在创新中发展——河南油田把ISO9000标准运用于思政工作

进入新世纪以来,河南油田党委把ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,建立并实施文件化的质量体系,使思想政治工作标准化、制度化、科学化,有力地保证了企业两个文明建设的同步发展。我们的工作实践证明,ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,不仅是切实可行的,而且拓宽了思想政治工作服务领域,强化了思想政治工作过程控制,丰富和发展了思想政治工作的内容和途径.促进了党政工团齐抓共管“大政工”格局的形成。     

华能辛店发电厂推出“政治思想工作体系管理文件”

借鉴ISO9000系列国际质量标准体系等当代先进的管理思想和方法,在总结多年来成功做法的基础上,华能辛店发电厂编制了“政治思想工作体系管理文件”。这套体系管理文件包括四个层次。 第一层文件是《纲领文件》。共有四个文件,即《党委工作实施细则》、《党支部工作实施细则》、《思想政治工作实施细则》和《职工代表大会实施细则》。 第二层文件是《政工体系管理手册》。《政工体系管理手册》是全厂政治思想工作管理活动的法规性文件,是政工体系运转的依据。     

社会福利院建立ISO质量管理标准体系的思考

建立ISO质量管理标准体系是社会福利院提高社会服务管理的一项战略性决策。上海市第三社会福利院在2000年4月按照ISO9000族标准要求建立了养老服务质量管理体系。在贯彻实施ISO9000族质量管理体系标准(以下简称贯标)的过程中,我们体会到尽管ISO9000族系列质量管理标准的科学性和先进性毋庸置疑,但是,ISO质量管理标准体系此前大都是在企业使用,对于社会福利院建立国际质量标准体系,将之作为社会福利院服务     

消防机构防火工作导入ISO9000质量管理体系初探

1987年国际标准化组织发布了ISO9000系列质量管理体系标准至今已经发布了第3版。由于其科学性、系统性和有效性,已经成为许多国家的企业质量管理的代名词。从1996年起我国国内已有一批大、中、小学和职业教育、成人教育、幼儿教育的学校通过ISO9000质量认证;为提高服务水平,北京某街道办事处、江门市蓬江区白石村也通过了ISO9000质量认证;国内行政机关最先通过ISO9000质量认证的是深圳质量技术监督局;许多地方的税务部门、检验检疫部门都引入并通过了ISO9000质量认证。实践表明,在工作中导入ISO9000质量管理体系标准的思想,可为职能…     

浅谈第五次大提速的机车检修和质量保养

铁路实施第五次大提速以后,对机车检修和保养质量有了更新更高的要求。探索建立新的机车检修和保养质量的管理方式,是优化机务管理模式,适应铁路跨越式发展的必然选择。 一、当前形势下机车检修、保养体制存在的问题 1.机车的检修机制老化,不适应铁路提速的要求。现在大部分机务段还在实行着机车周期性检修的模式,铁道部段修规程规定,机车检修实行计划预防修,不管是重负荷运行,还是空走运行,只要机车走行公里达到规定检修公里都得进行检修。随着铁路跨越式发展和我国机车工业水平的不断提高,这种修理模式已不适应机车检修工作的现状。周期性的检修,造成机车设备、配件盲目性的反复拆装,破     

企业发展离不开思想政治工作

在新形势下，如何坚持两手抓、两手都要硬，如何履行企业行政领导在思想政治工作中的主要职责，是我一直在探索的问题。从工作实践中我总的体会是：企业的发展离不开思想政治工作。这几年，使我感到最欣慰的是：全厂始终有一支精神十分饱满，并能经受住各种考验的职工队伍。在“分流”时候，队伍“震”而不“乱”，“动”而不“散”；在武钢新建的最现代化的第三炼钢厂需要大批骨干的时候，没有一个干部找上门争取的；在按30％比例长工资的时候，一个sop多人的车间，竟无一人找厂领导；在贯彻ISO9000系列标准认证的时候，干部职工雷厉风行…     

郑州思政工作整体推进 不断深入

自去年以来,郑州市委积极探索新形势下加强与改进思想政治工作的新途径、新方法,使思想政治工作呈现出整体推进、不断深入的局面。 (一)领导重视,完善机制,思想政治工作经常抓、反复讲的良好局面初步形成。去年中央17号文件下发后,郑州市紧密结合本地的实际,对新形势下全市思想政治工作的指导思想、总体目标、工作任务和重要措施进行了明确认真的安排和部署。郑州市还在全省率先建立了中共郑州市委思想政治工作联系会议,定期研究全市思想政治工作的重大问题。在市委、市政府的领导下,全市各级党委     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

现代企业按市场经济模式建立的管理模式、运行体系、分配方式以及相关制度，使企业员工的思维模式、价值观念逐渐多元化、多样化和时代化，使原有的那种脱离经济工作的空洞说教式的思想政治工作因针对性差．不能充分调动企业员工的主观能动性．不能充分发扬企业团队精神、奉献精神、拼搏精神和创新精神而流于形式。国际经济全球化的新形势对企业思想政治工作提出了新．的要求．思想政治工作必须有所创新．为经济发展提供强有力的思想保证和智力支持，创造良好的经营环境，努力构建和谐共进的企业氛围。     

北京城建道桥公司党群工作走向程序化

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何改善和加强企业思想政治工作?北京城建集团道桥公司党委在不断探索过程中感到,作为意识形态领域的思想政治工作,政策性、灵活性强,区别于企业经济工作,工作质量效果的衡量和保证是一个难点,于是,自去年初,他们在学习了质量标准体系原理,初步确定了其在党群工作中的适用性的基础上,着手在这方面进行一些尝试。 在党委书记尚平的亲自领导下,经过半年多来的反复研究、推敲,本着“写你所做的,做你所写的,把做的记录下来”这一原则和党群工作自身特点,公司党群部门起草了一整套党群工作程序文件。为了使程序文件切实可行、便于操作,7月初,该公司党委又成立了由组织、宣传、纪监等党群部门政工人员联合组成的“党群工作程序文件编制办公室”,进一步对党群工作程序文件进行了审核。此程序文件共约     

努力做好非公有制企业思想政治工作

<正>加强非公有制企业思想政治工作,提升他们的思想政治境界和综合素质,对于推进非公企业按照党的方针政策健康发展具有重要意义。一、完善组织体系,注重"全面覆盖"。周密的党组织系统是企业加强思想政治工作的重要保证。加强非公有制企业思想政治工作,首先要解决主管部门这个难题,建立起适应非公有制企业管理模式的思想政治工作管理体制,切实保障这项工作顺利推进。一是党组织主抓。按非公有制企业注册登记地,通过"划块分系"和"属资属地"相结合的方式,纳入     

企业实施ISO9000系列应避免的误区

ISO9000系列标准自1987年颁布以来，深受广大厂商和客户的欢迎。目前已有90多个国家和地区相继宣布等同采用这一标准，有75个国家开展了质量体系认证工作，其中有30多个国家建立了统一的质量体系认证机构国家认可制度。我国已于1993年1月1日将ISO9000系列标准等同转化为国家标准，目前已有相当多的企业正在实施并进行了ISO9000的认证。经过十来年中外企业实施ISO9000的实践，已经积累了不少经验与教训，对此加以总结，这无论对于我国已经进行认证的企业还是尚未认证的企业都有重要意义。一、不要过分迷信国外的认证机构企业决定进行IS…     

浅议ISO9000标准在高等院校管理中的应用

科学看待国际质量管理体系在高等院校中的应用,分析ISO9000标准引入高等院校质量管理的特点,根据ISO9000标准特点建立质量管理体系的步骤,以及实施中应重点关注的问题,以建立完善的教育质量保障体系,促进高等院校教育教学质量的持续提高。     

乐清市地税局虹桥税务分局

乐清市地税局虹桥税务分局负责管辖虹桥、蒲歧、南岳、淡溪、石帆、清江、南塘、芙蓉八镇和天成、四都、雁湖、岭底四乡的地税征管及财政监管工作,辖区内共有企业1515家,个体工商业户3086户。2003年度共组织地税收入库11589万元,比上年度增长11.6%,2004年度地税收入14128万元,同比增长21.86%。2003年度通过创建温州市级“文明单位”、温州市级“文明服务示范点”、温州市级“青年文明号”称号的复评;2003年度虹桥税务分局被温州市财政、地税局和乐清市财政、地税局评为先进集体;2005年1月,被浙江省委、省府命名为省级文明单位。 全面落实ISO质量管理体系 去年,虹桥税务分局把全面导入ISO9000质量管理体系作为全面提高征管质量和服务质量的重要契机,以便使分局的各项工作得到全面提升。虹桥税务分局采取边学习、边运行、边完善的方式,全面导入ISO9000质量管理体系。边学习,全体干部对ISO9000作业指导书、质量手册、控制程序文件和质量管理体系记录清单及外来文件进行全文学习,每位同志针对自己工作岗位重点开展自学;边运行,就是根据ISO9000质量管理体系规定和要求进行落实;边完善,分局在实际工作中以目前存在与ISO9000质量管理体系规定和要求不相符的地方,进行全面审核,做到及时改进,逐步全面统一达到ISO9000规定和要求。通过努力,虹桥税务分局落实ISO9000质量管理体系取得了明显效果,分清了本职岗位、明确岗位责任和工作目标,理顺了各股协调关系,强化了征管职能,规范了办事流程,加强了档案资料管理,提高了办事效率和服务质量,并顺利通过ISO质量管理体系认证。     

积极推进ISO9000质量体系认证健康发展

一、ISO9000质量体系认证的重要性及ISO9000热潮的形成原因在70年代末80年代初，随着科技进步、关税壁垒的弱化，世界贸易的发展，以英、美为代表的质量管理和质量保证的实践被国际上普遍接受，于1987年正式由国际标准化组织颁布了ISO9000系列质量管理和质量保证标准。1994年又进一步修订扩展为包括术语、质量体系、质量管理技术三大部分组成的ISO9000族标准，已在全世界90多个国家和地区等同采用。在全世界范围内形成了ISO9000热潮。SIO9000族标准在众多的国际标准中成为最引人注目的标准的主要原因是：1．19J9000质量体系认证证书…     

当前企业思想政治工作的现状及对策

当前企业思想政治工作面临着以下困难:“四个多样化”带来职工思想观念的变化;企业“相对弱势群体”的出现,使人民内部矛盾更为复杂,思想政治工作的方式、方法有待更新;企业思想政治工作存在空白点,覆盖面有待扩大;互联网等信息网络的广泛运用,使思想政治工作面临新的调整。解决的办法和对策包括:建立和完善科学的企业思想政治工作的领导体制和运行机制,做到疏导结合;拓展思想政治工作领域,发挥思想政治工作整体效能;借鉴当代企业先进管理思想和科学方法,提高政工工作质量和水平;坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,加强思想政治工作的实效性;积极运营新载体,发挥思想政治工作在网络中的作用。     

新形势下高校教职工思想政治工作探讨

新形势下高校教职工思想政治工作面临着一系列新情况、新问题和新挑战,必须进一步加强和改进高校教职工思想政治工作,加强政工干部队伍建设和师德建设,从转变观念、方式方法入手进行创新,建立一套适应新形势的思想政治工作的方式方法体系,使教育与管理有机结合起来。     

朱德论思想政治工作的基本原则

作为党的第一代领导集体的核心成员,朱德为党的思想政治工作体系的建构做出了重要贡献。朱德认为思想政治工作必须遵循八项基本原则。朱德关于思想政治工作基本原则的论述,既体现了马克思主义的基本立场,又体现了时代的特色,对新时期思想政治工作的开展具有重要的借鉴意义。     

浅议企业思想政治工作的新特点

在建设现代企业制度过程中,企业思想政治工作呈现出一些新的特点。就此,谈些粗浅的看法。 思想政治工作体系的开创性 在建立现代企业制度过程中,企业思想政治工作从总体上看,既要继承,又要创新,关键是创新。就是从思想政治工作的体制、领导方式、运行机制、方式方法到工作成效的检验标准等各个方面,都有个创新的问题。这种开创应该是与现代企业制度建议同步进行的。这不仅是促进现代企业制度建立所需要,而且是企业现代化管理的重要组成部分,是现代企业制度管理的重要内容。     

高校思想政治教育工作质量评价的时代特点与展望

高校思想政治教育工作质量评价坚持以政策文件为根本依据、以标准规范为重要抓手、以事实评价为主体格局,呈现出定性定量评价结合、评价标准加速更新、多层次评价体系逐步形成、多领域评价格局逐渐拓展等特点。在取得已有成绩的基础上,高校思想政治教育工作质量评价需进一步深化发展,把握热点期待,拓展重点领域,化解难点问题,确保标准协调、覆盖应评范围、突破评价难题,更好发挥工作评定、价值判断以及反馈和改进教育质量的功能作用。     

增强思想政治工作的实效性

随着社会主义市场经济的逐步建立和科学技术的迅猛发展,思想政治工作面临的经济基础、社会条件和外部环境都发生了深刻变化,由此衍生出来的许多新情况、新问题和新矛盾,对新形势下的思想政治工作提出了严峻挑战。 思想政治工作上存在的问题主要体现在六个方面。一是措施不力。通过调查,我感到,“一手硬,一手软”的问题还没有从根本上得到解决,重视和加强思想政治工作在某种程度上还停留在口头上、文件上、会议上。究其原因,主要是现在还没有把思想政治工作作为考核单位和领导干部实绩的重要依据,