历史辉煌

江西是人民兵工的发祥地。1931年10月，中国共产党领导的第一个兵工厂就诞生在江西兴国县官田村。新中国成立后，江西成为了我国重要的国防军工基地。江西军工人以自己的勤劳与智慧，创造了新中国军工史上的十多个第一。进入新千年，江西军工人以九天揽月的豪迈激情，在航空、船舶、汽车、军工电子等行业取得了飞速发展，并积极参与探空火箭、南极科考、载人航天、服务奥运等国家重点工程和科研项目，不断创造江西国防科技工业新的辉煌。     

励精图治铸辉煌——江西省国防科技工业改革发展成就掠影

江西省国防科学技术工业办公室是主管全省国防科技工业的省人民政府正厅级直属机构。在业务上接受国家国防科技工业局、解放军总装备部的领导和指导，其主要职责是统筹规划全省国防科技工业经济的发展，负责军工单位武器装备科研生产的监督管理、协调服务和条件保障，军工单位的安全保密、改革脱困和稳定；负责全省民用爆破器材、船舶工业、民口军工配套单位的行业管理等工作。     

山要西担国当防文科化技强工省业责也任

人民军事工业文化（简称军工文化）是山西文化的特色及组成。人民军事工业诞生于太行、壮大于抗日、发展于建国，80多年来，山西国防科技工业在革命建设、改革开放的伟大实践中凝炼、积淀了具有鲜明行业特色的先进文化，在历久弥新的山西优秀文化中不可或缺。山西军工这支技术强、装备优、素质高、作风硬的产业大军，大力弘扬和建设军工文化，对于服务和助推山西文化强省战略，推动山西转型跨越发展，具有重要的意义和作用。     

励精图治铸辉煌 科学发展谱新章——江西省国防科技工业改革发展成就掠影

江西省国防科学技术工业办公室是主管全省国防科技工业的省人民政府正厅级直属机构。在业务上接受国家国防科技工业局、解放军总装备部的领导和指导,其主要职责是统筹规划全省国防科技工业经济的发展,负责军工单位武器装备科研     

建立面向21世纪的山西国防科技工业新体系——山西国防科技工业回顾与展望中共山西省国防科工委山西省国防科工办

山西国防科技工业是我国国防建设和我省经济建设的重要组成部分，肩负着运用现代科学成果研制生产高技术武器装备的神圣使命和推进我省经济发展的历史重任。５０年来，山西国防科技工业的广大科技人员和干部职工，发扬人民军工的优良传统，胸怀全局、艰苦奋斗、无私奉献、不断创新，在各个历史时期为我国的国防现代化建设和山西经济发展做出了突出的贡献。一建国５０年来，山西国防科技工业经过新建扩建、技术改造、设施配套、强化管理、人才培养、攻关创新等全面建设与发展，从生产常规武器发展到研制和生产高精尖装备，逐步建成了包括兵器…     

基于DEA模型的军工企业转型评价分析

国防科技工业的军转民间题一直是学术界关注的一个热点问题,学者对军转民研究大多数集中在规范研究方面,如何从定量角度对军转民实施效果、发展现状进行评价,是军转民在新形势下更好发展急需解决的现实问题。本文以军工上市公司为例,运用DEA方法评价军转民企业的技术效率和规模效率,以期对国防科技工业的军转民效果进行评价。研究发现,总体上讲,我国军工上市公司的DEA效率处于较高水平,军工上市公司军转民的效果与其军转民的产品以及所处的区域密切相关。     

科技创新

科技创新是支撑江西国防科技工业高起点、高速度发展的关键。改革开放30年来，江西国防科技工业以科学技术为第一生产力，坚持自主创新，勇攀科技高峰。仅“十五”以来，就完成军民品开发1061项，申请专利150项，申报科技成果260项，获省部级以上和军队科技进步奖励120项，其中2项产品获国家科技进步一等奖，3项产品获国家科技进步二等奖，一大批自主研发的国内领先、国际先进的新产品、新技术、新工艺陆续面世，彰显了江西国防科技工业强大的科技创新实力。     

加快军民融合步伐 全力推进转型跨越发展

国防科技工业是国家战略性产业,是国民经济发展和科技进步的重要推动力量。我省是国防科技工业较为集中的省份之一。特别是"十一五"以来,山西国防科技工业深入贯彻科学发展观,坚定贯彻军民结合、寓军于民方针,加强军工核心能力建设,调整产业结构,加快军民融合,转变经济发展方式,努力构建军民互动融合发展的国防科技工业新体系,实现了跨越式发展和历史性转折,经济总量大幅增长,经济效益稳步     

“百年企业靠文化”——谈企业文化在企业发展中的作用

一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时．也要加快发展先进的企业文化．为企业长远发展提供源源不断的文化动力。     

山西省国防科学技术工业办公室

近年来，山西省国防科技工业坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以改革为动力，以结构调整为主线，坚持军民结合，开拓创新，各项工作取得了显著成绩，“十五”时期，全省军工实现了跨越式发展和历史性转折，经济总量大幅增长，经济效益稳步提高，可持续发展能力显著增强。特别是通过实施民品发展的“31522”工程，全系统已形成了包括汽车部件、铁路产品、矿用机械、石油机具、电子高科技产品、民用爆破产品和特种化工产品等一批具有军工特色的支柱产品。全年完成工业总产值175．08亿元，同比增长18．47％；实现利税7．58亿元，同比增长26％；在岗职工年平均工资20887元，同比增长18．99％。山西军工呈现出科学发展、民生改善、政通人和、和谐稳定的良好局面，在全省重新树立起一个奋发进取、蒸蒸日上的新形象。     

现代企业文化:企业健康成长和发展的内在动力

企业文化是现代企业制度下企业生生不息的物质和精神支柱,是企业健康成长和发展的内在动力。以人为本是现代企业文化的核心理念。企业文化的建设是一项长期工程,必须根据经济社会的发展而不断发展丰富。     

企业稳健成长中的企业文化问题与对策

企业的稳健成长不仅是企业本身，也是全社会所追求的目标。但由于种种原因，企业在文化成长的过程中遇到很多障碍，特别是处于急剧竞争和变化的环境中，某些企业文化建设问题使得企业实现稳健成长愈加困难。优秀的企业文化是企业稳健成长的内在要求、必要保证和巨大动力。本文通过梳理前人关于企业稳健成长、企业文化的研究，对企业稳健成长中组合文化问题进行分析，结合一些企业发展的事例，提出相应的对策。     

用先进文化促进企业改革发展——对铁路企业文化建设的几点思考

江泽民总书记“三个代表”的精辟论述 ,从根本上明确了先进文化在建设有中国特色社会主义事业进程中的重要作用 ,铁路企业如何把代表先进文化前进方向的要求落到实处 ?我认为 ,推进企业文化建设是落实这一要求的具体实践形式和有效载体。一、建设企业文化是铁路企业改革发展的内在要求市场竞争不仅是产品的竞争、人才的竞争 ,更是知识文化的竞争。铁路企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,不断发展和壮大 ,必须创造独具特色的企业文化 ,为企业的长远发展注入不竭的动力。企业文化是推动企业发展的精神动力。始终代表时代前进方向的先进文…     

从企业文化发展看医院文化建设现状分析

企业文化是企业发展的灵魂，是企业的整体形象和综合素质的具体表现，是促进企业生产经营的动力和发展方向，是代表企业广大员工创造物质财富和精神财富所共有的价值观，是企业发展不可缺少的精神支柱。如果没有一定的企业文化作为支撑，企业就不可能有长久的生命力和竞争力。根据调查表明，世界500强企业有一个共同的特点，就是非常注重人本管理，有比较优秀的企业文化。一个民族一个国家没有文化不行，没有文化就没有根，一个单位一个企业也是如此。尤其是人世之后，国际上无论是民族、国家、地区还是企业的竞争，归根结底就是文化的竞争。     

改革创新走出困境

改革开放后,江苏国防科技工业充分发挥人才、技术、设备和管理优势,转轨增活力,开放求发展,走出军工封闭的小天地,初步形成了“以军为本,以民为主,军民结合,协调发展”的新格局。近年来我们军工企业又面临市场经济严峻挑战,实践告诉我们,必须继续改革创新,才能彻底走出困境。江苏是国防科技工业的重点地区之一,承担着国家许多重点高技术武器的研制生产任务,在全国国防科技工业中占有重要的地位。怎     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

国务院办公厅关于推动国防科技工业军民融合深度发展的意见

正国办发[2017]91号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国防科技工业是军民融合发展的重点领域,是实施军民融合发展战略的重要组成部分,对提升中国特色先进国防科技工业水平、支撑国防军队建设、推动科学技术进步、服务经济社会发展具有重要意义。当前和今后一个时期是军民融合发展的战略机遇期,也是军民融合由初步融合向深度融合过渡、进而实现跨越发展的关键期,国防科技工业领域军民融合潜力     

关于学习型企业文化创建问题的思考

文化是现代企业的灵魂,最终会对企业的业绩产生很大的影响。国内目前众多企业,尤其是许多国有企业,在投入大量的人、财、物力后,企业文化仍旧未能成为企业发展的强大动力,甚至有的企业文化成为企业发展的阻碍。面对这一现状,创建新型企业文化,实施企业文化变革,就成为当前企业文化建设的关键。     

文化创新是企业发展的强大动力

企业是现代社会的基本组织形式,企业的发展与文化建设息息相关。近几年来,在企业竞争日趋激烈、市场经济深入发展的新形势下,我们以创新为主题,以传承弘扬企业文化为动力,努力营造企业的核心竞争力,走出了一条以文化创新促进企业可持续发展的成功之路。培育效益型文化,把发展作     

文化“落地”才有生命力——中国移动丽水分公司企业文化建设的思考与实践

企业发展壮大，离不开优秀的企业文化。中国移动丽水分公司经过几年的努力，以“感恩”为主题的企业文化建设已初见成效，先后获得了省级和集团级文化建设示范基地殊荣。然而我们深知，企业文化建设是一项长期性持续性工作，要将企业文化真正转化为企业发展的内生动力，重在企业文化的有效落地，因为文化只有落地才有生命力!