机关干部如何做好到基层代职工作

在基层干部驻学、休假、因病住院或执行重大任务等时节选派机关干部到基层蹲点代职．既是首长机关帮带基层的重要途径，也是机关干部了解基层、弥补经历、增长阅历、提高能力的有效方法。但蹲点代职实践中．机关干部如果不能准确定位自己．就很容易造成日常工作迎来送往．调查研究走马观花．解决问题漂浮潦草的被动局面．从而损害首长机关形象．影响基层建设质量。     

提高国防生干部基层工作能力

当前．国防生干部日趋增多，而且多数国防生毕业学员第一任职大都在基层．给基层干部能力素质培养带来许多新情况新变化。从国防生变成与战士朝夕相处的基层干部．由于缺少经验．国防生干部往往存在进入思想、融入群体、切入工作难的特点．导致在实际工作中存在不愿管、不敢管、不会管的问题。帮助国防生提高实际下作能力．应该从思想引导、感情积累、实践培养入手，从而帮助国防生干部尽快适应基层建设的需要．     

当前影响基层干部素质能力提升的因素与对策

基层干部是基层建设的中坚力量．其素质能力直接关系到基层建设的质量和部队的安全发展。前不久．我们对总队400余名基层干部素质能力进行了调研分析．感到．当前部分基层干部素质能力与部队建设形势、岗位要求和个人成长需要还有一定差距．必须引起高度重视。     

开展“双帮”活动 促进基层建设发展

我们根据军区在团以上党委机关开展“帮建基层党支部、帮带基层干部”活动的部署，结合实际，努力探索“双帮”活动的有效方式方法，有力推动了基层建设的发展。     

焕发基层干部队伍的生机和活力

基层干部是领导部队基层建设的主体．是部队各项工作落实的关键，基层干部队伍稳定与否，直接影响着基层建设的质量。必须着眼部队基层建设的现实需要和长远发展．以科学的态度、务实的精神抓好基层干部队伍建设．焕发基层干部队伍的生机和活力。     

努力提高旅级机关帮带基层的质量

新形势下．大力开展“军师帮带旅团、旅团帮带支部”活动是部队抓基层打基础的重要内容．也是提高基层建设水平的有效举措。近年来．我们认真贯彻上级要求．积极适应形势任务变化．紧贴部队建设自身实际．着重在理清帮的思路、加大帮的力度、完善帮的机制、巩固帮的成效上下工夫，努力把“一线指挥部”指挥一线、一线指挥的职能落到基层建设的末端实处。     

家在营区驻地干部存在的问题及对策研究

近年来,各级党委机关遵照上级有关指示要求,在严格控制干部非工作调动,加强基层干部的计划管理方面做了大量工作,调往“家门口”的干部比过去有较大幅度的减少,这对稳定基层干部,促进基层建设起到了积极的作用。但是,由于过去遗留的问题和当前部队的实际清况,家在营区或驻地附     

提高“80后”干部建连育人能力

当前，“80后”干部已逐渐成为基层干部队伍的主体。通过调查分析感到，“80后”干部总体上充满朝气、富有活力、可塑性强，但也存在理论武装不够、心理素质脆弱、带兵经验缺乏等明显不足。有效引导“80后”干部发挥优长，克服不足，激发他们扎根军营的工作热情和创造活力，提高建连育人的能力素质，对于推进基层建设又好又快发展具有十分重要的意义。     

帮建支部 帮带干部 帮解难题 努力推动基层建设不断发展进步

近年来．我部在抓基层打基础实践中．紧紧扭住强基固本的关键环节不放松．坚持在帮建支部、帮带干部、帮解难题上下真功、使长劲、求实效，一些影响和制约基层建设的难题得到较好解决．部队整体建设面貌发生了明显变化，取得了明显进步。     

充分发挥营级党委抓基层建设作用

营一级党委作为旅团与基层连队的纽带和桥梁．既是领导机构．又是执行机构．在抓基层建设中的地位作用是无可替代的。旅团机关必须敢于放手放权、注重帮带培养，确保营一级组织领导功能的有效发挥。     

充分利用挂钩帮带机会 推动单位建设发展提高

提高基层建设的质量和水平．离不开上级的帮建指导．但关键是要充分发挥基层单位的主动性。时下，部分基层单位领导在帮带中摆不正心态，放不准位置．理不清思路．给帮带工作的落实带来一定影响。提高挂钩帮带的质量效益．基层必须进一步转变工作作风．转变工作思路。     

加强对基层干部的考核 选准配强基层干部

科学考察、准确评价、合理使用基层干部．是推动部队建设又好又快发展的重要保证。在运用考试与考核选拔基层干部过程中．要坚持用好的制度选人．用好的作风选人．努力营造公平公正、竞争择优的良好氛围．增强考核的科学性．进一步激发基层干部队伍的活力．为基层建设提供坚强的组织保证．     

发挥营级党委教育管理干部的作用

营级党委教育管理干部是基层建设的大事．它直接反映党对军队的绝对领导是否在基层落实．是搞好基层建设的根本大计。但从当前部队的实际情况看，营级党委在干部的教育管理上还存在较大差距．必须认真研究并加以解决。     

提高旅团党委帮带基层的质量

帮带基层是旅团党委抓基层打基础的一个重要的抓手。当前,各旅团党委帮带基层措施有力,实效明显,但也存在帮不到位、帮不经常、帮不扎实等问题,必须从改进思路、拓展途径、转变作风入手,确实把帮带基层作为旅团党委一项重要工作紧抓不放．进一步提高旅团党委帮带基层的质量。     

关注边远艰苦地区部队基层干部婚恋难的问题

随着社会形势的发展变化．边远艰苦地区部队干部特别是基层干部婚恋难的问题越来越突出。据对驻新疆部分单位干部婚恋情况调查统计．39．6％的基层干部未婚，其中27岁以上的占36．5％：干部离婚率近年也呈上升趋势。     

注重激发基层干部安心创业的内在动力

部队建设的基础在基层，基层建设的关键在干部。基层十部能吾安心创业，是事关部队战斗力建设与长远发展的重要因素。各级党委和领导机关要积极关注基层干部的物质、知识、情感和成才等基本需求。充分激发基层干部安心创业的内在动力。     

切实加强政治机关建设

团政治机关处在抓基层建设的第一线．既要务部队思想政治建设之重．又要务战斗力建设之实。既要对团党委负责，更要对基层营连进行帮带指导．自身建设质量高低直接关系到部队的全面发展。为此．我们注重把握新形势新任务新要求．把加强政治机关自身建设作为学习实践活动的重要任务．努力推动和促进政治工作创新发展。     

旅团机关要着力做好帮带基层党支部工作

着力加强一线战斗堡垒建设，是抓好基层建设的关键环节和基础工作。旅团作为抓基层的一线指挥部．必须深入基层检查督促．面对面指导帮带，加强基层党支部的能力建设．依靠以党支部为核心的基层组织开展工作。     

加强营级党委对大学生干部教育培养的几点思考

我部点多面广、高度分散：远离机关、独立驻防，基本上以岛、以点为战，而营党委处于最基层前沿．位置重要、责任重大．直接领导和主抓基层各项工作。当前，大学生干部在营连日趋增多．给基层干部队伍的能力素质培养带来许多新情况新变化。如何加强对大学生干部的教育培养．促其尽快成长．是海岛基层党委面临的现实课题．需要进行深入的研究和思考。     

基层干部如何提高带兵能力

提高基层干部带兵能力,是加强部队建设的一个重要问题,对院校讲,要贯彻落实《军队基层建设纲要》,加强基层建设,同样必须在提高基层干部的带兵能力上动脑筋,下功夫。