适应第五次大提速要求 加强和改进思想政治工作

实施第五次大提速,对坚持以人为本、加强和改进思想政治工作提出了更新、更高的要求。作为企业"生命线"的思想政治工作,必须进一步创新内容、拓展空间、完善形式,不断探索新途径、创造新方法、构建新格局,为确保第五次大提速的顺利实施和推进铁路跨越式发展奠定坚实的思想基础。 一、第五次大提速对加强和改进思想政治工作提出了新要求 要准确把握第五次大提速和实施铁路跨越式发展对加强和改进思想政治工作提出的新要求,以服务保证大提速和铁路跨越式发展为"坐标",实现思想政治工作的与时俱     

第五次大提速与内涵式发展

作为地处津浦、京九两大提速干线上的蚌埠分局,以第五次大提速为契机,大胆实践铁道部提出的"实现内涵扩大再生产,快速提升运输能力"发展思路,积极探索"内涵式跨越"之路,在为什么要走内涵式跨越之路、怎样走好内涵式跨越之路上深化了认识,统一了思想,积累了经验。 一、第五次大提速为分局走内涵式跨越之路提供了历史机遇 1.坚持内涵扩大再生产是落实科学发展观的有效途径。 走内涵扩大再生产之路,正是铁路紧紧抓住铁路运输生产     

第五次大提速的成功实践对加强和改进思想政治工作的启示

全路第五次大提速的成功实施,在铁路跨越式发展实践中具有里程碑的意义。同时,实施大提速过程中,也暴露出在思想认识、设备质量、职工素质、基础管理和施工组织等方面存在的薄弱环节。虽然我们青岛铁路分局所辖胶济线不是这次大提速的重点,且因电气化改造自6月1日胶济线又实施了"施工图",客车速度有所减慢,但是,我们青岛分局各级党组织把思想政治工作融入"大提速"之中,做了大量的深入细致的工作。认真总结第五次大提速的成功经验和教训,就我们青岛铁路分局来说,对于安全、优质、按期完成胶济线电气化改造工程,确保明年第六次大提速顺利实施,具有重要的启示和借鉴意义。 第五次大提速进一步强化了干部职工安全责任意识、     

铁路第五次大提速与广铁集团发展的实践

铁路第五次大提速是一次实现新的突破,是融使命、责任、勇气、创新、速度、效益、精神、风格于一炉的伟大实践,是铁路跨越式发展取得突出成果的一个重要标志。江泽民同志2001年11月连续两次视察铁路所作"发扬新时期火车头精神,为国民经济发展当好先行"的题词,是赋予全体铁路员工一种神圣的历史使命;温家宝同志肯定铁路提速是"新的突破",并进一步提出新要求,是精辟概括广大铁路员工一种高度的历史责任感。铁路第五次大面     

推进货车修制改革 为提速提供基础支撑

全路第五次大提速核心是稳定安全、关键是检修质量,根本是职工素质,面对前所未有加快发展的大好机遇,货车检修部门如何借势造势,抓住机遇,以较短的时间、较少的环节和较少的代价实现货车修制改革的新突破,担当起"铁路跨越式发展"的历史重任呢?笔者认为,应重点抓好三个方面: 一、提高认识,统一思想,用铁路跨越式发展思路推进货车修制改革适应大提速 推进货车修制改革,合理确定货车修程,是适应提速货车高要求、高标准、高质量的基础保证;是推进和落实铁路     

关于为第五次提速调图提供"放心车"的调查与思考

一、坚持思想先行,实施"先导工程"是提供放心车的前提 铁路第五次大提速对机务布局实行了大调整,撤并了部分不合理的站段,延长了部分站段管理跨度,开通了新的运输线路。这一系列的变革直接关系到部分站段职工的切身利益,必将产生思想上的许多波动,思想不稳,安全不保。就我段而言,主要表现在:     

浅谈大提速对机车乘务制度的新要求

全路第五次大提速作为铁路跨越式发展的具体实践,机务部门在实施过程中,深刻体会到现有机车乘务员劳动组织方式的不适应和滞后性,铁路跨越式发展对机车乘务员的劳动组织方式已经提出了新要求。 一、长交路、轮乘制发展目标对机车乘务员劳动组织方式提出了新要求 铁道部在全路第五次大提速中,对机务提出了长交路、轮乘制的发展目标,对机车交路提出了客运机车交路达到500-800公里,货运机车交路达到400-600公里的具体要求。延长机车交路距离,是铁路牵引动力实现内燃化、电气化,技术装备水平不断提升,客、货列车实施大提速的必然发展趋势,是不断提高铁路运输经济效益的必然结果。     

适应第五次大提速要求强化职工教育

在第五次大提速成功实施的背景下,基层党组织应全面贯彻"以人为本"的科学发展观,全面提升职工队伍整体素质,使干部职工尽快适应第五次大提速的新要求,推进企业跨越式发展。基层党组织在第五次大提速背景下,应重视和加强职工的教育工作力度,着力强化发展主题教育、形势任务教育和素质培训教育"三位一体"的教育培训体系,打造一支过得硬的职工队伍,促进企业发展。 一、以第五次大提速为契机,深化发展主题教育,铺就发展之路 在第五次大提速以及胶济线电化改造、"6.1"调图等重大举措接踵而来的背景下,我局广大铁路干部职工都真切     

提高职工队伍素质 确保第五次提速调图顺利实施

铁路第五次大面积提速使我们吏深刻地认识到,要确保大提速的成功,必须以各级领导和广大干部职工素质不断提高为基础和保证。 一、大提速引领铁路跨越式发展历史性突破 实现铁路运输能力的快速提升和技术装备的快速提高,是部党组跨越式发展战略的重要内容,是铁路改革发展历史进程中革命性的变革。它既是铁路加快发展,紧紧把握发展这个"第一要务",走新型工业化道路的必然选择,更是铁路适应全面建设小康社会目标,满足我国经济进入新一轮快速增长期,对交通运输的需求与日俱增的迫切需要的重要举措。 1.提速是铁路统筹优化、内涵扩张、突破"瓶颈"的根     

从第五次大提速的成功实践看政治工作的作用

全路第五次大面积提速调图,是部党组贯彻"三个代表"重要思想,落实科学发展观的具体实践,也是推进铁路跨越式发展的重大战略举措。这次大提速取得成功,将对铁路各项工作和长远发展产生深刻影响,意义重大,启示深刻。实践证明,确保大提速安全、平稳、有序,政治工作担负重大责任,任务异常艰巨,作用不容忽视。必须主动出击,发挥优势,融入过程,全面深化,为大提速提供强有力的政治保证。 一、政治工作必须主动融入,强化引导,实现思想认识先行,为大提速提供思想保证 "先有融入、后有作为,唯有融入、才能作为"。政治工作融入大提速,首先要以宣传教育为先导,在统一思想,形成共识上下功夫。要突出内聚合力。坚持面向基层、面向一线职工群众,采取编发宣传提纲、领导干部带头宣讲、班