关于“两个纳入”的思考

新世纪我国铁路改革和发展的任务繁重而艰巨。全路政治工作会议根据面临的新形势 ,为充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用 ,确保铁路“十五”改革发展目标实现 ,明确提出了“把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核之中”(以下简称“两个纳入”)的政治工作基本思路 ,并要求建立相应的“考核管理机制”。这是对改革开放以来铁路政治工作成功经验的理性概括和总结 ,对新形势下企业思想政治工作认识上的升华 ,对未来铁路企业思想政治工作体制和运行机制的创新。一、当前企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作…     

企业思想政治工作“随意性”的成因及其对策

<正> 当前,企业思想政治工作疲软的一个重要原因在于企业内部思想政治工作的“随意性”。由“随意性”而带来的思想政治工作本身的非确定性和短期化现象,使思想政治工作在不同程度上表现出一种“随机效应”。在“随机效应”作用下,企业思想政治工作往往带有一定的目标盲目性、宣传口径相异性和工作滞后性。因此,分析“随意性”产生的原因,寻求相应的弱化手段,应当成为当前加强企业思想政治工作必须解决的问题之一。     

坚持“五结合”加强和改进思想政治工作

在实现企业改革与发展的各项任务和目标的过程中,思想政治工作肩负着提供精神动力、智力支持、思想保证和培养一支高素质职工队伍的重大使命。面对新形势、新任务,必须进一步加强和改进企业思想政治工作,坚持在“五个结合”上下功夫,努力增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性。一、必须在“生命线”与“中心线”的结合上下功夫企业思想政治工作能不能发挥“生命线”作用,关键是能不能坚持做到与企业生产经营这个中心的有效结合,坚持思想政治工作和企业生产经营相结合,首要的是解决思想认识不到位的问题。要破除思想政治工作“过时论”…     

思政工作的“实效”和“失效”

提高思想政治工作对企业发展的贡献率,增强“实效”,减少“失效”,是当前思想政治工作面临的突出问题。资本、科技、人才对企业发展的贡献率是不言而喻的,还要把提高思想政治工作和企业文化对企业发展的贡献率“叫响”。 思想认识上要解决思想     

构筑新格局 探索新方法 不断增强思想政治工作的实效性

近年来,平煤集团公司党委把加强和改进企业思想政治工作放在重中之重的位置,积极探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法,确定了构筑“大政工”、“大网络”、“大载体”格局,继承和创新思想政治工作的方式方法,不断增强工作实效性的新思路,把思想政治工作融入到企业生产经营的各项工作中,极大地调动了广大干部员工的生产工作积极性,为集团公司的改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和思想保证。一、构筑“大政工”格局,创新思想政治工作运行机制,努力提高思想政治工作的整合效力1、全面推行“双文明建设一体化系统工程”建设,构筑…     

为有源头活水来——神头二电思想政治工作侧记

神头二电不断加强和改进思想政治工作,增强了企业的凝聚力和向心力,有力地促进了企业的生产经营工作。连续 12年保持省电力公司 “思想政治工作优秀企业”荣誉,近日又被山西省委宣传部、总工会、山西省职工思想政治工作研究会授予 “山西省思想政治工作优秀企业”称号。 强化机     

思想政治工作是企业的“生命线”

我们党历来十分重视思想政治工作,强调思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业要发展、要生存必须加强和改进思想政治工作,视思想政治工作为企业的生命线,事实也是如此,多年来的企业发展实践证明,企业的生存和发展壮大是靠企业的经济效益来决定的,而企业的经济效益的好坏是靠职工的敬业精神来决定的,职工的精神状态和风貌是以思想政治工作做的好坏为前提的。所以说,我们视思想政治工作为企业的“生命线”,牢记“生命线”,对深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,全面建设小康社会,促进企业健康发展具有十分重要的现实…     

企业思想政治工作走势分析

在企业转换经营机制走向市场的过程中，思想政治工作面临着严峻的挑战。人们对思想政治工作的前途和走势也产生了种种忧虑、连调和误解。这对于贯彻落实“两手抓”、“两手硬”的方针，加强企业思想政治工作，服务经济建设中心都非常不利。因此，科学地分析企业思想政治工作的走势和前途，对于统一思想，振奋精神，使企业思想政治工作“坚持不懈、求实创新”，更好地为现代化建设服务，都具有十分重要的意义。本文试从四个方面初步分析。l、从本质上分析，企业思想政治工作不会继续走向淡化，而是必将走向加强。当前企业思想政治工作的形势…     

对落实企业思想政治工作“一岗双责”的思考

党的十五届四中全会为国企改革和发展进一步指明了方向 ,对企业思想政治工作提出了新的要求 ,使企业思想政治工作任务比过去更加艰巨。如何加强和改进企业思想政治工作 ,确保国企改革发展的顺利进行 ,已成为各级党组织和广大政工干部研究探讨的新课题。笔者以为 ,落实好“一岗双责” ,对于充分发挥思想政治工作优势 ,解决新情况、新问题具有重要的作用。一、落实“一岗双责”的现实意义所谓企业思想政治工作“一岗双责”简单地讲 :就是以专职政工干部为骨干 ,让企业所有管理、技术人员在担负生产、经营职责的同时 ,承担起抓好思想政治工作的…     

找准“结合点” 解决“两张皮”

怎样解决企业思想政治工作与企业经营实践“两张皮”的问题呢?笔者认为,必须在以下几方面找准“结合点”。 目标上的结合。企业思想政治工作各个时期的工作目标,必须与企业生产经营年度奋斗目标和发展战略总目标紧密结合,它关系到是否坚持思想政治工作的政治性,是否体现党对企业政治领导的大问题。 内容上的结合。企业思想政治工作的主题内容必须与企业各个时期的工作重点、工     

烟台提出企业思政工作新思路

最近,烟台市委召开全市企业思想政治工作会议,认真分析了企业思想政治工作面临的新形势、新任务、新挑战,提出了要按照“三个代表”要求,努力开创企业思想政治工作新局面的工作思路。 会议确定,当前和今后一个时期,全市企业思想政治工作要重点围绕以下五个方面来开展:一是要突出加快发展主题,深入进行十五届五中全会精神宣传教育。二是要以纪念建党80周年为契机,广泛宣传“三个代表”重要思想。全市企业要普遍开展一次思想政治工作巡礼活动和“党在我心中”职工读书演讲活动。三是围绕实施“以德治国”方略,大力加强社会主义道德教育。继     

当前企业思想政治工作中的几个观念问题

<正> 企业的思想政治工作“谁来抓”的问题当然要从组织建设上加以解决,而“抓什么”、“怎么抓”的问题,则应当从思想观念上加以解决。从最近对企业思想政治工作的调查情况看,在探索加强和改进思想政治工作新路子的过程中,观念更新滞后于体制转换的状况还比较突出。根据《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》的精神,结合企业实际,当前很有必要强化几个观念。一、强化思想政治工作必须为经济建设服务的观念。就企业思想政治工作而言,在服务观念上有几个问题应当进一步明确。     

当前企业思想政治工作的现状及对策

当前企业思想政治工作面临着以下困难:“四个多样化”带来职工思想观念的变化;企业“相对弱势群体”的出现,使人民内部矛盾更为复杂,思想政治工作的方式、方法有待更新;企业思想政治工作存在空白点,覆盖面有待扩大;互联网等信息网络的广泛运用,使思想政治工作面临新的调整。解决的办法和对策包括:建立和完善科学的企业思想政治工作的领导体制和运行机制,做到疏导结合;拓展思想政治工作领域,发挥思想政治工作整体效能;借鉴当代企业先进管理思想和科学方法,提高政工工作质量和水平;坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,加强思想政治工作的实效性;积极运营新载体,发挥思想政治工作在网络中的作用。     

思政工作不能“挂空档”

在企业进行“三改一加强”的过程中,思想政治工作往往被削弱,出现了“挂空档”现象。主要表现是: “一俊遮百丑”。不少干部职工对市场经济存在一些误解,把企业经济效益的增长同思想政治工作割裂开来,认为把效益搞上去就行了,思想政治工作可有可无。有的企业片面追求经济效益,思想政治工作则成为无人抓无人管的“真空”地带。 “旱雷雨”。会上说起来思想政治工作重要,雷声很大,会后做起来次要,雨点很小。一遇到实际问题和具体矛盾就“绕道走”,不解决问题。     

全国优秀政研成果名单

一等奖40瓜 成果题目实践“三个代表”,推进党建新的伟大工程加人WTO条件下的企业思想政治工作应 实行“三个转变”,做到“三个贴近”思想政治工作系统浅探充分发挥党的政治优势众志成城共铸 国防利剑思想政治工作传统方式及其创新的思考适应新环境、营造新优势,开创非公有制 企业思想政治工作新局面现代企业制度条件下党委工作的创新实践根据反腐倡廉的走势实行领导干部廉 洁自律的延伸现代企业制度下国有企业党组织如何坚 持和发挥政治核心作用关于企业诚信建设的若干思考切实加强和改进思想政治工作不断促 进生产力的解放与发展怎样讲…     

黄河三角洲生态园林型现代城市 滨州

近年来,滨州市委高度重视企业思想政治工作,各部门齐抓共管,“三个文明”建设一起抓,形成了大政工的格局。滨州市委宣传部按照围绕中心、服务大局、维护稳定、促进发展的工作思路,紧密结合企业改革发展和职工思想工作实际,积极研究新形势下思想政治工作和企业文化建设的特点和规律,努力探索新办法,总结新经验,积极构建全市企业思想政治工作“五抓”格局,即:抓调研,增强思想政治工作针对性抓管理,健全思想政治工作机制;抓载体,丰富思想政治工作内容;抓典型,发挥思想政治工作导向作用;抓学习,提高政工干部队伍素质。连续开展了全市企业思想政…     

深入揭批“法轮功” 加强思想政治工作

安徽省政研会前不久召开在合肥部分行业和企业政研会秘书长座谈会,揭批“法轮功”的歪理邪说,研究加强思想政治工作。 要把企业思想政治工作落到实处。省电子局、铁四局、合肥发电厂等政研会的同志在发言中指出,自改革开放以来,许多企业思想政治工作抓的很紧,“双文明”建设形势喜人,但是也有相当一部分企业的领导“一手硬,一手软”的问题并没有真正解决,思想政治工作在高喊中削弱了。封建迷信活动乘虚而入,     

关于非公企业思想政治工作的几点思考

在非公企业开展思想政治工作是一项创新与探索,不象国有企业有成熟的经济、比较完善的工作机制。关于如何做好非公企业思想政治工作,笔者有以下四点思考:一、提高认识,切实增强做好非公企业思想政治工作的责任感和紧迫感党的十六大明确提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”,十六届五中全会提出要“加强和改进对非公有制企业的服务和监管”,做好非公有制企业的思想政治工作,将“三个代表”思想进一步落实到非公企业,对于促进非公有制经济的健康有序发展和整个经济社会的全面可持续发展,都有着十分重要的意义。非公企业是…     

浅谈做好新时期的企业思想政治工作

做好企业的思想政治工作,必须加强和改进思想政治工作,要加强和改进思想政治工作又必须创新思想政治工作。“创新”是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。企业思想     

思想政治工作“三热”“两看”

电力生产企业新形势下需要不断增强思想政治工作,同时必须研究和掌握生产车间思想工作的特点,把车间思想政治工作和企业中心工作紧密结合,进一步把握职工的思想脉搏,正确分析思想政治工作所面临的新情况和新问题,宣传贯彻中国大唐集团公司的“同心文化”战略,将思想政治工作前移到班组和工作现场,了解职工所思所想所忧所虑,掌握他们的思想动态的难点和热点,找准思想政治工作的切入点,使思想政治工作有效到位,务实和谐。一、思想政治工作“三热”一是热爱,热爱本职工作。思想政治工作者要热爱企业,关心企业的生产经营发展;热爱岗位,精通本职…