998年扭亏盈利6万元;1999年实现利润105万元;2000年实现利润426万元;2001年实现利润600万元;2002年实现利润808万元;今年,预计实现利润1000万元。是什么原因使一个亏损严重、困难重重的制药企业一举扭     

企业精神在企业发展中的重要作用

企业精神是一个企业的核心价值观，它决定着企业文化建设乃至企业整体发展的基本走向和主体思路，企业精神对于统一思想、凝聚力量、科学谋划、加快发展有着非常重要的作用。呼和浩特铁路局把构建和谐企业作为企业发展的战略目标，确立了以“锐意发展，开明诚信，团结亲和，安全高效”为主要内容的企业精神，并以此为轴心制定和落实企业发展战略，对于维护大局稳定、推进和谐发展起到了非常重要的作用。     

企业文化研究如何向纵深发展

对于企业文化研究如何向纵深发展，本文从企业发展、企业需求的角度，简要说以下十点意见。     

话说企业文化

企业文化在国际上早已成为企业的发展之道，尤其是亚洲的四小龙，他们经济的腾飞，无不与企业文化的蓬勃发展有关。     

建设企业文化 凝聚发展力量

企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方法，从其结构看，由表及里依次表现为物质文化层、行为文化层和精神文化层。我们要紧密结合企业发展的实际，采取切实措施，有计划、有步骤地全面推进企业文化建设。     

从企业文化发展看医院文化建设现状分析

企业文化是企业发展的灵魂，是企业的整体形象和综合素质的具体表现，是促进企业生产经营的动力和发展方向，是代表企业广大员工创造物质财富和精神财富所共有的价值观，是企业发展不可缺少的精神支柱。如果没有一定的企业文化作为支撑，企业就不可能有长久的生命力和竞争力。根据调查表明，世界500强企业有一个共同的特点，就是非常注重人本管理，有比较优秀的企业文化。一个民族一个国家没有文化不行，没有文化就没有根，一个单位一个企业也是如此。尤其是人世之后，国际上无论是民族、国家、地区还是企业的竞争，归根结底就是文化的竞争。     

着力加强铁路企业廉政文化建设

企业廉政文化建设是企业发展的内在需求，也是企业深入开展反腐倡廉工作的重要途径。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，同时也是企业廉政建设延伸到文化层面的突出表现。铁路企业必须不断强化廉政文化建设，为铁路科学发展提供坚强有力的保障。     

现代企业文化建设问题的思考

企业文化是一个企业的无形资产，是企业发展的动力源。企业文化的建设关系到企业的生存与发展。在现代企业发展过程中占据至关重要的位置。     

加快推进中央企业企业文化建设

搞好中央企业企业文化建设，对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定，具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视，2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会，2005年印发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》。各中央企业认真贯彻落实《指导意见》，企业文化建设不断取得新的进展，成效比较显著。     

构建企业文化 促进企业发展

企业理念变革是企业管理变革的先导,企业管理变革的背后,是企业文化的变革。21世纪经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量,更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此,全面构建具有自身特色的企业文化,是时代的呼唤,是落实科学发展观、全面建设和谐社会的迫切需要;是企业求得生存和发展的灵魂工程,也是企业元气再造和提升核心竞争力的活力之本、动力之源,更是企业的自身追求和必然的选择。成功的企业都有成功的企业文化做支撑,企业文化是企业的灵魂,是企业的无形资产,具有不可估量的作用。     

如何做大做强民营文化企业

改革升放30多年来，随着文化体制改革的深入推进，非公资本进入文化领域的广度、深度不断拓展，民营文化企业发展取得厂长足进步。江苏民营文化企业亦在这样的大背景下快速发展，并逐渐成为文化产业发展新的力量。以江苏常州为例，目前全市共有8500多家文化企业，其中民营企业占比超过80％，成为常州文化产业发展的有力支撑。     

企业文化的力量

企业文化是企业安身立命的根基，是企业发展的核心因素．是企业发展的基因，也是企业长寿的秘诀所在。如果用因果图来表述的话，本人认为可以具体表述为。     

靠创建企业文化增强动力源

<正>企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。我们在新的发展时期,坚持靠创建企业文化不断增强企业的动力源,以企业文化建设推进企业又好又快地发展。