关于公安民警维权失范的反思与规制

<正>近年来,随着我国社会结构急剧变迁,执法环境深刻变化,公安执法工作也面临着前所未有的风险和挑战。在一桩桩影响深远的暴力抗法案件接连问世之后,反观立法滞后、制度缺失的民警维权工作现状,"民警执法     

完善民警培训机制的思考

近年来,民警队伍结构发生了很大变化,这种变化较多的表现在学历文凭上,而在实际能力、工作方式上的变化并不明显。给在职民警定期培训是公安队伍建设的一项基础性工作,能够增强民警的实战能力;公安干警要不断地学习和掌握新知识,树立终身接受培训的理念。对于民警的培训管理要建立系统、形成制度、规范教学,培训内容应贴近实战、着眼未来,以适应社会的变化发展。     

新时代警务实战教官核心能力及培育路径探微

<正>时代在发展,社会在进步,法制环境在变化,各种新事物、新现象和新问题层出不穷,而且,伴随着社会主要矛盾的变化和国内国际敌对势力的不断侵扰,公共安全和社会治安秩序的稳定时刻面临着风险。新形势下的各种突发事件、风险警情不断挑战着一线执法民警的应急处置能力,如果警务实战教官不能积极适应社会治安新特点并提升自身核心能力,将难以胜任执     

公安民警反思性工作实践培训方式初探

<正>当前,公安工作面临着执法环境发生复杂而深刻的变化,面临着维护国家安全和社会稳定的挑战,面临着深入推进"三项建设"给公安队伍整体素质和能力提出的新的、更高的要求,如何按照大规模培训、提高民警素质的部署要求,     

公安边防部队基层民警心理健康现状分析

随着我国社会经济的迅速发展,人民群众的物质生活水平日益提高。与此同时,各种拜金主义、腐朽思想和社会丑恶现象也逐步滋生蔓延,影响着社会生活的方方面面。公安边防部队基层民警作为维护边防辖区治安稳定的中坚力量,经常接触社会阴暗面,承受着高强度的心理压力。新形势下,研究基层民警心理压力的现状、产生原因及解决对策,具有重要的理论和现实意义。     

提高民警素质 促进社会和谐

公安工作的性质决定了广大公安民警必须要作促进和维护社会和谐的模范。民警素质的高低直接决定着公安战斗力的强弱,影响到社会治安状况的好坏。因而,采取得力措施、全面提高民警整体素质、为促进社会和谐提供政治保障,具有十分重要的现实意义。     

阻碍民警执行职务现场应急指挥处置战法规范研究

正当前,中国特色社会主义进入新阶段,社会主要矛盾出现新变化,转型期的治安形势日趋复杂,这些都对一线民警执法带来了新的挑战和要求。近年来,阻碍人民警察依法执行职务行为的事件频发,在对民警自身安全以及社会公共安全带来严重危害的同时,也是对国家法律尊严的挑衅。根据权威部门统计,我国每年发生千余起阻碍警察执行职务行为的案件令人触目惊心,这还不包括民警在执法过程中因伤情轻微而没有立案的情况。因此,一线民警如何合理、合法、     

警务实战技能随岗培训工作探析——以株洲市公安局警务实战技能教官随岗培训工作为例

<正>当前,我国正处于转型发展的关键时期,经济体制、利益格局、思想文化和社会结构都发生了深刻变化,社会治安形势越来越复杂。近年来,暴力袭警案件频发,民警因公伤亡数量居高不下。党的十八大以来,全国因公牺牲民警2105人;仅2016年,因公牺牲民警人数就有362人,几乎"一天牺牲一名民警"。如何采取有效措施,切实提高一线民警执法安     

公安民警违法违纪问题初探

时代在前进,事业在发展,预防民警违法违纪工作已经从过去比较简单的工作,逐步转变成融信息学、运筹学、心理学、系统工程等理论和技术于一体的重要的管理工程。现代科学技术和市场经济的高速发展,迅速改变着人们的旧观念,对民警违法违纪问题的认识也要随之发生更加深刻的变化。本文试就民警发生违法违纪问题的主要原因、特点及对策等方面作一些初步的探讨,为上级领导的科学决策提供依据。     

福建省监狱民警心理健康状况及对策分析

监狱民警心理健康状况直接影响队伍稳定及监管安全等问题,当前监狱民警由于监狱、社会的压力和自身素质的影响面临着情绪状态不稳、职业倦怠明显,价值观念偏离,人际关系敏感、交往技能欠缺等心理健康问题。树立以人为本理念,坚持综合施策,多措并举,构建心理和环境、狱内和狱外防线,将最大限度地降低监狱民警心理疾病的发生率。     

焦虑理论视阈下的监狱基层民警心理健康解读——以江苏省NJ监狱为样本

焦虑是人与生俱来的情绪反应,但是在监狱基层民警群体中却呈现出较为普遍和严重的症候,无形中影响着监狱的安全发展。以佛洛依德焦虑理论为视角,通过对NJ监狱的实地调研,我们发现,监狱基层民警存在着自我认同、工作现状、家庭环境和社会支持四个方面的焦虑,且焦虑程度呈现出明显的年龄段特征,应值得各方重视。虽无万全之策,但为化解基层民警过度焦虑的深层隐患,需从思想层面、管理层面、技术层面和情感层面找到应对之策。     

新形势,新应对:社区民警绩效考核指标体系研究——基于AHP层次分析法

近年来,各地公安派出所积极探索符合本地工作实际、反映民警工作特征的社区民警绩效考核管理实践,取得了丰硕的成果,但在考核理念、指标体系、考核管理、结果运用等方面依然存在着许多制约绩效管理实施的现实问题。在当前构建服务型政府、法治公安的社会背景下,根据社区民警承担的职责任务,运用专业方法建立一套科学、合理的绩效考核指标体系,对社区民警进行公平、公正的考核,对于健全公安队伍的竞争和激励机制、提升公安机关执法水平具有重要意义。     

对做好民警培训调研工作的几点思考

新世纪新阶段，公安机关担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的三大政治和社会责任，如何搞好民警培训调研工作，增强在职民警培训的针对性和实效性，对提高公安队伍的整体素质、增强公安队伍的整体战斗力，具有十分重要的意义。为了搞好民警的教育训练工作，周永康同志在担任公安部部长期间，曾亲自赴新疆、浙江、福建等地调研，就民警教育训练工作做出了一系列重要指示，为公安教育培训指明了方向。     

警察拓展训练在教学实践中的应用与思考

<正>随着经济体制的深入变革和社会结构的深刻变化,我国已经逐渐步入了人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发和对敌斗争复杂的时期,公安工作面临着前所未有的挑战和压力,公安队伍承受的各种心理压力也愈来愈重。2007年10月,公安部在《关于进一步加强公安民警身心健康保护工作的意见》中要求:各级公安院校和有条件的民警训练基地,要建     

利用信息化手段维护基层公安民警权益初探

<正>基层公安是整个公安工作的基石,是公安机关维护社会稳定的前沿阵地和重要防线,肩负着防范、管理、打击、服务等诸多职能,承担着保一方平安的重任,在维护社会政治稳定和治安稳定中处于十分重要的地位。在现实中,基层公安民警合法权益受到侵害问题十分突出,主要表现为侵权行为的暴力性与方式上的多样性,尤其是在网络化领域侵害派出所民警合法权益问题上,呈现出不良影响扩散快、民警执法潜在人为威胁大、名誉权受     

民警培训教师应当强化的理念

公安队伍的整体素质，决定着公安事业的发展与进步。提高公安队伍整体素质最根本、最有效的途径就是加强民警培训。科教兴警，教师是根本。民警培训教师是培养共和国忠诚卫士的工程师，担负着建设强大的公安队伍、塑造公安保卫事业人才的重任。民警培训教师的理念如何，直接决定着民警培训的效果和质量。为了更好地推动民警培训工作的开展，笔者认为民警培训教师应当强化如下理念。     

公安监所民警心理疏导机制研究——以社会转型期为背景

公安监所民警从事职业的特殊性、工作环境的封闭性,决定了他们承受的心理压力远远高于从事其他职业的群体。心理压力的超负荷不仅危害着民警个体身心健康,而且阻碍监管工作效率提升、损害监管场所公众形象。基于心理压力来源的多方面性,公安监所民警心理疏导机制注定是一项复杂的系统工程,其中,创新领导管理理念、构建人文关怀机制是基础;设立专门机构、建立民警心理维护机制是关键;加强沟通联系、构筑社会支持机制是重要保障。     

社会转型期青年民警思想状况之调研报告——以对X监青年民警的实证问卷为例

青年民警是监狱工作的突击队和生力军。社会转型期,青年民警的思想状况到底怎样呢?为此,本文对X监35岁以下的民警开展了问卷调研,从理想、信念、价值追求方面、履职方面、学习与生活方面对青年民警存在的问题和现象进行梳理,从社会、监狱和民警个人层面分析了原因,并就组织工作、宣传教育工作、警察文化建设、从优待警以及"八小时以外"维度进行了深入地思考和探讨,提出了相应措施。     

警民距离：我国大城市警民关系的实证研究——以北京市为例

通过实证调查和统计分析,显示：社会地位、教育程度、接触频率对警民距离具有影响。据此,密切警民距离、和谐警民关系的建议措施是：提高警察经济地位;扩大宣传,提高民警社会声望;鼓励民警下社区;提高民警执法水平。     

忠诚献警营 淬炼写华章——芜湖市公安局三位英模纪实

<正>在安徽省芜湖市公安局，警界英模辈出。其中，有三位基层民警格外荣耀，他们或战斗在经侦战场、或拼搏于派出所岗位、或冲锋在打击犯罪的前沿。他们用行动践行着从警誓言，用责任诠释着初心使命。一、朱明——他似一把“云端利剑”2022年9月25日晚，《闪亮的名字——2022最美基层民警发布仪式》在中央广播电视总台央视社会与法频道（CCTV—12）首播。仪式上，一位帅气的民警引人瞩目——他叫朱明，