观点

习近平：实施创新驱动发展战略是一项系统工程，涉及方方面面的工作。最为紧迫的是要进一步解放思想，加快科技体制改革步伐，破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍。要做好五个方面的工作：一是着力推动科技创新与经济社会发展紧密结合，二是着力增强自主创新能力，三是着力完善人才发展机制，四是着力营造良好政策环境，五是着力扩大科技开放合作。     

试论中国市场化改革的基本特征和经验

坚持社会主义方向和改革的市场化取向相结合，不断推动体制创新，是中国改革的基本特征。中国初步形成了社会主义市场经济体制，其主要特点有：以公有制为主体与多种所有制经济共同发展相结合：以市场机制为基础与加强改善宏观调控相结合；以按劳分配为主体与多种分配方式并存相结合：坚持独立自主同参与经济全球化相结合。坚持解放思想和实事求是相结合，不断推进理论创新，是中国改革的基本经验。实践证明，改革的进程，就是坚持解放思想与实事求是相统一的过程．就是坚持马克思主义指导与理论创新相统一的过程．改革与两个“统一”结伴而行。两个“统一”体现了改革30年我们所坚持的解放思想的基本原则：解放思想要以科学态度对待马克思主义；解放思想要放眼世界潮流；解放思想要立足中国国情：解放思想要尊重人民群众首创精神。     

“解放思想”必须注意的三个基本问题

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。但当前对解放思想的认识却存在一些误区。一些人把解放思想等同于随心所欲，胡思乱想；等同于模仿国外或其他发达地区的做法或经验；停留在形成一套机制或形成一种观念等的一次性行为的理解上。要想在实践上使解放思想真正取得实效，就必须消除思想和认识上的种种误区，认真把握解放思想的一些基本要求。     

司法体制的四大矛盾与四大不足

司法改革是一个系统工程，按其内容和轻重，可划分为四个方面：一是司法体制改革；二是司法职能改革；三是司法机制改革；四是司法管理改革。这其中，司法体制的改革最为关键。进行中国司法体制的改革，首先要深刻认识体制中存在的缺陷。笔者认为，目前的司法体制存在四个矛盾：一是司法的国家性与司法的地方化之间的矛盾；二是司法的开放性与司法的封闭性之间的矛盾；三是司法的职业性与司法的民主性之间的矛盾；四是司法的非行政性与司法的行政化之间的矛盾。     

用解放思想的新境界开创组织工作科学化的新局面

解放思想是党的思想路线的本质要求，是建设中国特色社会主义的一大法宝，也是组织工作改革创新、科学发展的先导。推进组织工作科学化，必须在新的历史条件下继续解放思想，深刻认识和把握组织工作内在规律，着力破除影响和制约组织工作科学发展的思想观念和体制机制障碍，积极推动理念思路、措施方法、制度机制的改革创新，着力提升同发展大局的融合度、选人用人的公信度、工作运行的透明度，用解放思想的新境界开创组织工作科学化的新局面。     

谈邓小平理论的四个“新”

江泽民总书记在十五大上指出．邓小平理论之所以能够成为马克思主义在中国发展的新阶段，是因为其具有“四个新”：一是开拓了马克思主义的新境界；二是把社会主义的认识提高到新的科学水平；三是对当今时代和总体国际形势作出了新的科学判断；四是形成了建设中国特色社会主义理论的新科学体系。深刻理解认识邓小平理论的“四个新”对我们高举邓小平理论伟大旗帜具有重大的意义。（一）开拓了马克思主义的新境界。是指邓小平理论坚持实事求是这个马列主义、毛泽东思想的精髓，解放思想，在新的实践的基础上继承前人又突破陈规，解决了许多我…     

论加强解放思想的动力机制建设

解放思想是中国共产党成立90周年来在思想理论建设上最值得总结的一条重要执政经验。在新的历史条件下巩固和加强党的领导，开拓中国特色社会主义事业发展的新局面，离不开进一步解放思想的理性自觉。在长期执政的意义上强化解放思想的理性自觉，需要重视和研究解放思想的动力机制问题。从人的主体性、社会历史进步的规律性和认识发展的过程性而言，解放思想的动力机制建设应该从利益实现机制、自由发展机制和试错免责机制三个主要方面来加强。     

论民族贫困地区体制转轨过程中认识误区的成因及走出误区的对策

解放思想，实事求是是邓小平理论的精髓。本文以邓小平理论与民族贫困地区发展问题为主线，并结合怒江傈僳族自治州的实际，就民族贫困地区在发展市场经济过程中所出现的种种认识误区及其成因，以及走出误区的对策，实现民族地区新旧体制转轨的问题谈一些初浅的认识。一、走出在建立社会主义市场经济体制问题上的认识误区在建立社会主义市场经济体制的认识问题上目前主要存在两个误区：一种观点认为，现在已经是市场经济了，一切都应按等价交换的原则行事，还谈什么互相援助，无偿支援。另一种观点则认为，少数民族地区与内地发达地区由于历…     

人事政策创新需要把握的几个问题

人事政策创新是对原有人事管理体制、机制的局部变革，是人事部门在全面改革人事管理制度的条件和时机并不成熟情况下，为解决当前人才人事工作中突出问题而采取的单项的或局部性的突破性措施，最终的目的是推动建立更有利于人才资源培养开发的全新的人事管理体制。在当前人事政策创新实践中，要按照学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，结合人才人事工作实际，进一步解放思想，具体应把握三个方面的问题：     

司法公正的障碍性因素分析及其整治

司法公正是世界各国普遍重视并加以研究的重要理论和实践问题。本文从观念、体制、主体和机制四个方面对我国司法公正的障碍性因素进行了分析。笔者认为 ,解决观念性障碍的关键是树立现代法治观念 ;解决体制性障碍的核心是结合我国的宪政体制、实现司法独立 ;解决主体性障碍的首要任务是建立一支现代化的高素质法官队伍 ;解决机制性障碍的当务之急是改革不合理的程序制度 ,实现监督法治。