企业家的健康需要“管理”——专访第一个提出“企业家健康管理”新观念的学者、浙商研究会执行会长王曙光教授

<正>企业家的健康管理应当被视为企业管理的重要内容健康管理应当进入管理学的教材和课堂对健康财富的评价应当高于物质财富的评价必须全面启动企业家健康管理工程2008年伊始,浙商研究会执行会长王曙光教授提出,今年不仅是奥运年,从人类健康发展趋势看社会进步,今年也可以是"中国人健康管理年"。如果说举办奥运     

健康的企业家应“从经济人过度到道德人＂

作为“琪尔康”中国企业家健康指数研究中心首席研究员，清华大学EMBA、长江商学院前高级研究员罗天吴对中国企业有着十年的近距离观察，在接受《证券日报》专访时认为，要改变企业家的健康，首先要改变企业家的价值观、财富观。     

企业家呼吁“新公私合营”

今年8月28日至29日在深圳举行的中国企业家论坛首届深圳高峰会上，中国诚通集团董事长马正武提出，中国民族企业要做大，必须实行国有企业和民营企业“新合营”。这一观点在会上引起了强烈回应。     

从“企业孵化器”到“企业家孵化器”

2000年,有两个新概念“企业孵化器”与“企业家孵化器”频频在中国报刊媒体出现,并迅速传播。“企业孵化器”,应当说是科技进步和企业发展模式不断创新的一个必然趋势、必然结果。它为那些有发展前途但处于雏形阶段的小企业,或者持有科     

当企业家得持有“门票”

当企业家得持有“门票”晓梦翻开报刊，打开电视，随时随处都可见到＂企业家＂的称号，某地一个只有１０多人的小厂的厂长，也堂而皇之地在自己的名片上印上＂企业家×××＂。随着市场经济的不断发展，企业家开始登上中国政治、经济的舞台。一时间，企业家的称号比比皆是...     

民营企业家：人大代表“新成分”

在今年重庆市人代会上，民营企业家代表这个特殊的群体成为了媒体争相报道的焦点。随着非公经济的发展壮大，“民企参政”这一概念开始进入民众的视野。作为人大代表中的“新成分”，“商而优则仕”的民营企业家究竟又能带给我们怎样的惊喜？     

企业家知识结构的“软”和“硬”

企业家是企业成败的关键，这已达成广泛的共识。培养和造就大批高素质的现代企业家，是实现两个根本性转变的需要，是建立社会主义市场经济体制的需要，是国有企业特别是国有大中型企业参与世界经济竞争的需要。笔者认为，企业家的知识素质对其起到基础性的影响作用。以往通常把企业家的知识分成“硬知识”与“软知识”两个部分，其中“硬知识”主要是指工程技术方面的知识，而“软知识”主要是指工商管理方面的知识。无容置疑，这两方面的知识都是现代企业家所应具备的。但是，现代企业家应具有怎样的知识结构倾向，即“硬”、“软”知识在…     

“企业家”一词的几种定义

<正> 著名的十九世纪英国学者J.S.米尔是最先使用“企业家”这个词的经济学家之一,他认为指导、监督与管理企业及承担风险是企业家的职责,承担风险的能力是企业家区别于一般企业经理的显著特征。这一观点在后来出现的许多对“企业家”的定义中都有所体现。例如,韦伯斯特的新世界词典中将“企业家”定义为“一个经济冒险事业的组织者,特别是指组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人。”二十世纪的知名学者熊彼特则强调创新是判定“企业家”的关键因素,他认为普通经理与企业家都要承担风险,不同的是企业家所面临的挑战是如何作出新发现并使之付诸实际应用,这些新发现包括:(1)新产品与服务;(2)新的生产方法;(3)新市场;(4)新的能源及原料供给;(5)新的组织管理形式。比较完整的对“企业家”一词的定义是在美国格林沃尔德主编的《现代经济词典》中:企业家指能抓住机会引进一种新产品,一种新的生产     

企业家的四种境界

如今，关于企业家、企业家精神及其理论的书籍越来越多，让青年人应接不暇，真有些“百家争鸣”的味道。现实中对“企业家”并没有一个统一的解释，但这并不影响我们的理解：企业家是企业的所有者或最高经营者，即我们通常所说的“老板”。当下，如果是即将走出校园的大学生，该选择一个什么样的企业？如果是职业人，不满足现在公司，下一步要选择什么样类型的企业7面对当前中国食品业的乱像，我们需要什么类型的企业家来扭转“乾坤”？我们的社会到底需要什么样的企业、企业家？这类问题，足以令人窒息。我们可从企业家的境界来分析企业家和他所在的企业特点，同时也来帮助职业人与企业家理清思路。根据我的理解，企业家有如下四种境界。     

企业家的“政治博弈术”

一1993年4月,中国企业界接连发生了两起企业家落马事件,大邱庄的禹作敏和长城公司的沈太福相继被捕。他们都是在与政府激烈的对立抗衡后失利的。那时的禹作敏如日中天,他领导的大邱庄由一个华北盐碱地上的讨饭村变成为全国最富有的村庄,他俨然成为中国“第一号农民企业家”。1992年冬天,他的部属打死了一个人“,老爷子”决定包庇犯事者,他让相关疑犯或连夜离开大邱庄,或躲藏起来,一切事宜都由他出面抵挡。当检察部门派人来取证时,他将其非法扣留13个小时。前来执行公务的公安干警又被大邱庄设卡拒之门外。后来,天津市动用400名全副武装的武…     

“企业家应当是思想家”

20年前 ,江宁金箔锦线厂在南京还是一个名不见经传的手工作坊。 2 0年后的今天 ,由这家企业发展壮大的南京金箔集团已成为中国闻名的企业 ,年产值 1 0亿元 ,年创税利 1个多亿。其中 ,金箔 70 %用于出口 ,畅销世界 2 4个国家和地区 ,占国际市场份额 40 % ,被国家认定为高新技术企业 ,成为世界免检产品 ,真正成为世界“金箔王国” !“金箔王国”的缔造者名叫江宝全。这位 1 946年生于安徽省和县的孤儿 ,现已成为全国五一劳动奖章获得者。他认为“一个企业家应当是个思想家”。 2 0年来 ,他创造了六大“土理论” :“转移理论”、“抢喜糖理论”…     

到哥斯达黎加去打天下——慈善企业家张永裕专访

今年五月,胡润新鲜出炉的《2004中国大陆慈善家排行榜》首次把中国人对于企业家的关注聚焦到“慈善”这个字眼上。 胡润说:“慈善是一种投资。”他的排行榜依照善款的多寡为中国大陆企业家“封王封侯”,一时间,上榜的企业家成了关注的焦点,然而,胡润的排行榜把台湾给忽略了,在那里,也同样有着一批企业家默默地慈善着,比如台商张永裕……     

健康地活着才是最重要的——中国企业家健康状况透析

王均瑶的英年早逝,对民营企业家的健康问题来说,引发的无疑是一场“核爆炸”。企业家的健康除生理健康外,还有一个“生态健康”的问题,即企业家的生存环境问题。从生理学的角度讲,他们过度劳累会影响健康;从社会学的角度讲,他们生存环境的恶劣,同样有损健康。     

试论现代企业家精神与传统价值取向的融合

企业家这个词最早见于法国经济学家康替龙所著的《商业概览》。1800年最早发明“现代企业家”这个字眼的法国经济学家萨伊认为，企业家是能把经济资源由较低的生产率水平转变为较高生产率水平的人，从而能生产出更多的东西。美国当代管理大师德鲁克认为，企业家是革新者，是为谋取利润，并为此承担风险的人，是能够开拓新市场，引导新的需求，创造新的顾客的人，是一批别出心裁、独具匠心、与众不同的人。进而他认为，企业家是经济王国中的“国王”，在企业家之上只有经济规律、国家法律和社会及经济效益，没有其他束缚和干涉。按现在的话讲…     

工业企业中农民企业家人员管理规模研究

本文以工业企业为例考察农民企业家人员管理规模的特点及其影响因素，分析工业企业中农民企业家人员管理的最佳规模，并就农民企业家实现其最佳人员管理规模提出对策。目前我国农民企业家经营的工业企业中总人数的适宜规模为30至60人；企业投资最好由一位大股东占80％以上股份，或由4—6位主要股东占80％以上股份；企业中存在一些工作量少、工作事务无足轻重、创造较少价值或根本不创造价值但领取相对较高工资的清闲人员，他们约占企业总人数的1／10，称之为1／10规律。     

淅川涌现一批“帮穷”民营企业家

淅川涌现一批“帮穷”民营企业家眼下在浙川县，正涌现一批这样的民营企业家，他们不只是把目光盯在“钱”字上，而是结“穷亲”，扶“穷友”，走共同富裕之路。市场经济大潮，给浙川造就了一大批懂技术、善经营、会管理的民营企业家，他们逐渐成为农村经济发展的“领头雁...     

企业家管理的误区及其矫正

在一连串有关企业家（本文所说“企业家”，专指国有企业。的最高领导人和决策者，即厂长经理们）的挪用公款、贪污受贿、化公为私、腐化堕落、失职读职、摘垮企业、制假售假。盈利不税、携款外逃之类丑闻相继爆出，不绝于耳之际，人们不禁要问：现在究竟是怎样对企业家进行管理的？为什么被委以重任的企业家会出现那么多问题？这与认识的误区和制度的弊端不无关系。认识的误区，主要反映在这两个方面：其一，以信任取消防范，以自律代替他律。除了个别例外，大部分企业家都是由一级政府部门挑选出来的，挑选的依据一般不外乎历史、业绩、人…     

重塑“慈善企业家”

<正> “在中国,如果有人问谁是创造财富的商场英雄,恐怕许多人都能轻松地给出一个答案;但是如果问谁是传播财富的良心使者,不少人可能一时又找不到答案。”近日中国大陆百富榜创制人胡润在接受记者采访时认为,中国企业家不懂散财之道(《中国经营报》4月12日)。这让我想起此前的一个调查,国内工商注册登记的企业超过1000     

理性的“健康公安”

在公安主体发展战略中,曾先后提出了“政治建警”、“科教强警”、“依法治警”、“以德治警”、“向管理要警力”等方针原则,这些均表明了公安主体发展的综合性。文章指出,在公安主体发展总方略中,应当重视建设“健康公安”系统工程,保证其按照理性发展,使公安队伍成为健康型的队伍。     

企业家是“鸡”还是“蛋”

随着市场经济的发展与现代企业制度的建立，企业家问题日益突出起来。与此同时，企业文化也成为了引人注目的话题。那么，企业家与企业文化之间究竟是什么关系呢？这里首先要对“企业”的概念加以限定。我们可以将企业粗粗地分为古典企业与现代企业。所谓古典企业，是出资者与经营者合二而一的企业，这时的企业家实际上是资本家。而现代企业的本质特征是出资者与经营者相分离的企业，因此，企业家包括了个人大出资者和高级经理人员，特别主要是指那些职业经理人员。 一般来说，企业家与企业文化密不可分，企业家是企业文化的灵魂，企业家与…