签订集体合同要严把四关

中铁十五局集团电务工程有限公司,在坚持发展工会工作总体思路上,始终牵住服从、服务于改革、发展、稳定大局的“牛鼻子”不放松,严格平等协商签订集体合同制度的程序控制,既维护了公司的整体利益,又保证了职工群众的合法权益。 一把好生产经营目标预测关。对企业各有关部门所涉及集体合同内容的有关指标进行年度科学预测,提出确保目标和一个可通     

提高维权水平力求四个创新

维护职工合法权益是工会的基本职责,“组织起来,切实维权”是工会的工作方针。如何履行职责,落实方针,从全局集体企业工会工作的实践看,我认为,应该在思路创新、制度创新、机制创新、方法创新等四个方面下功夫,抓落实。一、思路创新就是要结合维权实际,找准工作定位,确立工作主线,清晰工作脉络。2004年,总公司工会就确定了“提升思想修养、强化群众生产、推进民主管理、履行维权职责、加强自身建设”的工作思路。今年,总公司工会更加突出维权职责,把维权贯穿全年工作始终,明确了“工作重心下沉、各项活动前移、服务方便职工”的工作思路;确…     

江西省总工会加大女职工组织组建力度，出台规范同步组建方案

为贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，全面提高工会女职工组织工作水平，江西省总工会进一步规范各级工会女职工组织与各级工会组织同步组建工作，充分发挥工会女职工委员会在工会全局工作中的作用。通过健全工作制度、转变活动方式、增强组织活力，     

女职工权益保护专项集体合同工作成效显著

女职工权益保护专项集体合同（简称＂女职工专项合同＂）是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

宪政视野中的中国特色社会主义工会维权观

中国特色社会主义工会维权观的提出,具有重大的理论意义和实践意义。站在宪政的立场观之,“工会维权观”在基本内涵、价值目标、维权理念、维权机制、工作格局等各个内在层面上都与中国特色社会主义宪政体制息息相通,体现了宪政的基本精神,顺应了宪政发展的时代潮流。要贯彻落实好“工会维权观”,要求广大工会工作者应当学习宪法知识,增强宪政意识。     

主动参与 积极维护

主动参与积极维护河北省总工会女职工委员会建立平等协商制度、签订集体合同，是工会贯彻落实《劳动法》的＂牛鼻子，＂是工会工作的重中之重，也是女职工委员会的重点工作。我们抓住世界妇女大会这个契机，加大工作力度，主动参与，积极维护女职工的合法权益，女职工工作...     

求真务实开拓进取的太原市总工会

2004年，太原市总工会在市委和上级工会的领导下，坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作全局．坚持围绕中心，服务大局，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工作．努力落实全总“组织起来、切实维权”的要求，全面履行各项社会职能，突出履行维权职能，取得了显著成效。     

各地专页——浙江篇

浙江省妇联统筹推进城乡妇女发展。浙江省开通“心之桥”妇女维权热线。浙江省各级妇联以创建绿色家庭为抓手积极参与生态省建设。浙江省妇女问题研究会开展“全面建设小康社会与妇女发展”研讨活动。杭州市妇联建立执委工作制度和妇女代表联系制度。宁波市全面开展“百万家庭计算机网络知识普及教育工程”。     

实施“依法维权工程” 努力构建社会化维权五大网络

近年来，我们在省委、省政府的重视和支持下，顺应时代发展的要求，创造性地贯彻全国妇联提出的“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，在全省实施“依法维权工程”，着力整合各种社会资源，全面构建“五大网络”，形成了新形势下全省妇女儿童维权工作社会化、法制化的大格局。     

“团体契约”劳动者维权将有“上方宝剑”：上海应当有集体协商制度——《上海市集体合同若干规定（草案）》分组审议侧记

集体合同制度是调整劳动关系的一种劳动法律制度。相对于企业与劳动者个人签订的合同，集体合同也称“团体契约”、“集体协议”，一般而言．是企业为一方，该企业内部全体职工为另一方，以规范、调整劳动关系为目的而订立的一种协议。     

创新机制 强化手段 提高妇联组织的维权能力

多年来,广州市妇联坚持把维权作为工作的重中之重,不断加强妇联组织的维权能力建设,边实践边探索,创出了“党政领导、社会协同、覆盖社区、公众参与”的新模式,努力营造两性和谐、共同发展的社会氛围。在广州,提起“妇女之友”,人人都竖起大拇指,不知情的人还以为“妇女之友”一定是妇联的干部,其实700多名“妇女之友”是清一色的男性。他们职业不同,年龄各异,却都因在维护妇女权益方面成绩突出,获得了妇联颁发的“羊城妇女儿童维权热心人”聘书,成为维权工作的重要力量。如广州北京街道办事处原党委书记甘国锵就是一名“妇女之友”,当得知…     

集体协商：关注职工切身权益——解读《上海市集体合同条例（草案）》（修改稿）

集体协商制度成为《上海市集体合同条例（草案）》（修改稿）的“闪光点”。6月26日，备受关注的草案修改稿提交市十二届人大常委会第三十六次会议审议。记者注意到，草案二审距离一审长达半年多之久，条文作了较大幅度修改，由二十三条增加到三十八条。而且，法规名称也从先前的“上海市集体合同若干规定”改为“上海市集体合同条例”。     

创新工会工作 增强企业活力

正习近平总书记与新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调指出:"工会工作要坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署,自觉服从服务于党和国家工作大局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,勇于实践、勇于创新,努力使这条道路越走越宽广。"那么,作为基层的工会工作者如何致力于工会理论创新、制度创新、工作创新,全力维护职工队伍稳定,有效激发企业活力,是我们需要深入思考和研究的问题。一、畅通民主管理渠道,务实维权体现新特点工会工作的重点是深化民主管理。工会组织首先要不     

组织起来切实维权扎实促进重庆工会工作新跨越

当前，我市工会工作紧紧围绕党的中心工作来开展．在实践中积累了工会工作社会化、群众化、民主化的一些新经验。但要适应新形势的发展和变化，促进工会工作的新跨越，必须坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观．按照加强党的执政能力建设．党对工会组织的要求，不断提高动员职工、组织职工、凝聚职工的能力，突出“两个重点”、夯实“三个基础”、打造“三个品牌”、实施“四大工程”、健全“五项制度”，全面履行各项社会职能，突出维护职能．密切党与职工群众的血肉联系，把广大职工紧密团结在党的周围，把广大职工的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的伟大事业上来。     

实施“依法维权工程”努力构建社会化维权工作格局

近年来我们在全省实施“依法维权工程”,整合各种社会资源,全面构建“五大网络”,形成了新形势下全省妇女儿童维权工作社会化的大格局。一是建立健全妇女咨询与投诉网络和工作机制,解决妇女“告状难”的问题。为了方便妇女儿童信访投诉咨询,我们在县区以上妇联普遍建立妇女儿童     

职工之家——云南省总工会

2003年以来，在中共云南省委和中华全国总工会的领导下，云南省各级工会以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，围绕“党政所谋，职工所需、工会所能”的工作思路，     

“五位一体”机制助推工会维权

维护职工合法权益是各级工会组织的基本职责。近年来,济南市总工会按照“组织起来,切实维权”的总体要求,着眼于维护职工合法权益、维护企业整体利益,在学习借鉴其他城市先进经验的基础上,在维权工作实践中逐步建立完善了在健全组织中的维权、在完善制度中的维权、在帮扶救助中     

认真贯彻《河南省企业集体合同条例》依法维护职工合法权益

认真贯彻实施《河南省企业集体合同条例》(以下简称《条例》)，建立平等协商、集体合同制度(以下简称建制)，是坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，调整劳动关系，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，为实施“十五”计划建功立业的客观需要。在党委的领导下，切实抓好这项工作，是实践“三个代表”的要求，是党政及有关部门的共同任务。     

我国“十二五”期间城镇就业缺口每年将达1300万

为了构建和发展和谐稳定的劳动关系，进一步深入推动集体合同制度的实施，由人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会组成的国家协调劳动关系三方，日前联合下发《通知》，要求各地全面实施“彩虹计划”，此计划以工资集体协商为重点。我国计划从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，对未建工会的小企业，则通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。最终使得集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。     

以科学发展观统领工会工作的思考

本文从科学发展观提出的时代背景结合企业工会工作的实际为切入点,提出新形势下工会工作必须在科学发展观的统领下充分认识新时期工会组织的重要职能;积极创新企业文化,加大职工教育力度,为落实科学发展观培养职工队伍;充分调动广大职工群众的积极性、创造性;坚持以人为本,加大科学维权力度,最大限度地满足职工群众的需求;全面加强工会干部队伍建设,加强民主管理,加大平等协商力度,为落实科学发展观营造和谐环境.