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公安机关在队伍建设中要以科学发展观为指导,立足管理,强化教育,深化改革,大胆创新,积极探索队伍管理长效机制。要抓住机遇,在增强队伍的凝聚力上求突破,在激发队伍的内部活力上求突破,在提高队伍的战斗力上求突破,在提升队伍的拒腐防变能力上求突破,促进公安队伍全面、协调、可持续发展。 相似文献
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强化公安队伍凝聚力之意见 总被引:1,自引:0,他引:1
刘日华 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》1999,(2)
公安队伍的凝聚力,是指民警个体的奋斗目标与价值观念,同公安群体的目标与价值观念一致时,所表现出来的广大民警的聚合现象。从整体看,公安队伍是具有高度凝聚力的群体。但是,也必须清醒认识到,拜金主义、享乐主义对一些民警的思想影响,加上队伍建设和警务保障工作滞后,少数公安群体的凝聚力出现了弱化的现象。因此必须针对弱化的原因和对象的特点,科学地选择增强凝聚力的方法。 相似文献
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公安队伍建设已把建设学习型队伍作为应对挑战、推动工作长远发展的重要战略选择。长兴县公安局积极探索兴趣团队模式在推动学习型队伍建设中的作用。实践证明,兴趣团队具有激发学习源动力、增强团队凝聚力、提高民警思考力和提升民警创造力的效能。要通过创造良好氛围,培育团队文化,健全保障机制来进一步完善兴趣团队学习模式。 相似文献
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各级党委政府和社会各界关心支持公安工作,是推动公安事业创新发展的重要根基和保障,是提升公安队伍向心力、凝聚力和战斗力的重要因素。辽宁省凤城市委、市政府主动关心积极谋划符合本地公安工作实际的爱警优警举措,并将每年的9月29日设立为“爱警日”,为锻造“四个铁一般”队伍注入了强大动力,凝聚了警心,激发了队伍活力和战斗力。 相似文献
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上海市公安局智慧政工建设课题组 《公安研究》2023,(3):77-84
变革公安队伍管理范式,使之适应外部环境和内部条件的发展变化,是公安机关提升队伍管理工作效能的恒新主题。公安机关经历了从计划经济年代“军事化”管理的经验探索到改革开放时期一系列队伍建设方针政策的提出,再到以习近平同志为核心的党中央提出的一系列公安工作和公安队伍建设新观点新思路新举措。数字化转型背景下,公安机关应在探索队伍管理模式升级的过程中,创新性地将大数据、云计算、机器学习等最前沿的数字技术手段引入公安队伍管理工作,实现价值范式、方法范式、理论范式的更新,全面提升公安队伍管理规范化、信息化、智能化水平。 相似文献
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任何组织为实施和达到其目标的活动,均需要管理。公安机关作为社会管理部门,更需要通过不断加强内部的管理,促进外部社会管理职能的实现。孟部长在要求县级公安机关提高五个能力的讲话中指出:要善于管理,带好队伍。紧密结合本地实际,积极借鉴现代管理经验,坚持以科学的理念、科学的精神、科学的方法,下大力气抓好公安队伍建设。要善于运用科学的领导方法统筹全局,努力在千头万绪的工作中把各个层面、各个环节的关系理顺,使各项工作协调有序运转。本文重点介绍了杭州西湖风景名胜区公安分局如何积极借鉴现代管理理念,充分借助现代科技手段,坚持科学用警、科技强警、不断提高队伍管理的精细化、科学化、现代化水平,进一步提升公安队伍的凝聚力、战斗力和创造力的探索过程及体会。 相似文献
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文化育警是近几年来公安机关在加强队伍建设过程中提出的一项富有时代特色的重大举措。它对于提高公安民警和队伍软实力,增强公安队伍的创造力、凝聚力、战斗力,塑造良好公安形象具有重要意义。可以说,警察队伍战斗力的强弱在很大程度上取决于这支队伍是否具有坚强有力的文化,而“文化育警”与“政治建警”、 相似文献
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在公安队伍正规化建设中构建警营和谐,对于增强公安队伍凝聚力、提升公安队伍战斗力和亲和力有着十分重要的作用。构建警营和谐,要有一个能让民警施展才华的舞台,有一个积极向上的氛围,有一个文化育警的机制,有一个坚强有力的保障,有一个阳光警务的理念,有一个良好的外部环境,使每个民警的聪明才智和创造力都得到尊重与发挥。 相似文献